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そもそも、事業承継とは何なのでしょうか。経営という観点で言えば、現経営者が担ってきた役割が、現経営者が経営トップの座から退いた後も、つつがなく遂行されるという確信を抱けることのできる環境を築き上げることです。それでは、誰に確信を抱いてもらうべきなのでしょうか。答えは、会社を取り巻くステークスホルダーといわれる人たちです。すなわち、利害関係者です。具体的に言えば、以下のような人たちのことです。・現経営者・後継者・従業員・取引先・金融機関・株主・その他のステークホルダー※
おはようございます!今朝は、4時半起床。日経新聞による2024年度の設備投資動向調査、上場企業を中心とした全産業の計画額は、2年連続過去最高となる33.3兆円。2024年問題を背景に、各業種でデジタル投資を加速。福島正伸さんの夢を実現する今日の一言は、「最も達成感があるのは自分を超えた時」さあ、今日も楽しんでいきましょう!https://yamaguchi-accounting.net
おはようございます!今朝は、5時半事務所にイン。厚生労働省が、女性活躍の推進に取り組む企業を企業を認定する「えるぼし」、認定企業が1,800社を超え、5年前の6倍近くに増加。女性活躍推進法特集ページ(えるぼし認定・プラチナえるぼし認定)|厚生労働省(mhlw.go.jp)「えるぼし」の認定は、賃上げ促進税制の上乗せも。中小企業庁:中小企業向け「賃上げ促進税制」(meti.go.jp)福島正伸さんの夢を実現する今
掃除屋社長の日常や雑感をつづるブログたまには役に立つ内容があるかもしれません清掃業を起業して規模拡大する上で最初にやってくる年商概ね1,000万円のラインここからどのような形で取り組んでいけば収入増につなげて事業規模を拡大していけるのか。。。ということで前回からの続きです会社の成長に取り組む中で社長自らの時間管理を見直さなければならない中で時間を確保するためには何らかの出費が伴うため確保できた時間の中で社長がしなければ
中小企業にとって、事業承継は一大イベントです。経営トップが変わることで会社の雰囲気が刷新され、良い意味で環境対応が図られ伸びていく会社もありますが、次期社長が孤立してしまい、変化を嫌う人たちが辞めていくことにより、尻つぼみになってしまう会社もあります。数々の事業承継問題に立ち合ってきた専門家たちの中にも、後者に属する企業の姿を多く目にしたことがあると口にする人間もいます。なぜ、そのようなことが起きてしまうのでしょうか。理由は一概には言えませんが、後者に属する企業において、承継する側とさ
品川区、湘南の税理士、会計事務所お客様と共に成長、成功する事務所です。共感してくれる人を毎年一人採用するために。。。私が、若い時に、仕事のできる先輩達から何度も言われた事です。私は、仕事が大きい、小さい、儲かる、儲からない、という事はあまり意識しないので、目の前に縁があった仕事を私ができる限りの事をしようと、今までやってきました。そうしていると、自然に、大きい仕事、儲かる仕事が降ってくるという感じ。しかし、社会にでて、仕事をしていると、そうではない人と意外と多く出会う。私は
おはようございます!今朝は、5時半事務所にイン。住民基本台帳による人口動態調査、1月1日時点の日本人は1億2,156万人で、前年より86万人減少。15年連続の減少で、減少幅は過去最大。外国人は過去最多の300万人台となるものの、人口減の加速はさらに・・・。福島正伸さんの夢を実現する今日の一言は、「一生懸命頑張って無駄になることなんて何一つない」さあ、今日も楽しんでいきましょ
