7月度の自主研究会に行ってきました。先月に続き人事制度の話しが中心でしたが、先月までの講師の方と違う方の講義で、別の角度からの見解であったこともあり、新鮮でした。人事評価や賃金制度の解説本は何冊か購入して読んでいるのですが、見事に全部違う内容(他の著書の悪口を言っているようなものもあったりして)で、ホントに100人100通りの考え方があるのだなーと思います。重要なのは会社の業種や風土またその社長の考え方をしっかり咀嚼して、会社の関係者の意見を吸い上げての制度作りが大切だと講師の方が言われていまし