係長

前回の投稿日予想通り(悪い方)帰宅は23時ころでした他部署、要らんもん拾ってくるな‼️翌日から他部署の応援があることと、終電間際で帰らせてもらえましたが、残った退職前部長からは「お前がやらんからワシがやったんや💢」とのお言葉を頂きましたホンマ、★になればいいのに😮‍💨で、心は少し解放されつつ応援勤務(休み無し、当番含む)の15連勤😱明けの日は、応援の方は残らず帰らせてもらえましたが、本来のの係りでの仕事で昼過ぎまで残業⤵️誰もやらんからやってるのに、係長からは「いつも言うけど

〇警視庁・特別室明るい比較的大きな部屋に一つの大きなテーブルを囲んで、警視庁捜査一課のそれぞれの係長が座っている。その上座に黒瀬慎次（４９）が座っており、捜査主任菅が空港での事件の話をしている。捜査主任菅「事件の概要はそのような報告を受けています。ただ、この件に関しましては、この事件だけでは終わらないような様相を呈していると思われます」黒瀬「それはどうしてだ？」捜査主任菅「はい、それは・・・先ほど警視庁のホームページの問い合わせに、不可解な

前回警察が4名来た時、刑事課の係長がきた。私、この警察官👮‍♀️は、電話では何度も話してるけど初対面。岩○さんが捕まった時の担当の人です。帰り間際にののんさん、俺、誰だかわかる？と言われたから、わからんと言ったら名前言われたからえー！！マジ？？あんたが○○なのー！？全然イメージと違ったー！！勝手にもっと細い人だと思ってたーと。ガッチリ体型でした。で、この人が、もうね！！次は2人共、逮捕するみたいな事を言って帰っていきました。ちょっと〜、なんで私も逮捕なんだよ！！いや！！本当

ハラスメントは、絶対にダメなのだが、最近の係長の仕事っぷりがぬるくてイライラする。そのくせ、休みはとりたがり、看護休暇とやらを取りさらに年休まで取ろうとする。そのうえ、若手には休みを取らせない。一昨日、ちょっとキツめに言うと時間差で、昨日、大炎上。私の言い方がキツいと後から言うてくる。そら、キツめに言うたからね。部下より先に自分だけ休みを取ろうとしたからね。そらキツめに言うよ。アナタ、実績もついてきてないからね。普段、言い訳ばかりして若手の育成も下手やからね。

明日からお出迎えいきましょうという上長。勝手な動きは困ると顔をしかめる係長。結局、GOサインはもらえずにいたら、違う部からお出迎え、電話やってくださいとの指摘。他部より指摘があったことを、係長へ報告。こういうの嫌なんだよな。私も皆さんと同じ土俵に立つために、率先して頑張りますと伝え、トリガーが外れたので、明日からガンガン対応していきます。だけど、改めて自分にもダサいなって思う。空気読んで、他人のレール走ってんなぁ〜って。大切なのは、誰のために仕事しているのか。上司の顔色を伺うため

やってみてくださいというトップ。先ずは型を覚えてから。焦るな。と止める直属の上司。経験してると想像ができる。このズレの正体。それぞれの見ている景色の違い。上長が見ているのは「マインド」『失敗して怒られるくらいが丁度いい。そのガッツが成長を生む』という教育論。係長がみているのは「リスク」『現場で火が出たら消すのは俺。ミスをさせるわけにはいかない。』という現場責任。「怒られてもいいから経験したい」でも係長がブレーキを踏むのはやる気を削ぎたい訳ではない。『俺に消せない火を吹かせた

３月末で再任用を辞することになったのですが、そのきっかけとなったのは、年始のある日に同じ再任用として働いている同僚の言葉です。現役の頃と違って、朝起きても気力が湧かないこともあるし、休んでもええかな～とたわいもない話をしたりしていて…「嫌やったら、仕事辞めてもええやん」なんか、この言葉でフッと糸が切れた感じになったみたいで…土曜勤務の時に年下の主任に「月曜日の晩に時間を作ってくれるか？」と話をして…月曜の晩に飲みに誘って、その席で仕事を辞することを告げました。

