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こんにちは。兵庫県三田市でイケダ社労士オフィスの代表をしております社会保険労務士の池田洋平です。衆院厚生労働委員会は10日、パートら短時間労働者の雇用保険加入を推進する雇用保険法改正案について、自民、公明、立憲民主各党などの賛成多数で可決しました。加入要件である週の労働時間20時間以上を、2028年10月から10時間以上に緩和することになります。働き方の多様化を踏まえ、雇用のセーフティーネットを拡大する狙いです。厚労省幹部は「労働者は雇用の安定を確保しつつ主体的なキャリア形成に取り組め、
本を読むことが苦手で、絵本がギリギリという自分でも、「研究論文」だけは興味をもって読むことができる。科学的に立証された文章だから、面白いと感じるのだと思う。苦手な本の克服をするより、好きな研究論文を伸ばそうと思い、最近習慣化しようとしている。きっかけは、週に何日か夕食後に家族みんなで学習をする時間を設けたことだ。子どもが日中友だちと遊ぶと、宿題をする気力と時間がなくなる。それなら子どもと一緒に大人も勉強しようということになった。早速読んだ論文のうち、面白かった
料亭「天王殿」(大阪市天王寺区)大阪奈良県人会で挨拶する中井政嗣会長(千房株式会社会長)昨夜は、大阪奈良県人会の総会に参加しました。会場は、大阪メトロ堺筋線「恵美須町」駅より東へ5分の料亭「天王殿」です。美味しい料理と、フリーアナウンサー桑原征平さんの楽しい講演で、にぎやかな会となりました。この料亭は、2019年6月のG20外相夕食会の会場です。桜が見ごろで、雰囲気もお料理も最高でした。私は10年余り前から大阪奈良県人会の会員で、いまは理事もさせて頂いています。会員は良い
「優秀な人材が集まる企業にしたい」「何が分かっていないかわからず漠然とした不安感がある」「どこから手を付けたらよいかわからない」「担当者に業務が属人化しており、担当者に何かあったら心配だ。」「従業員から指摘されたことへの対応に困っている」「専門家」にまかせて経営に集中したい」このようなことが、経営者の皆様の労務管理にたいする悩みだと思います。経営労務診断を行うことで、何が問題か、どのようにしたら経営課題を達成に必要な前提条件(例労基法等コンプライアンス)を満たせる
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省から、「割増賃金の算定におけるいわゆる在宅勤務手当の取扱いについて(令和6年4月5日基発0405第6号)」という通達が出されました。規制改革実施計画(令和5年6月16日閣議決定)において、「厚生労働省は、在宅勤務をする労働者に使用者から支給される、いわゆる在宅勤務手当について、割増賃金の算定基礎から除外することができる場合を明確化するた
こんにちは。兵庫県三田市でイケダ社労士オフィスの代表をしております社会保険労務士の池田洋平です。時間外労働の手当や休日出勤の手当の割増賃金を計算するときの基礎となる賃金には、家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当、住宅手当、臨時に支払われた賃金及び1か月を超える期間ごとに支払われる賃金を、賃金に算入しないことができるとされています。今回、在宅勤務をする従業員に対し、会社が支給する在宅勤務手当について、割増賃金の算定基礎から除外することができる場合が明確化されました。事業経営のために必
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は、労働保険年度更新に係るお知らせを掲載しております。令和6年度労働保険の年度更新期間は6月3日(月)~7月10日(水)です。年度更新の特集ページでは、以下の内容が掲載されております。・<申告書の書き方について>・<厚生労働省動画チャンネル>・<労働保険相談チャット>※更新準備中です。厚生労働省動画チャンネル
4月9日(火)今日はすごい雨でした。記憶に残るほどの。こんなに濡れたのは、学生時代の花火大会ぶりです(笑)突然のゲリラ豪雨で、ラジカセ壊れて捨てて帰ったんだwww青い?思い出…そんな今日は夫は在宅朝も帰りも迎えにきてくれました私は午後から在宅月一の在宅業務は、いつものようにパートさんたちの給与計算などをやりましたうちの会社は、時給でいうと4〜5千円になる人もいて、高待遇なんですよね安い人でも、東京都の最低賃金の倍はあるだから、なかなか辞める人がいなくて、大人数で少ない
こんにちは。兵庫県三田市でイケダ社労士オフィスの代表をしております社会保険労務士の池田洋平です。社員を採用するときに「身元保証書」を提出してもらっていると思います。身元保証書は、①その者が社員としてふさわしい能力を持っていること、②その者が会社に損害を与えた場合に、身元保証人がその者に代わって損害を賠償するこを保証するものです。身元保証書は、社員に責任を自覚させることも目的の一つです。金銭の着服、商品の横領、機密情報の流出、SNSへの誹謗中傷の書き込みなど、従業員による不正には様々のも
日本で働いている外国籍(在留カードを持っている)方は全員ハローワークに届出が必要です。技能実習生であれば、全員強制加入なので、雇用保険の資格取得時に同時に届出が完了します。しかし問題はアルバイトなどで届出をしていない方最悪、30万円以下の罰金刑になりますので、ご注意ください外国人を雇用する際には必ず在留カードを確認して在留期限が過ぎていないか?在留資格は自社の職業が出来る資格なのか?等を確認してください。上記を踏まえて総
