医療福祉

スポーツではエースといわれる人とキャプテンをする人はキャラクターが異なります。すごいスポーツ選手でもその技術を人に伝えることは難しくキャプテンとしてはちょっとタイプが違うということはよくあります。仕事はきちんとしていて、人にも指示を上手にする人が私の部署にいます。新人にその人の仕事を引き継いでもらうことになったのですが、教えることが全くできない状況で困っています。自分ではキビキビと動いて仕事をするのですが、何をどうすればよいのかを伝えることが出来ずに自分でやってしまう。指示はするのです

期中改定に向け３つの論点を提示社会保障審議会介護給付費分科会は12月12日、介護人材の処遇改善に向けた議論を進めた。厚生労働省が示した論点としては①期中改定となる2026年度介護報酬改定での処遇改善に係る対応の考え方、②「処遇改善加算」の対象範囲、③「処遇改善加算」の要件、の３つがある。施行は６月、訪問看護、リハも対象①対応の考え方については、施行を2026年６月からとする案を示した。2025年度補正予算で2025年12月から2026年５月分の賃上げ相当分を支援することが想

病棟機能と病院機能を評価中央社会保険医療協議会の12月12日会合で、急性期入院医療の評価の在り方について見直し案が厚生労働省から提示された。一つは病棟機能を評価する「急性期一般入院料」について、一部の人員配置は看護職員と多職種のスタッフを組み合わせて柔軟に配置できる仕組みとするという案。もう一つは、救急搬送受入、全身麻酔手術の件数に応じて、病院機能を評価するという案だ。この２つを組み合わせて「地域急性期」「拠点的急性期」の病院を評価する体系を作ることになる。リハ、管理栄

自民党総裁選挙で、高市早苗さんが総裁になり女性初の内閣総理大臣に選ばれました。104代目ということですが、これまで女性の総理大臣がいなかったことが不思議なくらいです。ちょうど来年に診療報酬改定を迎える大事な時に、大臣が変わり連立が変わりと目まぐるしい限りです。連立を組む維新の会は盛大に「社会保険料高過ぎやろ！」というキャンペーンをしていてその影響はいかがかと思いますが、高市首相は現状の医療機関の窮状を理解されているということでその辺の着地点はどうなるのでしょうか？毎回、報酬改定

知的障害者を支援する施設では、今、意思形成支援が求められています。意思形成支援とは、本人が自らの意思を表明し、選択・決定できるよう支援する取り組みです。意思決定が困難な人に対して、情報提供や環境整備をし、対話を通じて意思を引き出し尊重することが目的です。例えば、「ふりかけを選ぶ」「洋服を選ぶ」等日常の選択を支援する事例があります。これまで支援者が、障害者の意思を汲み取り提供してきたものが、自分で選択ができることができるようになると大変嬉しそうです。他の場面でも「〇〇がほしい」という表出

医療・福祉現場のみならず、指導のスタイルは一般企業でもずいぶん変化してきています。以前であれば「背中を見て覚える」「言わなくても学習できる」という風土がありました。新人教育においても同様でしたが、最近の傾向はがらりと変わりました。指導する側が歩み寄り、聞いてくるのを待つのではなく、指導者側が先に指導するという風に変わっています。まして、学習中の学生実習に対しても同様です。学校の教員が学生をフォローし、臨地実習で指導者に厳しく指導を受けた場合は、学生の見方は教員しかいない状況が多々ありま

組織内の研修会があった時に新人が筆記用具を忘れてきたために筆記用具を貸しました。私の部署が研修会場となる部屋の近くのため困っているのなら助けてあげようという気持ちでした。無事に研修を終えた新人が貸したものを返却しに来て、次からは忘れ物をしないようにと伝えました。また、数日後に別の新人が筆記用具を忘れて困っていたので貸しました。同じように返却時に注意をして、誰もこの出来事のことを気にしていませんでした。また、その数日後に忘れ物をした新人が私たちの部署に来ました。「ここに来れば筆記用具を借

