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ご覧いただき、ありがとうございます!東京都葛飾区にある、中小企業むけ採用相談・採用支援などをおこなっておりますCOH社労士事務所人事労務LABO代表の石黒です。ブログをご覧いただき、ありがとうございます。今回は採用のことについて。先日、就職サイトの最大手であるマイナビが、「25年卒大学生就職意識調査」の結果を公表されていますので、弊所の解説と所見を述べさせていただきたく思います。「マイナビ2025年卒大学生就職意識調査」を発表株式会社マイナビ(本社:
こんにちは!前回は私の紹介をさせていただきましたが、今回は私たちが提供する事務代行サービスの具体的な内容と、それがどのようにあなたのビジネスを支援するかをお話しします。【事務代行サービスとは?】事務代行サービスとは、日々の煩雑な事務作業をバックオフィスの経験者が代わりに行うことで、ビジネスオーナーがより重要な業務に集中できるようにするサービスです。具体的には、人事、労務、総務、経理、SNS運用、ホームページ作成など、さまざまな事務作業が含まれます。【提
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。昨日、事業場外労働のみなし労働時間制に関する最高裁判決が出されました。(最高裁第三小法廷判決令和6年4月16日)まず、事案の概要からご紹介します。上告人(仮に甲社とします)に雇用され、外国人技能実習生(以下、単に「実習生」という。)の指導員として勤務していた被上告人(乙さん)が、甲社に対し、時間外労働等に対する賃金の支払を求めるなどした事案
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省では7月1日から1週間、「全国安全週間」を実施します。令和6年度の「全国安全週間」スローガンは、「危険に気付くあなたの目そして摘み取る危険の芽みんなで築く職場の安全」です。全国安全週間は、労働災害を防止するために産業界での自主的な活動の推進と、職場での安全に対する意識を高め、安全を維持する活動の定着を目的としています。厚生労
こんにちは今週もはじまりましたねこの写真は宮城県大河原町の「一目千本桜」です結構有名なので、耳にしたことがある、みたことがある方もいらっしゃるのでは??目の前にばぁ~っとひろがる桜は圧巻です今日の関東は26℃まで上がるのだとか4月というとまだ春というイメージですが、実際にはもう夏の始まりという感じですねもう桜は終わってしまったんだな~と思い、載せてみましたさて、現在衛ねっとでは新たな企画がじわじわと動いているんです某大手企業が主体となっている新たなプラット
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。定期的に内容が更新されている「雇用保険に関する業務取扱要領」が令和6年4月1日以降)版に更新されております。雇用保険に関する様々な手続きについて、実務上の取扱いについて解説されたものです。手続について不明な点があれば、こちらを確認することをお勧め致します。以下よりご確認ください。雇用保険に関する業務取扱要領(令和6年4月1日以降
固定残業代(又はみなし残業代)とは、時間外労働手当を予め定めた時間数の手当を毎月固定の手当として支給する制度です。かつては「3万円の固定残業代を支給しているから残業代は支給しない。」といった明らかに法令違反となる運用が見受けられ、そこから「固定残業代のある会社はブラック企業」といった風潮がありましたが、固定残業代自体が法令違反となる訳ではなく、“適切な運用”をしていないことが法令違反となる手当ですので運用には下記のような注意が必要です。注意点の一つは、就業規則(賃金規程)や労働条件通知書(労
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は、「令和6年度雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)」および「雇用関係助成金支給要領」(令和6年4月1日現在)を公表しております。令和6年度雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)」は雇用関係助成金の概要を記載したものです。まずは、概要をご確認いただき、詳細な内容については、各助成金の支給要領やパンフレットをご参照ください。
こんにちは。東村山市の社労士「アクア人事労務サポート」の大鐘です。アクアのホームページhttps://www.aqua-supo.com■6月からスタートする定額減税、給与ソフトの対応は徐々にバッジョンアップで対応されてきていますが、事前準備等をする必要があります。今回は、国税庁の定額減税特設サイトに「源泉所得税関係様式・記載例」(令和6年4月11日)が更新されましたので、ご確認願います。「令和6年分源泉徴収に係る定額減税のための申告書兼年末調整に係る定額減税のための申告書」の