どうやら、熱田神宮西の長期不正車を人力で熱田神宮伝馬町まで、もってきたいらしい。私は最後にしーらないっといった。そしてそのように言われた人には主任も係長も余計な事をするなみたいにいうのではないか？と言ったが、どうせこの人は人力で移動をやってしまうのだろうな。今現状カギがついたままであるので、そもそも自転車を熱田神宮伝馬町に持ってこようというのだ。私は全く意味がないのではいのか？と感じる。それにおかしなリスクがつきまとうことになる。いままでは、社員が車で熱田神宮伝馬町にもってきたり、直

はい、みなさんおつかれさまです。黒猫です。アラフォー、会社員、係長です。ついに！！ついに！！ついに！！！転職の応募しました！うきゃーーー！！！！がんばったー！！自分頑張ったー！！！って、まだ受かってもないというー！相手の会社さんから返信もないというー！なのにこのやり切った感。笑てもね。私にとっては本当に大きな一歩。何回も転職しようと思いつつ行動しなかった15年間。他人軸で生きてきたから、自分で何も動かなかった。それが、自分で決めて、初めて行動したわけです。

どうも、ごっつです。前々回は愚痴りましたが、引き続き愚痴ります。最悪な事態が起こりました。私と共に一緒に頑張ってきた、前同じ班だった人が、なんと2月1日付で別の部署に異動になりました...1番仲良くしていたと言っても過言ではない位な人でして、仕事では頼れるお兄さん的存在でした。私が1月から班は変われど席は隣のままで、いつも他愛のない会話をしていた仲なのですが......急な異動らしく、本人も絶句...私も今朝知って、え、待って、明々後日から？な状態...明日と明後日で引継ぎ出来な

先日の当番日、報告書を作成していたところ、係長(上の方)から「途中でいいから見せろ」とのことで提出した「内容は他の報告書で分かるから、こんなグダグダ同じこと書かんでいいんや！いつ、誰作成のこの報告書て書いたらムダがなく短くできるやろ！」等言われて再作成これで良いと言われたものを、翌日ハゲ部長が見て「こんな書き方で誰が内容わかるねん💢楽な書き方ばっかすんな！誰に見てもらっったんや。この報告書見て、誰もが分かるように書き直せ！わざわざ別の報告書見ないと分からんのは逆に手間や！今日、課長当直や

所得制限の撤廃のうち、障がい福祉なのだけど、障害児福祉手当という手当と特別児童扶養手当という手当があるのですね。ただ、この手当を受け取るにあたり、所得制限があって、その額が共稼ぎだと所得制限で受け取れないとか、それなりに大きい会社で係長をしていると所得制限で受け取れないぐらいなのですね。所得制限は残すけどもっと限度額を上げるとか、なだらかに手当を少なくするけど、いくらかはお渡しするとか優しい政策が望まれます。3の「食料安保基礎支払」ですね。額が妥当かは別にして、米農家を守

昨日の出来事、私と課長の予定が合わないから資料についての伝書鳩を頼んだ簡単な仕事の筈だったけど。。。課長に何故か突っ込まれて資料の作成が滞る昨日の夜に聞きたいことがあると相談に来た資料の目的は？なぜ作るのか。。。いや、自分で考えても欲しいけど。。。新規事業立ち上げから3ヶ月経った最初はコンサルの言う通りに真似てやるけど、実績の管理はもちろん自前でやるコンサルからの資料で十分足りてれば別ひ構わないけど足りないから作れと指示を出した課長に直接指示を出した方が早いけど、レポートライン

突然デスクの引き出しを思いきり閉め一瞬で職場の空気を凍らせた係長その後もあっちへ行っては部長の文句こっちへ行っては部長の文句部下の前では部長の文句と愚痴、自分だけの世界観の話を永遠と😮‍💨こんな人、よくいるんですかね⁉️

