人事部長

1ヶ月ぶりに職場へ行った。休職延長の手続きをする為。体調はかなり回復している。診断書は強い効力を持つ。まだ働くべきではないと、医師が認定しているのだ。健康管理室の人と面談をした。その後の体調について質問され、どのように過ごしているかも聞かれた。私は生活のリズムが戻りつつあること、日中活動し、夜眠れるようになったこと、生活で心配なことはないと伝えた。その後、人事部長と面談をした。特に何もきかれず、顔合わせだけだった。休職延長の手続きを済ませ終了である。復職する場合につ

昨日の続きです。今日仕事をしていたら、保健師さんからWeb会議の招集案内が来ました。年明けだそうです。内容は、私の勤務状況の確認(だったかな)のようなお題でした。出席者は上司の課長、部長、人事部長、法務と私の６人のようです。人事部長から指示だと思いますが、法務が入るということはそれなりの内容だと確信しました。法務と保健師は中立な立場だとして1対3になるでしょうか。でも最終的には1対5になるんでしょうね。そして、話の進み状況ではクビかな？まぁ、しょうが

休職を延長することにした。その為に会社に行かなければ。行きたくないが仕方ない。人事の担当者と話をした。正式な説明を受けていなかったのだ。どうやら3ヶ月は療養休暇がある。療養手当があるとのこと。そこから社会保険料が引かれる。けれど有り難いことである。人事部長との面談を打診された。私は人事部長が苦手なので、そこはお断りさせてもらった。以前、職場のことで面談したことがある。人事部長「ハラスメントとは言えない。」と結論付けられたからだ。それ以外にも気になりることがあった。

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人事部長から電話があった。今日の15時から面談がしたいと。先延ばしにするのも面倒である。15時から面談の約束をした。ずっと寝ていたのでパジャマ姿である。出掛ける準備を始めた。約束の時間に遅れないように家を出るが、肝心の診断書を忘れ、自宅取りに帰った。結局、時間に間に合わず遅刻する。職場の人に会わないか緊張した。休んでいるので迷惑が掛かっている。誰にも会わず、人事部へ辿り着く。人事部長が苦手である。以前、面接をした際にこう結論付けられた。『ハラスメントとは言えません。』

みなさま、おはようございます。考える障害者です。読書の秋ですね。忙しさの中で読書の時間が取れないと悩んでいるそこのあなた。私が、学んで、実践している方法を今回は書いていきます。ネタ元は、私が入社したときの人事部長で後の、旭化成副社長になった平居さんの言葉です。忙しさの中で、1日1日が高速で過ぎ去り、気が付くと月日が過ぎ去ているように年を取りとこう感じることが多いが、1日の終わりに、何が起きて、何をして、何を考えたかを思い返すことで、時間の流れがゆっくり流れるように感じられる。ということです。こ

除霊したつもりが、まだ少しりんごちゃんの残像があります…。『先輩から聞いたんだけど、社内接待が大事なんだって！』入社したばかりの頃、同期のりんごちゃんはそう教えてくれた。社内接待って何かと聞いたら、社内の偉い役職のおじさん達に取り入ること、らしかった。具体的には、おじさん達を持ち上げ、少し甘えてみたりする。飲みに連れて行ってください！と自分からグイグイ行く。そんな感じのことを話していた。なぜそれが必要かというと、自分の立場を守ってもらったり、

いやー長かった（笑）最後は研修生代表で報告上げなくちゃいけなかったけど、支店長も、人事部長も不在だったので式は取り止め(￣∀￣)v初日のド緊張感から比べたら最後はルンルン💕明日こそ床屋に行って、二郎系ラーメン食べて来ます‼️限定ラーメン『アラビアータ』が待っている‼️p(￣▽￣)g沢山の皆様に感謝です😊6日から三交代の夜勤‼️ゆっくり英気を養います(o^^o)皆さん見守ってくれて、励みになりました。ありがとうございます😊

