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FeelWorksは、上司力®研修シリーズを中心に日本を代表する大企業で日々研修を開講しています。この時期。有難いことに、新しく研修を開講してほしいというご相談も多く、どんな研修か体験したいというお声も。そこで、数は限られていますが、フミさん率いるマーケティングチームがプロデュースしている秋までのFeelWorks講師陣による公開セミナー情報をWEBマスターのクリちゃんが整理・掲載してくれました。田岡英明講師の「現場の上司力」、川上直哉講師の「係長・主任の役割と行
こんにちは。アラフィフsayaです。ブログご訪問頂きありがとうございます💕『感じなくて良い、罪悪感』こんにちは。アラフィフsayaです。ブログご訪問頂きありがとうございます💕『がまんを解放する』こんにちは。アラフィフsayaです。ブログご訪問頂きありがとう…ameblo.jp雨が続きますね…娘が「5月病…」と言って沈んでます。もう少し頑張ってほしい、と思ってしまい塩な対応になってしまうのですが…明日、姉妹の妹がお姉ちゃんを励ます会をしてくれると言うのでスタバ代は出そうと思います
昨日5/15は、J-WAVESTEPONEに生出演してきました。テーマは「ゴールデンウイーク明けから増加する新社会人の「5月病退職」を防ぐには?」まさに、僕の新刊『Z世代の早期離職は上司力で激減できる!』とピタリの企画。聴いていただいた皆さん、いかがでしたでしょうか。なにぶん生放送で、喋りすぎてはいけないのと放送NGワードに口を滑らせてしまわないよう自省しながら、お話しました。何より、オフィスワーク時はほぼ毎日聴いている番組
Z世代の早期離職は上司力で激減できる!Amazon(アマゾン)長年、連載させてもらっている通信文化新報さんが僕の新刊『Z世代の早期離職は上司力で激減できる!』の書評を書いてくださいました。ありがとうございます。広く読者である郵便業界の上司の皆さんにお役に立てますように。すべては、日本の上司を元気にするために。Z世代の早期離職は上司力で激減できる!Amazon(アマゾン)一生働きたい職場のつくり方Amazon(アマゾン)部下
Z世代の早期離職は上司力で激減できる!Amazon(アマゾン)お知らせです。明日5/15(水)の朝午前10時10分頃〜10時25分頃まで、ラジオJ-WAVEに生出演します。番組はSTEPONE。コーナーはSAISONCARDONTHEEDGE。J-WAVESTEPONE「SAISONCARDONTHEEDGE」ニューノーマル時代のエッヂに迫る特集コーナーwww.j-wave.co.jp企画はGW明けのZ世代新人の五月病退職を防ぐには?と
Z世代の早期離職は上司力で激減できる!Amazon(アマゾン)J-CASTニュースさんでの好評連載前川孝雄の「上司力®」トレーニング~部下の心を動かした『胸アツ』エピソード15。初めての担当業務で猛クレームを受けた部下と担当替えを決めた上司の物語。GW中に公開された3編の中編です。以下からどうぞ。猛クレームで担当を外され、すっかり自信を失った部下上司が伝えた「周囲までよく見渡して」の真意猛クレームで担当を外され、すっかり自信を失った部下
昨日5/10は、僕の38冊目の本『Z世代の早期離職は上司力で激減できる!』の発刊記念としてFeelWorksが研修などで人材育成を支援させてもらっている企業人事の皆さんをお招きして、少人数で人事意見交換会を開催しました。題して「早期離職がとまらない時代の上司力®を考える」問題意識の高い方ばかりでもあり、大いに盛り上がりました。「Z世代の若手は優秀。彼らの問題意識がもっともな部分も多い」「現場のファクトを人事はもっと知りにいかなくては
Z世代の早期離職は上司力で激減できる!通信文化新報さんでの連載『「人が育つ現場」考』104回目の論考コラムが5/6発行紙に掲載されました。今回のタイトルは「働きがい」が早期離職を予防するZ世代ど真ん中の新入社員たちもいよいよ現場で先輩からOJT指導を受け始める5月。ただでさえ、ゴールデンウイークで長期の休み明け、五月病にもなりやすいタイミング。ここをいかに乗り切らせるかが育成の関門です。鍵は、すばり「働きがい」。そんな提案を綴っています
私たち現代人は、DXやインターネット・テクノロジーが進化すれば生活は便利になり、幸せになると思い込みすぎていないだろうか。ここ数年来、仕事や生活を通じて感じているモヤモヤ。あくまで個人的な感慨ですが、些細なことから重たいものまで日々感じる違和感を10個あげて、その背景を考えてみます。①人の視野は狭くなった2000年前後、一気にインターネットが浸透し始めた当時。僕は雑誌の編集長からWEBサイトの編集長に異動。「世界中の情報にこんなに簡単にアクセスできるな