仲間はミニッツを走らせに行ってますが現場が終わるまでは大人しくしとこうと。疲れが思いの外溜まってるのでエントリーグレードG3ガンダムのクリアカラーが売ってたので買ってきました。早速組んでこれはこれで良いですね。こちらは万博仕様のEGRX-78-2です。筋彫りが最初からされてますがよく見ると頭部の形状が違いますね。うちの会社は出勤日を自分で決めれるんですが総務からよくわからないメールが昨日会社のスマホに来まして部長に振っときました🤣最近よく思うんですが高市さん支持に浮か

中間管理職が不足してて、抜擢をするか課長と相談主任2名を春に係長にする予定仕事ができれば等級が上がり、給料が増える理にかなってると思う終身雇用では無いのででも係の責任者は違う部下を持つ果たして良いのか人間性というか社会人経験とかがモノをいう育成できれば良いのだが、自前では出来てないのが現状会社としての取り組みもナシ他事業部は数字を上げれば昇格はするダメなら落ちるすごくシンプルで文化ができてる困ったなぁでも案ずるよりって言葉があるので抜擢を優先して組織を作る方を優先

こんにちは！【そわ】です！ご訪問ありがとうございます！皆様のいいね！フォロー！コメント！ありがとうございます！♡とても嬉しいです！♡🍀喘息はだいぶ落ち着きました。ご心配をおかけいたしました。m(__)m今日も元気に！「行ってきま〜す！」まだマスクはしています。本日の目標はただひとつ。ランチを奢ってもらうこと！なぜなら今日は、我がチームが誇る「独身貴族にしてExcelの神

今日のBGMは、ノーサイド松任谷由実もう普通に冬なので、そろそろこの曲貼っても良いかなと。その後の体調ですが、昨日は平熱のあと、微熱になったりもしたんですが、今日はずっと平熱でした。ただ、のどの痛みと咳だけは残ってしまっています。朝9時に会社へ電話したら、ちょうどシフト担当の係長が出ました。現在の症状を伝えると、「ん～、まだだね。また明日電話下さい。」と言ってきました。インフルエンザが発症したときは非常にしんどかったけど、処方されたクスリを

ベルマーク係、祭りなどの報告書が出そろったところで、代読の話が委員長からやってきた。誰でも出席することができない係は副委員長が代読することになる。結局ベルマーク係は係長が出席できないので私が代わりに代読することになった。殺伐とした雰囲気の運営委員会と聞いているが果たしてあー、そういえばメルマガの準備も来週くらいにしないとなあ忙しくなりそう。。。

今野敏の安積班シリーズ。今回は半グレとそれを束ねることで治安を守る岡っ引きに憧れる不動産屋との戦い。東京湾臨海署の名物メンバーである、速水や真島、相楽などが安積班とともに活躍する。外国人労働者や半グレなど問題を多く抱える東京の描写がわかりやすい。相変わらずスーパーマンのような特別なことはせずに淡々と問題を解決していく安積係長の仕事の進め方が素晴らしい。スッと読める一冊でした。

去年のふるさと納税。マスコットキャラクターが可愛すぎてささりました❤️実在する係長さんなんだろうな（笑）【ふるさと納税】最短当日発送！【選べる納期・内容量・お届け回数】トイレットペーパーダブル3倍長持ちフラワーパック香り付きスコッティ長持ち長持ちロール防災災害日用品生活用品生活必需品まとめ買い楽天市場消耗品、あり方や🙏

本日は、フロントの係長、宮田より新年のご挨拶です🎍新年明けましておめでとうございます。今年も心と体の健康拠点として、当館をご利用ください。皆様のご来館を心よりお待ちしております！日進舘フロント係長宮田

ベルマーク係では大みそかに係長が原稿を書き上げ一か所私のほうから訂正を加え１月３日にgoogledocsに挙げて提出した。締め切りは1月4日なのでその後も何件か係の人からちらほら連絡が続いていた。係の中でももうお祭りや文化行事が終わった係は今まで続けて書いていた最後に「今年度の活動終了」と記載して少し編集すればのようだった。

