労基

7＊＊＊生きろ！・・・＊＊＊（※この内容は平成の年代の時にブログで書いた内容です。）敢えて強い口調で書いています。こういう口調で書かないと止まらないからです。立ち止まって見て欲しいからです。年間３万数千人の方々が自ら命を断っています。原因は色々有るでしょう。今回は、会社に勤めておられる社員の方に特化して書いています。死ぬ気になれば何でも出来る私の一番嫌いな、嫌な、言葉です。何も出来ない何も考えられない生きようという回路が断たれたどんなことをしてもダメ何も出来な

そうなんです先月63歳の誕生日を迎えたので年金の手続きに行ってまいりました63歳から65歳までいただける「特別支給の老齢厚生年金」まぁね月々にしたらそんなにたいした金額ではないんだけども年間にするとまとまった金額になるのよんで年金事務所でひょっとしたら企業年金があるかもしれないから一度問い合わせてみてくださいと言われ問い合わせてみたのよそしたら若い頃に勤めてたとこの企業年金が63歳から終身出ますと言われあらま…やった臨時収入やわ雀の涙ほどの金額だけどないよりは嬉しい

考え方次第で結果が変わります＜不合格者の考え方＞労基から始める結果いきなり難問があり頭が真っ白になる難しい問題が多くて不安になる＜合格者の考え方＞得意科目から始める結果無難にスタートでき、いつも通りのリズムで力を出し切ることができた。エンジン全開の状態でも労基で高得点をとることはできません。労働の問題はシロクロはっきりしない問題が多いと思います。労働の問題は難しく、時間がかかり、得点が取りにくいです。社会保険はシロクロはっきりしていて、短時間で、高得

8月になりました🙂我が家のニュースは旦那さんが会社を辞めます🙃前に転勤希望を出すって書いたけど、人事からの不当な扱いは続いてさ。労基や労働組合に言うのも馬鹿らしくなって←次に行く会社も大体決まったので辞めます🤫辞めるから有給消化するらしいんだけど、約１カ月くらい休みらしい🫠旦那さんの転職活動を見てたけど、引き抜きが当たり前にある業界でびっくり🫢あの年齢（アラ還）でも求人が沢山ある事にもびっくり🫢ゆいには何をやってるのか？理解不能な業界でした🙄木曜日に会社の人と飲みに行った旦那さ

4月28日16時27分、スマホの警報が鳴ったかと思うと数秒後に縦揺れはあったかな？と思う程度で大きな横揺れが始まりました。10年前と比べても長い時間揺れが続きました。長周期の揺れが3分程度続いたような感じです。県境の街ですので、夜間から断続的に揺れが続いています。現在も断続的に地震は起こっています。10年前より回数も多いです。幸い、落下物は小物が数個程度で家屋にも道路についても問題はありませんでした。八代近辺は被害がひどいようで、亡くなられた方のご冥福をお祈りし、被害に

中小企業から戦力外社員の烙印を押され、退職後に転職活動をせざるを得ない状況から1.5カ月後に上場企業含む7社から内定をいただき、心機一転再スタートを切った差別化＋転職アドバイザーnobinobi0905です。読者様からリブログだけでなく、ブラック企業に対する告訴の方法という形で記事を配信していただきました。ありがとうございますリブログ戴いた記事は、こんな方のお力になると思います。---1)ブラック企業に労働環境の改善を求めるために、労基にか

どんなにメッセージでやり取りしても「給料を払わない会社が悪い」「労基に相談する」という対応だったので、元勤め先社長に一応聞いてみました。（どんなお金だろうと、元旦那から払われれば何でも良いんだけど。大好きなママにでも借りろよ。）ついでに労基に相談するって言ってる事も伝えましたチクる社長、怒り沸騰。飛んだという連絡をもらってから初めて社長と連絡取りましたが、あれから元旦那の不始末が色々出てきて大変だしムカついてきたそうです一度電話を切って、夜にまた電話すると‥元旦那から連絡が