J-CASTニュースさんでの好評連載前川孝雄の「上司力®」トレーニング~部下の心を動かした『胸アツ』エピソード15が3編に分けてGW中に公開されました。今回は、初めての担当業務で猛クレームを受けた部下と担当替えを決めた上司の物語。カスハラという言葉も浸透してきた昨今ですが、そんな不条理からの挫折や苦難をバネにしたたかに成長していく。その支えに上司がどうなるか。正解はありませんが、一人でも多くの上司の皆さんに人を育てるヒントを掴んでほしいと思います。
5/5(子どもの日!)発刊の人事専門誌『月刊人事マネジメント』5月号で僕の新刊『Z世代の早期離職は上司力で激減できる!』の書評を掲載頂きました!HRMMagazine|HRBOOKs書評-2024.05-hrm-magazine.busi-pub.com--------------------------------------------「上司力」の強化を掲げて研修事業に注力する著者が,若手が辞めてしまう困難な時代のマネジメントをレクチャーする。ぬるいホワイト企
FeelWorksのYouTubeチャンネル。一応、開設しているものの、忙しさを言い訳にほとんどコンテンツ更新しておらず。。💦「新刊についての前川さんの思いを語りましょうよ」マーケティングチームリーダーのフミさんに言われ、確かに!っと思い立ち、語ることにしました。思い立ってそのまま喋ったので、オフィスの打ち合わせテーブルでまったく普段着ですw。最近は縦型ショート動画が流行っているので、短めに話すつもりが、気づくと5分も。しかも、1本で済まずに5本も収録してしまいました
Z世代の早期離職は上司力で激減できる!Amazon(アマゾン)4/15と4/22に放送された早稲田大学の入山章栄教授の番組文化放送「浜カフェ」がYouTubeとポッドキャストでも公開されました。聴き逃した方、以下からどうぞ。▼▼▼第232回『戸田建設の「働き方」だけではない改革「働きがいがもたらす人材育成とは」』(4月15日「浜カフェ」)山嵜俊博(戸田建設株式会社取締役執行役員副社長コーポレート本部長)前川孝雄(株式会社FeelWorks
第10位テレビ朝日ホールディングス様でのFeelWorks新入社員研修導入事例のご紹介第9位「人の笑顔を創る仕事がしたい!」で就活してもいいですか?(2)@J-CASTニュース第8位60%が引退後に自己破産!?プロサッカー選手を育てるコーチの真髄は、人格形成『教えないスキル』第7位『すごい左利き』右脳が発達している左利きは、右利き優先社会に対応するため天才になりやすい第6位大谷由里子さんとYouTube対
Z世代の早期離職は上司力で激減できる!今月(2024年4月)の日経新聞「私の履歴書」は久しぶりに面白く読んでいます。お話されているのは三村明夫さん。日本製鉄社友名誉会長で、「鉄は国家なり」の時代に富士製鉄に入社され、合併を経た新日鉄の社長を勤められた方。多くの方は日本商工会議所会頭だったイメージが強いかもしれませんね。4/11の11回ではこんなくだりも。********************************************・(大型リ
現代新書が面白いWEB企画をやっています。なんちゃってAIが、本の企画を一緒に考えてくれます。僕も遊んで2冊ほど企画を考えてみました^^。編集者の皆さん、ご関心あればマジメに、この本作りませんか。前川孝雄『定年後の幸せキャリア戦略』作品紹介|AI編集者とつくろう!わたしの現代新書|講談社現代新書創刊60周年前川孝雄「定年後の幸せキャリア戦略』作品紹介|AI編集者とつくろう!わたしの現代新書|講談社「現代新書」は、1964年に創刊された教養新書のシリーズです。
Z世代の早期離職は上司力で激減できる!Amazon(アマゾン)${EVENT_LABEL_01_TEXT}長年お世話になっている元吉本の伝説のマネジャー・大谷由里子さんのYouTubeチャンネルに、われらがたおさんこと田岡英明・働きがい創造研究所社長兼FeelWorksエグゼクティブコンサルタントが出演^^。たおさんが信念をもって探求と啓蒙に取り組み続けている「働きがい心理学」について、職場の上司の皆さんにお役に立てるヒントをお話しました。大谷さん、貴
