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私のプロフィールはこちらをご参照下さい☞水野敬生プロフィール記事が参考になりましたら、バナーをクリック👇で応援頂けると嬉しいです🙇にほんブログ村2月26日、『青森市の老人ホームで入所者に暴行介護福祉士の27歳の男を逮捕』というニュースがありました。記事によると、青森市の老人ホームで介護福祉士の職員が入所していた高齢女性に暴行を加えたとして逮捕されたとのことです。容疑は、夜間の時間帯に88歳の女性の髪の毛をつかみ、ベッドの上の枕に数回たたきつけた疑いとさ
だんだんと、「ワイルド」になる母。老いてることの自覚、現実を受け止めることのできないまま、「思うように毎日が進まない苛立ち」もあり。毎日、自宅で暇を持て余している母、一緒に暮らし始めているボクは、這う這うの体(ほうほうのてい)で帰宅して、会話の時間を作るも、同じ問答の繰り返し。「え?20回くらいは言ったよ?」→覚えてない(母)。→「認知症の兆候もあるし、先ずは自覚を持って、色々気にしながら過ごそうね」。→誰が認知症やねん!(母)この繰り返し。政治の世界にチャレンジし、アンガ
〝介護は楽しいを伝えていく″介護メンタルセラピストの夏希優太です。☆介護メンタルセラピストとは介護に携わる人たちの心が元気にいられるためのメンタルケアのサポートをしていくセラピストのことです初めましての方は、こちらをどうぞ↓自己紹介公式ラインもやっています。公式ラインでは、新月や満月などに定期的なメッセージ配信も行っています。少しでも心が軽くなってもらえたらと思っています。登録はこちらから↓↓朝の投稿でも書きましたが、今日で2月も終わります。このひと月はどうだったでしょうか
御代田で宿を準備中介護で命を預かってきた僕がつくる宿の開業までの記録もうすぐ桜の頃旅行を楽しむ人々を思い浮かべながら宿のことを真剣に考えた僕が宿をつくる上で大切にしたいことそれは宿を施設ではなく家のような場所として迎えたいその思いを可視化することだったそこで介護現場での経験から入居当日の入居者の心理を思い返した入居者は不安いっぱいで当日を迎える他の入居者は見ず知らずなのは勿論スタッフの顔さえ初めて見る食べることもままならず水を飲むことが精
おはようございます。それでは今日のメッセージ、行きます。パワー。今までやったことがないこと。日々の介護の中のルーティン。色んなことをやっていけるパワーが自分の中にあること。やったことのないことは、正直不安もある。けれどそれをできる力があるからこそやってくるという観方もできます。自分の中にあるパワー、可能性を信じていきましょう。
最近、利用者主体を間違えた福祉の横行がとても心配です利用者がやってほしいことを何でもやるのが、介護や福祉と誤って認識している方が多いように思います介護保険や障害者総合支援法が規定、想定している介助は、最低限のものであり、利用者に関わる事のみ、それも本人の自立や自律を促すために、出来るだけ介助せずに見守るというのが原則で、必要に応じて一部介助をするというのが、本来的な在り方です。ですが・・・最近では、家政婦のように、何でもやって欲しいという要望や要求が高いとの話を聞いており
〝介護は楽しいを伝えていく″介護メンタルセラピストの夏希優太です。☆介護メンタルセラピストとは介護に携わる人たちの心が元気にいられるためのメンタルケアのサポートをしていくセラピストのことです初めましての方は、こちらをどうぞ↓自己紹介公式ラインもやっています。公式ラインでは、新月や満月などに定期的なメッセージ配信も行っています。少しでも心が軽くなってもらえたらと思っています。登録はこちらから↓↓今日は雨が降って少し冬の感じに逆戻り。三寒四温という言葉がありますが、寒さや温かさ
おはようございます。今日は雨からの一日のスタート。これで水不足も少し解消されるとよいですね。さて、本日のメッセージいきます。リラックス。介護現場に於いて緊張感を持っておくことは大切なこと。ただ、過度な緊張感は自身のパフォーマンスを発揮できなかったり利用者さんやスタッフとのコミュニケーションでも相手も緊張してしまう。自分の心にもゆとりをもつこと。緊張しすぎているなと感じたら深呼吸をしてみたり、作り笑顔でもいいので口角を上げてみたり。他にも休憩時間を作って心を緩める。自分なりの方