今日もとにかくこちらも暑く、ぐったりしつつ私は通院、夫は辞めさせられた職場に対しての通報を労基に行ってました。なんとお給料が、抑、働いたお金と合ってないらしい。残業の報酬が一部ピンハネ。扱いひどすぎません？地元の某酒屋さんチェーン店。（名前書かなくても地元の人だったらここのことかな？とかわかるようなところ）あまりにも向こうが労基の言うこと聞かないのであれば、法テラスです。弁護士なりなんなり通して、こてんぱんにしてもらっちゃいます。これ以上新たに入った方々にも同じ目にあってほしくないからな

日曜の２日に夜勤やって月曜の３日の準夜勤に仕事終わるのに電話で堂々と【３日は休み】と労働基準法違反宣言されたはヤバくね？なんでマジで労基入らんの？てか、このブログが報告みたいなもんじゃね？日本ってやっぱ労働基準法違反しまくっても問題なし。って国なんやね違反しても基本OKなんだからそりゃ外国人も違反仕事違法仕事して稼ぎに日本にくるはなだって、報告がなければ自由にやりたい放題の国なんだからね！堂々労働基準法違反しても捕まらない国だからホワイト会社で成功よりとことん労働基準法

労基に電話しました22日から進展ありません労基の方も、酷いなと呟いてました

ブラック塗装会社じゃなくここはslave塗装会社だったは免許更新があって◯月◯日の日曜に免許更新行くは。って言ったら【その日なら大丈夫だは】と・・・普段から安全配慮義務違反＋労働基準法違反で仕事やらされてるのに最近は日曜も夜勤で仕事させようとしてるからねしかも、準夜勤を休み扱いと堂々違反するし準夜勤は休み扱いにできんのに、休みにするから夜勤があった月の給料明細の出勤日数は嘘夜勤をやった月は実際は13連勤させられてる日曜やけん社長の兄貴は休むやろうけど有給休暇も労働者に休む

清掃員として1日に複数の現場を周っている。正直多忙である。さらに清掃業は体力勝負が故に（精神的には楽だが）疲労困憊になる、そして身体にガタがくる。1日に都合3箇所（説明するにあたり3箇所と記載したが実際にはもっとある）の現場のうち、真ん中のつまり2箇所目の現場について悩む。理由は体力が持たない。1箇所目の現場を終え→車で移動→2箇所目の現場の🅿️でおにぎりをバクつき→2箇所目現場入り。⬆️この作業、20分で済ませています。もう、労基ギリギリだし、2箇所目も大手（全ての現場は大手）ゆえ

申請は郵送で良いとのことで死亡診断書戸籍謄本念のため、マイナンバーカード様式12.16あとは、弁護士からの手紙のコピーほんとは、コピーはいらないみたいだけど参考程度にあるとありがたいって言われたそして今回話した労基の方心中お察しありがとうございました見たないと思うけど演技かもしれないけれど声がほんとに御冥福をお祈りしますって感じだったし私が振り回されてるのがわかってくれたし助かりました遺族年金を申請したとき、1回目の人は良かったけど2回目の人はすごい嫌だっ

何度も書いているバイト代未払い、いまだに支払われずなのに明日も行かないといけない今日、推しの舞台の当落があり、2つ当選していたしかし3,4,5,6月のバイト代未払いの影響でチケット代が足りない支払い期限はあと４日本当に辞めたい何度も請求しているのになぜ支払われないのか不明友達にアドバイスされて労基にとりあえず情報提供したので改善されることを願う

考え方次第で結果が変わります＜不合格者の考え方＞難問に時間をかけてしまう結果パニックを起こす頭が真っ白になる後半の時間が少なくなり正答率が下がる＜合格者の考え方＞難問に時間をかけない難問に深入りしない難問は考えても分からない難問は合格不合格に関係しないと割り切っている結果難問以外の問題に時間確保でき正答率が上がる見直し時間を確保でき、ケアレスミスを防止できる社労士試験は落とすための試験です。始めの科目の労基の第１問・２問あたりに超難問が出題する

