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先日、30年振りに当時の新入社員と食事をしましたが、その後輩曰く、「変わりませんね～そのままですやん！」当時わたしは48歳でしたから、「そのままですやん」と言われて、喜ぶべきか悲しむべきか迷いました😆生来の童顔なことと、遺伝で髪の毛が薄くなってない事によるんだと思います。その後輩君も、今や50台手前で部長職だそうです。新入社員の時の印象しかない私からすると、「随分大人になったなぁ」と感心しました。30年という時間差はすぐなくなり、当時の話で大いに盛り上がりましたが、やっぱり私は昔
今日から、新たなスタートです！実は昨日、無事に退院できたんです。ようやく家に帰れる！と思いきや、まずはホテルで一泊することに。病院では血液の病気で感染対策からできなかったシャワーを浴びて、体をさっぱりさせたかったのと、退院明けはとにかくゆっくりしたかったから。尼崎のホテルで、心ゆくまで羽を伸ばしてきました。朝は6時に目覚ましなしで自然に起床。ホテルの無料朝食にあった焼きたてパンを頬張りながら、今日の計画を立てる、なんて最高な時間でしょう！これから、少しずつ元の日常に戻していき
夏休み3日目！今朝の尼崎は小雨模様で、昨日までの暑さが嘘みたいに涼しい。昨夜は新幹線の遅延で帰宅が遅くなり、夜のうちに済ませるはずだった「退職願」の執筆は、まさかの翌日に持ち越しです。朝は東横インの朝食をしっかり食べて、部屋でまったり。チェックアウト後は、まず100円ショップへ直行し、退職願を書くための便箋と封筒をゲット！近くのカフェで書こうと思ったけど、いざとなると書き方がわからない……。そこで、Gemini様の力を借りてみると、やっぱり格式高いフォーマットにちょっと笑ってしま
夏休み2日目！ついにこの日が来ました。昨夜、ようやくスマートEXで新幹線の切符を予約し、いざ関西へ。今日の15時12分東京発の新幹線で新大阪へ向かい、そこから大阪メトロと阪神電車を乗り継いで尼崎まで移動し、夜にはホテルにチェックインする予定でした。実は先日、ChatGPT様に傷病手当金について教えてもらったのをきっかけに、今朝、思い切って会社に電話しました。「退職したいんです」と人事部長に伝えると、拍子抜けするほどあっさり。「明日、大阪にいるなら人事部長と直接話しましょう」とい
皆さん、こんばんは！ワイズヘアーグループ人事部長宇部市美容室ワイズヘアーファースト店＜フジグラン宇部横・ホームセンターDCM前＞美容師ランナー【宇部市冨田】ディレクター冨田貴史です！！！来春に新規学卒者の採用を予定している事業所を対象に求人説明会がときわ湖水ホールにて開催されました！毎年、ハローワークの主催で６月１日の高校の求人受け付け開始前に、早期求人と公正な採用選考に開催されます!労働市場の動きや新卒者の就職状況などの説
このブログは私の経験に基づいた内容です。読んでくださる皆さんに全てが当てはまるものではありませんので、ご理解いただけますと幸いです♡こんにちは、junですまたまた冷んやりの福岡でございます今週の腸活ランチがっつりトンテキでしたさて、復職に向けての準備が進んでおり昨日は産業医、保健師、人事部長とのweb面談でした人事部長と顔をあわせるのは久しぶり「治療中のこと、報告を受けてずっと心配してました…」という言葉に私はウルッティッシュで涙拭き拭き感謝の気持ちを述
武井の勤める会社は大企業だ。しかし、近頃は業績が落ち込んでおり、早期退職を募っている。募集人数に満たなければ、無理やり肩を叩かれるという噂もある。「大企業に就職したら、一生安泰だと思っていたのにな」同僚の村重と酒を飲みながら、武井がこぼす。「昔と時代が違うのさ」村重が武井のグラスにビールを注いでやる。「そうだよな」注がれたビールを一気に呷って、武井がしみじみと言う。「所詮、俺たちは歯車の一部に過ぎないんだよな」「それは、違うぜ」「違うって、どう違うんだよ」「お
CHATGPTのスカッとする劇場：「ブラック企業の逆転劇」登場人物佐々木（ささき）社長（50代・男性）…利益優先で社員を酷使するブラック企業の社長中村（なかむら）（30代・男性）…真面目な社員。長時間労働に耐えているが、限界が近い人事部長（40代・女性）…社員のために動こうとしている深夜のオフィスにて。佐々木社長：「中村、まだ帰ってないのか？」中村：「はい…明日の会議資料の準備が…」佐々木社長：「そんなの家でやればいいだろ？会社に泊まれ。」中村：「えっ…？」佐々木社長：「ウチ
