中小企業

新卒で入社してから8年半働き続けた中小企業から左遷+戦力外通告を受けた為に退職後に転職活動することとなったが、1.5カ月後に上場企業含む7社より内定を獲得し、人生逆転した差別化＋転職アドバイザーnobinobi0905です。ちなみにブログ始めて3カ月で出版引き合いも頂きましたnobinobi0905とは何奴か？突然ですが、皆さまが就職活動をする時にお世話になったサービスって何だったかのか思い出せますか？・・・・

新卒から8年半に渡り中小企業で粉骨砕身ミッションに取り組んだ結果、会社から『左遷＋戦力外＋ダメリーマン』の評価を受けたため、会社を辞めてから転職活動をした結果上場企業含む7社より内定を頂き人生逆転した差別化＋転職アドバイザーnobinobi0905です今回は久しぶりのコロナちゃんパート2でーす。コロナちゃんパート1はこちら！2/29の昼番組を見ていて、コロナ対策に対し、「皆さま面白い」という事例がありました。ーー1)26℃のお湯を飲めばイイ2)あおさ

米軍が日本に「4倍の増産」を懇願する異例の事態となっています。背景には、2024年4月のイランによる攻撃を世界で初めて実戦迎撃した実績があり、一発約50億円とされる「SM-3ブロック2A」の需要が世界規模で爆発したことが挙げられます。現在、日米首脳間では生産能力を従来の月産2発から8発へと引き上げる合意がなされています。特筆すべきは、日本が担う約30〜40%の製造比率の中身です。大気圏外で音速の約20倍で飛来する標的を捉えるため、三菱重工が開発した先端部「クラムシェル型ノーズコーン」や、IHI

私が担当する知財無料相談会（鹿児島）の情報です。＜日時＞２０２６年６月４日（木）１３時～１６時＜場所＞INPIT鹿児島県知財総合支援窓口（鹿児島市東千石町4-30まつのえビル2階）事前予約が必要となりますので、ご希望の方はINPIT鹿児島県知財総合支援窓口（099-216-2081）までお問い合わせください。筒井特許商標事務所特許出願や商標登録、商品開発など、筒井特許商標事務所がコストパフォーマンスの高い知財サービスを提供いたします。中小企業様から大学関係

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「ナフサ不足の詳細を教えて」ナフサ不足の詳細を、2026年5月時点の状況を中心にまとめます。ナフサとは？ナフサ（粗製ガソリン）は、原油を蒸留して得られる石油製品の一つです。ガソリンや軽油に似た透明な液体で、主に石油化学産業の基礎原料として使われます。ナフサを高温で分解（クラッキング）すると、エチレン、プロピレン、ベンゼンなどの基礎化学品が生まれます。これらからプラスチック（ポリエチレン、ポリプロピレン、塩化ビニルなど）、合成ゴム、合成繊維、塗料、接着剤、シンナー、防水材、食

天気が不安定なせいか、あまり心身の状態がよくない。雨降りの日は朝からおなかを壊したり、雨が振らなくても何かにつけ悲観的になりがちだ。うどんや梅干しのお粥など温かくて消化にいいものを食べればいいのだろうけど、なぜかその買い物すら忘れてしまう。ストレスの原因は分かっている。不景気や競合による経営不振で、事前に相談もなく勤務時間を減らされたこと。不景気による消費態度の低下は、中小企業の経営悪化に直結する。自分にできること、できないことも分かっているし、もはや会社や顧客のことを考えサービス

「自分にはどうでもいい話だけど、材料や素材、そして完成品も製造ラインがストップしつつあるようだ。ストップして自宅待機はまだましで、建築中の構造物、止めたら困る高速道路などの巨大インフラは絶望するしかないのか。」はい、最近の状況はまさにあなたがおっしゃる通りで、中東情勢（特にイラン関連の緊張・ホルムズ海峡周辺の影響）が引き金となったナフサ（粗製ガソリン）不足・価格高騰が、日本の製造業のサプライチェーンに大きな打撃を与えています。butsuryu-media.com製造ライン・材料

