厚生年金保険

問6公的年金の障害給付に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。1)障害基礎年金および障害厚生年金における障害認定日とは、原則として、障害の原因となった傷病の初診日から１年を経過した日である。2)国民年金の被保険者ではない20歳前の期間に初診日のある傷病を原因とする障害については、20歳以後の障害の状態の程度にかかわらず、障害基礎年金は支給されない。3)障害厚生年金の受給権を取得した者が、その者によって生計を維持されている65歳未満の配偶者を有する場合、受給権者

問5在職老齢年金に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。1)厚生年金保険の被保険者に支給される老齢厚生年金は、当該被保険者の総報酬月額相当額と基本月額の合計額が支給停止調整額を超える場合、在職老齢年金の仕組みにより、その超える金額が支給停止となる。2)在職老齢年金の仕組みにより老齢厚生年金の全部が支給停止される場合、老齢基礎年金の支給も停止される。3)厚生年金保険の被保険者が老齢厚生年金の繰下げ支給の申出をする場合、老齢厚生年金の年金額のうち、在職老齢年金の

小さな会社の事務員です。年金事務所から送られてくる「健康保険・厚生年金保険標準報酬決定通知書」「健康保険・厚生年金保険標準賞与額決定通知書」この通知書を開封するたびに、なぜ行政機関はペーパーレス化を推進していないのかと思います通知書1枚ならともかく、紙（用紙）が3枚同封されています。白紙が3分の2以上が1枚。毎回同じ説明文の紙が1枚。決定通知書が1枚。しかも…上質の紙。税金の無駄遣いだと、いつも思います昼休みの事務員のひとりごとでした。

最近の外国人の在留制度を厳しくしている背景が見えて来ました🥸在留外国人約400万人日本国内の配偶者控除を受けている人約713万人現在は配偶者所得が①週20時間以上②月収8.8万③社員人数51人以上の企業は要件が３つ揃うと社会保険と厚生年金保険の加入義務が発生しています3年後には③が撤廃されると現在アルバイト・パートで働いている人達も全員が社会保険・厚生年金保険に加入する事になる世帯主の年末調整から配偶者控除額も無くなるこれらの財源を713万人から徴収できる

おはようございます！今日は友引お天気は相変わらずゲリラ雷雨が多いですね昨日も雨降った？？って帰るときに知ったくらいそのおかげか少し涼しくなってる？暑いのもゲリラ雷雨もどっちが良いのか？だけど少しは涼しくなるのは嬉しいね『国民年金・厚生年金保険年金証書』がついに届きました～銀行に相談に行ったのが10月だったからかなりかかってるけど『63歳からもらえる特別支給の老齢厚生年金、銀行で聞いてきた話』おはようございます！昨日は寒って感じでしたが今日は朝から晴

自民党政権が終わったら？後始末として、携わった企業などと一緒に負担してもらって廃棄を強制させる。国民健康保険やら厚生年金保険などへと戻す。そちらに戻してやらなきゃいざって時に困り果てるだけ。市民が使いやすい方法を最優先に変えるべきだし、戻すべきだよね。自民党の税金の無駄遣いを手厳しく洗い出さなきゃならないね。

出典：厚生労働省『厚生年金保険・国民年金事業の概況』令和6年度、平成26年度厚生年金保険（第１号）男女別年金月額階級別老齢年金受給権者数よりグラフ化前の記事の続きになりますので簡単に。以前テレビで「年金で老後は悠々自適に～」ってもてはやされた時期がありましたが、もうそんなの昔の話。「厚生年金に入っていれば国民年金よりはマシな金額」と言われますが、実際の月額データを調べてみると・・・2014年度は月額18-19万円台の年金収入が約80万人とトップでした。しかし、その山が

