保育士不足

先日、スポット保育士さんについて記事にしましたがまたニュースになっていました保育施設の5％近くがスポットワーク保育士等活用こども家庭庁|NHKニュース【NHK】保育士不足が課題となる中、保育施設の５％近くが、短時間、単発で働くスポットワークの保育士などを活用していたことが、こども家庭庁の調査で分かりました。こども家庭庁は、スポットワークの保育士をやむをえず活news.web.nhkこども家庭庁から報告された調査は『保育所など8万施設を対象に』しています。そのうち

こども誰でも通園制度が始まってから利用者や現場から色々な意見が出ている。「制度としては良いが保育士が足りず実施できない」「月10時間では足りない」「保育士の負担が大きい」等々。こんなことは始まる前から分かりきっていたことだ。しかも、保育の専門家なる人たちもこれと同じような事しか言わない。専門家なら「どうすれば保育士不足が解消するのか」「現場や利用者にとって適切な預かり

私事で大変恐縮なのですが、この度保育園で保育補助のしごとにつきましたことを、ご報告させていただきます。元アパレル店員からの転職‼️保育の仕事は昔興味を持ったことがありました。でも私自身、資格を持っているわけではなくて…最近なんでしょうか、保育士不足のせいなのか資格がないけど補助としてなら募集ができるようになったみたいで。（県や市によって違うかもです）たまたま仕事を探していて、見つけました保育園募集！惹かれてしまった！応募して面接して即決まり！なぜかって？それはね4人の子育て

保育士国家試験合格したので、就活してるが、全く決まらない。未だに「長期キャリア形成の為、正規雇用応募は35歳まで」なんて保育園がごろごろ。日本の人口減少に目を向けてないんだろうか？仮に30歳で入職して37歳で辞められたら、53歳を採用して定年退職するのと変わらんよ。理念や方針とのミスマッチ、人間関係の悪化(何処でも１番の退職理由)を避けるのは当たり前だけど、ホントに中高年を雇用しないで大丈夫ですか、と聞きたくなる。一般企業でも定年を60→65歳に移行してベテラン人財掘り起こしに必死なのに…。

PPPD治療のため抗うつ剤を服用して8か月。不安感やめまいの回復を実感している。お仕事のオファー保育の仕事を離れて9か月。先日、前職場の園長先生から久しぶりにお電話をいただき「体調いかが？」からお仕事のオファーのお話でした。来年度の新入園児も決定しクラス配置を検討する時期園の内情なので詳しくは伏せますが人手が足りない！らしい…このタイミングかぁめまいは大分薄れてきたもののもう少し自分に時間と自信がほしいかももう少し安定化を図りたい「条件はのみますから‼︎」とあ

子育て支援は必要。でも、現場が疲弊したままでは続きません。保育士不足・安全性・専門性の課題を踏まえ、今回の「こども誰でも通園制度」条例には反対の立場を取りました。保護者の方も、保育の現場の皆さんも、ご意見をお寄せください。https://youtube.com/shorts/3cgKY-ZsG3s?si=xMOeTglvLn8rdiIM-YouTubeYouTubeでお気に入りの動画や音楽を楽しみ、オリジナルのコンテンツをアップロードして友だちや家族、世界中の人たちと共有しま

保育園誰でも通園制度って…シンプルに疑問…誰が喜ぶんだろ…だってそのせいで...通常の保育園児の定数が減る→待機児童増える保育士の負担増える→退職者増え益々保育士不足そして利用者すら使い勝手が悪すぎって言ってるのえっ！？えっ！？誰も幸せになれなくない!?保育園で色々なことが身につくのは日々の繰り返しのたまものなのよその為に年間カリキュラム作り月案や週案があり現状把握した上でそこに向かって日々話し合ったり試行錯誤しながら進めているのそれを毎日毎日繰り返しやってい