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おはようございます。それでは、今日のメッセージに入っていきます。自分を労わる。朝の時間と夜眠る前に自分へ言葉を掛けてあげる。その日どんなことがあったとしても、「今日もよくがんばったね」言葉は自分が聞いて心地よいもの。何だっていいです。一日の始まりと終わりに自分を労わる言葉を自身に掛けていく。それで元気になれたり、整えることに繋がっていくはずです。
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先日、母が「フィギュアスケートがすごかったのよ!」と熱心に話していたのを聞いて、私はピンときました。「これは、女子の決勝戦もリアルタイムで見せてあげたい!」⏰朝6時半の「おもてなし早起き」女子フィギュアの決勝戦。日本人選手の出番を計算すると、朝の6時半にはテレビの前に座らせてあげたいところ。普段の母は、私が仕事に行く直前の7時頃に声をかけてようやく起きてきます。昔は明るくなれば自分から起きていた母ですが、最近は布団の心地よさに負けているのか、私が起こすまで出てきません。「よし、今日は
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隙間バイト終えて足腰の痛みを抱えながら途中、セブンへ左手にはレジ袋を持っていたのにも関わらずうっかり( ̄▽ ̄;)『レジ袋お願いします』と…たまたまレジの女性は初心者マーク🔰の外人の子だったためにそちらの袋はお使いになりませんか?という台詞まで余裕がなかったのだろう…お金を払うとき…あ( ̄▽ ̄;)持ってたわ…と、、。まぁ…いいや今日も頑張った頑張った使わなかったけどごみ袋に✨コックシャツだったおいらこれで頑張りました~~調理場って介護現場もみんな戦争だけど、なんか何故か面白
検討会の取りまとめを報告厚生労働省は2月16日に開催した社会保障審議会介護給付費分科会で、「科学的介護情報システム(LIFE)のあり方」検討会の取りまとめ概要を報告した。同検討会は昨年9月から計4回にわたって議論を重ね、2027年度介護報酬改定に向けたLIFEの見直しの方向性を打ち出した。目的は「ケアの質改善」取りまとめでは、LIFEの目的を「利用者へのケアの質改善」と位置付け、①利用者フィードバックの活用、②事業所フィードバックの活用、③提出データの研究・分析、という3つの経
おはようございます。それでは今日のメッセージ、行ってみましょう。バージョンアップ。これまでと一段違った役割になる場面にあること。例えばこれまでが教えてもらっていた立場だとしたら、教える立場に変わるなど、そんな段階。またそこに自身の成長があること。だからこそ、思考なども部分も少しシフトチェンジが必要。バージョンアップの時です。
ある特養で働いていた頃の話。介護主任が認知症リーダー研修を受けていた。おそらく加算算定のためでもあったと思う。副主任たちに残業を強いていることを「申し訳ない」と言っていた。そして、少し壊れかけたような笑い方をしていた。あれは余裕の笑いではない。追い込まれている人の笑いだったと思う。理想は増える。現実は変わらない。リーダー研修を受ければ、・ケアの質を上げる・チームをまとめる・現場を改善することが求められる。でも現実は、・人が足りない・25人を1人で見る日がある↓『
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こんにちは。昨日に職場で研修がありBCPの話題が出た。BCPは、事業継続計画のことで自然災害等が発生したときに早期の復旧やまた事業を継続していくための仕組みを作っておくもの。介護現場に於いても自然災害や火災などが起こったときに利用者さんのことなどどのようにするのか。どこの現場に於いてもそれは作ってあると思うのでBCP計画を確認しておくことは大切なことだ。BCPについて(厚生労働省より引用)