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省の働き方改革特設サイトでは、お役立ちコンテンツ関連資料ダウンロード&リンクに「働き方改革取組事例集2023」、「「働き方改革推進支援センター」支援事例2023」を追加しています。〇「働き方改革取組事例集2023」時間外労働の上限規制、同一労働同一賃金、年次有給休暇の時季指定について簡単な解説がされており、その後に、12社の取組事例
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省から、「割増賃金の算定におけるいわゆる在宅勤務手当の取扱いについて(令和6年4月5日基発0405第6号)」という通達が出されました。規制改革実施計画(令和5年6月16日閣議決定)において、「厚生労働省は、在宅勤務をする労働者に使用者から支給される、いわゆる在宅勤務手当について、割増賃金の算定基礎から除外することができる場合を明確化するた
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は、労働保険年度更新に係るお知らせを掲載しております。令和6年度労働保険の年度更新期間は6月3日(月)~7月10日(水)です。年度更新の特集ページでは、以下の内容が掲載されております。・<申告書の書き方について>・<厚生労働省動画チャンネル>・<労働保険相談チャット>※更新準備中です。厚生労働省動画チャンネル
おはようございますAM4時57分起床、5時39分ウォーキングスタート大雨降り頻る中、荒川河川敷桜並木道コースを45分間ウォークして来ました今月の1日、天候を理由にサボったことがどこか自分の中で引っ掛かっていたのです今日の敢行でそれも解消しました落とし前を付けるヤクザみたいな言い方ですが、自分に付ける分には問題ありませんねマインドを上げる・・・特訓の強度が増す毎に切れ味は鋭くなりますが、それでも地味なリハビリをしている間も気の持ちようで、相当な効果があるものです良薬口
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和6年2月分結果速報等を公表しております。(出典:厚生労働省ホームページ)【調査結果のポイント】〔()内は、前年同月比または前年同月差を示す。〕1賃金(一人平均)(1)現金給与総額(就業形態計)282,265円(1.8%増)・きまって支給する給与277,479円(2.0%増)・特別に支払われ
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」では、コラム「社会保険労務士に聞いてみよう-メンタルヘルスQ&A-」という記事が掲載されております。多くの企業で抱えていると思われるメンタルヘルス関連の事案に対し、社会保険労務士がQ&A方式回答しております。どの記事も3~5分程度で読むことができます。現在、以下の12個のコラムが掲載され
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は、派遣労働者の同一労働同一賃金について、派遣先の皆さま向けの以下のリーフレットを掲載しております。・派遣先の皆さまへ・派遣労働者を受け入れる際に注意すべきポイント(同一労働同一賃金関係)・派遣労働者を受け入れるために必要な対応があります!改めてご確認を・派遣労働者の受け入れは派遣先にも責務が生じます・派遣労働者の公正な待遇の確保、処
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。東京は、4月に入ってから曇りや雨の日が多く、天気がすっきりしませんね。ブライスの新しい洋服が完成したようです。厚生労働省は、人事労務マガジン定例第163号を掲載しております。今号は、以下の内容が掲載されております。1.賃金引き上げに向けた取り組み事例公開中2.広報誌「厚生労働」4月号発売中特集:疑問も不安も解消!医療機関
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。日本年金機構は、年金の制度や仕組みに関するパンフレットを掲載しております。2024年4月1日付で以下のパンフレットが更新されました。・知っておきたい年金のはなし・太郎と花子の人生行路(ライフステージと年金)山あり谷ありの人生を送る一組の夫婦をモデルに、ライフステージと年金との関係を紹介しております。・国民年金・厚生年金保険被保
こんばんは🌃桜🌸が咲く季節になりましたね。新入社員の方々は、緊張の連続の日々お疲れさまです!有給休暇について!年次有給休暇が付与される要件は2つあります。①雇い入れの日から6か月継続勤務している(継続勤務)➁全労働日の8割以上出勤している(出勤率)の2つです。継続勤務は在籍期間のため、定年退職者が再雇用したケースでは、継続勤務として取り扱います👔出勤率は、「出勤した日÷全労働日(暦日数から所定休日を除いた日数)」●出勤したものとして取扱う日数業務が原因とされるケガや疾患の療
みなさんこんにちは今日もすっきりしないお天気ですねでも桜は日当たりの良いところ以外も、だいぶ咲いている・咲きだした気がします実は昨日、ブログ読んでますという声をいただいたんです誰か読んでくれている人いるのだろうか・・・という思いで書いていたので(笑)大変嬉しく思いましたありがとうございます今回、声をいただいて嬉しかった自分のように、一言声をかけてもらえるだけで、気にかけてもらえるだけで、気持ちが大きく動くこと、ありますよね。実際に何かが大きく変わる