二次相続で小規模宅地等の特例を使うために何が必要か?これが今私が知りたいこと!事業承継について相談しているメインバンクのコンサル部門、また顧問税理士に相談するつもりだけど、私自身もある程度把握、理解しておきたい!子が同一生計親族である必要があるのは分かっていたけど、子はその土地に使用権を持っているし、。。。。このYouTube動画の内容をしっかり整理、理解することが必要だな!?建物名義が土地名義と異なる場合「小規模宅地等の特例」は適用できるのか?親の土地上に子供が建物建てた場合!--
掃除屋社長の日常や雑感をつづるブログたまには役に立つ内容があるかもしれません清掃業を起業して規模拡大する上で最初にやってくる年商概ね1,000万円のラインここからどのような形で取り組んでいけば収入増につなげて事業規模を拡大していけるのか。。。ということで前回からの続きです会社の成長及びさらなる成長に取り組む中で社長自らの時間管理を見直さなければ頭打ちになってしまうという事で自分自身のやっている仕事を可能なものは任せるという選択
品川区、湘南の税理士、会計事務所お客様と共に成長、成功する事務所です。共感してくれる人を毎年一人採用するために。。。昨年、税理士試験会場で、弊社の求人に繋げるべく活動をした。私以外、数人のスタッフも炎天下の中、頑張ってくれました。感謝、感謝です。今年もやります。昨年は、遠慮気味に行いましたが、今年はもう少し派手にやろうかと思っています。少なくとも昨年の会場では、代表自らが来ている事務所は無かったと思う。殆どが、それ専用のバイトで対応していた。と思う。気が付く人は、少ないかも
おはようございます!今朝は、5時半事務所にイン。急速に進む日本の人口減、「未来の年表」を再読。戦略的に縮むため、各企業が成長分野を定め、集中的に投資や人材投入が必要に・・・。福島正伸さんの夢を実現する今日の一言は、「最も面白いのは何もないところから始めること」さあ、今日も楽しんでいきましょう!https://yamaguchi-accounting.net
こんにちは、安達大祐です。今日は経営者の承認欲求について考えてみたいと思います。これまで多くの経営者や創業者の方々を見てきましたが、その成功の背景には承認欲求が大きな役割を果たしていると感じています。普通の経営者の成功話や武勇伝は成功本や著書でわかると思うので、今日は承認欲求という切り口で分析していきたいと思います。今回は、その承認欲求について深掘りしてみたいと思います。承認欲求の役割経営者にとって、承認欲求は仕事のモチベーションを高める重要な要素です。承認欲求があるからこそ、目標に向
掃除屋社長の日常や雑感をつづるブログたまには役に立つ内容があるかもしれません清掃業を起業して規模拡大する上で最初にやってくる年商概ね1,000万円のラインここからどのような形で取り組んでいけば収入増につなげて事業規模を拡大していけるのか。。。ということで前回からの続きです会社の成長及びさらなる成長に取り組む中で社長自らの時間管理を見直さなければ頭打ちになってしまうという事で自分自身のやっている仕事をこまかく箇条書きに書き出し
品川区、湘南の税理士、会計事務所お客様と共に成長、成功する事務所です。共感してくれる人を毎年一人採用するために。。。この7月に実行しなければならないので、数か月前から、金融機関とお客様の件で担当者と打合せをしてきました。言葉では、〇〇さんの案件なので、大丈夫です。何とかします。協力します。私は、言葉だけでは信用しないので、金融機関用に資料を作って、こういう流れだけど大丈夫だよね。と相当時間を使ってやってきましたが。。。7月に入っても金融機関から連絡がありません。流石に、そん
おはようございます!今朝は、5時半事務所にイン。生前相続対策、何も対策を打たなかったらどのようなリスクがあるのか、まずは現状の分析からです。相続税の試算も重要、具体的な対策の実行はその後です。福島正伸さんの夢を実現する今日の一言は、「大丈夫!どうせうまくいく」さあ、今日も楽しんでいきましょう!https://yamaguchi-accounting.net
