健康保険法

は～い、知識系、おひとつ入りま～す✨【徴収】◆通貨以外のもので支払われる賃金の範囲等❶賃金に算入すべき通貨以外のもので支払われる賃金の範囲は、{{c1::食事}}、{{c1::被服}}及び{{c1::住居}}の利益のほか、{{c1::所轄労働基準監督署長}}又は{{c1::所轄公共職業安定所長}}の定めるところによる❷通貨以外のもので支払われるもの（現物給与）の評価に関し必要な事項は、{{c1::厚生労働大臣}}が定める＊現物給与の価額は、{{c1::都道府県}}ごとに定め

おはようございます社会保険労務士（社労士）ブロガーの「みこ」です。社労士試験の勉強について、日ごろから「まずは質より量」ということを書かせていただいてます。部屋を整理していて、社労士試験をしていた2年分のテキストやノートが出てきました。すると、1年目と2年目の勉強量に明らかに差があることがわかりました。これが1年目こちらが2年目1年目は4月スタートだったということを考えても明らかに量が違います。2年目のノートの量が多いのですが、ノートを使用したのは、「過去問・答練

2026年10月には月額8.8万円以上の賃金要件が撤廃される予定です。8.8万円✖12か月＝105.6万円・・・106万円の壁です。＜事業所の確認事項＞□厚生年金保険の被保険者数と適用時期を確認した□週20時間前後の職員の契約と働き方を確認した□対象職員への説明、届出、保険料控除の準備をした◆106万円・130万円・178万円の壁の違い□106万円の壁は厚生年金法の加入義務要件で撤廃されます。□130万円の壁は健康保険法の被扶養者の判定です。□178万円の壁は所得税の非

おはようございます社会保険労務士（社労士）ブロガーの「みこ」です。令和8年度社労士試験反省会特集を書いています。今日は選択式の一般常識2科目です。大前提として、選択式の解き方は、「空欄に入る言葉を自分で入れる」ところから始めましょう。空欄に入れる言葉がわからなければ、いわゆる「グルーピング」をして、解答することになりますが、「最初からグルーピングしない」ことが肝要です。かえって迷うことになります。今日は一般常識2科目を振り返ります。まずは社会保険一般常識から。

は～い、知識系🍀とってもゴチャつく、資格喪失時期…とにかく比較あるのみ。。保険料を納付しないときの資格喪失時期◆健保：任意継続被保険者・{{c1::特例退職}}被保険者保険料（初めて納付すべき保険料を除く）を納付期日（原則その月の{{c1::10}}日）までに納付しなかったとき→その翌日喪失＊納付の遅延につき、{{c1::正当な}}理由があると{{c1::保険者}}・特定健康保険組合が認めたときは、資格喪失しない◆国年①任意加入被保険者（{{c1::20}}歳以上{{c1

は～い、知識系✨ここまで分かれるか…っていう↓保険料徴収【健保】健康保険組合管掌健康保険の被保険者：{{c1::当該健康保険組合}}全国健康保険協会管掌健康保険の被保険者：{{c1::厚生労働大臣}}全国健康保険協会管掌健康保険の任意継続被保険者：{{c1::全国健康保険協会}}【船員】船員被保険者：{{c1::厚生労働大臣}}疾病任意継続被保険者：{{c1::全国健康保険協会}}組合以外は、健康保険と船員保険で対応してる🍀にほんブログ村

おはようございます社会保険労務士（社労士）ブロガーの「みこ」です。令和8年度社労士試験反省会特集を書いています。今日は選択式の健康保険法です。大前提として、選択式の解き方は、「空欄に入る言葉を自分で入れる」ところから始めましょう。空欄に入れる言葉がわからなければ、いわゆる「グルーピング」をして、解答することになりますが、「最初からグルーピングしない」ことが肝要です。かえって迷うことになります。今日は健康保険法を振り返ります。まず、今回、私は基準点割れをしてしまった

深掘り系に、今日は横断整理で味変🥢センター長：任意継続被保険者でなくなることを希望する旨を、厚生労働省令で定めるところにより、保険者に申し出た場合において、その申出が受理された日の属する月の末日が到来したとき〔その翌日〕ソル、この健康保険法の規定。。こんなん、ほかの法律にはない❓…国民年金、厚生年金、国民健康保険と後期高齢者医療は任意加入なんてないからないやろうし。。。国民年金基金は任意脱退はできんしな。。ソル：そうそう、センター長の見立てでほぼその整理でOKやで💡

は～い、知識系。めずらしく、素直なタイトルと短い内容ですねっ。。前納された保険料健康保険法前納に係る期間の{{c1::各}}月の{{c1::初}}日が到来したときに、それぞれ、その月の保険料が納付されたものとみなす国民年金法前納に係る期間の{{c1::各}}月が{{c1::経過}}した際に、それぞれの月の保険料が納付されたものとみなす…ちなみに、、こういうカードを作るときは、デジタルテキストをコピペして作ることが多かったです。手打ちなんて…ぞぞぞぞぞぞぞ💧にほんブログ

