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休憩なしで夜中まで走らされて気が狂いそう。精神崩壊寸前。転職するか労基に相談した方が良いですかね?親会社の下請け苛め?パワハラ?何か良い案があれば御指導御鞭撻下さい。このままだと自殺しそう。誰か助けて下さい。ほんまに限界だわ。
旦那さんが居ないとき寝てるときPrimeVideoで【名探偵コナン】劇場版の過去作を、ひたすら流してます。園子の治郎吉おじさまが【72歳】と知りバイト先のうるさいおじさまを思い出しました。経験あるから採用され社員にも口を出し、我がルール、やり方を通そうとするから、うざがられ🙄💦口癖【俺はこんなに会社のためにしてるのに】【それでは駄目なんだ、こうじゃないと】【リーダーではないのに、俺がした】現場に社員がいるときは、シフトをはずしてうるさいおじさまを退職に追い込もうとし
先日、同僚の義母が亡くなられたことブログにも書いたと思うのですが、その際のお休みについて。忌引きでお休みをした日を含む給与明細を見た同僚が「休んだ分、給料が減額になっている」と言うのです小さな職場なので、忌引き休暇の制度はないのかもしれません。(それすら不透明な職場です)でも、同僚には使っていない有給がまだまだあるんです。たとえ、こちらから有給扱いにしてほしいと申し出なくても先生の方から一言、有給にしますか?という言葉があってもいいんじゃないかと思うのです。同
中小企業から戦力外社員の烙印を押され、退職後に転職活動をせざるを得ない状況から1.5カ月後に上場企業含む7社から内定をいただき、心機一転再スタートを切った差別化+転職アドバイザーnobinobi0905です。読者様からリブログだけでなく、ブラック企業に対する告訴の方法という形で記事を配信していただきました。ありがとうございますリブログ戴いた記事は、こんな方のお力になると思います。---1)ブラック企業に労働環境の改善を求めるために、労基にか
すごいことあり信じられない職場なんでこんなことになってしまうのだろう、、と驚くばかりまずべにこがパワポで作った勉強会は上の人たちが一年間取り組んだこととして発表されてる!なにもしてないくせに、どうやったら自分の取り組みとしてそんな風にできるのだろうか。人間性の問題ですよね、これ。つぎに、4月からあることを任せられてるんですが、ある方に人格を否定されるようなことをずっと言われていて、まじでパワハラ超えてますよね、、と思うーー。。匿名でどこか労基とかに言おうかなそんなことまで考えてしま
昨日レス問題で揉めたので、今日はリフレッシュにスパ銭に行って来ました【公式】天然温泉湯舞音市原ちはら台店温泉×2つのサウナもりまちちはら台モール内にオープン!天然温泉はもちろん、2種類のサウナが自慢のリラクゼーション施設。レストラン、休憩スペースも充実。ちはら台中央バス停徒歩3分!漫画も読み放題!yubune-ichihara.jp少し遠いけど、3月に完成したというおニューのスパ銭お初でしたが、なかなか良かったですS氏がスパ銭に誘って来るのは、疲労がMaxの時。今は週
4月で、1年続けたパートを辞めた。FXでつくった借金を返してくれた夫に返済をするためのパート。今までの生活をあまり変えずに働けるよう見つけた、早朝パート。家から徒歩5分で行ける、土日だけもOKな、某有名スーパーでの早朝パート。ここなら、土日休みの夫がいる間、どうせ皆んな家にいる時間帯だし、午後からは出掛けられるし。時給もまぁまぁ良かった。でもこのところ、夫の仕事が土日出勤の日が出てきた。子どもをみる人がいないので、パートを休むことに。だから、
3月に辞めたパートさんの手続きに。前回言われた書類を揃え行ったならば労基に先に持って行ってコピーを貰ってきてくださいとのことで自転車走らせ労基へ。そうしたら保険未加入なので3年遡って納める必要がある!と。ハローワークでは何も言われずだったのに悲し過ぎる。ずっとお世話になった税理士さんが突然辞めたので困る。疲れたのでパフェで休息。
GW始まりますね。今週は目ん玉飛び出るくらい忙しかったので、、、せめて、GW期間はノンビリと、、、ダメだずっと仕事入れられてる〜あっ、労基さんブラックなオバさんが居て、髭はやしたオジさん苛めてます。助けてやって。さもないと、、、ネロるよ。
今日の晩御飯☺今日は体調が悪かったので、早退して昼から飲んでました。何か配車係が頭がおかしくて、これって労基とかに相談した方が良いですかね?ただの下請けの会社を苛めてるだけなんじゃないかな?パワハラ?体力的にもメンタル的にも限界なんだけど。仕事辞めようかな?晩御飯は牛丼とコーンサラダ作りました🐡