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。日本年金機構は、令和6年4月分からの年金額等についての案内を掲載しております。法律の規定により、令和5年度から原則2.7%の引き上げとなります。※1令和6年度の昭和31年4月1日以前生まれの方の老齢基礎年金(満額)は、月額67,808円です。※2平均的な収入(平均標準報酬(賞与含む月額換算)43.9万円)で40年間就業した場合に受け取り始
ご覧いただき、ありがとうございます!東京都葛飾区にある、中小企業むけ採用相談・採用支援などをおこなっておりますCOH社労士事務所人事労務LABO代表の石黒です。ブログをご覧いただき、ありがとうございます。今回は採用のことについて。先日、一部の新聞で報道がありましたが、「高卒採用」に関して、関東で初めて茨城県が「1人1社制ルール」を改正し、9月の1次応募から2社まで併願を可能にすることが発表されました。そもそも高卒採用に馴染みのない方については、「1人
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」では、「ストレスチェック制度について」に「ストレスチェック実施後の案内リーフレット」を追加しました。「労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル」に記載されている具体例・様式例を参考に、ストレスチェック個人結果を返却する際等に併せて配布するなど事業者が活用できるリーフレットです。
新年度が始まりましたね環境が変わられたという方も多いのではないでしょうか何でも初めてのことというのは不安が付き物ですが・・・今日のお天気のように明るく前向きに頑張っていきたいものですね衛ねっとは新年度も変わらず、労働衛生に携わる皆さまをサポートしていきますコンサルティング「これ、どこに相談したら良いか分からない・・・」そのようなお悩みのすべてが、私たちのコンサルティングの対象ですストレスチェック結果の活用をしたいけれど、何が問題点なのか
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。経済産業省は、仕事をしながら家族の介護に従事する、いわゆる「ビジネスケアラー」を取り巻く諸課題への対応として、より幅広い企業が両立支援に取り組むことを促すため、企業経営における仕事と介護の両立支援が必要となる背景・意義や両立支援の進め方などをまとめた企業経営層向けのガイドライン「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」を公表しております。
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は、人事労務マガジン特集第219号を掲載しております。今号では、以下の内容が掲載されております。1.人材確保等支援助成金(テレワークコース)のご案内2.時間外労働の上限規制について建設業で働く方やドライバーの働き方改革について、PR動画を公開しています3.2024年度「東京労働大学講座・総合講座」(5月
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は、一般職業紹介状況(令和6年2月分)を公表しております。【ポイント】・令和6年2月の有効求人倍率は1.26倍で、前月に比べて0.01ポイント低下。・令和6年2月の新規求人倍率は2.26倍で、前月に比べて0.02ポイント低下。・2月の新規求人は前年同月と比較すると3.6%減。(産業別)情報通信業(4.2%増)、サービス業(他に分類
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省では、令和5年(2023)年6月に実施した「令和5年度障害者雇用実態調査」の結果を取りまとめ公表しております。この調査は、民営事業所における障害者の雇用の実態を把握し、今後の障害者の雇用施策の検討や立案に役立てることを目的に、5年ごとに実施されています。【調査結果の主なポイント】前回調査(平成30年)と比較し、総計で雇用者数が増加
外出が昼時にかかる場合、せっかくなので、出先で何か美味しそうなものを、と思うのですが、時間がかかるのはイヤで、だいたい、立ち食いソバ、的なものになります。・・天ぷらが好きということもあるんでしょうけれど。自分で選んではいるのですが・・毎回、なんかもっと、こう、あるだろう、みたいには思います。せっかくだから、のような。ありきたりの毎日。・・おそらくずっと変わりそうにない、気がします。そんなこと、ありませんか?人
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省では、「令和5年賃金構造基本統計調査」の結果を取りまとめ公表しております。「賃金構造基本統計調査」は、全国の主要産業に雇用される労働者の賃金の実態を、雇用形態、就業形態、職種、性、年齢、学歴、勤続年数、経験年数別等に明らかにすることを目的として、毎年6月分の賃金等について7月に調査を実施しています。<調査結果のポイント>1一