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医療・福祉の状況はどこも厳しい状況を強いられています。コロナの影響もあったとは思いますが、順調な経営状況のところは少ないと思います。中でも、中小規模の病院は、経営者の方針によっても大きく左右されます。経営者に様々な提案や、現状の課題を伝えても、その実情を理解していない状況では、なかなか改善までたどり着けません。根気よく伝え続けるしかないと考える人も多いと思います。しかし、いざ経営状況が悪化し始めると「現場の責任者は何を考えているか」「どのようにアクションをおこしているか」など毎

先日、弊社の採用試験を受けた看護師さん。一次面接で看護の魅力を語られ、大変印象がよかったのですが、二次面接でパワーポイントによるプレゼンが求められたために、試験を辞退されてしまいました。これまでのキャリアの中では、作成を求められることがなかったとのことでした。看護の現場では、パワーポイントは、教育や研修、チーム内での情報共有、患者への説明、研究発表・学会発表などの場面で活用されることが多く、視覚的に分かりやすく伝える手段として有効です。採用面接では、看護師が自らの考えや提案を明確に伝え

人は生まれてから亡くなるまで、常に何かしらの変化が起きています。ある時までは「成長」と呼ばれますが、人として成人し、成熟期を迎えると、そこから先は「老化」と呼ばれるようになります。「老化」とは一般的に、成熟期以降に起こる生理機能の衰退を意味します。遺伝的な要因や外界からのストレスに対し、適応力が低下することで起こる変化と考えられます。臓器レベルの老化は、老年疾患の基盤となります。94歳の現役スーパーモデル、ダフネ・セルフがインタビューで好きな言葉として挙げた一節が素敵です。「

部会が方針自治体間のばらつき解消社会保障審議会介護保険部会は12月1日、介護現場の安全性確保とリスクマネジメント推進に向けた施策を議論し、事故情報を全国レベルで一元的に収集・分析する体制の構築を打ち出した。現状では自治体間で報告基準にばらつきがあり、効果的な事故防止策の展開が困難となっている。国は介護サービス情報公表システムに事故報告用のサブシステムを新設し、収集した情報の分析結果を介護現場にフィードバックする全国的なＰＤＣＡサイクルを確立する方針だ。現行、事故対応は自治体ごと

重点課題は「物価や賃金、人手不足等」12月４日の社会保障審議会医療保険部会で、「2026年度診療報酬改定の基本方針（案）」を提示し、概ね了承を得た。「物価や賃金、人手不足等の医療機関等を取りまく環境の変化への対応」を重点課題とし、「2040年頃を見据えた医療機関の機能の分化・連携と地域における医療の確保、地域包括ケアシステムの推進」「安心・安全で質の高い医療の推進」「効率化・適正化を通じた医療保険制度の安定性・持続可能性の向上」の計４項目を掲げた。事業費用の高騰に対応物価や賃金

みなさんの職場では音楽をかけていますか？病院をはじめとした医療機関に勤務していると、心電図モニターの機械音に囲まれた環境で、日々の業務をこなしている医療従事者も多いかもしれません。医療が科学として成立する以前から、音楽は心身の癒しと捉えられてきました。臨床医学の父と称されるヒポクラテスも精神疾患の患者の治療に音楽を用いていたと言われています。音楽を聴くと気分が高揚したり、落ち着いたりするといった経験をされる人も多いのではないでしょうか？さまざまな研究から、音楽は、幸せホ

こんにちは前回の投稿から期間が空いてしまいました。申し訳ありません。先月11月は児童虐待防止推進月間でした。そこで、先月は児童虐待防止についての投稿しました。今回は児童虐待の相談窓口についてです。現状、児童虐待の事案件数としては、各都道府県によって差はあるものの全国では20万件以上の相談があります。代表的な相談窓口としては、189があります。これは最寄りの児童相談所につながるダイヤルとなっています。児童虐待の早期発見解決には周囲の方々の観察が欠かせ

