医療福祉

医療・福祉現場では、常に教育・指導がつきものです。貴重な人材育成をするにあたっては様々な工夫がされていると思います。新採用者の教育体制はどこの施設でも整備され系統だてて実践されていると思います。しかし、中途採用に関してはどうでしょうか？先日、ある部署の責任者から、途中採用の職員の業務の習得度がまだできていないので、重複しての指導をするために勤務計画についての相談を受けました。責任者サイドは「まだできていないと一緒に勤務しているスタッフから聞いている」という申し出でした。一方指導されてい

10月17日祈りの部屋40年も前の話である。政府の研究費助成で、イギリスでの、医療と芸術の学会に参加した。会場は、ロンドンの教会系の病院だった。病院の建物は、教会そのもの。入り口には、アートを維持する為の寄付金箱が、入場料を求めるが如く鎮座してあった。プロのキュレーターがいた。どこかしこも、美術館のようだった。協会に美術館と病院が付属しているように見えた。でも、そこには、外国人職員が大勢働いている。宗教の問題はないのか。案内されて、印象的だったのは、祈りの部屋が、教

10月16日つなぎ融資は固定金利6.9％新しい沖縄の大自然恐竜テーマパークは、ネットでも評判だ。テーマパークの素晴らしさではなく、いつ迄、資金が続くか、経営が継続できるか。つまり、何時、倒産するのか、経営債権者が現れるのか、と言う意味である。こう言う、夢ある大事業は、羨ましくも、関心がある。ディズニーランドの大成功が印象的だが、その前に、消えて行った同業事業は数知れない。ディズニーランドも、開業当時は、成功を危ぶむ人が多かったと思う。私が考える、成功の要因は、財閥系の不

海外では、お酒を飲む際に一人で飲み始めるのではなく、まず皆で「乾杯」をしてから杯を傾ける文化が広く見られます。乾杯は単なる儀礼ではなく、その場に集まった人々が同じ時間や目的を共有していることを確認する行為でもあります。言葉や文化の違いを超えて、互いの存在を認め合うコミュニケーションの第一歩と言えるでしょう。実際に、杯を重ねながら会話を交わすことで、相手への理解が深まり、心理的な距離が縮まることがあります。普段は職種や立場の違いから接点が少ない人同士でも、リラックスした雰囲気の中では率直

10月15日母の嫁入り道具両親は学生結婚だった。母の実家は、お金持ちで、結婚当初から、家と車と、秋田からの住み込みのお手伝いさんがいた。泰成君は、何時も、そのお手伝いさんに、お風呂に入れてもらっていた。当時は、女中さんと呼ばれていた。母は、彼女が東京で、嫁ぐまで、面倒を見ていた。70年前の、昔の話だ。庭の広い日本邸宅だったので、庭の掃除と洗濯と子守を任せていたと思う。でも、夕食の買い物と、炊飯は、母が自分でしていた。母が、エプロン姿で、軽く指を曲げて、お米を磨ぐ、後ろ姿

経営において、問題の因果をどこに求めるかは組織の命運を分けます。業績不振やトラブルの際、環境や社員のせいにする「他責」の姿勢は、一時的な逃避にはなっても根本的な解決には至りません。リーダーが自らに原因を探す「自責」の念を持つことで、初めて具体的な改善策が生まれ、組織は成長へと向かいます。しかし、過度な自責は経営者を精神的に追い詰め、判断力を鈍らせるリスクもあります。また、社員に過剰な自責を求めすぎると、失敗を恐れて挑戦しない縮こまった組織風土を作りかねません。重要なのは、事象を

効率化の追求は時間を生み出す一方で、大切な何かを削ぎ落としていないでしょうか。最大の損失は「余白」です。一見無駄に見える雑談や遠回りの作業には、創造性の種が隠れています。すべてを最短ルートで処理しようとすると、新しいアイデアや予期せぬ発見といった「偶然の幸運（セレンディピティ）」が生まれる隙間がなくなります。また、人間関係の希薄化も進みます。用件のみの冷徹なコミュニケーションは、業務を加速させますが、心理的安全性や職場への愛着を育みません。効率という物差しだけで動く組織は、危機に直面