【年金疑義照会】6ヵ月分の定期代を月割りしたら端数が出た場合～月額変更届・算定基礎届ではどう扱うか～みなさま、こんにちは。社会保険労務士法人東京おむろ人事サービスです。このごろマニアックな事例、むしろレアなケースについてブログで紹介してきました。本日は、よくあるケースについて取り上げたいと思います。通勤手当は、毎月支給される会社もありますが、会社によっては、6ヵ月定期代をまとめて支給することがあります。給与明細では1回で支給されていても、社会保険の標準報酬月額を考えるときに

【年金疑義照会】高齢任意加入中に育児休業を取った場合～70歳以上でも厚生年金保険料は免除されるのか～みなさま、こんにちは。社会保険労務士法人東京おむろ人事サービスです。育児休業を取得したとき、健康保険・厚生年金保険の保険料が免除されることは、会社の担当者にも比較的知られている制度だと思います。ただ、今回の事例は少し特殊です。対象者が、通常の70歳未満の厚生年金保険の被保険者ではなく、「高齢任意加入被保険者」だった場合です。高齢任意加入被保険者とは、70歳以上であっても、老齢

小さな会社の事務員です。毎年この時期になると日本年金機構から封書が届きます。①健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届②健康保険・厚生年金保険被保険者賞与支払届うちの会社の夏の賞与支給日は、世間一般より遅いです。そして、賞与の金額も支払日ギリギリまでわかりません。社長次第ですこれが小さな会社の楽しみです昼休みの事務員のひとりごとでした。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━絶対合格2026年６／21みんなの社労士合格塾https://www.sr-rouki.com/━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━皆さん、こんにちは。みんなの社労士合格塾です。【国民年金法】の解説です。テーマ：被保険者の資格取得【過去問１問1答ワンポイント解説】問題R7-2E20歳未満の者又は60歳以上の者は、厚生年金保険の被保険者の資格を取得するに至った日の翌日に、国民年金第2

6月15日から年金増額！国民年金は月1300円プラスも…消えない“年金不信”。「将来もらえる？」不安を財政検証で解説五月晴れの空が眩しく、衣替えの準備も始まる季節となりました。いよいよ来月、2026年6月の支給日から、今年度の新しい年金額での支払いがスタートします。◆【画像】平均受給額1か月15万円台？厚生年金保険者の受給月額・階級別分布をみる物価高が家計を圧迫する中、「4年連続の増額」というニュースに安堵する反面、「本当にこれで足りるのか」「将来、制度自体がなくならないか」と不安を抱く方

ル・レアン結婚アカデミーのホームページは⇒こちらお問合せフォームをご利用ください。メールはlienkekkon@gmail.comショートメール、電話でも結構です。こちらから翌日までに返信させていただきます。📞080-5531-3829いつもお読みいただきありがとうございます。こんにちは！仲人士の木平明子です。あじさい寺妙楽寺梅雨とはいえ、毎日雨ばかりというわけでもなく外出には問題ない涼しい曇りの日も多い

【年金疑義照会】「基本給ダウン」と「歩合給の導入」が同時発生！～固定給と変動給が同時に変わったときの月額変更～みなさま、こんにちは。社会保険労務士法人東京おむろ人事サービスです。会社の給与計算の手続きにおいて、月額変更（随時改定）の対象になるかどうかの判断は非常に悩みます。基本給が一律で上がった、役職手当がなくなって下がった。このような単純な給与の変動であれば、会社の担当者も比較的気づきやすいものです。しかし、会社が人事評価制度を大きく見直し、固定給と変動給の仕組みが同時に変

【随時改定】6か月定期券を前倒しで支給したら？～月額変更の起算月と通勤費の入れ方～みなさま、こんにちは。社会保険労務士法人東京おむろ人事サービスです。月額変更で判断に困りやすいものの一つが、通勤手当です。通勤手当は、毎月の給与で支給されることもあります。一方で、6か月定期代をまとめて支給したり、会社が定期券を購入して従業員に渡したりすることもあります。このように、数か月分をまとめて支給する場合は、月額変更の起算月を間違えやすくなります。なお、今回ご紹介する疑義照会回答は

