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若い頃、なぜ、シンガポール政府が、考えられないような国家戦略を実現できているのか、不思議で仕方がなかった。私が、最初にシンガポールを訪問したのは、1980年代中ごろ、技術コンサルタントとしてであるが、当時でも全く政府職員の仕事に対する姿勢が違って見えた。会議をしても、言葉に力があり、態度が洗練されていて、国の進む方向が分かり易い。民間企業の経営者は、質問が目的的で、一時間も無駄にしたくないという姿勢である。1990年代末にも、コンサルタントとして、国際会議場・
【沈黙はOK】会話がないと、どうしようかと焦る相手に気を遣ってしまうだから、沈黙がきらいという人は多いようです。メルマガで対話や面談の際の沈黙について書いたのですが、とても高い開封率でした。困っている人が多い内容なのかもしれません。先日、会社のナンバー2として活躍しているクライアントがこんな話をしてくれました。「松本さん、このまえの面談で、スタッフが沈黙しちゃったんですよ。できるだけ思いを引き出そうと質問していたら、途中から何を話しているかわからなくなってしまって、、、失
筋肉ドクターの著書Amazon(アマゾン)ざんねんな筋トレ図鑑(いくらやっても意味がない)900〜5,550円Amazon(アマゾン)ひざ・股関節の痛みは週1スクワットで治せる!("筋肉ドクター"が教える特効筋トレ)678〜4,720円現在我が国で行われている教育は受験勉強という主要5科目ができる人材育成です。主要5科目を記憶した人が偉いってことになってるんです。そして、それができた人が上級国民になる。しかし、内容は国語、数学、理科、社会、外国語。どこにも人間力
こんにちは、菅(すが)です。このブログを読んでくださっているあなたにお知らせです。今週のメルマガですが先ほど配信予約をしておきました。お題は「仕事がそんなに面白いことだとは知らなかった」今週お会いした経営者さんが言われた言葉。じつは、仕事はとても面白いものです。それこそ病みつきでやめられなくなるくらい。なぜそんなことになるかというと。。。。という話をメルマガにしました。メルマガはこのあと15時頃に配信されますメルマガはこちらから登録でき
最近の話で「ん~・・・何を目指すかを一緒に考えないと」と思った話です。私は人事部で主な仕事は人材育成と、人員配置の最適化です。いつも通り社員のカルテを見て、気になる人材を探していた時に、見つけたのです。どんな人かと言うと・真面目・マイペース・几帳面・物静か・押しに弱いざっくりこんな感じの人。このAさんですが、入社3年目です。3か月くらい前からミスを連発するようになり徐々にメンタル不調も出ているとの事でした。カルテを見ても原因が全く分からないので、Aさんの部署の責任者に
こんにちは。ママ向け在宅ワークNo.1を目指すECサイト運用代行【ママJOB】ECアカデミアforママ1期生・ディレクターの西です。ご訪問ありがとうございます今日から12月が始まりました!もう今月で2021年も終わる。早っ!!そして、昨日ECアカデミアforママの実践課題の提出期限でした。これを提出して、2期生さんは講座終了となり、ママJOBでのお仕事が始まります(スタート時期はそれぞれですが)7月から、先月の中旬までECアカデミアforママ2期
先週は、新しく日本ハムファイターズの監督に就任した新庄氏ご自身の目標達成についてお話ししました。派手な印象をもつものの、実はしっかりとしたビジョンを持ち、地道に努力される新庄氏は、目標である「監督になる」を達成されました。今週は彼のリーダーとしての姿について2週に渡りお話しします。新庄監督ことビッグボスのリーダー像のキーワードは4つです。1.ワクワク感2.自分の可能性を信じることができる3.自信過剰のエネルギー4.正しい努力を積み重ねる今週は2つご紹介します。
