園内研修

改めて講習を受けて、気づいたことがたくさんありました。今後も継続して、園内研修を行なっていきたいと思います。

今日は保育園の大掃除と園内研修会がありました。壁面がクリスマス仕様になりましたよ研修会では、・虐待防止研修・人権について・ケース会議（保育の場面ごとに子どもが受けてうれしい言葉と悲しい言葉について）などについて話し合いましたケース会議では、具体的なシーンを例に出して、例えば室内で走ったら危ないシーンでは「走らないで！」という否定的な言葉を使わずに、どのような肯定的な言葉を掛けることができるか？などについて話し合いました。「走らないで！」を肯

移動しています珍しく電車で🚃ちょっと贅沢に特急ラビュ〜で！本日は夕方から池袋にある保育園の園内研修ですどうぞよろしくお願いします🎵

前回の園内研修のテーマは保育室の環境について💡でした。先生たちでたくさん話し合った結果、年少さんと年中さんのお部屋におままごと兼読書コーナーをつくることに✨早速子どもたちのお気に入りのスポットに☺️広いお部屋もいいけれど、ちょっと小さなお部屋って大人も子どもも秘密基地みたいで落ち着くんですよねっ♨️この小さなコーナで子どもたちがどんな遊びが広がっていくのか、どんなお話をするのか♡そっと見守っていきたいと思います😉

こんにちは。日本知育玩具協会の島袋智子です。先日園内研修にお招き頂き「0歳児の発達とおもちゃ」について保育士さんと一緒に学びを深めました。既に保育室に取り入れている玩具・今後取り入れたい玩具についてそれぞれのおもちゃを4つの視点で考えることで学びを深めていきました。４つの視点とは？①適齢期・対象年齢②発達的なタイミング➂何が育つか➃遊びの展開なぜこの視点でおもちゃを捉えていったのか研修に参加された先生方のご

園内ファシリテーター育成講座ZOOM12回目が終了。はじめはファシリを学んで園を変えていこう、と意気込んでいたみなさんが様々な気付きを得て仲間の可能性に開き、ともにスモールステップを対話や関係性を通してはぐくむゆったりとした表情に変わっていったのが印象的でした。次期、園内ファシリテーター育成講座は10月11日スタート。園内研修だけでなく、日々のコミュニケーション～関係性～一緒に考えて新たな文化を創り出す風土づくりへ向けて興味がある方、ご一緒しましょう。▼内容や参加者の感想など詳細は

日常の会話や会議・園内研修を通して本質的に園をより良い方向へと導く園内ファシリテーター育成講座、第7期を10月11日よりスタートいたします。保育の現場では、人間関係や園の体制、保護者の方との関係など、保育者の悩みは尽きません。その悩みを解決するきっかけになるのが「ファシリテーション」です。ファシリテーションとは、個人の考え方を深めたり、発言を促したり、話の流れや要点を整理したりしながら、その場の学び合いを促すことです。そして、その場での理解や合意形成をサポートする重要な役割を担う人のを「

青森県黒石市・六郷保育園。園庭、ずいぶんと変わりました。1枚目は8年前。2枚目が今日、9月19日。アングルはほぼ同じです。こいのぼりのポールだけがそのままです。【2014年10月・皆既月食の翌日でした】【2022年9月・最新の写真】保育環境の整備を自分たちで進めていこう！と動き始めたのは2019年。翌年からコロナ禍に突入し、延期や中止もありましたが、それでもコツコツと進め、2022年度は、とくに延期も中止もなく、整備は進んでいます。（もちろん研修も同時に進めて

この投稿をInstagramで見るかまゆみ✏️かまゆみアート研究所(@kamayumi.art)がシェアした投稿

月に1回園内研修を行なっています🗣️園内研修って？？？👇🏻👇🏻👇🏻💁🏻‍♀️保育園をより良くするために職員同士で研修内容を決め、ディスカッションなどを行います今回のテーマは"保育室の環境"みんなで意見を出し合いいろんなアイデアもでました✨研修前にいただいた、うさぎのお団子がおいしかったです💓園長先生ごちそうさまでした☺️来月も研修がんばります🐰🎑

オンラインにて、連続園内研修その③前半グループを担当させていただきました。「もったいないな・・・」「分かるけど、それはよくないよ」「こうしてくれたらいいのに」「本人には言いづらい」子ども・保護者・同僚…一緒に過ごしている中で、言いづらいけどこれはきっとどうにかして伝えたほうがいいんだろうな。とはいえ、そんな言葉のボキャブラリー持ち合わせていないよ‥と、無力感にさいなまれること、ありますね。勇気を出して伝えたことで関係性が崩れるのも怖いですし、想定外の返しをされると固まって