日々のお仕事8:25朝礼8:30申し送り(夜勤者から日勤者へ)9:00入浴介助10:00検温11:45昼休憩13:00薬剤準備14:00検温15:00処置16:00記録16:30申し送り(日勤者から夜勤者へ)17:30終業大まかにすることだけ書いてみたもちろん細かいことは山ほどある先日監査が入って看護職の募集を指摘された。そう、わかってますよ足りてないんです。この日勤のお仕事2人でやってるけどホントは3人欲しい介護現場の看護職は病院の仕
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おはようございます。それでは、今日のメッセージお届けさせていただきます。介護現場で急変が起こったり、転倒などの事故が起こったとき、当然人なので動揺はするし心も揺れます。慌ててもしまう。けれどまずはその起こっている状況、事実をしっかりみること。そしてできる対処を。色んな気持ちはあるでしょうが、その状況で何が優先されるべきか。介護現場において、事実をしっかりとみて判断や対処を行っていくその視点も大事です。
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「なんであの人はあんなにきついんだろう?」✔︎ちょっとしたミスでも強く責められる…✔︎「また怒られるかもしれない…」とビクビクして仕事に集中できない✔︎いつもピリピリしていて話しかけるのもためらってしまう…職場できつい態度や言葉をぶつけてくる先輩や上司に、頭を悩ませていませんか?医療現場も介護現場も仕事での責任が重い上に業務も忙しくて余裕がない状態になりやすい。だから人間関係がギスギスしやすいんです💧誰でも余裕がなくなるとちょっとしたことで
こんにちは。今日は思いつきでびっくりするようなことを実践中。さてさて、お昼のお話しに入ります。介護現場で他のスタッフに何かを教えたり伝えたりする場面。実は教えている側も学ばせてもらっているのだと思う。何かを伝えるということは自身が腑に落ち、仕組みやその根拠を分かっていないといけない。だから教える場面は学び直しで、すごく貴重な時間だと思うのだ。
私のプロフィールはこちらをご参照下さい☞水野敬生プロフィール記事が参考になりましたら、バナーをクリック👇で応援頂けると嬉しいです🙇にほんブログ村6日、『誰があなたの介護をするのか?外国人なしでは成り立たなくなる介護現場のリアル』という記事を見つけました。記事によると、日本では少子高齢化に伴う労働人口の減少を背景に、外国人労働者の受け入れが不可避の流れとなっており、その数は約257万人と過去最高を記録したとのことです。一方、日本人の人口は年間約90万人減
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今日は読み手の立ち位置について記そう僕は介護現場で命を預かる仕事をしてきた医療は制度に守られているが介護は丸裸だった計り知れない責任やりがいがある仕事だと理想は語られるけれど現場は日々現実と向き合うその中で僕の立場の言葉は重かった任された五百人を越える専門の違う職員保険制度に縛られながら尊い命を預かる専門性の高い人たちだその一人ひとりに誤解なく言葉を届けなければならなかったしかし中身はどうしても指示する文章になる止ま
おはようございます。りくりゅうペアの世界歴代最高得点、おめでとうございます㊗️さて、それでは今日も行ってみましょう!フラットにみる。介護現場に於いて利用者さんやスタッフに対して自分の主観でみていることってありませんか。恥ずかしながら私もゼロではない(汗)Aさんはこういう人だから…それだと相手との壁もできてしまう。本来違う部分もあるはずなのにそこも見えづらくなってしまいます。自分の主観で物事をみない。フラットにみていくこと、意識していきましょう。
皆様こんにちわ当施設では以下のような人を大大大大募集中です・やる気はあり結果を出しているのだけれど適切な評価をしてもらいたい⇒『是非評価させて下さい』・リーダーや管理職に挑戦したのだけどチャンスが無い⇒『チャレンジできる環境を整備させて下さい」・キャリアチェンジ(現場系⇔事務職系)したいのだけれど空席がない⇒『キャリアチェンジできるか検討させて下さい』・介護現場の職員教育を積極的にしていきたい⇒『教育や研修を任せるようなお仕事を担