どうもブラウンですアラフォー夫婦で510の3姉弟を育てておりますほぼ30坪な土地に、2階建て2階リビングなお家建てます🏠ついでに子育て事情や、転職・妊娠・出産・仕事復帰・保育園事情などなども閑話的に入れていきたいなと思ってます家を建てる話27です。まだ、家を建てる話25の収納アドバイザー打ち合わせ後の打ち合わせの話でございます所長より、営業担当変更と、サービスは、事実確認後に稟議を通す話でしたサービス一覧・電動シャッターつけます・電子キー(2階で開施錠できるやつ)つけます・
《地を離れて人なく人を離れて事なし故に人事を論ぜんと欲せば先ず地理を観よ》”土地を離れて人々の生活は成り立たず、また、人を離れて物事が行われることもない。だから人間社会の生活や物事を論じようと思えば、まずその地域の自然の状態を念入りに見なければならない。”吉田松陰が26歳の時に綴った言葉にハッといたしました。ここで暮らすためにここで私が働かせていただくためには、その地域の自然、風土などから見ていくことが大事、と受け止めました。今まで、生まれ育った地域よりも遠くへ遠くへと目
ご無沙汰ですミネルですダンスに関わるお話をしていくブログを更新毎日投稿を心掛けていましたが多忙すぎて、、、2ヶ月の間どんなことをしていたかと言いますと会社を作っていました🎵ダンスに携わる会社です。西アフリカカーボベルデにてCo.,minerva.ltd.んーなんか別のリンクに飛びそうな色してますが気にしないでください笑とりあえず株式会社ミネルバを創設しました。ダンスに関わる会社です。主な内容はイベント開催人材育成人材発掘人材派遣コンサルティング
今日もご覧いただきありがとうございます。営業トレーナー&アンガーマネジメントコンサルタントOfficeM&Rの坂山一哉です。先日、ある方から「会社では教えてくれない営業術」って、会社では言えないことなの?と問われました。全然そんなことないのです。だって会社で言えないことなら、ここにだって書けませんから。私が書いていること読んでいただいている方で、「わかるわ!」とか、「そういうこと、あった!あった。本当に思います。」って仰ってくださる方もいらっしゃいます。でもこの「わかる
こんにちは。売上を上げるためのビジネスチームビルディングファシリテーター、Diceです。(プロフィールはコチラです)"管理職研修が、うまくいかないよぉ〜"(マヂカルラブリーの言い方で)企業の大小問わず、よく聞くお悩みです。せっかく研修をするのだから、参加者全員とまではいかなくても、8割くらいは変わって欲しい。人事の担当者だったり中小企業の経営者の方ならば、そう願わずにはいられないですよね。ただ、僕の感覚ですと、実施しても効果が出る人と出ない人
日本人は特に、以心伝心のように相手の会話からその背景を察することを求められます。国際化の進んだ今の時代で大切なのは、会話をしている今この時に、相手に自分の言いたいことが伝わっているか否かです。常にその場で理解してもらえる会話を心がけることは、コミュニケーション能力を鍛えるためにも役立ちます。人とのコミュニケーションは、相手によってさまざまな能力が求められます。よって、より高いコミュニケーション能力を鍛えるためにも、普段の会話の際に試してみてはいかがですか?ではまた株式会社ニコネクト