こんにちは！ポプラ保育園髙嶋です！！よく保育園はどんな研修があるの？と聞かれるので今日は園内研修の様子についてお伝えしたいと思いますポプラ保育園、千代崎ポプラ保育園では保育の内容を高めていくために、定期的に園内研修を行っています！なんと講師役も職員の中から選ぶことで、「何をポイントにしようかな？」「どのように伝えようか・・・」と講師役の職員も学びを深められる機会になっています！〇造形活動〇リズム運動実習〇エピソード研修保育の一場面を切り取って記録し、こどもの心の動きや、保育士

今日は幼稚園の園内研修にお邪魔してきました。幼稚園の教室での講座。先生１５名ほどの御参加で子どもたちの椅子と机で造形あそび。いいなあ、現場。先生たちがとても仲良く、楽しい研修となりました。たくさんの方と学ぶ大きな会場での講座もいいけれど、こうした小さなコミュニティでの研修は、子どもが近くに感じられて具体的なアドバイスが出来て有意義ですね。日本全国、お呼びいただければ伺いますよ〜！今日のアイス。セブンイレブン限定『鬼れん乳』ふわふわかき氷の中に練乳たっぷり！練乳好きな皆さん、ぜ

園内での子ども達の日々の様子は学年・クラスだより等で配信しているためこちらのブログは別の角度から・・・ということで久しぶりの更新となります。幼稚園の1学期は20日で終了し夏休みに入りましたが先生達にとっての長期休暇は充電および研修期間となります。園内研修１つ目は、日頃から、本園保育内容のご指導をいただいているK大学のN先生にお越しいただき子どもとの関わりや保育環境について様々なご指導いただきました！園内研修２つ目は、本園主任I先生による、年齢に応

子どものために…と保育をする中で感じている自分の気持ちに言葉を与え、仲間と向き合い支え合う。〜そんな日々の中にあるコミュニケーションを見つめ直し、関係性ゆ深める園内研修が、今月からからスタートしました。つい、経験が重なるほどに自分にとっての「暗黙の了解」がそれぞれの中に蓄積していきます。それらを言葉で分かち合い、お互いに架け橋をかけて行けたら、誤解や不安は減ってくるのではないでしょうか。そのためには、まずは自分との対話から。ワークを通じて、お互いの思いに耳を傾けていく心の準備がで

こんにちは。日本知育玩具協会の島袋智子です。毎月テーマを変えて開催されている保育環境コーディネーターオンラインセミナー次回テーマは「保育と絵本」です。保育に絵本を取り入れている園はとてもとても多いのではないでしょうか？しかし玩具同様．．．保育士養成校や保育研修で絵本の選び方や読み聞かせ方について実はきちんと学んだという方は多くありません。私もその一人でした。実習や勤めた園の先生方の見よう見まねで読み聞かせていました。

日本の保育園を世界一の保育環境にしたい！と奔走する日本知育玩具協会代表理事藤田です。保育環境コーディネーター2級基礎乳児•2級基礎幼児•２級実践の開講が決まりました。例年北は北海道、南は沖縄から保育環境の改善を本気で応援したいという保育環境コーディネーターのプロを目指す認定講師の皆さんが集まり、必要なおもちゃについての客観的な根拠に基づいた保育環境の整え方子どもたちが創造力豊かに遊びこむ為に必要な要素を理論的に学ぶ２級基礎幼児／２級基礎

勤務している子育て支援センターは子ども園に併設しています。今週初めは子ども園の園内研修で『子育て支援』について研修講師を務めました。研修は２つの事例検討からスタートしました。実際に私が相談対応したケースに基づいた事例です。「子育て支援は難しい」そう感じている保育者は多いと思います。では何が難しいのかどんなところでつまずくのかそこをはっきりさせることで、“何を学ぶ必要があるかを自覚すること

今日は月に１回の園内研修でした！事前に人権擁護のチェックリストに取り組んでもらい、研修当日はチェックリストの中からいくつかシチュエーションをピックアップし、園児役と職員役に分かれてデモンストレーションを行いました。土浦校ではお子様と保護者の皆様の笑顔と幸せのため、職員全員で日々の保育の振り返りを研修や職員間のコミュニケーションの中で行いながら、保育の質の向上に努めております！🌺Ayano

０歳赤ちゃんから発達が気がかりなお子さんまでおうちで簡単にできる遊びや触れ合いを通したおうち療育をお伝えしています赤ちゃんの成長発達ママの育児の悩みなど無料相談をさせていただいていますお問い合わせはこちら京都は、梅雨入りしました。洗濯物が乾かなくて、困ります💦あっ！洗濯は旦那の係でした(笑)わが子のなぜ？どうして？がわかる看護師３０年自閉症児の母が伝える育児・発達サポートおうち療育YELL森貴子です先月、東京の保育士さんを対象に、オンラインでタッチケア