【年金疑義照会】時給は同じでも月額変更？～変形労働時間制で労働時間が変わった場合～みなさま、こんにちは。社会保険労務士法人東京おむろ人事サービスです。月額変更の相談を受けていると、「時給は変わっていないのに月額変更になるのですか？」という質問をいただくことがあります。月額変更というと、時給が上がった、基本給が下がった、手当が新しく付いた、というように、金額そのものが変わる場面を思い浮かべる方が多いと思います。たしかに、時給単価や基本給の変更は、固定的賃金の変動として分かりやすい

【年金疑義照会】複数の手当が別々の月に給与へ反映されたら？～起算月は1つではありません～みなさま、こんにちは。社会保険労務士法人東京おむろ人事サービスです。以前、月額変更についての記事の中で、通勤手当が2か月遅れで支払われる場合の取扱いに触れました。その事例では、通勤手当の支払いは遅れていましたが、勤務形態の変更後の基本給が4月に1か月分反映されていたため、4月を起算月として見る取扱いでした。今回は、それとは少し違う事例です。同じ月に、役職手当と通勤手当など、複数の固定的賃金

【年金疑義照会】企業型確定拠出年金の導入～制度導入時と本人選択による変更を分けて考える～みなさま、こんにちは。社会保険労務士法人東京おむろ人事サービスです。会社の担当者を悩ませる手続きの一つに、月額変更があります。基本給や手当の単価が変わった場合は、比較的わかりやすいです。しかし、会社全体の制度を変えた場合は、判断に困ることがあります。たとえば、会社が企業型確定拠出年金を導入した場合です。給与明細上、毎月受け取る金額が変わることがあります。そうなると、「給与が変わった

1449)遊び呆けていられない全員に老後は来る／年金暮らし厚生労働省が公表した「令和5年度厚生年金保険・国民年金事業の概況」によれば、厚生年金の平均受給額は月額およそ14万円、国民年金の平均受給額は月額約5万円。ボランティアの尾畠春夫さんは、年金2ヶ月11万円、月当たり5･5万円で暮らしていて、不満を言わない。都会と山間部では、生活費が違うだろう。それぞれが、知恵を絞って生きるしかない。ーーーーーーーーーーーーーーーー

【年金疑義照会】複雑な月額変更と退職直後の改定～2以上勤務の月変は難しい～（2）みなさま、こんにちは。社会保険労務士法人東京おむろ人事サービスです。二以上事業所勤務では、複数の会社から受ける報酬を合算して標準報酬月額を決めます。そのため、月額変更を考えるときにも、「過去に受けた報酬はすべて合算するのではないか」と思いやすいところです。しかし、すでに一方の会社を退職している場合は、少し考え方が変わります。今回は、日本年金機構の疑義照会回答から、選択事業所で報酬が下がったあと、非

【年金疑義照会】複雑な月額変更と退職直後の改定～2以上勤務の月変は難しい～（1）みなさま、こんにちは。社会保険労務士法人東京おむろ人事サービスです。複数の会社で社会保険に加入する「二以上事業所勤務」の手続きは、会社の担当者を悩ませるテーマの筆頭と言っても過言ではありません。標準報酬月額を決めるときは、各社の給与を合算します。保険料も、各社の給与に応じて按分します。1社だけで完結する通常の手続きとは、考え方が大きく違います。その中でも判断に困るのが、途中で給与が変わったときの月額変更

【年金疑義照会】社会保険料徴収・還付「時効」の壁～不足分と払いすぎ分で、2年の数え方が違います～みなさま、こんにちは。社会保険労務士法人東京おむろ人事サービスです。社会保険の手続きでは、「過去の届出内容が違っていた」「数年前に遡って被保険者記録を直すことになった」という場面があります。このようなときに問題になるのが、社会保険料の「時効」です。「過去の不足分は、全部払うことになるのか」「反対に、払いすぎていた分は返してもらえるのか」このあたりは、単純に過去分を計算し直せば