非正規雇用から性器雇用に非正規雇用の女が勤務先の企業の人事部長にヤらせるという条件で正規社員にしてもらうというストーリーのAVタイトルが「性器」雇用とんち効いてるよね笑俺もとんちの効いたAV作ってみたいなぁ

こんばんは！ラッキー☆ダーチャです思ったほど、台風の影響がなかった我が地区（たぶん…）それとも、これからか？！昨日から、不要不急な外出は控えろ！テレワークが出来る会社は、テレワークへと言ってるこの状況の中、職場は、会社に来ている人バックレた人とで、スパッと分かれた‼全く、恐ろしい会社ですよ本日、この台風が接近するという中経営層は、全員、不在！毎度のことで、呆れてものが言えない判断する人、指示する人が不在って…権力のある管理職は部下

既に，このブログ上でも，群馬銀行が群馬労働局と共謀し「ウソの聴取書」を作成した虚偽有印公文書作成の刑事事件（事件番号：令和2年検第944号から951号，前橋地方検察庁）については，再三指摘しています。特に問題なのは，「なりすまし」行為であり，本人であると偽って別の群馬銀行従業員が勝手に証言し，署名（サイン）までした。これは，一般的には詐欺的行為であり，金融機関である群馬銀行がやる事ではありません。たとえば，「オレオレ詐欺」のように，息子と偽ってカネを奪う事件が今でも頻繁に起きており，金融

人生を好転させていく自己受容カウンセラー♪山本りえです。自己紹介はこちら昔の私は会社って嫌で辞めるものだと思っていた。だって、お金を得る方法は会社で働くしかないと思っていたからだから今の仕事が嫌になって次を探すみたいな感じだと思ってた。（1社目がそんな感じだったしね）でも自分のやりたい事が見つかってそれをやっていこうと決めた時嫌で辞める以外も理由ってあるんだなって思えた。他

4年前の1月に入職したので年に二回、1月と7月初めに定期券が更新となります。もうすぐ6月も終わります。早いなぁ、もうそんな時期になったんですね。今年の3月にローカル線が値上がりしたんです。30円の値上がり。定期券の更新時にある程度の差額があることを覚悟はしてました。電車の自動販売機で6ヶ月分の料金が表示されて約1万円の値上がりでした。計算するとしょうがないなー、とは思うけど、痛い出費お給料の交通費ってどうなってるのか

皆さん、こんばんは！ワイズヘアーグループ人事部長宇部市美容室ワイズヘアーファースト店＜フジグラン宇部横・ホームセンターDCM前＞美容師ランナー【宇部市冨田】ディレクター冨田貴史です！！！来春に新規学卒者の採用を予定している事業所を対象に求人説明会がときわ湖水ホールにて開催されました！毎年、ハローワークの主催で６月１日の高校の求人受け付け開始前に、早期求人と公正な採用選考に開催されます!労働市場の動きや新卒者の就職状況などの説

わたしは普段接する人たちから、優しいし穏やかと言われる。でも、実はものすごく短気で…かなり口も悪い。仕事中や他人と接する時は猫を被ってる大人が短気で口悪いとか、ちょっとかっこ悪いしでも、先週から会社の責任者からの定時帰り圧がやばい定時で帰れる業務量ではない…そして、パートに任せる業務でもないことを振りまくってるのはお前だろーと心でキレ散らかしてたけど。とうとうわたしの堪忍袋の緒がキレた。まぁ、口調はちゃんと整えてキレたけど…まじわたしのことナメ過ぎ。許容範囲

。去年行って、凄く気に入った伊奈の薔薇園。ナビ画面で電車もありだなと三十年以上振りのニューシャトルに乗ってみたい気も、膝の為にもいいかなと思って。モノレールみたいなニューシャトル。新幹線の脇を走っています。本当に本当に素敵な眺め。こんなフリー切符を珍しく購入。今日の失敗。折り畳みの日傘を忘れて、車の中の置き日傘になったこと。←JRの駅までは車で行った。楽しかった。電車もいいね。大宮で少しぶらぶら。またしてもエレベーター