高槻市夢保育園です本日、西谷園長が講師で、園内研修会をおこないました。テーマは、子ども理解「幼児期の終わりまでに育ってほしい10の姿」5領域【人間関係、健康、環境、言葉、表現】において資質、能力がいかに育っているか・・・【幼児期の終わりまでに育って欲しい10の姿】・健康な心と体・自立心・協同性・道徳性、規範意識の芽生え・社会生活との関わり・思考力の芽生え・自然への関わり、生命尊重・数量や図形、標識や文字などへの感心、感覚・言葉による伝え合い・豊な感性と表現

こんにちは。日本知育玩具協会の島袋智子です。保育環境コーディネーター・オンラインセミナー【保育とマンダラぬりえ】を開催しました！多くの方からご要望を頂いていた【マンダラぬりえ】をテーマとしたセミナーコロナ禍となりオンラインでの開催は難しいとされていましたが今回このような形で開催が実現いたしました^^なぜキャラクター塗り絵でなくマンダラぬりえなのか…なぜマンダラぬりえによって心が整うのか…どのようにして保育に取り入れるのか…ご参加の皆さんに実際

人の気づきを引き出す【認定ファシリテーター講師育成講座】ZOOMの5回目を終了いたしました。いい場になった！きっと、伝わった。明日から、きっと行動が変わってくれるだろう…。…と思いきや、おや…？？変わったのは側だけ？～そんな園内研修にお心当たりはありませんか…？もしかすると、それは・相手にとっての、自分ごとになっていない・意図が伝わっていない・ポイントはなんだったのか？曖昧になっている・具体的には、どうなってほしいのか？～何を求められているのかよくわからない・本人

園内研修を行いました♪今回は。。マナー研修手洗い指導研修です!!マナーの講師でもなんでもない私ですが(笑)どうしたら全職員が楽しく働けるか、最低限の大人のマナーを身につけましょう♪という事で！先生たちにも考えてもらいました✨NurseのMaki先生からは手洗い指導👏子どもたちだけでなく、先生たちも丁寧な手洗いを心がけ感染症対策を全員で行っています😊Miyuki

復帰前、私は園にコーチングのことを話してた。コーチングを広めたい。だから、園内研修でコーチングを取り入れた研修をさせて欲しい。とでも、とても忙しい園。。。園長、主任は戸惑い困惑していた。うーー…ん。。何分位必要なの？？1時間くらいあればえそんなの無理x2！！他にもやらなきゃいけないことがいっぱいあるから。それだけにそんなに時間使えないわ。すみません。状況が分からず発言してました逆に何分位ならお時間頂けるのでしょうか？うーー…ん。。。長くても30分…15分かな。お。そっ

こんばんは😋今日は木曜日！平日出勤の方は明日行けば終わりですね✨そんな明日は会議の日しかも進行と園内研修の2役でもそれを乗り越えれば今週はホッとするので頑張りますそうそう！昨日食器を洗おうと思ったら、洗剤がもうなくて今日の帰りに買ってきました！私は、そういった日用品は近くのウエルシアで買うことが多いのですが、Tポイント2倍とかの日になかなかかぶらずで、、スーパーは、1割引とかになる日に合わせて買うようにしてるんですけどね今年から仕事の雇用形態が変わって、去年よりも収入が減ったの

最近は連日園内研修です先日は、プロジェクト型保育（幼児版アクティブ・ラーニング）に関して研修をさせてもらいました。ポイントは保育者が何を意識するか。与えるもの、活動、かける言葉、環境…何もかもに大切なのはそこに先生方の意図や意識があるかどうか。ということを具体の写真を見ながら先生方から【発達目標】や【保育者の意識】を考えましたここが無目的になっていないか。これは常に自分に問う必要がありますね皆様の本日のポイントはなんですかー？何度も積んで倒れるたびに笑

四月のスタート期ということで、今年度のチャレンジを題材に伝える練習とEFカードを通じて思いに言葉を与える練習をしてきました。みなさんの、相手を見つめる眼差しの鋭さ・込められた愛の深さに感動する場面がしばしば。「言葉にならない」と思っていただけで、たくさんのサインを受け取り、可能性を見つめていらっしゃったんだなぁとしみじみ。お互いへの思いが溢れて、涙腺崩壊が連鎖しティッシュで目頭を抑えながら笑い合う一幕も。人数合わせで私も入り、あらためてＥFカードのパワフルさを実感させていただきました。

こんにちわ倫理・法令遵守について倫理とは．．．ルールを守ること社会や世の中に貢献すること責任のある行動をすること社会生活を送る上で当たり前のこと法令遵守（コンプライアンス）とは．．．法令とは、国会で定められた法律、国の行政機関で制定される政令や省令など遵守とは、法律や制度に従い、それを守ること法律に従い、それを守ること法律や制度は守ってあたりまえ私たち一人ひとりが法令