退職の意向をメールで伝えた。人事部からすぐに返信が届く。よくあることなのだろうか。退職に若干の躊躇いはあった。どこにも所属することなく、また無職に戻るのだから。それでも前へ進むしかないと思った。このまま社会保険に加入していると、新しい仕事を見つけ働けない。はとこ様平素は大変お世話になっております。人事係の〇〇です。退職の件承知いたしました。大変な時にご連絡ありがとうございます。現在、療養休暇が1/26までとなっております。有給休暇が8日残っています。そこで、1/2
1ヶ月ぶりに職場へ行った。休職延長の手続きをする為。体調はかなり回復している。診断書は強い効力を持つ。まだ働くべきではないと、医師が認定しているのだ。健康管理室の人と面談をした。その後の体調について質問され、どのように過ごしているかも聞かれた。私は生活のリズムが戻りつつあること、日中活動し、夜眠れるようになったこと、生活で心配なことはないと伝えた。その後、人事部長と面談をした。特に何もきかれず、顔合わせだけだった。休職延長の手続きを済ませ終了である。復職する場合につ
昨日の続きです。今日仕事をしていたら、保健師さんからWeb会議の招集案内が来ました。年明けだそうです。内容は、私の勤務状況の確認(だったかな)のようなお題でした。出席者は上司の課長、部長、人事部長、法務と私の６人のようです。人事部長から指示だと思いますが、法務が入るということはそれなりの内容だと確信しました。法務と保健師は中立な立場だとして1対3になるでしょうか。でも最終的には1対5になるんでしょうね。そして、話の進み状況ではクビかな？まぁ、しょうが
休職を延長することにした。その為に会社に行かなければ。行きたくないが仕方ない。人事の担当者と話をした。正式な説明を受けていなかったのだ。どうやら3ヶ月は療養休暇がある。療養手当があるとのこと。そこから社会保険料が引かれる。けれど有り難いことである。人事部長との面談を打診された。私は人事部長が苦手なので、そこはお断りさせてもらった。以前、職場のことで面談したことがある。人事部長「ハラスメントとは言えない。」と結論付けられたからだ。それ以外にも気になりることがあった。
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人事部長から電話があった。今日の15時から面談がしたいと。先延ばしにするのも面倒である。15時から面談の約束をした。ずっと寝ていたのでパジャマ姿である。出掛ける準備を始めた。約束の時間に遅れないように家を出るが、肝心の診断書を忘れ、自宅取りに帰った。結局、時間に間に合わず遅刻する。職場の人に会わないか緊張した。休んでいるので迷惑が掛かっている。誰にも会わず、人事部へ辿り着く。人事部長が苦手である。以前、面接をした際にこう結論付けられた。『ハラスメントとは言えません。』
みなさま、おはようございます。考える障害者です。読書の秋ですね。忙しさの中で読書の時間が取れないと悩んでいるそこのあなた。私が、学んで、実践している方法を今回は書いていきます。ネタ元は、私が入社したときの人事部長で後の、旭化成副社長になった平居さんの言葉です。忙しさの中で、1日1日が高速で過ぎ去り、気が付くと月日が過ぎ去ているように年を取りとこう感じることが多いが、1日の終わりに、何が起きて、何をして、何を考えたかを思い返すことで、時間の流れがゆっくり流れるように感じられる。ということです。こ
こんばんは！ラッキー☆ダーチャです思ったほど、台風の影響がなかった我が地区（たぶん…）それとも、これからか？！昨日から、不要不急な外出は控えろ！テレワークが出来る会社は、テレワークへと言ってるこの状況の中、職場は、会社に来ている人バックレた人とで、スパッと分かれた‼全く、恐ろしい会社ですよ本日、この台風が接近するという中経営層は、全員、不在！毎度のことで、呆れてものが言えない判断する人、指示する人が不在って…権力のある管理職は部下
既に，このブログ上でも，群馬銀行が群馬労働局と共謀し「ウソの聴取書」を作成した虚偽有印公文書作成の刑事事件（事件番号：令和2年検第944号から951号，前橋地方検察庁）については，再三指摘しています。特に問題なのは，「なりすまし」行為であり，本人であると偽って別の群馬銀行従業員が勝手に証言し，署名（サイン）までした。これは，一般的には詐欺的行為であり，金融機関である群馬銀行がやる事ではありません。たとえば，「オレオレ詐欺」のように，息子と偽ってカネを奪う事件が今でも頻繁に起きており，金融
人生を好転させていく自己受容カウンセラー♪山本りえです。自己紹介はこちら昔の私は会社って嫌で辞めるものだと思っていた。だって、お金を得る方法は会社で働くしかないと思っていたからだから今の仕事が嫌になって次を探すみたいな感じだと思ってた。（1社目がそんな感じだったしね）でも自分のやりたい事が見つかってそれをやっていこうと決めた時嫌で辞める以外も理由ってあるんだなって思えた。他