いきますよ…超巨大横断Ankiカード…{{c1::}}これは、穴埋め箇所。。これまで消してましたけど、残した方がわかりやすいかな～～～と思いまして。これが1枚のカードなんかい！っていうｗ適用除外（健保・厚年）＊黒字は健保・厚年共通次のいずれかに該当する者は、{{c1::日雇特例}}被保険者となる場合を除き、適用事業所に使用される場合であっても、被保険者とされない❶{{c1::船員}}保険の被保険者（{{c1::強制}}被保険者）例外）{{c1::疾病任意継続}}被保険者は、

はーい、深掘り系💗センター長：安衛法で、病者の就業禁止に該当しても、健康保険法の傷病手当金の基準としては、事業主が休業を命じたが、症状から労務不能と認められない……この矛盾……ソル：一見めちゃくちゃ矛盾して見えるけど、実は「見ているもの」が違うんよ。安衛法は、「この人を働かせて大丈夫か？」健保の傷病手当金は、「傷病そのものによって労務不能なのか？」を見てる。だから、安衛法「病勢悪化のおそれがあるから、働かせたらアカン！」健保「会社が休ませたことだけでは、労務不能と

皆さん、こんばんは昨日の社労士の勉強は、通則や不服申し立て等の項目を2時間30分やりました。これで2つ目の分野、健康保険法が終わりました次は国民年金法の分野に進みますが、まだあと8つの分野が残っています2026年度版「みんなが欲しかった！」社労士2冊セット[TAC株式会社（社会保険労務士講座）]楽天市場${EVENT_LABEL_01_TEXT}

高額療養費引き上げに関するパブコメが今日まででした！健康保険法施行令等の一部を改正する政令案に関するご意見の募集について｜e-Govパブリック・コメントパブリックコメントの「健康保険法施行令等の一部を改正する政令案に関するご意見の募集について」に関する意見募集の実施についての詳細です。public-comment.e-gov.go.jp健康保険法施行規則等の一部を改正する省令案に関するご意見の募集について｜e-Govパブリック・コメントパブリックコメントの「健康保険法施行規則等の一部

７月に入り接骨院の改定された新ルールが始まりました接骨院を利用していた多くの人に影響が及ぶと思いますのでまとめた記事をあらためて再掲しております接骨院利用していた方にある日見知らぬ書類が自宅に届きます差出人は「健康保険組合」内容は「あなたは過去1年間に9か所ものケガをしています」「身に覚えがない」「これ詐欺じゃないの？」と思う方も多いでしょうしかしこれはれっきとした公的書類です■まずやる

【年金疑義照会】国民健康保険組合に加入中の事業主が別事業所を設立した場合～国保組合のまま二以上勤務にできるのか～みなさま、こんにちは。社会保険労務士法人東京おむろ人事サービスです。今回のケースもレアなので、読み飛ばしてもよいところです。読みたい方は読んで、そうでない方は読まなくてもよいと思います。さて、建設業、医師、歯科医師、薬剤師、理美容業などでは、国民健康保険組合に加入している方がいます。国民健康保険組合は、市区町村の国民健康保険とは少し違います。同じ業種の人たちを

二択で迷う原因ごとに立てた私の合格年の対策は以下の通りです。原因）他の科目であれば〇なので✖とできない。対策）厚生年金と健康保険法の標準報酬額などです。国年と厚年などでもよく出てきます。本試験で焦っていると、今やっている科目を忘れている時があります。深呼吸しましょう。今やっている問題の科目を確認しましょう。日頃からTACの市販本のセレクト問題集をやっていると対処できます。横断知識まとめ本などで確認しておくことも効果的です。原因）キーワードをし

※7月から接骨院のルール改訂に伴いこの記事は書いています接骨院利用していた方にある日見知らぬ書類が自宅に届きます差出人は「健康保険組合」内容は「あなたは過去1年間に9か所ものケガをしています」「身に覚えがない」「これ詐欺じゃないの？」と思う方も多いでしょうしかしこれはれっきとした公的書類です■まずやること：記憶と照らし合わせる書かれているケガの部位・回数・内容が、自分の記憶と一致しているかを確認し

日本国民のみに限定すべき。

皆さんこんばんは今日の社労士の勉強は、健康保険法の分野を2時間30分やりました。先は長いがコツコツ勉強します2026年度版「みんなが欲しかった！」社労士2冊セット[TAC株式会社（社会保険労務士講座）]楽天市場

【高額療養費値上げパブコメ開始】今年８月実施の高額療養費制度「値上げ」について、厚労省が国民の意見を募集してます。締め切りは7月6日です。みんなで意見を上げましょう。https://t.co/aoLwEEfWewpic.twitter.com/aShN63BllG—保団連（全国保険医団体連合会）(@hodanren)2026年6月7日厚生労働省より高額療養費制度見直しに関してパブリックコメントが開始されました。◯健康保険法施行令等の一部を改正する政令案に関するご意見