昨日早退したから係長が今日のこと（休むとして）今日のリーダーに相談してくれてたそうで‥。インフルじゃなかったけど、朝の調子で休むのもいいようにしてもらってる。って言ってくれた。今朝も微熱だった。だから出勤する。今途中のコンビニの🅿️昨日と違うのは昨日の夕方受診した病院の薬を飲んでるってとこ。意外に次男が発熱。私が市民行く前に知ってたら一緒に連れて行ったのに‥。帰ってから熱あるって言って来た。今日旦那に市民連れてくように頼んだ。こっちがインフルの可能性大‼

1/4までに運営委員会に報告書を連絡することになっているんだが、ベルマーク係の係長の人がフルタイムで働いてかなり忙しいため、仕事納めの12/29に報告書に必要な情報について依頼が入った。一部図書ボランティアさんに連絡が必要なものもあったが、今は図書ボランティアさんの冬休みで動きがとれず1月半ばの連絡になりそうだと連絡した。ちょっと運営委員会にも係長は出席できないということだったので代読も私で引き受けますよと連絡もしておいた。

1/13START火9「東京P.D.警視庁広報2係」フジテレビ系火曜後9：00～9：54初回は15分拡大版出演：福士蒼汰、吉川愛、竹財輝之助、味方良介、金子ノブアキ、津田寛治、緒形直人、ほか脚本：ライターズルーム方式阿部沙耶佳、阿部凌大、島崎杜香オープニング主題歌：syudou「暴露」福士蒼汰が主演を務める完全オリジナルの社会派警察ドラマ。今泉(福士蒼汰)をはじめとした警視庁広報課2係の面々が「広報」という立場で事件解決に向けて奔走する様を描きます今泉が所属する広報課2

あけましておめでとうございます。｜みっちーのブログ/特別養護老人ホーム実は昨年、12月30日に仕事復帰しようとしたら、係長から、1月4日からにしてくださいと言われました。仕事準備万端だったので、なんか力が抜けました。おかげで年末に紅白歌合戦なんぞを、見る事が出来ました。近所の赤ちょうちんで、マスターがトックをふるまってくれました。そこから帰り、自宅で、新年恒例の、年越しそばを、年が開けた瞬間に…note.com本年もよろしくお願い申し上げます。

もう今年が一番変化があった年だと思う。しかも、めちゃくちゃ急ピッチで決めたこと。去年の12月に、係長(実は同期)に退職の意向つたえた。んが、しかし、転職先決まっておらず😂💦相変わらず突拍子もないなとは自分で思ってたけど、自分なのに、自分じゃないくらいかなり無計画😭1月はかなりの残業でなにもすすめれず(転職サイトは何個か登録し、求人をながめる程度)２月からかなり急ピッチにすすめて3月中旬にようやく入社手続きした💦

昨日、会社のメンバーと酒を飲んだおそらく飲み納め日中、ボスにイヤな事言われて勢いでブログを書いたけど、それはそれ飲み会の様子を振り返る備忘メモ26歳の男女、40ボチボチの女性と自分の4人役職はそれぞれ違う社歴も違うやっぱりそれぞれ視野に入るものが違う会社から与えられているミッションも違う意見を言えない若者伝えたいけど上手く伝えられない若者中身が無い係長なかなかカオス1軒目、2軒目合わせて約3万。。。無駄な出費とするか先行投資とするかは自分次第そんなメンバーと仕事を来

はい、みなさんおつかれさまです。黒猫です。40代、会社員、係長です！係長に昇進したのは去年の秋。だから今年は係長ポジションをまっとうした初めての一年でした。昇進してお給料も1段階あがっとります。そんな今年の年収は。1070万円でした！パチパチ〜いや、年収1000万越えってなかなかすごいよね？あたい女性だし。子供もいるのに。よくがんばっとるわー！！！！！自分をベタ褒めでーーーす！！！！年収の推移はこちら。うんうんやっぱり今年は上がりましたな。去年までは年収800万