数ヶ月後に仕事で組んでいる方の退職予定があり欠員が出る予定です。まだ半年近く先の話なので期間に多少余裕はあります。これから募集を出したりになるのですがまずは募集出す前に知り合いなどで働ける人がいれば、その方がお互いやりやすいだろうしスムーズだよねーということで。年明け前から友人、知り合いや前職関係で保育士資格のある方を探してみているのですが…残念ながら該当者なし！年末に保育士の友だち数人と集まってランチなどをしたのでその時にも尋ねてみたけどおらず。友だちはフルで働いてるので

👫11/5地域がつながる子育て支援の未来（主催：筑西市保育研究会）人口減少や少子高齢化が進む中、筑西市の子育て支援の現状と今後について共有し、同じ方向に進んでいくための有意義な時間となりました。会議後には、保育研究会の皆さまと昼食をご一緒し、日々の思いや課題を伺うことで理解がより深まりました🌱#筑西市#子育て支援#保育研究会#地域のつながり#現場の声#水柿みゆき

ちょこっとほいく！で短時間でも保育士が保育現場で活躍できるシステムがあります✨自分のペースで働きながら大好きな子ども達の笑顔に出会えます！沖縄県中城村東京都日野市大阪府枚方市愛知県豊橋市では、行政×ちょこっとほいく！でアプリをツールにした「新しい働きかた」の実証実験を実施中です！あなたらしい保育現場との関わりかたを見つけてみませんか？あなたの小さな時間の大きな力を保育現場に、ぜひ、お貸しください。。興味のある

#月10時間の壁を越えて：『こども誰でも通園制度』は関心を取り戻す社会を作れるか##序章2026年度、日本の子育て政策に新しい仕組みが始まる。その名は『こども誰でも通園制度』。親の就労の有無に関係なく、希望すれば子どもを預けられるという制度である【1】。こども家庭庁は、『こども誰でも通園制度』をすべての自治体で導入しようとしている。しかし、ふたを開けてみれば、利用上限は「月10時間」だ。この数字を見た瞬間、多くの保護者が「そんな時間で何ができるのか」と首をかしげた。『こども誰

日本の出生数と合計特殊出生率はいずれも過去最低を更新し続けており、少子化は深刻な状況です一方で、女性の社会進出が進み、共働き世帯が増加するなど、男女共同参画社会が進展していますまた、一億総活躍社会は、2015年に安倍首相が提唱したスローガンですその後、2016年6月にはニッポン一億総活躍プランが閣議決定され、少子高齢化や人口減少といった課題に対応するための具体的な施策を盛り込まれていますこうした政策が進められれば、究極的に日本はどういう社会になっていくのか考

2025/8/31希望しても保育所に入れない待機児童の数が1994年調査開始以降、最小の2254人となりました。少子化等が主な背景にあります。待機児童の減少は喜ばしい事ですが、「保育の質」や保育士不足の課題はいまだ解決していません。解決する取り組みが求められます。各SNSはこちらからホームページ松戸市議会議員湯浅あや公式ホームページ名古屋市でWordPressのテーマ＆プラグインの開発・販売をしています。yuasaaya.comXhttps://x.com/

30代から子育て支援40代で団体運営50代で独立開業60代で沖縄に拠点を移したじゅんこです。わたしは、30年で10000組以上の乳幼児親子さんから、さまざまなことを教わりました。赤ちゃんの幸せな育ちの根っこの部分を伝えていこうと思ってブログを始めました。不自然な社会のひずみから子どもたちを守りたいです。子育て支援制度の改訂でいよいよ来年からスタートするのが、「こども誰でも通園制度（こどもだれでもつうえんせいど）」「働いていなくても月に10時間までは、預かります」

保育士になるには保育の学校を卒業するか、試験を受けて合格するかなのですが。。保育士試験、私は学科3回受験をしましたが、この出題が、ナンセンス。遥か昔の外国と日本の保育教育に携わった人物，その理論をひたすら覚える。保育に関係する法律の施行された古い順を答えるなど、これって現場に入って役立つ内容？？と思う出題も多い。保育士不足はいつまでも解消しないせっかく保育士になっても激務の割には報酬が見合っていないので辞めてしまう保育の質を上げていくには、試験から見直す時期が来ているのではないのでしょ