【客単価アップチェック！】見せているだけで満足していませんか？人は動いているものに反応する生き物です。・ボタンが少し揺れる・光る・拡大する・ホバーで変化するこれだけで「なんとなく見ている」↓「ちょっと気になる」↓「押してみよう」に変わります。つまり意識させたい場所に視線を強制的に集める設計です。さらに・CTAボタンだけ動かす・他はあえて静かにする・動きに意味を持たせることで迷いが消え、行動が加速するここがコンバージョンと客単価アップの分岐点

最近夫も残業してくれていたので人並みのお給料でしたとても助かりました手取り28万ですでもまた仕事が少ないというのでこれも今月までだと言われましたこれ残業代が7万円入ってるので残業代が無いと21万とか💦新卒か？！と言うお給料になります2人で生活していけませんちなみに私の今月のお給料81000円でした大体75000円〜8万円です扶養内なので丸々手取りが心底嬉しい夫が残業代が無くなった場合の保険として私が赤字を埋める役目をしています💦今月は夫28万私8万

お金がない、人が足りない、時間もない…そんな状況で、あなたならどうしますか？USJをV字回復させた森岡毅氏は、「アイデアこそが最後の切り札になる」と断言します。著書『USJのジェットコースターはなぜ後ろ向きに走ったのか？』が教えてくれる、資源が少なくても勝てる戦い方とは。「お金がない」を言い訳にしていた自分起業して間もない頃、私は口癖のように言っていました。「お金があれば、広告が打てるのに」「人がいれば、もっとできるのに」「大手みたいに予算があれば…」でも、この本を読んで気づいた

＃GW後の備えはOKですか？毎年、ゴールデンウィークが終わると、日本のビジネス現場には独特の空気が流れませんか？こんにちは中島でございます。すでにGWのお休みを楽しんでる方もいますが、多くの皆さんは暦通りだと思いますでの、GWは明日からの5連休が本番ですね。そんな楽しみな連休を前に、少し嫌なことを書きますのでご容赦ください。※主催団体のニュースレター最新号ですＯＭＤＯニュースレター№182◆外国人材採用のヒントはここにある◆こんにちは、OMDO＆

差別化＋転職プレゼンターnobinobi0905です。本日ニュースを見たら、通勤7割減のニュースをやってました。大方の意見は、「在宅ワークができない業界だから通勤しないといけない。」「本当は休みたいです。けど、休むと収入源がなくなるので、通勤しないといけないのです。」といったところです。でも、なぜ通勤しないといけないのでしょうか？日本国憲法では、納税の義務、勤労の義務、子女に普通教育を受けさせる義務はあります。しかし、通勤の義務はどこにもありません。もちろ

インスタ記事の投稿いつも読んで頂きまして、有難うございます。2025年9月からアメブロから設定で、会社のインスタアカウントを連携しました。ブログとは違った形で、もっと気軽に、会社のことを知ってほしいなという想いで、発信を続けています。今回は、「FUJBrilliantAWARD2026」ブリリアント企業賞自己紹介です。愛知県安城市のシステム開発会社、株式会社SCREENの代表の平岩です。「自分らしい働き方」ができる会社を目指して、設立８年目。DX化・コンサル

（『人間革命』第４巻より再編集）１０４〈怒涛〉５この時、戸田の固い表情が消えたと思うと、彼は、戸棚から一升瓶を運ばせた。「さぁ、みんなで飲もうじゃないか。覚悟が決まれば、それでいいことだ。さぁ、遠慮なく飲んでくれ」みんなの前に、冷や酒がつがれた。それは、最後の盃とも見えたが、また同時に、苦難に立ち向かう決死の盃とも思えた。さらにまた、幾人かの社員が、生活のために去っていく、別離の盃とも考えられた。

子の髪の風に流るる五月来ぬ大野林火春落葉いずれは帰る天の奥野見山朱鳥滝となる前のしづけさ藤映す鷲谷七菜子朝ドラ「風、薫る」。ダブルヒロインと共に看護を学ぶクラスメイトも揃い、面白くなってきた。また別の日に書こう。さて、今日から五月。今週は連休もあり、少し穏やかな日々。経営環境は穏やかではないが。アメリカとイスラエルがイランに仕掛けた攻撃が始まったのが２月末。３か月経っても事態の着地点も見えず、ホルムズ海峡は閉鎖されたままだ。石油の備蓄

