労働問題

―YouTube動画から「深田萌絵TV」より―「最近、変な犯罪が増えていないか？」外国人問題の裏側にある制度と政策の歪み＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝1．室外機盗難が急増している――これまでとは違う犯罪の形最近、室外機や電線、マンホールの蓋などが盗まれる事件を耳にするようになりました。今回の対談で紹介された資料によれば、室外機の盗難認知件数は、2021年が442件、2022年が819件、2023年が1,717件、その翌年には3,397件へと増えています。わずか数

おはようございます♪さて今回はこれからAIを使った法律相談をする具体的なワーカー被害をご説明致します。実際に被害に遭われたワーカーのレビューを参考にしてみます。↓『タイミーで募集内容と実際の業務が違う件！』おはようございます♪現在、わたしはある企業の不当なキャンセルに対して休業手当を請求しています。↓『泣き寝入りした「キャンセル案件の休業手当を請求し…ameblo.jpこのケースは以外とありますね。飲食の場合だと調理でマッチングしたら洗い場だったとかホ

🐾にゃんこ太郎のブログ🐱✨見ていただきありがとうございます！🐱💖✨このブログでは、日々の暮らし🌱やお得情報💰、働くこと💼、そして**「生き残るためのリアル」**を発信しています。🐱にゃんこ太郎、解雇になりました今回は、にゃんこ太郎の解雇についてです。にゃんこ太郎、解雇になりました。この解雇を簡単に説明すると、ビッグモーターのような企業に入社してしまい、「それ、不正じゃないですか？」と質問したら、解雇になった。こんな状況です。さらに、従業員の証言が

著：栗田隆子2026年5月15日第1刷発行青土社堺市立図書館より貸出今週は子どもの園がお盆休み期間のため、毎日一緒に過ごしております。子どもの元気さにこちらの肉体は追いつけずな日々です。今月前半に読んでいた本を読了しました。著者の本を読むのは初めてですが、ポリタスTVに出演された際のお話が面白かったので楽しみでした。本書は雑誌に連載された、または寄稿した著者のエッセイを集めた本です。フェミニズムや労働問題などの問題に長年取り組まれてきた著者の問題意

🐾にゃんこ太郎のブログ🐱✨見ていただきありがとうございます！🐱💖✨このブログでは、日々の暮らし🌱やお得情報💰、働くこと💼、そして**"生き残るためのリアル"**を発信しています。「この判断、本当に正しかったのか？」──第三者機関への違和感今回は、にゃんこ太郎の解雇についてです🐱にゃんこ太郎、現在解雇で失業中です。この解雇の詳細は、以前からお伝えしている通り。「それ、問題じゃないですか？」──その一言で、私は解雇されました。|nyankotarou22のブログ

🐾にゃんこ太郎のブログ🐱✨見ていただきありがとうございます！🐱💖✨このブログでは、日々の暮らし🌱やお得情報💰、働くこと💼、そして**「生き残るためのリアル」**を発信しています。第三者機関の判断、本当に公平だったのか🤔今回も、にゃんこ太郎の解雇についてお話しします。現在、この解雇については、第三者機関による判断を仰いでいます。しかし、ファーストステージで示された判断について違和感があります。今回は、「どこに違和感があるのか」そのポイントを整理してお

🐾にゃんこ太郎のブログ🐱✨見ていただきありがとうございます！🐱💖✨このブログでは、日々の暮らし🌱やお得情報、働くこと💼、そして“生き残るためのリアル”を発信しています。⚖️「それ、問題があるのではないですか？」と質問した結果、解雇された──今回は、にゃんこ太郎の解雇についてのお話です。今回の解雇を、できるだけわかりやすく例えると、こんなイメージです。例えば、ビッグモーターのような企業に入社したとします。そこで、「それ、不正じゃないですか？」と確認や質

父が経営する会社でおきたトラブルは、まだ係争中。弁護士との打ち合わせを高齢の父に代わり私や次妹がすることがあるので、今日はこの件から私が思ったことを書いてみます。※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※モンスター社員『ワープロで怒り爆発』私のブログをお読みくださる若いお母様方、ワープロってわかります？笑聞いたことくらいは、あるかな。1980〜1990年代にあった文章の入力、編集、印刷を行う機械…ameblo.jp経緯を言いますと・・・昨年、父の会社で古くか