4年前の1月に入職したので年に二回、1月と7月初めに定期券が更新となります。もうすぐ6月も終わります。早いなぁ、もうそんな時期になったんですね。今年の3月にローカル線が値上がりしたんです。30円の値上がり。定期券の更新時にある程度の差額があることを覚悟はしてました。電車の自動販売機で6ヶ月分の料金が表示されて約1万円の値上がりでした。計算するとしょうがないなー、とは思うけど、痛い出費お給料の交通費ってどうなってるのか
わたしは普段接する人たちから、優しいし穏やかと言われる。でも、実はものすごく短気で…かなり口も悪い。仕事中や他人と接する時は猫を被ってる大人が短気で口悪いとか、ちょっとかっこ悪いしでも、先週から会社の責任者からの定時帰り圧がやばい定時で帰れる業務量ではない…そして、パートに任せる業務でもないことを振りまくってるのはお前だろーと心でキレ散らかしてたけど。とうとうわたしの堪忍袋の緒がキレた。まぁ、口調はちゃんと整えてキレたけど…まじわたしのことナメ過ぎ。許容範囲
。去年行って、凄く気に入った伊奈の薔薇園。ナビ画面で電車もありだなと三十年以上振りのニューシャトルに乗ってみたい気も、膝の為にもいいかなと思って。モノレールみたいなニューシャトル。新幹線の脇を走っています。本当に本当に素敵な眺め。こんなフリー切符を珍しく購入。今日の失敗。折り畳みの日傘を忘れて、車の中の置き日傘になったこと。←JRの駅までは車で行った。楽しかった。電車もいいね。大宮で少しぶらぶら。またしてもエレベーター
どーも、キムミーでーす(・∀・)ノ最近メンタルやられることばかりの毎日です🫠まずはセクハラもどきを人事部長から受けてみたり、親しい人達が立て続けに結婚したりなんかぜんぜんけっこんがんぼうなかったけどおいうちかけられまくってわたしのじんせいなんだろってなってるでも明日からは遅いGWで5連休だからココでメンタル立て直すぞーーかなりちなみに、今、会社で朝ドラ流れてるんだけど、突然の恋愛回っぽくてまた勝手に追い追い追い討ちを感じているなぅ(死語)あー楽しい恋がしたい(棒)この時期逃すとまた
2030年､｢女性活躍｣を間違えた会社が陥る窮地経済小説"管理職なりたての女性が突然の退職"2030年､｢女性活躍｣を間違えた会社が陥る窮地管理職に登用された女性社員が、突然の退職。2029年のある企業の人事部長の告白。toyokeizai.net女性を"伸ばす会社"と"潰す会社"で広がる格差人手不足の中､｢女性活躍｣が叫ばれて久しいが…女性を"伸ばす会社"と"潰す会社"で広がる格差労働力不足の中、「女性活躍」が叫ばれて久しい。多くの企業が施策を打つが、効果を出す先進企業と変われぬ後
大学時代の旧友が大阪の人材サービスの会社で人事部長をしています。彼はもともと私と同じ経理マンであり、管理部門と営業部門の人事交流で20年ほど前に神戸支店長を3年ほど経験しました。営業部門では労働法の知識が必須で、彼はその時に労働法規を猛勉強し、その支店の顧客が抱えていた労務トラブルを解決へ導くアドバイスをしたことで「いずれは人事もやってみたいな」と話していました。昨年、念願がかなって人事部長に就任したそうです。一昨年の秋、経理部長のまま社内組織の全面見直しプロジェクトに参加することになり
https://youtu.be/i0bPFT2_fAc?si=HzfmNDSQI59J61Yl【BS11】【YouTube限定】偉人・素顔の履歴書加来先生のアフタートーク「偉人・こぼれ噺第4回」土方歳三編＆黒田官兵衛編見どころBS11で好評放送中の歴史番組「偉人・素顔の履歴書」番組収録後に、まだまだ番組内でご紹介できなかったエピソードなどを番組人事部長で歴史家の加来耕三先生にたっぷりと語っていただく「偉人・素顔の履歴書」のアフタートークです。今回は2022年2月5日(土)放送、「黒田
ついに人事部長との面談です。辞めたいということを伝えてしまうと会えなくなると思い、そのことを伏せていましたやっと会えたので、ここで辞めたいとの旨を伝えました。もちろん引き止められましたよ？？？でも、やむを得ず県外へ行かなければならなかったので、仕方ないと人事部長も了承してくれました(この会社は、その県でしか展開していないのです)そこそこ人事部長に気に入られていた私ここぞとばかりに、クソ店長のことをチクりました笑すると、私がやめた後ですが
あたしの黒歴史の新卒研修での話を聞いた…いつものメンバー…（人事課長の彼氏様）まぁ…俺は全部、研修でのトラブルは、聞いて知ってたけどな！人事部長から話は全て聞いていたようです。それに…当時は自分の彼女でもあったしな…（苦笑）（一樹）俺達からしてみたら…聞いてる限りマシだよ！みぃが入ってきた時は…もっと酷かったからな！（Ｔ先輩）みぃちゃんは…ちょっと別格だったけど…（笑）そんなんばっかだったしね〜……………………そうなの？まぁ…そういう時代だった…のかな！