現在、全国的に深刻化している保育士不足問題。BEYONDシッターは、この課題に対して「ベビーシッター」という新たな選択肢を提案しています。保育士不足の現状とは？共働き家庭の増加や待機児童問題により、保育園の需要は年々高まっています。しかし現場では、保育士の確保が難しく、定員を増やせない施設も少なくありません。「保育園に入れないから仕事復帰できない」「希望の園に入れず遠方まで送迎している」そんな保護者様の悩みを、BEYONDシッターは多く聞いてきました。シッターという柔軟な選択肢B

【特集】インタビューをしていただきまして特集として掲載いただきました！「子どもに、どんな未来を残せるか？とよく考えています。」そう語るのは、コーチとして活動するCOACHINGLABOCHARM代表金城実佳さん。沖縄の子どもたちの未来を守りたい——そんな強い想いのもと、先生や保育士、保護者といった“子どもに関わる大人”を対象に、心と思考、環境の整え方を共に考えるコーチングを行っている。家庭・育児・介護・仕事と、さまざまな役割を担いながらも前向きに進

今日はラーメンの日よく食べるラーメンは？▼本日限定！ブログスタンプ↓過去にもいろいろ投稿しております『今日はラーメンの日』今日はラーメンの日なのだそうだhttps://www.nippon-ramen-fc.org/archives/ramen_day/whats『7月11日…ameblo.jp今年もたっぷりご紹介しましょうてまりこども園のある広島県福山市「朱華楼」さん尾道ラーメンの名店「朱華園」ののれんわけ店舗との話もあるが…とにかく焦がし背脂が美味しい！

東京都の私立認可保育園に勤務する保育士です先週は月曜日から土曜日までの6日間勤務日曜日は、方位取りで鳥取へ１泊して月曜日は有給休暇を取ったのですが人手不足の為に半休となり午後から夜まで出勤することになりました羽田空港到着後、大急ぎでリムジンバスに乗り家に帰る時間もなくそのまま職場へGO私は自他共に認める超パワフル人間だから少し無茶苦茶なことがあってもやってしまいますがそんな私でもさすがに50代後半なのでキツイなと感じます（同じことを他の人にやってもらおうとは思わ

訳あって3月でパート保育士終了ほんとはもっとしたかった少子化、育児休業制度の充実、等など…当保育園に預ける子どもの数が減りましたそうなると保育士の数もそう要らないとあっさり契約更新しないとな最初は「人が辞めて、いないから来てほしい」と熱烈アピールだったのですが…やはり長年保育経験してきて、また最終は管理職にもなった私には至る所で「貴園の保育について一言申したい」ところがあり、その都度、角が立たないよう、配慮しながら保育園の為、何よりも子どもと保護者の為により良くなるように苦言を呈して

「岐阜県民間保育園・認定こども園連盟」と県議会議員との情報交換会に参加し、保育現場のさまざまな声を伺うことができました。保育士の処遇改善については一定の前進が見られるものの、他産業における賃金上昇と比較すると、まだ十分とは言えないという印象を受けました。また、保育士の人材不足は非常に深刻な課題となっており、資格は持たなくても子育て経験のある方々が支援に関わるなど、新たな仕組みの導入が必要ではないかという意見も出されました。特に、各務原市では保育料の引き下げにより入所希望者が増加し、それに対

令和7年度（2025年度）当初、草加市における保育所等の保留児童数（入園を希望しても入園できていない待機児童総数）が522人となり、前年度から72人増加したことが明らかになりました。2021年度当初の226人から4年連続で増加し続けています。【グラフ1】増え続ける保留児童数このグラフからも、年々、保育を必要とするにもかかわらず入園できない子どもたちの人数が増えている現状が分かります。■定員割れの裏側にある保育士不足一方、草加市全体の保育所等の定員は4020人であるのに対し、在園児童数は3