🐾にゃんこ太郎のブログ🐱✨見ていただきありがとうございます！🐱💖✨このブログでは、日々の暮らし🌱やお得情報💰、働くこと💼、そして**「生き残るためのリアル」**を発信しています。🚨「質問したら解雇」になる社会でいいのでしょうか？今回も、にゃんこ太郎の解雇問題についてです。この解雇を簡単に例えると、こんなイメージです。🏢ビッグモーターのような企業に入社し、「それ、不正じゃないですか？」と質問したら解雇になった。今回の事件を一言で表すと、このような

🐾にゃんこ太郎のブログ🐱✨見ていただきありがとうございます！🐱💖✨このブログでは、日々の暮らし🌱やお得情報、働くこと💼、そして“生き残るためのリアル”を発信しています。⚠️「普通に働いていたはずなのに」──にゃんこ太郎の解雇と、これから伝えたいこと今日は、にゃんこ太郎の解雇についてのお話です。😺現在、にゃんこ太郎は、この解雇の撤回を求めて闘っています。⚖️会社側主張は、わかりやすく言うと**「にゃんこ太郎は知的障害者のようなので、解雇」**としました。というもの

[クーポン情報]ミニストップアプリ松のやのXクーポンです。誰でも利用できるようになりました。※QRコードが更新される場合があるので、ご使用する際は、気をつけてお使い下さいませ‼️[本題]またまたお金の話になります。これだけ物価高で、賃金は上がらないと、デフレ世代の私としては、あの時の方が良かったなあ、と思ってしまいます。特に福祉関係の仕事だと、とにかく賃金が低いので、なかなか人が集まりません。介護保険制度が導入されたのが、平成12年4月1日。就職氷河期、デフレ真っ只

こんにちは。障害年金と労働問題を扱うアラフィフ社労士です。皆さま、この異常な暑さで体調を崩されていませんか？私も、「暑いですね～」を決まり文句のようにしながら、年金事務所、裁判所、市役所などを右往左往しております…さて、厚労省が、令和7年度の国民年金の加入・保険料納付状況を公表しましたね。納付率が高まっている状況は良いとして、私が気になったのは、年齢階級別の納付率です。20代後半～30代前半は、まだ6割台の納付率。25歳～30歳代の期間は、ライフイベントでみれば、大

池袋の「IKEBUS」といえば非冷房車で知られますが、この暑さの中も通常運行継続中です。熱気の中を走り抜けてく真っ赤なIKEBUS♪と思わず歌いたくなるかも（？）。当然ながら乗客はまばらでしたが、それ以前にこれを運転させられる運転手が一番大変なのではないでしょうか？以前にも言ったことがあったかもしれませんが、取り敢えずIKEBUS乗務員には積雪地の寒冷地手当（暖房燃料代）みたく「非冷房車乗務手当」とかそういうのを支給した方がいいかと思います。ちなみにこの車両「シンクトゥギャザー・eCOM

こんにちは。障害年金と労働問題を扱うアラフィフ社労士です。当地ではあまり梅雨らしい雨が降っていないのですが、梅雨明けのような晴天が続いております。そろそろ「梅雨明けしていました」的な発表があるのかな…？先週は、私の健康診断Weekでした。1ヶ所で済めばいいんですが、内容によってクリニックを変えるので、1週間かかりました笑ふつうの身長、体重、腹回りなどはともかくとして、以前、バリウムを飲んだ後なかなか出てこず四苦八苦した経験から、ずっと私は胃カメラ派。採血も経験値が出ますね。一発で決

(恣意)テレビが拡散した「ゴミ箱なし」の美学、後工程配慮なしの想像力の欠如！！田村淳や有吉の番組がはやし立てる「偽りの清潔」の裏で、次の工程（清掃員）に負担を強いる現代大衆の傲慢を解体する【前文：現代社会の「運用・利益先行」が生んだ欺瞞】■事象（確実なエビデンス）一部のミニマリスト層において、生活感を消すために「部屋にゴミ箱を置かない生活」が実践され、メディアで度々取り上げられている事実がある。そして、田村淳や有吉弘行らのバラエティ番組がそれを「洗練された美学」として面白おかしく拡散し