No.394【515日目】“あさんぽ”でスタート“付加価値”と“エンジン”で中小企業の持続可能な発展に貢献するパートナー、おかちゃんです■人が辞め会社が潰れる｢人が辞める｣は“現場の問題”ではなく“経営リスクそのもの”になっている先日、YouTube動画を見て背筋が少し伸びた2025年｢従業員が辞めたことが原因の倒産｣が過去最多になったという話124件前年90件から約4割増倒産前に精算や廃業をした企業を含めるとその数はどのくらいになるのだ

当ブログをご訪問頂き、ありがとうございます。○名南経営セミナー社労士事務所のための雇用関連助成金、令和8年度の助成金の改正点と「提案書セット」はこちら○中小企業福祉事業団セミナー厚労省／自治体の比較でトレンドを掴む！2026年度助成金改正点と提案ツールはこちら○助成金の無料診断、最新状況はこちら○メルマガ「新労社が贈る、人事のツボ！」（無料）はこちら=============================================

明日(いや、今日の日付)はいよいよ社会保険とりわけ健康保険や残業についての件で学童を自治体から受けている運営会社と対面でやり取りします。社会保険は手続きが遅くなっていることを会社サイドは認めており、議論する余地はあまりありませんが、残業については会社との認識の齟齬が大きく平行線です。それにしても、とうとう1カ月を過ぎても健康保険の通知はありません。厚生年金もちゃんとちゃんと手続きするのか、いやキチンと給料を支払うのかも疑わしい感じです。何だかんだ屁理屈をつけて減額するのではな

国立市の商工業を支える仕組みのひとつくにたちビジネスサポートセンター、通称「Kuni-Biz」は、国立市が運営する、小規模事業者・中小企業を応援する公的産業機関です。市内の事業者なら、1回60分、無料で何度でも利用できる相談所。そのセンター長である小出宗昭さんは、富士市で「f-Biz」を立ち上げて以来、全国20ヶ所以上で公的中小企業支援施設を拡大させています。その知恵とひらめきと見識の深さで、7,000〜8,000社に上る企業の相談を受け、課題解決に導いていらっしゃいました。

野口です。今日で四月も終わり明日から五月です。一年の三分の一が経過したかと思うと時の流れの速さを感じます。そしてそうこうする内に大型連休を迎えます。製造業などはもうお休みに入っているところもあると聞きます。当社も製造業ではありますが、営業で配達もするので暦通りのお休みです。私は午前中に月内の処理を終わらして午後からの佐賀行きだったのですが、午後の便だったのに満席だとのことでした。子供さん連れも多く搭乗されゴールデンウイークを感じたものです。いつも月末には企業の倒

世界最大と推定されていたイランの石油資源は、イラン国民はもとより、政府にもその利益がほとんど分配されない状況にあったそうです。その中で、イランは1951年に石油の国有化を宣言し、イラン国営石油会社（NIOC）がAIOCの資産を接収しました。これに反発したイギリスは中東に軍艦を派遣、イランへ石油の買付に来たタンカーは撃沈すると国際社会に表明しました。事実上の経済制裁・禁輸措置を執行するイギリスにイランは態度を硬化させました。これらはアーバーダーン危機と呼ばれ、戦争が近づきつつある情勢となっていまし

こんちわ、IBですっっ👋今日は曇りで夜は雨でしたがまだまだ花粉影響があるワタシ(´;ω;｀)心身を強くし、生きる力高めよ～や🔥今日もMTG相手は経営者・幹部など立場ある人が多かったですが「対応力」ならぬ話が出ました。中小・零細・ベンチャーともなれば毎日のように何かが起こる。イレギュラーな毎日がレギュラーだ。ここに目をつぶったり言い訳して逃げたら、何も進まない。しょうがないじゃん無名で誰も知らないしリソースも潤沢な資金も信用・信頼・