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和6年2月分結果速報等を公表しております。(出典:厚生労働省ホームページ)【調査結果のポイント】〔()内は、前年同月比または前年同月差を示す。〕1賃金(一人平均)(1)現金給与総額(就業形態計)282,265円(1.8%増)・きまって支給する給与277,479円(2.0%増)・特別に支払われ
こんにちは。兵庫県三田市の社会保険労務士の池田洋平です。労働基準監督署の調査は、定期監督と申告監督の2種類に分けられます。定期監督は業種等の絞り込みを行い、一定期間に複数の会社の労働条件を調査します。一方、申告監督は社員からの法令違反の申告があったときに調査が行われます。労働基準監督署の調査には日時を指定し複数事業所を監督署に呼び出すケースと労働基準監督官自らが会社に出向くケースがあります。突然、労働基準監督官が来社するケースはあまりないですが、担当者が不在の場合はその旨を告げたうえで対
本当にあった怖い話この話は実話です。社長が土下座事件こちらをクリックしてご覧ください皆さんは大丈夫ですか?ホームページはこちらクラリス社会保険労務士事務所〒364-0032埼玉県北本市緑2-259-2☎080-3553-5030✉clarice_1@outlook.jpLINE@700pqwrn
藤原宮跡から香久山を臨む藤原宮跡の菜花と桜の風景コロナ禍が2020年から始まり2023年5月の感染症法の格下げまで、春の花見は混雑をさけたり、酒宴を避けるという制限付きでした。ついに、今年は5年ぶりの行動制限無しの花見を楽しめるということで、全国的にお花見が盛況です。待ちに待ったのは日本人だけではなく、外国人も日本の花見をするために来日する人が増え、全国の花見の名所にインバウンドの波が押し寄せています。私が生まれ育ち、いまも住む町は、平城京の前の都「藤原京」で、日本で初めて首都が計
こんにちは、今日はとても暖かいですね上着がいらないくらいの朝でした本日のブログは、本日18時15分から行う、保育士向け研修のご案内です配慮が必要な園児に関するテーマで、研修&ディスカッションを行います。今回参加者が少ないため、ZOOMのみの開催となりました。会場開催はありませんので、ご注意ください。保育職の皆さん、心理職の皆さんがメインとはなりますが、それ以外の方もご相談いただければ検討できますので、もし発達障害について学びたいという方がいら
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」では、コラム「社会保険労務士に聞いてみよう-メンタルヘルスQ&A-」という記事が掲載されております。多くの企業で抱えていると思われるメンタルヘルス関連の事案に対し、社会保険労務士がQ&A方式回答しております。どの記事も3~5分程度で読むことができます。現在、以下の12個のコラムが掲載され
こんにちは。兵庫県三田市でイケダ社労士オフィスの代表をしております社会保険労務士の池田洋平です。2019年4月より、すべての企業において年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者委に対して、年次有給休暇の日数のうち年5日については、使用者が時季を指定して取得させることが義務付けられました。休職している労働者についても、年5日の年次有給休暇を確実に取得させる必要はあるのでしょうか?厚生労働者が出しておりますQ&Aによれば、基準日からの1年間について、それ以前から休職しており、期間中に一
【激震】労務管理クラウド『WelcomeHR』、マイナンバーカードなどの個人情報16万件を漏洩事件を起こした『ワークスタイルテック株式会社』のCEOは在日ブラジル人、社員の半数は海外出身【激震】労務管理クラウド『WelcomeHR』、マイナンバーカードなどの個人情報16万件を漏洩事件を起こした『ワークスタイルテック株式会社』のCEOは在日ブラジル人、社員の半数は海外出身人材管理システムの「カオナビ」は、子会社が運用する労働管理クラウド「WelcomeHR」を通じてマイナンバーカード
今までの事務所でどんな働き方をしてきたかをぶっちゃけます。忙しすぎて顧問先としっかり向き合えなかったこちらをクリックしてご覧ください同僚でほかの事務所から移ってきた人に話を聞くと、私が経験した内容にそっくりです。ですから、全部とは言いませんが大半の社労士事務所はこんな感じではないでしょうか?こんな状況で働いていて、お客様の事に真剣に向き合えている!?と私は思います。皆さんがお願いしている事務所がそうでないことを願うばかりです。
労務管理の日(4月7日記念日)労務管理認定サービスを行う労務管理OK株式会社が制定。同社が行う労務管理認証サービスをPRすることが目的。1947年(昭和22年)のこの日、「労働基準法」が公布された。これにより、賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準が、法律により定められた。それ以前、労働基準を定める法律として工場法、商店法等が存在していたが、それらはいずれも労働者を保護するには不十分なものであり、労働基準法が日本初の本格的な労働者保護法規であると言える。労働組合法、労働関係調整法