🐾にゃんこ太郎のブログ🐱✨見ていただきありがとうございます！🐱💖✨このブログでは、日々の暮らし🌱やお得情報、働くこと💼、そして“生き残るためのリアル”を発信しています。📄書面全文公開で見えてくる真実現在、にゃんこ太郎は、解雇相当の能力不足であるとの「認定」を受け、その判断の見直しを求めています。⚖️労働契約法第16条とは労働契約法第16条では、解雇は、✅客観的に合理的な理由があり✅社会通念上相当でなければ無効とされています。つまり、「解雇相当の能力

こんにちは。７月はじめは夏のボーナスが気になる季節ですが、ここ５年連続で上がっているそうです。そのなかで首藤若菜さん著「なぜ賃金は上がらないのか日本経済３０年の陥宑」（講談社現代新書）を紹介します。[あらすじ]・物価が上がっても賃金が追いつかず、実質賃金は約３０年停滞している。・「人手不足なのに賃金が上がらない」という矛盾を、著者は物流・運送・介護などの現場を検証している。・内部留保が悪い、生産性が低い、労組が弱いなどの俗説を一つず

おはようございます♪6月も終わります。さて私が今月みつけたワーカーの叫びをご覧くださいませ💁🏻‍♂️こんなレビューが無くなる日は来るのでしょうか🤔改訂3版労働相談事例集[労働問題研究会]楽天市場【中古】これを知らずに働けますか？学生と考える、労働問題ソボクな疑問30/筑摩書房/竹信三恵子（新書）楽天市場働き方改革対応版働く人のための法律ガイドブック[労働問題研究会]楽天市場神津式労働問題のレッスン【電子書籍】[神津里季生]楽天市場社長、辞めた

こんにちはパソコン一台自由に生きる「独りひっそりネットビジネス」７年目、山野麻沙子ですこのブログでは「会社に行きたくない人」に向けてネットとパソコン、スマホだけで自由に生きるために役立つ本物の情報をあなただけにお伝えします「がんばって働いているのに、なぜかお金が貯まらない」と感じていませんか？最近、お米は5キロで数年前の2倍近い値段になり、ガソリンも高いままです。これは日本だけの話ではありません。石油が採れるアメリ

🐾にゃんこ太郎のブログ🐱✨見ていただきありがとうございます！🐱💖✨このブログでは、日々の暮らし🌱やお得情報、働くこと💼、そして“生き残るためのリアル”を発信しています。⚖️にゃんこ太郎の解雇撤回現状報告今回のテーマは、にゃんこ太郎の解雇問題。にゃんこ太郎の「解雇撤回」に向けた書類作成──いよいよ、核心部分に近づいてきました。正直に言うと、ここまでのプロセスは簡単なものではありませんでした。📌ファーストステージ：指示と“認定”のズレファーストステージの段階

田村さんと学ぶジェンダーと「資本論」入門ぜひ、一度聴いてみて下さい💕タムトモさん、さすが😍😍😍😍労働問題として出だしから、「オランダは『短時間正社員』の国」「スシローがストライキで賃上げ獲得」、、などが紹介されました💕まさに、先週の非正規全国交流集会IN滋賀の、集会アピールやシンポジウムで取り上げたことばかりでした💕タムトモさんとは同い年なので、男女雇用機会均等法施行の年に就活一般企業で「総合職」を希望したら、最終面接で「親御さんは何も言っておられないか？」「

AIと人間の尊厳、あるいは量子未来への全対話第１話第1部：地球上に存在する「1千兆個の独自ルール」の正体【プロローグ：『コード』という概念の境界線】「コードの種類」という言葉は、実はエンジニアリングの文脈において、単なる「プログラミング言語の種類」だけでなく、「システム設計上のコード（識別子）」や「ソースコードの分類（アーキテクチャ）」など、複数のレイヤーで解釈できます。独自定義も含めると、その数はまさに無限大と言えます。まず、私たちがよく知る「プログラミング言語」としてのコード。Py

ギグワークは自由な働き方だと語られてきた。好きな時間に働き、嫌な案件は受けなくてよいという触れ込みは多くの人にとって魅力的に映った。しかし、実際に現場で働く配達員の声を聞くと、その自由は表面だけのものであり、内側には強い拘束が潜んでいることが分かる。拒否制限とクエスト制度は配達員の行動を縛るために設計された心理的な仕組みであり、自由を奪う鎖として機能している。人間は目の前に達成目標が提示されると、合理的な判断よりも達成欲求を優先してしまう。これは心理学で知られた現象で