仕事が丁寧にできて、利用者さん対応も完璧で、職場の人間関係においても問題がなかった…という若手職員さんが、このところ2名続けて精神的なしんどさを訴えて休職しています。職場においては前触れらしいこともなかったので驚きましたし、何とか復職に向けて気持ちを整えてほしいところです。ですが、よくよく理由らしきことや背景を聞いてみると、親からの搾取ともいえる状況があったり、家族の精神的不安定で自身もしんどくなったり、子ども時代のいじめなどの経験から、いくら評価されても自信が持てずに、ささいなことか

毎日筋トレ頑張ってますが、筋肉量って全然増えないのね😭(爆)昨日も大好きなデッドリフトやって背中らへん筋肉痛、そして朝体重増えてるやんみたいな…ちょっと食べ過ぎてるのは自覚あるので人並みにしておこうと思っております…💦その自覚は修正してさ筋トレして、昨日はめちゃくちゃ気持ち良かったのですよ仕事帰りの満月🌕も感動的でした見ている時の気持ちや感覚で、すべての思考が変わるのだから、不思議だなと思う見た目は変わらないので、体重にいちいち翻弄されないようにしないとねとりあえずあと少しの頑張

おはようございます☀12月6日(土)です。昨日はよくお休みになられましたか？インフルエンザなどの流行が見られ、寒さも増して来ました。お身体には十分ご留意くださいね。今日も良い日になりますようお祈り申し上げます🙏

こんにちは！前回の投稿から日が空いてしまいました。申し訳ありません。先日、過敏性腸症候群④というテーマで投稿しました。本日はその続編です。以前、3回に分けて高校生の患者さんの生活への影響を紹介しました。本日は過敏性腸症候群による生活の影響（学生編④）です。以前の記事を読んで頂けますと、より内容がわかりやすいです。前回投稿『過敏性超症候群④』こんにちは！先日、過敏性腸症候群③というテーマで投稿しました。本日はその続編です。以前、2回に分けて高校生の患者さんの生活への

医療業界においてニーズとシーズのマッチングという言葉が使われ始めています。ニーズとは、商品やサービスに対して患者や住民といったサービス受給者が求める潜在的な欲求のこと、シーズとは、病院や診療所といったサービス提供者サイドが供できる、商品の価値や強みのことです。これらをうまく掛け合わせることで、新たな価値のサービスが誕生し、双方にとってもwinwinとなります。特に、近年では種々の医療現場に存在するニーズ/シーズに産業界が効率的にアクセスできる場を提供し、共同研究開発を行うような事例も増

仕事を行っていると、時々孤独感を感じることがあります。特に、仕事が上手くいかなかった場合や、ミスをしてしまった場合など。そのような場合は精神状態も落ち込んでしまい、より物事が上手く進まなくなるものです。そのような状況の際、ストレス発散や問題解決行動は種々あると思います。家族や友人に話を聞いてもらう、趣味に励むという人も多いでしょう。しかし私はなるべく事情を理解してもらいたいと考え、職場で同じ志を持っている人、同じ悩みや課題で悩んでいるような人を見つけ、お互いの状況を共有することで解消す

職場で部下がミスを起こした場合、あなたはどのような言動をとりますでしょうか。当然、ミスを起こした原因を追究し、二度とミスを起こさないように部下と対話を行い、再発防止に努めるというような指導方法をとるでしょう。その際に気を付けなければならないのは、例えば怒りの言動で部下に接すると、部下は「怒っているのかな、許してもらっていないのかな」と委縮してしまうことがあります。当然、委縮したままだと、次のアクションが起こしづらく前向きな言動がとりづらくなるのも事実です。そのようなことにならな

上司に提案や意見を否定されたとき、「自分は仕事ができない人間だ」と深く落ち込んでしまうことはありませんか。まるで自分自身が全否定されたかのように感じ、気持ちが沈んでしまう――そんな経験は誰にでもあるものです。けれども、そんなときこそ「この問題の主語は何か」を考えてみましょう。否定されたのは、あなた自身の能力や人格ではなく、あなたの「意見」や「提案」であることがほとんどです。あなたが悪いのではなく、あくまでそのときの意見やアプローチに改善点があっただけなのです。自分と仕事を切り離