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は、派遣労働者の同一労働同一賃金について、派遣先の皆さま向けの以下のリーフレットを掲載しております。・派遣先の皆さまへ・派遣労働者を受け入れる際に注意すべきポイント(同一労働同一賃金関係)・派遣労働者を受け入れるために必要な対応があります!改めてご確認を・派遣労働者の受け入れは派遣先にも責務が生じます・派遣労働者の公正な待遇の確保、処
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。東京は、4月に入ってから曇りや雨の日が多く、天気がすっきりしませんね。ブライスの新しい洋服が完成したようです。厚生労働省は、人事労務マガジン定例第163号を掲載しております。今号は、以下の内容が掲載されております。1.賃金引き上げに向けた取り組み事例公開中2.広報誌「厚生労働」4月号発売中特集:疑問も不安も解消!医療機関
金曜日。木曜日も診療日にすることに伴い、私は今週から金曜日にお休みするシフトです。お休みの今日、昨年秋以来の朝ウォーキングをしました。5時20分、出発。寺尾中央公園1周半を含む往復で5キロ。やっぱり、昼よりも、まして夜よりも、朝のウォーキングは気持ちがいいです。でも、朝は頭が冴えている貴重な時間。ここで勉強や仕事をしたいので、診療のある日は、夜ウォーキングかなと思っているところです。生活リズム変更中。金曜日の診療は、仲間の先生が担当してくれます。
働き方改革のひとつ時間外労働の上限規制について時間外労働の上限については労基法に規定がありますがこの時間外労働の上限の規定について猶予されていた業種があります。医師、建設業、運送業の時間外労働の上限規制が2024年4月から始まりました。時間外労働の上限規制については大企業では2019年中小企業では2020年より始まっていましたが医師、建設業、運送業は猶予期間により猶予されていました。労働時間の上限は何時間?
求人のやり方営業ができる会社なら必ずできる今まで、当たり前だと思っていた求人方法若者が減少し、SNSも普及している現在、今までと同じように求人サイトに掲載するだけでは応募者は集まりづらくなっていると思います。しかし、顧客に営業をしている会社なら、当たり前にやっている事を求職者を顧客だと考えてやってみるだけで結果は大きく変わります。一度、自分の会社の顧客へのマーケティングと求人をすり合わせて考えてみてはいかがでしょうか求人のやり方営業が出来る会
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。日本年金機構は、年金の制度や仕組みに関するパンフレットを掲載しております。2024年4月1日付で以下のパンフレットが更新されました。・知っておきたい年金のはなし・太郎と花子の人生行路(ライフステージと年金)山あり谷ありの人生を送る一組の夫婦をモデルに、ライフステージと年金との関係を紹介しております。・国民年金・厚生年金保険被保
こんにちは。兵庫県の社会保険労務士の池田洋平です。2つの仕事をしている場合、社会保険はどちらに入るのか、それとも両方に入るのか気になるところです。社会保険は加入条件を満たしていれば、ダブルワークをしている両方の職場で加入する必要があります。加入すると、社会保険料は両方の給料の合計額から給与の割合で算出され、それぞれの給料から天引きされます。2つの会社の社会保険に加入することとなった場合は、どの会社の健康保険証を持つかはご自身で決めることとなります。手続きに関しては、加入要件を満たした
【能登地震】炊き出しボランティアが4月から減少、深刻な事態に馳浩知事がボランティアに来ないよう呼びかけた影響か国からのプッシュ型支援も3月で打ち切りhttps://t.co/QZIc7MUxav—RAPT理論+α(@Rapt_plusalpha)April4,2024日本の衰退が身近なところで顕著に現れる中、RAPTさんから御言葉を学んだ私たちは、どこまでも喜びと希望をもって幸せに生きられる(十二弟子・ミナさんの証)https://t.co/07AhmPfggq—RAP
理想はA∪B∪Cアラフィフ、今年度から、小学校高学年の子と専業主夫2年目のオットの3人暮らし4月から大学生の子は県外へ新しい生活のスタート私の仕事はヤマを超えて、なんとか通常運行に入っていけそう。しかし、問題は他部署の仕事がスムーズに進んでおらず、名もなき仕事のしわ寄せがうちの部署のパート、アルバイトさんに押し寄せてきて、時間外勤務が発生している先月末で中堅どころが退職して、これまで分担していた雑務が放置される事態が頻発昨日、卓上のディスプレイが届
週刊エコノミスト4月2日号(毎日新聞社)新年度に入りました。私は、一年間奈良県よろず支援拠点で勤務していましたが3月末で退職し、新年度からは自分の仕事に専念できるようになりました。町を歩くと、新社会人の初々しい姿を見かけることがあり、毎年4月は初心に戻ります。先週発売の週刊エコノミストは、面白い記事があり、考えさせられました。それは、幸福度ランキングを取り上げた記事で、日本総合研究所が2年に一度発表しているものを説明したものです。私が長年働いていた大阪府は、幸福度が全