ブログ主です。当ブログへのご訪問ありがとうございます。５月27日、フィリピンの東側海域で発生した台風６号が、ゆっくり北西へ移動し沖縄へ向かっている。台風６号は、6月1日から2日頃にかけて暴風域を伴って強い勢力で南西諸島に接近し、その後大きく右カーブで移動しながら3日から５日頃にかけて西日本から東日本に接近するおそれがあります。自分の住む地域も３日～５日辺りで暴風圏内かなぁ・・今年初の台風の通過。私もそうだが進路上に住む皆さんもご注意くださいね。閑話休題はい、それでは、本

おはようございます♪もうすぐで5月も終わりです。今月に私が見つけたワーカーの悲痛な叫びを皆様にお伝え致します。タイミーは便利なシステムだと思いますが、不完全なシステムの為に、沢山のワーカーが被害を被っていると思います。タイミーはこのようなワーカーの被害を認識しているのに、なんで何もしないのでしょうか🤔ブラック企業の社員が猫になって人生が変わった話3ハチ谷くんと時々モフ田くんの場合[清水めりぃ]楽天市場【俺流総本家】おもしろtシャツ俺流総本家隼風Tシャ

こんにちは。障害年金と労働問題を扱うアラフィフ社労士です。ワタクシ、成年後見人もお仕事として担当しています。月に1～2回、面会に行っております。「○○さん、こんにちは。もうご飯は食べた？」と声をかけると、笑顔でこちらを向いて、とても元気な返事が返ってきたりします。ご高齢で意思疎通はできないはずなのですが、会話できたような、ほっこりした感覚。こちらも嬉しくなりますね！同部屋の別の高齢者さんとも顔なじみに。「お土産、なに持ってきた？」と聞かれたりすることも…笑担当の看護師さんに近況

はじめに中小企業の総務・人事担当者の方を対象に、職場のハラスメント対策をわかりやすく解説することを目的としています。「うちは小さい会社だから、ハラスメントなんて大げさな話では？」そう思う方もいらっしゃるかもしれません。しかし、令和４年４月１日から、職場のハラスメント防止対策が中小企業を含む全企業に義務化されています。令和８年１０月１日からは、カスタマーハラスメント防止対策、就活ハラスメント防止対策も同様に義務かされます。もはや「うちには関係ない」とは言えない時代です。今回は、ハラ

■エリア説明「アリ・エリア」は、働き生活できる豊かな世界。「キリギリス・エリア」は、荒廃し、仕事や生活基盤を失った世界である。■キリギリスの穴アリ・エリアには、通常は気づけない「キリギリスの穴」が存在する。そこに落ちると、キリギリス・エリアへ飛ばされる。■穴に落ちるリスク病気、失業、倒産、事故、家庭問題、時代変化――誰もが、ある日突然「穴」に落ちる可能性がある。そして一度落ちると、アリであってもキリギリスと同等に見られ、アリ・エリアへ戻ることは容易ではない。■結論キ

なんか、酷い内容のスレが流れて来たわ。まずは皆さん、読んでみてよ。@misohey2onThreads7年半前オープニングで消化器内科のクリニックに医療事務で入職した。消化器内科は未経験だったから不安だった。他のパートさんも未経験だった。正職員は私ひとりだったから頑張らないとって思った。学生時代から勉強が大嫌いだった私が休日も自宅で必死で勉強した。私しか出勤できない日がけっこうあったから、体調悪くても熱があっても出勤した。コロナの流行が始まり、発熱外…

「つながらない権利」が政府で議論の対象になっているようです。「つながらない権利」とは、勤務時間外にメール、チャット、電話などの業務連絡が来ても対応を拒否できる権利のことだそうです。現代では、スマホが普及したことによって、時間や場所に関係なく連絡が取れる、とても便利な社会になっています。携帯電話がなかった時代は、連絡を取るなら家の電話でというのが当たり前でした。そのため、外出している場合などは連絡が取れません。いつでもどこでも連絡が取りあえる、そんな便利な社会となった