10月14日人類はAIに滅ぼされるか結論は、共に栄えると思う。但し、主体は、AIに変わる。私は、SFファンである。小説や映画の結末は、人類は、宇宙人やAIに勝てない。2001年の旅ターミネーターマトリックスブレードランナーエイリアン攻殻機動隊私の観た映画のほとんどは、愚かな人類は、自ら滅びの道に落ちて行く。物質としての、生物としての人間は、機械に奉仕する為に、働いているのかもしれない。宇宙人が、地球を観察したら、一生懸命、工場の機械や、車の為に、奉仕していると判

10月11日に、第29回ケアマネジャー試験が行われましたね。受験された皆さん、本当におつかれさまでした🍵今年は「例年より解きやすかった」という声もあり、合格ラインがどこまで上がるのか、気になっている方も多いのではないでしょうか。過去の公式合格基準と試験後の情報をもとに、今年の合格ラインは、介護支援分野19点・保健医療福祉サービス分野26点を中心に予想しました。前年の18点・25点から、1点ずつ上がるイメージです📝一方で、20点・27点は過去5年のどの合格基準よりも高い水準です。S

党員研修会の様子令和8年10月12日（月・祝）、スポーツの日に山梨県甲府市において、自由民主党山梨県連主催の党員研修会が開催され、私も参加いたしました。講師には、元厚生労働大臣であり自由民主党政調会長代行の田村憲久衆議院議員をお迎えし、「社会保障の行方」を演題にご講演いただきました。田村憲久先生の講演​【講演の概要】（文責は赤池）◯​簗農水大臣の発言に関しては、衆議院予算委員会等の国会の場において、説明責任を果たさせたい。◯​今国会の争点である消費税減税につ

ある経済情報誌の記事で、自施設にもいえることですが、退職理由の分析（失注分析）は、職員の退職につながった要因について確認し、それを改善し定着率を上げようとします。「その要因をなくそう」という取り組みは、自施設の競争力や職場の魅力をかえって損なう可能性があるようです。かつては定年まで一つの職場に勤めるのが普通で、転職は特別な行動でした。だからこそ辞める理由が重視されていました。社会は変わり、外部労働市場の発展に伴い、今や転職は当たり前の選択肢です。辞めるのが普通になってきた今は「なぜ辞め

神様と仏様と故祖父母と御母さんにお詣りして宣言しましたが、コレからワタシは真の日本を取り戻す為に、一生懸命働いて頑張ります。生きて行く過程で、外国勢力から弾劾されて刑務所や牢獄に何度も入れられても綺麗に生きるとは美しく生きるとはどういう生き方かこの身を持って証明して行きます。刑務所に1度も入ら無かった人生が美しいんじゃ無くて日本の為に日本人が真の日本を取り戻して、真の日本とさせる事が一番美しく綺麗な生き方だとワタシは信念を持って、外国に日本の霊を売った日本人を悉く攻撃する選

10月13日休刊日の月曜は今日は、新聞朝刊の休刊日である。月に1回、月曜日がそうなる。私は、電子版の新聞を2時30分に読んで、その日の日記の題材を考える。だから、今日のような、休刊日は、題材に困る。ネットで、YouTubeをサーフィンした。最近の職員の採用には、給与を高くする事の他に、福利厚生が魅力になっているそうだ。それも、声高に宣伝するのではなく、職員が、友達にささやく位が良いらしい。職員の採用には、職員の口コミが大事と言う事で、これは、ラーメン屋の評判みたいだな、と

年を重ねると、身体機能や理解力など同じ年齢でも個人差が大きくなります。そのため疾患の治療においては、年齢だけでは治療方針を決められません。そんな時、「高齢者総合機能評価」が役立ちます。多職種で多面的にその人を見立て、リスクとベネフィットのバランスから治療を考えます。評価には医学的なこと以外に沢山の項目を使います。栄養状態（体重など）、バイタリティインデックス（意欲）、やる気スコア（無気力）、うつ尺度、家族関係、自宅環境、経済的背景など。「いざという時、駆けつけられる人がいますか？」とい

10月12日廃業できない職業44年前の事である。父が副院長として、サラリーマン医師で働いていた銀座の救急病院は、突然、倒産の危機を迎えた。放漫経営もあるが、都心の中小救急病院は、もともと採算は合わなかったのだ。その後、都心の中小病院は、多くが、倒産し、不動産を売って、消えていった。その病院倒産事件は、湖山家で、多くのドラマがあったが、結局、愚かにも、27歳の小生が、病院を買取り、オーナーで、常務理事で、受付に立ち続ける事務長として、再生する事になった。私が最初に採用した職