2018年から学んでいる大鈴佳花先生がこの度メルマガを始められました。以前からメルマガを始めるかも?とちらっとアナウンスがあり、アメブロを更新しながらメルマガもするんだ!だからおそらく有料だと思って初日、クレジットカードを携え登録準備をするとなんと無料。ボリューム満載なのにすごいね~無料メールアドレス登録をすると購読特典として「幸せを叶える21のヒント」第1章人間関係編第2章人生編第3章使命編
こんにちは!司法書士法人小屋松事務所から地元・熊本の会社経営者様向けに「事業承継」をテーマとしたセミナーを開催します(参加費は無料です)!現在、全国でも「事業承継」の準備が終わっている企業は半数以下といわれており、次の世代へのバトンタッチの準備ができていない企業が多いのが現状です。そこで相続・事業承継に注力している当事務所で「相続と事業承継」に関するセミナーを開催いたします!(※上写真は前回の「社長の相続・事業承継セミナー」の風景写真)現在、経営している会社を「事業承継」するに
今朝、友人の経営者から電話があり、なんかかやと話しているうちに事業承継の話になりました。この友人、愛媛の人が聞けば多くの人が知っている会社のオーナーです。彼曰く「和紙ら、40年前は貧乏やったよね。その時から誰よりも必死で働いて、倹約に務め、社員を何とか良い待遇にしてあげたいと、本当に昼夜を問わず汗をかいて働き、良い会社ってどういうことやろ?と自信に問い頑張ってきた。金銭的にしんどい時もあり、その怖さからお金を貯めとかんといかんと、40年やっているうちに内部留保が増えた。少しはゆっくりしよう、お
掃除屋社長の日常や雑感をつづるブログたまには役に立つ内容があるかもしれません清掃業を起業して規模拡大する上で最初にやってくる年商概ね1,000万円のラインここからどのような形で取り組んでいけば収入増につなげて事業規模を拡大していけるのか。。。ということで前回からの続きです会社の成長及びさらなる成長に取り組む中でこれらを総じて取り仕切っていくのは社長自らの仕事ですですから社長自らの時間管理を見直さなければあっという間に頭打ちに
事業承継の支援ができる『承継対話支援士』の養成を始めた鹿島です。先週は、大阪市内にある中之島図書館ということろでセミナーに登壇しました。通常は50名が満席とのことですが、なんと61名の方からお申し込みがありました。今回のセミナーのタイトルは、『副業から始める起業のススメ』でした。起業ということから、若い方が多いのかと思われるかもしれませんが、実年齢はわかりませんが、50歳以上の方が多数参加されていたように感じました。日本政策金融公庫の調査によると、起業した人の平均年齢は
品川区、湘南の税理士、会計事務所お客様と共に成長、成功する事務所です。共感してくれる人を毎年一人採用するために。。。多くの日本人の最も苦手なところでしょう。しかし、いろいろな所で言うようになってきて、少しずつ変化がみられるようになってきました。若い世代は、大谷翔平選手を象徴的に、主体性のある人が増えてきています。少しずつ、義務教育などで変わってきたのでしょうね。先日、マンションの総会に出席したところ、組合員の一人が、過去の理事会の運営責任を明確にしてください!みたいな質疑が
育てた幹部候補社員を経営改革の場に巻き込むための四つの取り組みの三つ目である「育てた幹部候補社員たちに会社を変革していくことに関する役割(ミッション)を与え、結果を評価する」こと。育てた幹部候補社員たちに会社を変革していくことに関する役割(ミッション)を与えて、結果を評価することで、彼らのモチベーションが高まり続けます。育てた幹部候補社員を経営改革の場に巻き込むための四つの取り組みの四つ目である「新たに幹部候補者を選定し、育てた幹部候補社員たちに育成を委ねる」こと。育てた幹部候補社員たちに