【年金疑義照会】イレギュラーな「締日・支払日変更」と「入社即休業」～算定基礎届の迷いどころ～みなさま、こんにちは。社会保険労務士法人東京おむろ人事サービスです。毎年7月に行う「算定基礎届（定時決定）」の時期が近づくと、実務担当者の皆様は、4月から6月までの給与データの集計に追われることと思います。基本給に残業代を足して3か月で割る、という基本ルールどおりに処理できればよいのですが、会社に制度変更があったり、従業員に特殊な事情があったりすると、途端に判断が難しくなります。たとえば、

《コラム》厚生年金の標準報酬月額の上限の引き上げ◆令和7年年金法改正「厚生年金保険料の上限額はずっと変わらないのではないの？」と多くの方が思っていたかもしれません。しかし令和7年6月の法改正で標準報酬の上限は令和9年から段階的に引き上げられることが決まっています。2年後だし、あまり報道もされていないしということで気が付かなかったのかもしれません。平成16年から段階的に引き上げられてきた厚生年金保険料率は、平成29年9月を最後に引き上げは終了して固定されていました。◆年金法

【二以上事業所勤務】掛け持ち勤務の保険料と月額変更はどう提出するの？みなさま、こんにちは。社会保険労務士法人東京おむろ人事サービスです。副業や兼業が広がるなかで、掛け持ち勤務（二以上事業所勤務）の相談は確実に増えています。もっとも、この論点は「合算する」「按分する」「でも月額変更は合算だけでは見ない」という具合に、似た言葉が続くため、最初に全体像をつかまないと混乱しやすい分野です。「2社で加入条件を満たしたら、社会保険料は二重払いになるのか」「選択事業所を変えたい、あるいは月

日本年金機構「年金請求書(国民年金・厚生年金保険老齢給付)」「年金の請求手続きのご案内」「老齢年金請求書のご提出について」「年金生活者支援給付金請求手続きのご案内」3連休初日の朝にポストに入っていたこと気づきましたが日本年金機構から「年金請求」にかかる各種書類が郵送されてきました

「こんな額なんですか…？」年金決定通知書を見た65歳男性が絶句。40年以上働いた末に突きつけられた〈あまりに低い受給額〉（THEGOLDONLINE（ゴールドオンライン））https://news.yahoo.co.jp/articles/1ef00eeddb3ee8352efe5189c374091c4cad7124年金受給額「こんな額なんですか…？」年金決定通知書を見た65歳男性が絶句。40年以上働いた末に突きつけられた〈あまりに低い受給額〉（THEGOLDONLINE（ゴー

年金の仕組みの全容厚生年金保険制度を作ったのが花澤武夫の意志とその仕組みを書いた文書の存在が明らかになる。厚生省の意図が分かります恐ろしい計画が自民党によって作られていたのですこの事は国民には知らせてはいませんでしたこの事が年金を納めている人達の目に届く事を願っています。pic.twitter.com/sqpAPgtolK—真相を暴く名もなき旅人(@fudoumiyouou9)March9,2026厚生省官僚・花澤武夫氏が遺した「回顧録」から読み解く年金制

恐ろしい計画が自民党によって作られていたのです年金の仕組みの全容厚生年金保険制度を作ったのが花澤武夫の意志とその仕組みを書いた文書の存在が明らかになる。厚生省の意図が分かります恐ろしい計画が自民党によって作られていたのですこの事は国民には知らせてはいませんでしたこの事が年金を納めている人達の目に届く事を願っています。pic.twitter.com/sqpAPgtolK—真相を暴く名もなき旅人(@fudoumiyouou9)March9,2026トルコのエルドアン大統

年金事務所の相談に行く前にやらねば！と、年金ネットと関係書類を見直し。疑問点を整理。すると、箱から（！）めっちゃ古い書類が出てきた。結婚前に会社勤めしていた時、「厚生年金基金」というのに加入していたらしい。全く覚えていない。退職するタイミングで、厚生年金基金から脱退一時金をもらうか、あるいは、将来の年金として受け取るか、選んで、必要書類を提出することになっていたみたいで、その書類を提出せずに、