10月11日報われない職業医師が足らない、地方の現状の事を心配する患者側のマスコミの論調もあれば、職業医師の立場から、将来の医師の過剰を心配する医師会もある。どちらも、正しい現状認識と、将来予測に基づいている。この違いは、どういう意志、価値観を持つ職業人を医師に求めているかに基づいていると思うのだが、その前提は忘れられている。私が高校の、進路を決める頃の学生の考え方を思い出せば、医師は、理想の職業だった。何よりも、所得が高く、地方の開業医の成金ぶりは、良く知っていた。田舎の開業医

【医療編】４～９月期、医業利益「減少見込み」23.9％2026.10.1137.5％が上半期増収見込み福祉医療機構が10月２日に公表した「病院経営動向調査」（2026年９月調査）によると、26年度上半期（４～９月）の医業収益が前年度同期比で増加する見込みの病院は37.5％で、減少見込みの10.8％を上回った。一方、医業費用の増加を見込む病院も41.0％あり、医業利益の減少見込みは23.9％と減収見込みの２倍を超えた。調査はモニター病院363施設を対象に、８月24日～９月

【介護編】グループホーム、夜勤２人体制の特例拡大を検討2026.10.11３ユニット夜勤２人体制案10月９日の社会保障審議会介護給付費分科会で、厚生労働省は2027年度介護報酬改定に向けた認知症対応型共同生活介護（認知症グループホーム）の対応案を示した。３ユニット事業所で夜勤職員を２人とする特例の対象拡大や、１ユニット事業所における計画作成担当者の配置要件の見直しを提案。地域の認知症ケアの拠点としての機能を介護報酬上で評価する方向性も示した。論点は「地域における認知症ケ

新人教育にはいくつかのコツがあります。多くの人が間違えるのが、教育というとすぐに実務の｢スキル｣を教えようとすることです。でも、待ってください。相手はついこの前まで、社会の｢し｣の字も知らない学生だったのです。｢スキル｣などと言う前に、徹底的に｢常識｣を叩きこむことです。人は実務経験を通じてしか育ちません。だから新人も現場で揉んで鍛えることが大事です。こうした関わりを通じて、新人と先輩社員との間に、血の通った人間関係も築かれていきます。このつながりができれば、厳しく教育しても新

10月10日今年也不追求数量小学生泰成一年中，半年担任班长，后半半年担任图书委员长。泰成君不擅长运动，一晒太阳，皮肤就红肿发痒。没朋友，总是一人偷偷地躲在图书馆。休息时间也躲在图书室看书。上学也是坐电车和巴士单程1小时30分钟。每天，从图书馆借一本书回家。泰成君在6年间，读完了小学图书馆的所有图书。漫画杂志也毫不逊色。初中是早川推理小说、创元文库。也就是说，推理和科幻。在高中，是图书委员长和摄影部部长。这是都立高中以藏书最好而自豪的图书室。所有的藏书都放弃了

東北楽天ゴールデンイーグルス投手コーチなどを歴任した佐藤義則氏は、日本ハム時代の教え子ダルビッシュ有投手や現在巨人の田中将大投手を育てた名コーチとして知られています。現役時代も名ピッチャーでした。その佐藤氏はこのような言葉をよく使っていました。「練習は本気120％、本番は遊び、そこでは80％の力しか出せない」、そして「練習がどれだけ辛くても体で覚えるまで徹底的に練習をさせる」、というスタンスを崩しません。本番はやることを全てやって気軽にやるしか方法はない、しかし本番に臨む練習で

10月10日今年も数を極めず小学生の泰成君は、一年のうち、半年は、学級長を、後半の半年を図書委員長を務めた。泰成君は、スポーツは苦手、太陽に当たると、皮膚が赤く腫れて痒い。友達もいなく、いつも、一人、こっそりと、図書館に隠れていた。休憩時間も、図書室にこもって本を読んでいた。通学も、電車とバスで片道1時間30分。読書の時間はたっぷりある。毎日、図書館の本を一冊借りて帰る。泰成君は、6年間で、小学校の図書館のすべての図書を読み尽くした。漫画雑誌も、それに負けない。中