歯科衛生士の成長したい!をサポートします❤️ワクチン接種のおかげからか、コロナ感染者が激減してきました。そのタイミングで、ありがたいことに研修のご依頼が一気に増えました。嬉しい限りで、私も充実した毎日を過ごしております。訪問型医院研修医院へご訪問し研修を行うスタイルは、会場でのセミナーに比べ、いつもの環境、いつもの仲間、いつもの機材で行うことができますので、最初は緊張されていたスタッフの皆さんも、時間と共にいつもの雰囲気になっていきます。研修をご依頼され
札幌市から以下の案内が届きましたので、ご紹介します。札幌市民の方で興味・関心のある方はどうぞ。(以下、引用です)●令和3年度地域まちづくり人材育成事業オンライン講座「まちの活動スタートアップ講座」(オンライン開催)参加者募集―――――――札幌市では、市民の皆様が地域のまちづくりに関わる機会を広げることを目的としたオンライン講座を開催します。自分の住むまちになんとなく居心地のいい場所があったり、何かを一緒にできる仲間がいたりするような「コミュニティ」と「つながり」のある社
「QOLが上がる」ノートの世界へご案内方眼ノートトレーナー沢村典子▶リクエスト随時受付中日時・オンライン・対面開催お気軽にリクエストください▶最新のイベント&講座情報▶︎音声がお好きな方はコチラへ!方眼ノートがある暮らし|stand.fm「未来はノートで変えられる!」世界的な外資系コンサルティング会社であるマッキンゼーやBCGなど、世界のトップエリートたちが実践する思考整理メソッド。それを小学5年生でもできるように設計された「方眼ノートメソッド
さて、最近はかなり寒くなってきたのを感じる。冬だな〜という気持ちになる日々。手先が冷たくスマホを触るのも苦労するのは現代人ならではの悩み。11月も無事、終えました。感謝。【2021年11月】#365人の仕事の教科書ーーーーーーーーーーーーー11月最初の内容は、自家発電能力。内発的動機付けのような話。絶えず自分の環境に適した目標を掲げ続けることができるのか、大切なのは目標を達成した後。#365人の仕事の教科書凄く納得。大きな目標を達成した後にくるあの感覚。常に更新、アップデートが必
2021年、人財育成コンサルティング事業会社設立27年目になります。今年の目標は【新時代の年~明るい未来~】大きく成功する人ほど感謝を知り、謙虚さを身につける。・・・・・・・ツキを超える成功力西田文郎著書よりがむしゃらに頑張ることで、器は少しずつ大きくなっていく。経験によってノウハウが蓄積され、自信も出てくる。しかし強欲だけでのし上がっていくのは、しんどいことである。ストレスにさらされ、精神的にもきつい。幸せとはある意味で人とのつながりの中で安らぎを感じることが
おかげさまでありがとうございます。・・・・・・・・・・・・・・・・・LINE公式アカウント始めました!・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・あなたの会社の未来をつくる経営者のための「知的サポートネットワーク」中小企業サポートネットワーク―スモールサンー・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・10年後も経営を続けていくためのM&A思考トレーニング無料オンラインセミナー&説明会開催日程2021年12月2日(木)18:00-19:30202
クライアント、部下、子供の能力の引き出し方に悩む方へ個々の能力を最大限に引き出し伸ばす!褒めるでも叱るでもない✴︎究極の人材育成術✴︎を発信しています。人材育成×能力開花コーチ0学運命分析士カレン初めましての方は→自己紹介ついつい言ってしまうこの一言「勉強しなさい!」言われる方も「はあ、またか。。」って思うだろうしこれ言う方も、毎回疲れるよね。(って、私だけ?)できれば強制せずに自ら勉強するようになってもらいたい!!そう思いませんか?そんな時の対策です!