昨日、良く動くてきぱき新人さんに「ゆにさん…辞めちゃうんですか…?」って聞かれたんんんん?何故知ってる昨日シフト表が配られたらしいし(ゆにには来なかった名前が無かったからかな?それとも誰かに聞いた?誰から?新「やっぱ…膝ですか…?」ああ、そういう事にしとこうと思って「はい」って答えた喉元まで「急にクビになりました」って出かけたけど波風立てない主義だから黙ってた今回のクビも急展開過ぎるんだよね契約期間内だし、一か月前予告も無しリスタートしたと思った時から二週間後
あらかじめ、3月中にこれこれこういう条件で、有休消化して辞めたいと相談を持ちかけていたのに、書類の案内もないなんて人事部酷いと思いません?唯一上司から連携された、退職時マニュアルには、必要な書類名が載っていて、【人事部から送付】と書かれている。しかも、退職三週間前には提出となっている。でも、書類を送ってこないし、届いていないことについて督促もしてこない。人事部は何してるんだか…。仕方ないから必死に探しましたよ、必要書類の掲載場所を。そしたら次の難題にぶつかりました。
病院受診して、診断書出て・・・。ドクターストップ出ました。明日からしばらく休職となりました。Drがうちの職場に関係ある方を診たことあるみたいです。なので実情をある程度、わかっていての診断書みたい。ってことは、余程な場所・・・。ってことですよね。その後、現場の責任者にこの件、報告のために電話したんだけど・・・。この責任者をMさんと言いまして。いきなりこの件・・・。自分ではなく、人事に話されたことが気に入らなかったようで。物凄くうだうだ言われま
↑よく利用する楽天市場です🙌不安障害パニック障害持ちの専業主婦である私と料理人の夫と中学生の娘と3人ぐらしです!よろしくお願いします🤗こんにちは👋😃昨日はほんとはしまむら行って娘の夏服買おうと思ったら私が見事に寝てしまって…。情けないもうそしたら外も天気悪くなってきて中止になりました😵旦那はというと何と午前4時には家を出て仕事に行きました流石ブラック会社。人はロボットじゃないっつーの。早く人探してほしい。どこも人不足なのは承知なんですがその前に旦那が倒れてし
今日は労基に行ってきました話がわかる人だったのでスムーズに話が進んでありがたかったです今はWiFiが不安定過ぎてイライラどころじゃない。。作業したいのに出来ない鬱陶しいIVY.
やりたくない社員の業務をやらないかと何度も誘われ断ってました結構時給が上がるけどそれでもやりたくないだったら勤務時間減らして社保も抜けろと言われました酷すぎる5万くらい減る、、、酷すぎるまた労基にチクってみよう
うちの娘も中学校卒業して、高校浪人というか、高校に最初から行かなくて今のゆたぼんのように、高卒認定を取らせて専門学校に行かせようと思っていました。それでまずはバイトをさせようと思って、いろいろ調べて、なるべくブラックじゃない所から面接に行かせたんだけど高校に行ってない、中学を卒業したばかりというので断られて10か所目の最後の最後でマックが決まって、私もやったことあるけど、その時はまだよかったけど、今は電子マネーとか大変だし、やっぱやりたくなかったし娘にもやらせ
開いて下さってありがとうございます2022年4月末に長年勤めた会社から解雇されました泥沼の底をもがき這ってる様な毎日です以前の様に前を向いて笑える日が来てくれるのでしょうか応援していただけたら励みになります取引先の23年度生会社がホワイトで居心地が良いと口を揃えて言う仕事に疲れて会社が嫌になるより自分の会社が居心地がいいのは何よりでもそんなにストレスフリーでその会社大丈夫なんかそれで経営出来てるのってすごいよねーと思ってたけど今日そこの3年生と
えっ!早くない⁉️もう夏の服に衣替えですわよ。3月末に春服出して4月半ばに夏服まだまだ朝はひんやりしますが、半袖でもイケる。なんなら、今日職場の扇風機が出た。昨日から部長が扇風機〜扇風機〜と言っていたんですよね。なんか室内でムシッとするんですよ。窓開けてもなんか風の流れがない…。数年前からクールビズ、ウォームビズはその地域の実情に合わせて…というふうに変わりましたが、季節の区切りが曖昧になっている昨今、いつからって言われてもねぇって思います。夏のクーラーつけるのまだ期間じゃない
ゔ〜ぅ…工事の音がうるさすぎる…お昼休みもとってない…聞いたらとらないと聞いてないし!!朝も時間前から初めてそのままずーっとってきてる職人も対応イマイチだし礼儀知らずだしもう最悪だわ…労基に電話してやろうか!?って思ってしまうわ…