日本の衆参両議院は令和7年10月21日午後、本会議で首相指名選挙を行い、自由民主党の高市早苗総裁（64）を第104代首相に指名しました。日本で女性の首相が誕生するのは憲政史上初めてのことです。保守派で、イギリス初の女性首相となった故マーガレット・サッチャー氏を「あこがれの人」と呼んできた高市氏は、生活費が高騰し国民の不満が広がる中で、首相を引き継ぐこととなりました。この日の夜に皇居で首相任命式を終えた高市氏は、午後10時から首相として初の記者会見に臨み、「強い日本をつくるため絶対にあき

先月末に退社した派遣会社から最終いただいていた案件があったのですが大阪メトロ線ではないのと8:30スタートであったことでしんどいそれで断って辞めたら、今回違う派遣会社で。。。同じ所の派遣先だったでもね、９時出勤だったの！！朝、時間に余裕が出来たら息子を怒る事も減るだろう！急ぐ必要もないし…なので話を進めて貰った病院勤務も案件あって…ですが時給が掲載とは違っていたこれは、もう医療福祉はダメだな一生無理かも？安過ぎる！！介護も、もう忘れたい今回でやる気失せた〜私にとっ

日常生活で避けられない炊事、洗い物、洗濯、掃除といった家事。ときに「面倒くさい」と感じ、なかなかやる気が出ないことはありませんか。後回しにしたり、いい加減に済ませたりすると、部屋は散らかり、自分をだらしない人間だと責めてしまい、気分まで重くなってしまいます。「面倒くさい」という感情は、その物事の大変さを正確に捉えられていないときに感じやすいと言われています。では、どうすればこの感情と上手に付き合えるのでしょうか。効果的なのは、家事一つひとつにかかる時間を具体的に見積もることです。たとえ

事業継続支援510億円なども政府による2025年度補正予算で設けられた医療・介護等支援パッケージの介護分野では▽介護分野の職員の賃上げ・職場環境支援事業1920億円、▽介護事業所・施設のサービス継続支援事業510億円、▽介護テクノロジー導入・協働化・経営改善等支援事業220億円、▽訪問介護マネジメントの提供体制確保支援事業71億円、などの施策が用意された。賃上げは12月～５月の半年分介護分野の職員の賃上げ・職場環境支援事業では、報酬改定の時期を待たず、人材流出を防ぐための緊

総額1.37兆円の支援パッケージ政府は11月28日、2025年度補正予算を閣議決定した。厚生労働省の主要施策では、医療・介護支援パッケージが設けられ、総額1兆368億円となっている。医療分野については、▽賃上げ・物価高に対する支援5341億円（賃上げ1536億円、物価上昇分3805億円）、▽施設整備の促進に対する支援462億円、▽医療分野における生産性向上に対する支援200億円、▽病床数の適正化に対する支援3490億円、▽出生数・患者数の減少などを踏まえた産科・小児科への支援72億円

物事は相手を非難しても始まらない場合がほとんどです。賢明な人間は相手を理解しようと努めるのではないでしょうか。相手の行動には相当な理由があるはずだ、とその理由を探し出せば、相手の行動が理解できます。「もし自分が相手だったら、果たしてどう感じ、どう反応するだろうか」と自問自答してみるのです。他人にものを頼もうとする時には、まず眼を閉じて「どうすれば、相手はそれをやりたくなるだろうか」と考えてみることです。この方法は面倒ですが、よい結果がたくさん得られるもののようです。

とある高校は遅刻をした場合、遅刻届けを校長室に行ってはんこをもらうという仕組みになっていました。そのまま教室に入る、ということは許されない決まりになっていました。その女性の校長は、厳しい方で1、2年生は遅刻をしたことを厳しく叱責されていました。しかし、3年生であったＡ氏が行ったときには「受験勉強大変ですね、がんばってくださいね」と笑顔で押印されたのです。もちろん、単に勉強などせず、寝坊して遅刻をしただけであり、勉強で夜が遅くなった、という事ではまるでなかったのです。そこでラッキーと思う