こんにちは!戸建大家ビタミンです。この日は朝一に地銀の担当さんが事務所に来訪口座開設の準備でした。開設出来たらこれだけ借りて!の素案も持参されています法人と私と家人と3口座各々で運転資金として借りて下さい!と手元資金が厚くなるのは嬉しいです。何より有力地銀さんとの取引が取り敢えずスタート出来ることは喜ばしいことです。でも・・家人は借りる必要無いのになんで借りなあかんの?とごもっとも
おはようございます!今朝は、5時半事務所にイン。大相撲名古屋場所、横綱照ノ富士が8戦全勝。かど番の貴景勝、大関復帰を目指す霧島、後半戦の奮起に期待・・・。福島正伸さんの夢を実現する今日の一言は、「夢中になれば何をしても面白い」さあ、今日も楽しんでいきましょう!https://yamaguchi-accounting.net
給与データのチェックが終わったので事業承継関係のYouTubeをチェック!目的は社長に観て貰うものを探すこと!社長に事業承継、相続に関して最低知っておいて貰わないといけない知識をYouTube動画を通して!私が説明する前にある程度知っておいて貰った方が議論がスムーズに進む!自社株は社長が100%保有すべきですわたくし森尾による無料の個別相談を始めました。お申込みは下記よりお願いいたします。https://service.kodato.com/individual-consult
掃除屋社長の日常や雑感をつづるブログたまには役に立つ内容があるかもしれません清掃業を起業して規模拡大する上で最初にやってくる年商概ね1,000万円のラインここからどのような形で取り組んでいけば収入増につなげて事業規模を拡大していけるのか。。。ということで前回からの続きです日常清掃業務を請け負う上でネックとなるのがそれに対応するための時間の確保しかしながらこれらを総じて取り仕切っていくのは社長自らの仕事です
補助金申請サポートのこと各種補助金申請書類の作成や採択後の対応を行政書士法人塩永事務所はサポートいたします。●事業再構築補助金新分野展開、業態転換、事業・業種転換、事業再編又はこれらの取組を通じた規模の拡大等、思い切った事業再構築に意欲を有する中小企業等の挑戦を支援するための補助金。●ものづくり補助金中小企業・小規模事業者等が取り組む革新的サービス開発・試作品開発・生産プロセスの改善を行うための設備投資等を支援する補助金。●事業承継・引継ぎ補助金事業承継を契機として新しい取り組み等
おはようございます!今朝は、4時半起床。日本の空き家問題、空き地を緑地などに転用して有効活用すれば、固定資産税の減免や容積率の緩和などの優遇策が受けられるように。所有者が明確な空き地が優遇策の対象。空き地を緑地や農園などへ転用した場合に、固定資産税を優遇。商業施設やマンションを開発する側には、容積率を緩和。福島正伸さんの夢を実現する今日の一言は、「夢を持つと見える景色が変わる」
どうも、不屈Tシャツの大ちゃんです!嫁さんの実家の農業を手伝ったら…(9)『嫁さんの実家の農業を手伝ったら…(9)』どうも、不屈Tシャツの大ちゃんです!前回の嫁さんの実家の農業を手伝ったら…(8)『嫁さんの実家の農業を手伝ったら…(8)』どうも、不屈Tシャツの大ちゃんで…ameblo.jpの続きです!前回から週一休みを手に入れたおかげで、子どもと遊ぶ時間、嫁さんと過ごす時間、私の実家に帰ったり、親族の集まりに参加する時間などが増えました。そうして過ごしていると自然と、この休
育てた幹部候補社員を経営改革の場に巻き込むための四つの取り組みの一つ目である「今後の経営に関する方針や目標、ビジョンなどを可視化するための経営計画を、育てた幹部候補社員たちと一緒に作成する」こと。経営計画を作る段階から「次期社長」や「事業を継いだばかりの新米社長」と幹部候補社員たちとが協働作業を行うことができれば、互いの認識のズレもなくなり、より一心同体となって行動できるようになります。育てた幹部候補社員を経営改革の場に巻き込むための四つの取り組みの二つ目である「経営的な課題を解決するための