「OTC類似薬」に患者の追加負担｜改正健康保険法が成立「OTC類似薬」について、患者に追加負担を求める改正案が可決・成立しました。「OTC類似薬」に追加負担改正健康保険法が成立｜福祉新聞市販薬と成分や効果が類似する「ＯＴＣ類似薬」について、患者に追加負担を求める健康保険法などの改正案が５月２９日の参議...fukushishimbun.com【ＯＴＣ類似薬】負担増す患者に配慮を|高知新聞患者の負担が新たに増える。受診控えにつながらないよう

高額療養費制度見直しに関するパブリックコメントが始まりました！厚生労働省より高額療養費制度見直しに関してパブリックコメントが開始されました。◯健康保険法施行令等の一部を改正する政令案に関するご意見の募集についてhttps://t.co/QoyoECEKm6◯健康保険法施行規則等の一部を改正する省令案に関するご意見の募集についてhttps://t.co/5yYAHpZEvS…pic.twitter.com/kKs6oIkZCo—天野慎介ShinsukeAmano(@shinsuk

皆さんこんにちは今日の社労士の勉強は、健康保険法の保険医療機関等と標準報酬の分野を2時間30分やりました。標準報酬の方がごちゃごちゃしてて覚えづらかったです合格に近づいている実感がほぼ無いのが精神的にキツいです2026年度版「みんなが欲しかった！」社労士2冊セット[TAC株式会社（社会保険労務士講座）]楽天市場${EVENT_LABEL_01_TEXT}

CFP新美昌也です。健康保険法等の一部を改正する法律案は5月29日に参院本会議で可決、成立しました。主な改正事項をまとめてみました。・OTC医薬品との代替性が特に高い薬剤を用いた療養等について、薬剤費の一部を保険給付外とする一部保険外療養を創設する。・後期高齢者医療において、上場株式の配当等の金融所得を保険料の算定や窓口負担割合等の判定に公平に反映するため、金融所得の支払に係る報告書等（法定調書）を金融機関等がオンラインにより後期高齢者医療広域連合へ提出する義務等を設ける。

恐ろしい事が恐ろしい程の速さで決められて・・・・・・改正健康保険法5月29日改正入管法5月29日国家情報会議設置法5月27日武器輸出法案改正4月・・・・・・・これらの件はニュースでの扱いが少なく、北海道の2件の殺人事件ばかりを取り上げている。恐ろしい事にマスコミは恐ろしい程、高市内閣に忖度したような報道姿勢を貫く。そしてニュースとワイドショーとの境い目が曖昧になってくる。

改正健康保険法によって医薬品や高額療養費の負担が上がるそうですこれにより低～中所得者への負担が懸念されていますが個人的にはこれを機に病院と治療院のそれぞれの価値を見直す機会なることを願っています今回の対象品目となるロキソニンなどは痛み止めとしてはたしかに有用ではありますがそれは物理的な身体操作の変化には寄与しておらず誤魔化しにすぎません当院ではロキソニンすら効かなくなったという患者さんが多く来院されては一度の治療でも痛みを忘れる

📌この記事のポイント✅健康保険法改正案が成立しOTC類似薬見直しが前進✅私の給与明細でも「税金より社会保険料の方が重い」現実✅維新が目指す年間6万円負担軽減への第一歩🤔なぜ給料が上がっても手取りが増えないのか最近は減税論議が盛んです。しかし、多くの現役世代が感じているのは、給料は上がったのに手取りは増えないという現実ではないでしょうか。その原因として見落とされがちなのが、🟧社会保険料の増加です。税金ばかりが注目されますが、本当に負担が大きいのはどちらなのでしょうか

病院で湿布をもらうときは、ロキソニン以外でお願いしないと。

10:00から12:40ごろまで参議院本会議。学校教育法等の改正案について、趣旨説明および質疑が行われました。そのあと議了案件の採決が行われ、昨日厚生労働委員会で可決された健康保険法等の改正案についても可決・成立しました。佐賀に戻って、佐賀第一ライオンズクラブ結成50周年記念式典(写真)に出席しました。地域でのボランティア、とくに子どもたちへの支援に力を入れておられます。これまでの歩みを支えてこられた皆様に心から敬意を表します。

【年金疑義照会】複数の手当が別々の月に給与へ反映されたら？～起算月は1つではありません～みなさま、こんにちは。社会保険労務士法人東京おむろ人事サービスです。以前、月額変更についての記事の中で、通勤手当が2か月遅れで支払われる場合の取扱いに触れました。その事例では、通勤手当の支払いは遅れていましたが、勤務形態の変更後の基本給が4月に1か月分反映されていたため、4月を起算月として見る取扱いでした。今回は、それとは少し違う事例です。同じ月に、役職手当と通勤手当など、複数の固定的賃金