●緊急セッションinfo●通常料金にて随時賜っております(比較的夜の時間帯が空いております)※緊急の場合は、ZOOM・LINE通話のいずれかの遠隔セッションのみの対応になります※料金、セッション効果は通常のセッションと変わりはございませんのでご安心くださいませ。お申し込みフォームより【緊急セッション申し込み】を選択してくださいお申し込みはこちらブログにお越しいただき誠にありがとうございます口コミ、ご紹介のみで、セッション実績600名さま以上肯認学®︎ライフサポ
こちらも「岡山観光」で検索すると三大名園後楽園や、吉備津神社と並んで出てくるところ、閑谷学校。しずたにがっこう、といいます。岡山というのは、教育や人材育成先進県で勉強熱心な町なんですよ。観光地も、美術館等が有名な文教的なところが多くこの閑谷学校はその筆頭。日本で、いや世界で、最古の庶民が通う公立学校です。世界遺産や有名な観光地、建築物は他にもありますが岡山県の国宝は、この江戸時代に建てられた閑谷学校と、吉備津神社の吉備津造りの社殿の二つだけなので、ここはぜひ
今日もご覧いただきありがとうございます。営業トレーナー&アンガーマネジメントコンサルタントOfficeM&Rの坂山一哉です。営業!自分のオリジナルなものを作り上げる!って簡単に言いますが、そんなことできるのか?これって案外気付いていない方も多いのです。しかしうまくいったことを思い返してください。それがわかれば、それを何度も実践する。それがオリジナルへと変わります。私のオリジナルは、「10点満点話法®︎」。たくさんの医師と話をして、オリジナルにしました。
こんにちは。売上を上げるためのビジネスチームビルディングファシリテーター、Diceです。(プロフィールはコチラです)明日から12月ですね。早いもので、あと1ヶ月で今年も終わりです。そんな折にCOVID19の新たな変異株、「オミクロン株」が現れてしまったため、せっかく緩和した入国者数制限もわずか3週間でまた入国禁止措置へと切り替わりました。とりあえずは1ヶ月間とのことですが、変異株の驚異によってはそれ以上になることも考えられます。入国禁止措置は日本
運動でもそうですが、コミュニケーション能力を鍛えるためには練習が必要になります。スポーツで練習試合をするように、コミュニケーション能力を鍛えるためには常に人と話をすることが必要になります。積極的に人とか関われるような場所に出向き、自分から話しかけてみるのも良いものです。ではまた株式会社ニコネクト代表取締役森田晴夫
街はクリスマスですね若い2人が楽しそうにデートをしているのを見ると微笑ましく感じますあの頃の僕には無縁のイベントだったように思います笑もっと楽しめばよかったですね〜言っても仕方ないですね笑44歳は44歳の楽しみ方をしましょう笑和歌山での仕事を終えて少しホッとしています日曜日の昨日は頭のクールダウンと資料作成の1日心落ち着いた1日でした早朝のリハビリウォークには必ず1冊の本を帯同させますが今日はこの1冊を僕の顧問をさせ
こんばんは。今日はどんな日でしたか?最近読んだ本に、団塊世代が全員2025年、75歳以上の後期高齢者となると書かれていました。老いない人生はないと理解していますが、自分がそろそろ後期高齢者の一人と思うとまだまだ未熟なのに・・・・と、落ち込みます。ですが、未熟者の年寄りでも健康なら働けます。一人、家に籠るのは寂しいですし・・・。宝くじに高額当選しても、仕事を辞めないという人も多いのではないでしょうか動けるうちは、やっぱり仕事していたいですね。
現在の社会において人材育成の柱となる部分が曖昧になりつつある。これは、以前から言われてきたことだが、学習機会が家庭の経済状況に左右される事はあってはならないし、成績という形で評価することも一部疑問に思うことがある。その理由として“100人の子供が同じ事を学んだとしても100通りの答えを出せるようにならないと意味がない”と思っているからだ。今は“この問題の答えは○○”のようにあらかじめ決められた公式や答えを正解として教えるため、子供たちが別の公式を使っても正解にならないケー
今月から、新しく目標管理の仕組みをはじめました。名前は「MBOGEPPO」。エムビーオーゲッポウと読みます。MBOは「ManagementbyObjectives」、つまり目標管理を意味します。もともと別に運用している社員のコンディション把握システム「GEPPO」と同様、毎月報告する(月報)ことからGEPPOの名前を活用しています。このMBOというのはマネジメントや人事ではよく耳にする言葉ですが、実は後ろにつながる単語があります。「ManagementbyObj
熱い想いや気持ちだけではどうにも、ならない時がある。そういう時はスパッと諦めて、方向修正する・・・変なプライド、こだわりがあると会社を潰します。会社を始める前は「よーし、やってやるぞ!」「日本一の会社になって大きくなるぞ!」「会社を上場させるぞ!」などと大きい目標を掲げてスタートしました。今思えば・・・なんの為に大きくするのか⁉なんの為に上場させるのか?ただ漠然と思っていただけなのでつまづく結果となってしまった。社員が10人、20人までの