給与が最低賃金を割っていた手当で誤魔化されていた。やはり私が言った事は合っていた。また労基にお世話になるなんて…雇用契約書と求人票を見て貰った。あの時と違う職員の人が対応してくれた。退職する時は体調不良で通すのが良いらしい。頭が痛い
こんにちは今日は良い事が起きました有給問題です!去年、入院とオペで病欠で56日ほど休み今年2月末に4月に20個入ってくる予定の有給は出勤日数が足りないので貴方には入りませんと言われ労基では8割満たさないとあげなくていいらしい…納得が行かず、悶々としながら勤務してました上司にはこの事で、情緒不安定で体調崩して何なら転職も考えてるとずーっとしつこく訴えてましたそれでも仕事は休まずに勤務の変更にはなるべく応じていたのが良かったのか今日、入浴介助をしていたら上司が風呂場に飛び
パワハラが原因で仕事を辞めたってお話は前々回したのですけど、会社にいるときは麻痺してたのかそこまで落ち込まなかったし「そういう(ヤバイ)人だから(仕方ない)」って思っていたけど、辞めた後で知り合いにこういうことがあってね…って経緯を話すと、実は大問題の当事者だったってことが分かりまして。改めてショック!パワハラで辞職する職員のニュースとか、それまで他人事だと思っていたものがまさに我が身に降りかかっていた現実だったなんて。叩かれたし、睨まれたし
会社に来たら、唯一の同僚が来ていない!今日は労基と年金機構に行くつもりだったのに!暑くなる前、午前に!さてどうするか?
「アップルミント」200円もした。次女と植えた。大きくなーれ。大きくなって根詰まりして、葉先が茶色になってた苔玉のシダを分解して、土に植えた。今までは部屋でそばに置いてたけど、今後は外に置く事になるけど、元気に育ってくれると信じます!以前置いてた場所が寂しいー。新しい苔玉か小さめのハイドロ鉢を買いたい。メンクリの主治医が優しい。特に何かいうわけじゃないけど。話し方がかな。「抑肝散がない場合があるかも。」って今回は「陳皮」にしてみた。処方箋をLINEで送ったら、やっぱり
まあまあ酷い辞めさせ方だなと・4月末でクビ、5月から無職・退職勧告が4月13日・4月のシフトは全部出ろ・・・いつ転職活動しろと?労基に相談しよかな
労基から、ペリペリ剥がれるタイプのハガキがきました。診断書の立て替え分4,000円の支払振込通知です書類を提出してから入金まで1週間。早いと思いますもともと立て替えしていた分の金額ですが、こんな風に後から回ってくると、なんだか嬉しいと思ってしまうアホな私です診断書4,000円は高いような安いような。病院の事務、医師、郵便局、労基スタッフ、このハガキの印刷、銀行など、様々な手間がかかるものです。野菜も、キャベツ200円が高いとか思うけど、それまでのプロセスを考えると安いと思えてきます
昨日の事を同期に話したら「絶対会社都合退職にしな!」って言われた解雇みたいなもんなんだから会社都合にして給料一か月分余計に貰えって自分で出来ないなら労基に相談しろとそんな事出来るの…?実際、同期が前に居た会社で一か月でクビになった子は会社都合退職にして給料一か月分余分に貰ったらしいふ~む…まぁ仮にそれが出来たとして次の職場に出す履歴書に「会社都合退職」って書ける?一身上の都合によりって書いてもバレない?どうなんだろ…会社都合で辞めた人なんて嫌煙されないかし
固定残業代(又はみなし残業代)とは、時間外労働手当を予め定めた時間数の手当を毎月固定の手当として支給する制度です。かつては「3万円の固定残業代を支給しているから残業代は支給しない。」といった明らかに法令違反となる運用が見受けられ、そこから「固定残業代のある会社はブラック企業」といった風潮がありましたが、固定残業代自体が法令違反となる訳ではなく、“適切な運用”をしていないことが法令違反となる手当ですので運用には下記のような注意が必要です。注意点の一つは、就業規則(賃金規程)や労働条件通知書(労
数ヶ月ぶりに主治医の診察がありました広島での治療を聞かれ6月にブラッドパッチで入院すると伝えましたすると先生勘違いしていて2月の入院でブラッドパッチしたと思っていたようでこの勘違いが後に影響を及ぼすなんて思いもせずお会計で労災です〜と伝えたところ3月で終了してますと調べて貰ったら主治医に11月頃労基より問い合わせがあり3月に症状固定予定ですと返事をしたようだとえこれからまだ入院なのに事故から5年過ぎ今まで療養の給付を受けていた事に感謝すべきなのですが何