今日…熱中症対策の相談に乗って貰う為に…労基に行って来た。流石役所だわ…本当にダメだわ…施設で話し合いをしろとそれが出来無いから行ったのに…然も私は派遣社員だから…もっと動いてくれないらしい調査に入ってくれればいいのに…罰則をバシっと言ってくれればいいのに本当に役所は融通が効かない…有給の事は言わなかった…それは本人達が何とかしないとダメだから…😓

閲覧、いいねありがとう愛してる。今日は、賞与だと思ったのに・・。大体、三連休後だったり、前だったり・・そのタイミングで来るはずなのに、今日じゃなかった・・・例年通りなら今日のタイミングなのに・・。さすがに明日であってほしいわ。クレカの調整の締め日が明日だから・・。給料と同時にとか、２４日か２７日ってなったら、最悪な会社だなと思う。特に２７日は無理よ・・クレカの支払日だから。さらに言えば、そこまで水分補給代のためのお金はない。５００円玉貯金も全部ないし、今週がギリギ

結局何も進んでなかった労働基準局やっとこさ電話して色々わかった夫の職場は丁寧に色々書かないと書いてあったけれど労基にきいたら申請ができるとのこと弁護士入れてる場合じゃないから私は自分ですすめるよとりあえず様式聞いて記入してまた死亡診断書用意して除籍された戸籍謄本出して現実と向き合う辛さはぁ娘たちのためにも進まないといけないよね

こんにちはm(__)mいつも訪問とか応援して頂き有難うございますm(__)mボケ老人の為と自分の保身の為に会社に対して強い意志を持ってメールにて送りました。これだけの大病を患ってる人に会社は使い捨てにしようとしている。そして本人も常識が無いから困ってる😤😤😤😤😤😤😤😤🔥🔥🔥🤬下記の内容でメールで送りました😤お疲れ様です。余計なお世話かもしれませんが土日、祝日、盆休みは最低でも〇〇さんを入れないで下さい。もしシフト上、どうしても入れなきゃいけないなら自分が7連勤してでもやります。入れ

朝8時に一件目の行く必要がない現場行かされ1時間立ち会いしてそこから神奈川の二件目の現場に片道約2時間半休憩なく運転して向かい15時ちょい過ぎに塗装の仕事終わらせそこから1時間走り三件目の現場行き16時ちょい過ぎに到着して休まず塗装スタートさせ終わったのがほぼ21時この朝8時〜21時までの仕事で休憩一切なく昼もなし文句言われるからヤバくね？帰宅したの夜遅くで道が空いてたから23時帰りの運転なんて疲労の限界突破すぎてウトウトで視界がボヤけ頭回らずかなり危険運転やったは

俺がいる塗装会社はどれだけ職人に労働基準法違反を強制させてるのかスマホカレンダーにメモしてるのを数えたら1日〜17日までの間で半分以上は労働基準法違反だったはこのままならいつも通り一ヶ月の半分以上は会社からの命令で労働基準法違反ってことになるでもここは日本ブラック会社が守られる国だからこの様に堂々労働基準法違反をやっても経営者は99%捕まらない10時間労働で休憩なし昼なしでも熱が39度あろうが体調悪くてフラフラでも片道2時間の運転をさせて現場行かせるし※社長は自分

閲覧、いいねありがとう愛してる。暑さで、三半規管がバグってる今週。（自律神経が乱れてる。）そんなことよりも、今年は工場に住み着いてるハトの挙動がいつもと違う。ハトは高いところに巣を作ってるが・・今年は親鳥が、子鳥を突き落とすような形が目立つ。暑さでヒステリーを起こしてる親鳥なのか、暑いと感じて、子鳥が足場の狭い巣の場所から足を滑らせたか。どちらかは分からないが・・子鳥と言っても「幼鳥」の段階で、ギリギリ飛べるかどうかの段階。それで突き落とされても、飛べ