今年３月、草加市が突如として発表した草加市立まつばらきた保育園の民営化計画。５億２千万円もの税金を投じて2018年に建設された保育園を、なんと！「０円（無償）」で民間に譲渡するという衝撃的な内容でした。しかも、今年度わずか１年で移行させるという、あまりにも強引な計画に、保護者の方々からは当然、怒りと不安の声が噴出しました。４月17日に行われた第2回保護者説明会において、草加市はついに計画を一旦延長する意向を示しました。これは、保護者が声を上げ、行動された大きな成果です。しかし、真に必要なのは

子育て世帯の負担軽減を目的に、近年、給食費や保育料の無償化などを実施している自治体が多くなっています。愛知県田原市では2024年度から0～2歳児の保育料と給食費の無償化を始めました。しかし、想定を上回る入園希望者によって待機児童が出てしまうという事態が起きてしまいました。その原因は”保育士不足”です。国の基準では0歳児3人に対し保育士1人が必要とのこと。低年齢ほど多くの保育士を配置する必要があるため、入園を希望する人に見合った保育士が必要になります。この問題は、田原

こんばんは〜☆前回の記事からだいぶ日にちが空いてしまいましたと、言いますのも。久しぶりに体調を崩していて、この前の土日＋祝日まで寝込んでいました。本日久しぶりの仕事！！まともに家事もやったので、正直大丈夫かな？と不安ではありましたが、仕事行った方が気をしっかり持つからか？？元気に過ごせました体調崩した理由として…あまりに仕事が激務だったって絶対あると思うんだけどなーー！！なぜなら、先週。職員にインフルエンザが流行りまして。休む職員続出☆人が居ないから、普段３人体制で見ているクラ

こんにちは⭐タイムリー投稿です今日は職場から一つ先の駅にあるビジホに泊まっています何故なら今回は鬼👹シフトだからです遅い番からの早い番睡眠時間が約3時間になるので翌日の仕事に支障がでてしまうそれだけは避けたい！！仕事のためですがプチ旅気分で楽しい～♪私は自分の都合で(治療にむけて遅い番を今月に全部入れたの)自ら鬼シフトにしていますが。。保育園のシフトってどうなっているか知っていますか？どのように組み立てられているのか聞いたことはないですよね？クラ

正月休み明けの昨日退職代行サービスの利用者が過去最多？だとか。9連休後行きたくなくなるような気持ちは若ければ若いほどありましたがある程度年を重ねるとあんまりなくなりますよね。保育業界でも相変わらずの転職ラッシュでどこも保育士不足に一時的に追い込まれ大変な業界となっています。昨日も早速見学希望の保育士さんがいらっしゃいましたが、何となく過去の経歴を聞いてみると聞いたことある同じような保育園名がよく出てきました。確かにこの業界まだまだブラックな部分も多く、勘違いをして

昨日は、少子化で子供の数は減っている中なのに不登校の小中学生は過去最多で、10年前の2.9倍という、もう既存路線の末期状態を示す一例を取り上げました。『不登校の小中学生は、少子化で子供の数は減っているのに、過去最多で、10年前の2.9倍。』2023年度の不登校の小中学生は、少子化で子供の数は減っているのに、過去最多で、10年前の2.9倍。完全に何かあります。元不登校YouTuberゆたぼんはな…ameblo.jp今度は深刻な保育士不足の話題です。よく考えてみて下さい。少子化で子供が少

保育の質どうなる？76年ぶり基準改善も保育士不足深刻スキマバイトの単発保育士もhttps://news.yahoo.co.jp/articles/2898da607e9552efa6f1d0cddee578edf6543cc2保育の質向上へ1933億円計上保育士の処遇改善25年度予算案https://news.yahoo.co.jp/articles/18a685868c9702799fc54eb90a43cf6f73978060保育政策「量」から「質」へ28年度見据え、新たな