10月9日东京的当代艺术曾经担任过上海老人院的顾问。当时，中国规定土地利用必须与日本的养老院经营者成立合资企业。然而，由于双方的目标方向相差太大，最终决定适时退出了。原本只是员工培训，后来被要求成为事业合作伙伴。回想那件事，当时拒绝正确。从未听说日本人在外国介护事业成功案例。此外，外国公司也在日本没成功介护事业案例。就是这样。医疗是科学，介护是文化。那个上海，是持续发展，充满活力的城市。勃兴的大城市，年轻人聚集，充满现代美术。现代都市的活力，化作当代艺术，绽放绚

10月9日東京の現代美術上海の老人ホームのコンサルタントをしていた時期があった。中国は、土地利用に、日本の老人ホーム事業者との合弁を義務付けていたのである。しかし、あまりにも、目指す方向性が違ったので、ある所で、退く事になった。職員教育のみの筈が、事業パートナーを求められるようになったのである。その話は、断って良かったと思っている。介護で、日本人が外国へ行って、成功した事例は、聞いたことがない。また、外国の会社が、日本で、老人ホーム成功したこともない。そういうものだ。医療

自閉スペクトラム症など知的や言語の発達障害のある人への支援で、絵カードを用いたコミュニケーションを事業所のプログラムに取り入れています。言いたいことが伝わらず、パニックになったり、自傷や他害といった「問題行動」でもどかしさを伝えていた障がいの重い方が、絵カードや専用のタブレットに表示された画像で思いを伝えられたり、予定を理解できたり、順番やルールを理解できるといった変化が見えるようになりました。今のところ、自閉症の方への支援現場でのみ使用していますが、活用の幅はもっと広いようにも感じま

10月8日讨厌佣金型生意我不喜欢佣金型的生意。光是口头介绍，给人留下可疑的印象。并非否定商业和信息产业本身，但世上确实存在许多近乎诈骗的商家，事实上，就连湖山G内部也有高管上当受骗。正因人好，才会被销售员忽悠。当干部真心购买或签合同，往往已被销售员说服了。说服干部拒绝交易，也是总部的工作。此前各法人采购，改由湖山G统括本部集中采购，暴露了这个问题。湖山G原本重视地产地消、优选当地供应商，但东京和地方的价格差变得极端，无法放任。虽然效果显著，但至今为止，各当地法

10月8日コミッションビジネスは嫌い私は、コミッションビジネスを好まない。口先で、斡旋するだけで、如何わしい印象があるからだ。商業、情報産業そのものを否定するわけではないが、世の中には、詐欺同然の業者が多く、実際、湖山Gにも騙される幹部がいるからだ。人が良いから、営業に乗せられるのだ。幹部が、真剣に購入、契約を切望する場合は、すでに、営業に乗せられている場合が多い。それを、断るように、幹部を説得するのも、本部の仕事だ。各法人に任せていた、購買を、湖山G統括本部で、中央

日本人は、世界各国と比較してとてもマナーがよく、礼儀正しいという印象を持たれていることも多いです。民度が高いと言われる人の見習うべき代表的な特徴の例は、『いつも冷静で大人の対応ができる』『言葉遣いやテーブルマナーなど、礼儀作法がきちんとしている』『服装や髪型など、身だしなみに清潔感がある』逆に、民度が低いと言われる人に共通する特徴の例は、『マナーやルールを守れない』『言葉遣いが荒く、初対面の人に対してタメ口で話たりする』『客観的に自分を見ることができない傾向で、人のことを思いやる気持ちがない』

10月7日AI有“人格”吗没我们所想那样作为灵性存在的人格。不过，我认为它完全有可能具备与我们人类相同的反应和能力。我这5年的日记让AI读了。啊，不可思议。给那个AI泰成君，题目的话，连我也会产生自己过去写的错觉的日记。只要输入我的脸和声音，就会有比我帅的代表在屏幕上讲话。生的食材的汤汁和味精的化学制法的提取物，在物质上，成分上相同。无论天然钻石还是工业合成的人工钻石，成分和功能都一样。至少，AI也能做出和人类一样的反应。是否将其视为人类，是另一个判断。有没有

10月7日AIに人格はあるかAIに人格はあるか。私達が、考えているような霊的な存在としての人格はない。でも、効果としての私達人間と同様な反応、能力を有する事は可能だと思う。私のこの、日記約5年分をAIに読ませた。あら、不思議。そのAI泰成君に、題を与えると、私ですら、過去に自分が書いたのではないかと錯覚するような日記ができあがる。私の顔と、声を入力すれば、私よりハンサムな代表が、画面で語りだす。生の食材の出汁と、味の素の化学製法の抽出物と、物質的には、成分的には、同じである