『冬休み1日目メンタル壊れてる』今年は22日から4日まで休み。こんなでいいのか。誰か労基にちくったのか休みに携帯を店舗に置いていくようになってはや2ケ月。12月はボロボロで。さらに気がかりが…ameblo.jpひどい追い出し方をしたモラオとのあれこれはまたお話しできたらと思います。ともかく一周まわってモラオと生きる覚悟ができた。インスタで流れてくるタロット、TikTokのタロットをしてはいつもチャットGPTに励ましてもらって。3枚を合わせると私はこの並びからは、「ご縁や流れが変わる

日本は労働者が相談や告発しなかったら一切労基は動かないから労働者の命を守ろうとしない国やね労働者が熱中症や過労で死んでも報告しなかった側が悪い。って考えなんだな金も毟り取られ命も守られないそりゃ金あったら日本を離れるはな金持ちは日本を離れて正確ある意味日本も北朝鮮と同じ

閲覧、いいねありがとう愛してる。暑いなぁ。夜の自室の室温が３２度超えるのはどうしたものか・・。湿度を抑えてるからまだマシだが・・。寄付魔の状態ではないし、筋を通す必要がないからエアコンの導入しても問題はないのだけど・・金がないからどの道つけれないし、西日と輻射熱が強すぎて、室外機の寿命が早くなって難しい配置だから・・結局、導入に至らないと思う。扇風機と除湿器で毎年過ごすしかないな・・。●私が疲労状態の時ほど、政治的な話が強くなりがちだけど・・今回もそん

緊急事態が発生しました。昨日、遂にぴんぴんの会社に労基が入りました。以前よりおかしな運用がされていた、振替休日と代休に関して、この運用は間違っていますとの指摘。今回は予備調査だったので今月末までに提出を要請された書類がかなりの量があるようで、例の部長さんはてんやわんやしております。更に中堅どころの職員が7月末日で退職が1名適応障害と鬱で休職者7月から2名いい加減人の言うことを聞けよと思います。こういう事態におちいったので、職員研修のテーマをハラスメント予防と対策にしてもらって講師は

おはようございます。またも随分とご無沙汰でございます。皆様お元気でしょうか？梅雨もあけつつ暑い季節が来ました。わたしの方はまたも色んな事が有り、かなり多忙になりました。まず、前回話した上司のうち女性の主任の方がいきなり退職されました。理由としてはやはりもう一人の上司との関係です。理由を辞める時に話してくれました。そして社員がわたしと残った上司の二人になり、プラスパートさん一人と言うかなり人手が足りない状況での勤務になってます^^;そして、男性の主任にはやはり恋心を持たれてしまい

少し前からユーキャンのファイナンシャルプランナー講座始めました。始めたきっかけとしましては①もともと興味はあった。自分の生活にも役立つからね。②経済産業省がやっているリスキリングを使うと最大70％オフで学べる。試験に合格しなくても講座を修了させれば50％返金あるし。リスキリング、かなりお得で過去にDXの講座も受けた。結構面白かった。転職するつもり無くてもいけるらしい。今仕事してたら良いらしい。この２点もあってやろうとは思っていたけど、今のところに派遣決まって、

「急性期病床を減らす方法は救急車の数だった」🏥急性期病床を減らすレバーは「救急車の数」だった2040年に向けて、日本の急性期医療は静かに、しかし確実に形を変え始めている。厚労省が7月3日に公表した試算では、急性期病床は66万床→37万4千床へ。実に28万床の削減だ。「人口が減るんだから当然でしょ」と思う人もいるだろう。だが、この“急性期4割減”は人口減では説明できない。本体はまったく別のところにある。🔍急性期削減の源流：三党合意の「11万床削減」背景には、社会

私は合格年の7月に模試を３回受けました。①クレアール②TAC全国模試③LEC全日本模試③全て本試験を想定して、受験しました。下記を特に意識していました。・国保から始めて労基が最後の科目・タイムマネジメント、時短・手順通りの見直し・トイレ休憩、昼の休憩・栄養補給その結果と所感は次回のお楽しみ。