どーも、キムミーでーす(・∀・)ノ最近メンタルやられることばかりの毎日です🫠まずはセクハラもどきを人事部長から受けてみたり、親しい人達が立て続けに結婚したりなんかぜんぜんけっこんがんぼうなかったけどおいうちかけられまくってわたしのじんせいなんだろってなってるでも明日からは遅いGWで5連休だからココでメンタル立て直すぞーーかなりちなみに、今、会社で朝ドラ流れてるんだけど、突然の恋愛回っぽくてまた勝手に追い追い追い討ちを感じているなぅ(死語)あー楽しい恋がしたい(棒)この時期逃すとまた

2030年､｢女性活躍｣を間違えた会社が陥る窮地経済小説"管理職なりたての女性が突然の退職"2030年､｢女性活躍｣を間違えた会社が陥る窮地管理職に登用された女性社員が、突然の退職。2029年のある企業の人事部長の告白。toyokeizai.net女性を"伸ばす会社"と"潰す会社"で広がる格差人手不足の中､｢女性活躍｣が叫ばれて久しいが…女性を"伸ばす会社"と"潰す会社"で広がる格差労働力不足の中、「女性活躍」が叫ばれて久しい。多くの企業が施策を打つが、効果を出す先進企業と変われぬ後

大学時代の旧友が大阪の人材サービスの会社で人事部長をしています。彼はもともと私と同じ経理マンであり、管理部門と営業部門の人事交流で20年ほど前に神戸支店長を3年ほど経験しました。営業部門では労働法の知識が必須で、彼はその時に労働法規を猛勉強し、その支店の顧客が抱えていた労務トラブルを解決へ導くアドバイスをしたことで「いずれは人事もやってみたいな」と話していました。昨年、念願がかなって人事部長に就任したそうです。一昨年の秋、経理部長のまま社内組織の全面見直しプロジェクトに参加することになり

https://youtu.be/i0bPFT2_fAc?si=HzfmNDSQI59J61Yl【BS11】【YouTube限定】偉人・素顔の履歴書加来先生のアフタートーク「偉人・こぼれ噺第4回」土方歳三編＆黒田官兵衛編見どころBS11で好評放送中の歴史番組「偉人・素顔の履歴書」番組収録後に、まだまだ番組内でご紹介できなかったエピソードなどを番組人事部長で歴史家の加来耕三先生にたっぷりと語っていただく「偉人・素顔の履歴書」のアフタートークです。今回は2022年2月5日(土)放送、「黒田

ついに人事部長との面談です。辞めたいということを伝えてしまうと会えなくなると思い、そのことを伏せていましたやっと会えたので、ここで辞めたいとの旨を伝えました。もちろん引き止められましたよ？？？でも、やむを得ず県外へ行かなければならなかったので、仕方ないと人事部長も了承してくれました(この会社は、その県でしか展開していないのです)そこそこ人事部長に気に入られていた私ここぞとばかりに、クソ店長のことをチクりました笑すると、私がやめた後ですが

あたしの黒歴史の新卒研修での話を聞いた…いつものメンバー…（人事課長の彼氏様）まぁ…俺は全部、研修でのトラブルは、聞いて知ってたけどな！人事部長から話は全て聞いていたようです。それに…当時は自分の彼女でもあったしな…（苦笑）（一樹）俺達からしてみたら…聞いてる限りマシだよ！みぃが入ってきた時は…もっと酷かったからな！（Ｔ先輩）みぃちゃんは…ちょっと別格だったけど…（笑）そんなんばっかだったしね〜……………………そうなの？まぁ…そういう時代だった…のかな！

危うく忘れかけていたこちらの話笑無事に思い出しました💡さて、前回は退職を決意したところまでお話ししましたね本来なら店長に話してから、人事に話すべきなのですが、私は店長を信用してなくて人事も、人事部長がやめさせたくないがために居留守をつかったり、電話にでなかったりとするみたいなので、店長から辞めるという話が行くことを避けたかったのです😭なので、まず人事部長に辞めるという話はしないで、アポをとりました。アポが取れた後に、店長に辞めるという話をしましたそこでまた信じられない