【タイトル】弱者が勝つ！小山昇のランチェスター実践術【要約】第1の衝撃**：なぜ中小企業ほどランチェスターで化けるのか第2の核心**：強者の真似をした瞬間、弱者は必ず潰れる第3の鉄則**：一点集中こそ売上を倍にする最短ルート第4の現場**：武蔵野が実証した「地域一番」の作り方第5の盲点**：競合より「お客様の頭の中」で勝つ思考法第6の武器**：小さな会社が大手を蹴散らす差別化戦略第7の実践**：訪問回数三倍で売上が劇的に変わる理由第8の真実**：社長の決定が会社の運命を九割決め

本日の仕事術は平時・有事問わず事業継続に重要な考え方である「有物で済ます」についてです。有物で済ますとは、新規に購入や手配をせず、今手元にあるものだけで物事を行うことです。・ある限りでまかなう・ある分でやりくりする・手持ちの物で済ませる・あり合わせで済ます・流用する（別の用途に使う）・使い回す食事を冷蔵庫の中にあるもので済ますといったことを家計では実践していると思います。組織でも大企業や公的機関などの予算をきっちり決めているところでは急な買い物はできないと思いますが

情報処理推進機構（IPA）が長期休暇における情報セキュリティ対策を案内しています。今回はその内容を管理者・利用者向けに限定し、かいつまんでご紹介します。▽管理者向け▽管理者は、休み中にトラブルが起きても対応できる状態にしておきましょう。長期休暇は「管理者が不在になりやすく、被害が広がりやすい時期」なので、事前準備が重要です。■長期休暇前の準備１.緊急連絡体制の確認-トラブル時にすぐ連絡できるよう、連絡先や連絡フローを確認・整備２.機器の接続ルールの確認-

新卒から8年半にわたり中小企業で蟹工船労働の結果、会社から『左遷+戦力外』の評価を貰い、本当の自分の価値を確認すべく会社を辞めてから転職活動をある方法を活用して進めた結果、活動開始してからわずか1.5ヶ月で上場企業含む7社より内定をいただき、人生逆転した差別化＋転職アドバイザーnobinobi0905です。その後、ブログ始めて3ヶ月で出版引き合いもいただき、現在執筆活動中です。本業の方でもヘルプ要請も入り、1日が濃密になってきています。本業も忘れずしっかり突

先日、海外に滞在してみて改めて感じたことがある。それは、日本のビジネスは強さと弱さが、はっきり分かれているということだ。普段日本にいると、それが「普通」になる。でも一歩外に出ると、その普通が、強みにも弱みにも見えてくる。日本の強さは「丁寧さ」と「再現性」まず、日本の良いところ。それはやはり圧倒的な丁寧さと品質の高さだと思う。接客のレベル商品のクオリティ細部へのこだわり約束を守る文化これは世界的に見てもかなり高い。さらに強いのは、再現性があること。誰がやっても、あ

江戸川区は中小企業に対して、「人材確保支援」「労働環境整備」「人材育成支援」といった、従業員の採用と定着のための助成金制度を設けています。人材不足への対応としてすぐれた内容だと思います。社会保険労務士会の会合で斉藤区長が紹介したことで知りました。主な助成金は下記の通りで、いずれも半額補助。上限は内容により、５０万円、２０万円、１０万円など。５つの助成金は以下の通りです。①人材確保支援助成金［採用］人材紹介会社や求人サイトの利用、合同企業説明会への参加など。［外国人材］

日本産業構造大企業海外進出工場持ち零細ゾンビは移民待ち受け日本の産業構造を端的に表現した指摘ですね。「大企業は海外進出・工場持ち」「零細ゾンビ企業は移民（外国人労働者）待ち受け」という二極化の構図は、かなり的を射ています。1.大企業の海外進出と工場シフト（産業空洞化の側面）製造業の大企業・上場企業を中心に、海外現地生産が大幅に進んでいます。内閣府などの調査では、製造業の上場企業で海外現地生産を行う割合が**約65%**近くに達するケースもあり、生産の4分の1程度が海外化し