こんにちは、元気ですか。人事部長証言「役員人事は身体調査より"上からの信頼の厚さ"優先」セクハラ体質の社長がウヨウヨ出てくるワケ人事部長証言「役員人事は身体調査より"上からの信頼の厚さ"優先」セクハラ体質の社長がウヨウヨ出てくるワケ（プレジデントオンライン）-Yahoo!ニュース経営トップによるセクハラ行為の不祥事が後を絶たない。人事ジャーナリストの溝上憲文さんは「アメリカの大手企業では部下と関係をもったら不倫でなくても処分され、部長以上の場合は解雇も珍しくない。一方で日本news.

4月は人事異動の季節そろそろ異動する社員へ内示をする時期でしょうか？人事異動の内示をどう伝えるか？これはもう、会社員人生を左右するくらい、ものすごく重要です！「異動先で頑張ろう！」と思えるか？「どうせ自分は数合わせの異動でしょ？」「今の部署で要らなくなったから出されたんだ」と思ってしまうか？その違いは雲泥の差。もし、後者だと、異動後もしばらくはやる気がでません。そしてやる気が出ずにパフォーマンスが上がらず異動先での信頼が得られ

おはようございます♪昨日は面接でした（笑）久しぶりの面接。びっくりしまくりで、ふつーにパート面接受ける予定でしたが、受けた場所がパートでも普通に正社員の面接みたいな感じで、もう…ぶっちゃけドキドキドキンちゃんでした（笑）今までスーパーとかの面接は三人体制とかではなかったので、新鮮でした😸最初は本当に、ドキンちゃんでしたが段々と人事部長？さんらしいかたとお話させていただいて、面接受けたそのあと直ぐに合否いただきました。結果は…不合格でしたが、別のジャンルでしているところがあるから、

私は「あまちゃん」の頃からかNHK“朝の連続テレビ小説”を観る習慣がついてしまった。現役時代は時間的に見ることが難しかったがサラリーマンを辞めてからは朝起きるトリガーになるので逆に重宝している。カミさんのようにドラマ自体が好きという訳ではないが習慣になると続くものだ。現在は往年の“ブギの女王”笠置シズ子をモデルにしたオリジナル脚本「ブギウギ」を放送中だ。私が生まれる前の日本の音楽界、歌謡界という設定も興味深い。笠置シズ子(役名は福来スズ子)を演じる趣里もなかなかのハマり役だが淡谷のり子がモデル

いじめの標的が私になった時、新人が３人ほど入ってきました。標的はわたしなので、もう奴らは新人いじめをしなくなりたした。その新人３人のうち、1人とは私が辞めた後も個人的に連絡を取り合っていました。私が辞めた後、案の定、新人３人のうちの1人がターゲットになってしまっていました。そのターゲットが私と連絡を取り合っていた子でした。いびっていたのは実行犯３で、その頃には実行犯1と2はA店からは居なくなっていました。いびられていた子は仕事中に泣き出してしまい、そのことがその子を救うきっかけになる

「仕事に感情を持ち込むな」と言っていた上司。私の人事部時代のうち10年以上、上司でした。最近このブログで書く「仕事に感情を持ち込むな」は、私に対して直接放った言葉ではなかった、ので、書き方に少し良心の呵責を覚えております。人事部長として矢面に立つことも厭わない人でしたので、そんな言葉を使ったこともあったのでは、と今は思います。傍でそれを見聞きした私が、感情を持ち込むと否定されると、心に刻んでしまったようです。独創性や正義感のある上司で、私はこの上

にんしんのゆめをみるお腹が膨らんで焦る夢相手は筋肉質な人だった…ジムのインストラクターの先生??それとも梨農園の息子の人???前者ならまたジムに行こう😂お腹が膨らんできてどしよーどしよーと焦ってその相手にはたしかに最近肌の感じが変わってきたと言われたそして人事部長に飲みの席で報告するも途中で気付くのよねあれ私ふつーに生理きてるけどな?と。でもね最後に違うことが分かったそして起きた。========================================