FeelWorksが講演や研修を提供しているのは圧倒的に民間大企業が多いのですが、官公庁なども支援させていただくこともあります。2024年に入ってから、会計検査院様でマネジメント講演しました。僕は、一般国民の一人として、企業経営者の一人として上がり続ける税負担に疑問を感じています。それ以上に真面目に働いて納めた血税ですから、子供たちのためにも、一円たりとも無駄使いしてほしくありません。会計検査院は、国・政府関係機関などが私たちが納めた血税の使い方をチェック
Z世代の早期離職は上司力で激減できる!Amazon(アマゾン)J-CASTニュースさんでの好評連載前川孝雄の「上司力®」トレーニング、4/9に公開された~部下の心を動かした『胸アツ』エピソード14配属ガチャにもメゲず、上司のサポートのもと成長を遂げていく若者の物語。前川が提唱する「キャリア波乗り論」の実践例。社内公募に受かり、希望の仕事に就いたものの、壁にぶつかり、もがく彼女にかけた上司の言葉は?一人でも多くの上司の皆さんに若手部下を育てるヒントにし
講演講師業界トップランナーの大谷由里子さん。1990年代の終わりごろの僕がサラリーマンで「ケイコとマナブ」編集長時代からもう数十年来のお付き合いになります。2008年に「人を大切に育て活かす社会創りへの貢献」を志して起業した直後。大企業の看板がなくなったら離れていく人が多かったなか、すぐに壮行会をひらき、研修業界や講師業について教えてくださった大谷さんの優しさには一生忘れない恩を感じています。さて。そんな大谷さんが自身が出会い学んできた様々な人とのエピソード
Z世代の早期離職は上司力で激減できる!Amazon(アマゾン)${EVENT_LABEL_01_TEXT}昨日4/21まで3日間(正確には初日は強風で中止だっので2日間)東京の代々木公園でLGBTQをはじめとするセクシュアル・マイノリティの存在を社会に訴えるイベント東京レインボープライドが開かれました。なんと、今年で30周年だとか。ダイバーシティマネジメント推進を手掛けることも多いFeelWorksなので、現場を直に体験するべく、最終日に参
Z世代の早期離職は上司力で激減できる!Amazon(アマゾン)大人気の経営学者、入山章栄教授の対談ラジオ番組文化放送「浜松町InnovationCultureCafe」。前編の4/15(月)19:00~19:30に引き続いて週明けの4/2219:00~19:30も後編として出演します。通しテーマは「働きがい」で、『働きがいがもたらす人材育成とは』について掘り下げます。入山章栄教授の絶妙なファシリテーションのもと、戸田建設山嵜俊博副社長の働き甲斐改
Z世代の早期離職は上司力で激減できる!Amazon(アマゾン)J-CASTニュースさんでの好評連載前川孝雄の「上司力®」トレーニング、4/9に公開された~部下の心を動かした『胸アツ』エピソード14配属ガチャにもメゲず、上司のサポートのもと成長を遂げていく若者の物語。前川が提唱する「キャリア波乗り論」の実践例。入社4年目、いよいよ彼女は社内公募にチャレンジ。やりたい仕事に就くことになりますが・・・・一人でも多くの上司の皆さんに若手部下を育てるヒントにしても
長年お世話になっている大谷由里子さんのYouTubeチャンネルで対談させてもらいました。有難いことに、僕の新刊を話題に取り上げてくださり、感謝・感謝です。10分ちょっとですので、お気軽にご覧くださいね。▼▼▼【400社超☆】上司・失格から見えたZ世代との付き合い方(解決ちゃんねる☆彡)【400社超☆】上司・失格から見えたZ世代との付き合い方(解決ちゃんねる☆彡)◆本日のゲストは、前川孝雄さんです。「Z世代の早期離職は上司力で激減できる!」の著
Z世代の早期離職は上司力で激減できる!Amazon(アマゾン)尊敬する同志社大学の太田肇教授から新刊『Z世代の早期離職は上司力で激減できる!』の感想を頂きました。-------------------------------------------長時間残業やパワハラが横行したひところと比べ、あからさまなブラック企業は減少した。そのためブラックが原因の離職も減っている。しかしホワイトだから辞めないわけではない。ホワイトであることは、いわばハーズバーグのいう
Z世代の早期離職は上司力で激減できる!Amazon(アマゾン)すべJ-CASTニュースさんでの好評連載前川孝雄の「上司力®」トレーニング~部下の心を動かした『胸アツ』エピソード14が3つに分けて4/9に公開されました。今回は、配属ガチャにもメゲず、上司のサポートのもと成長を遂げていく若者の物語。前川が提唱する「キャリア波乗り論」のまさに実践例です。一人でも多くの上司の皆さんに若手部下を育てるヒントにしてもらえればうれしいです。ますは前編から。
「Z世代の早期離職は上司力で激減できる!」の著書で、今は人気の研修講師の前川孝雄さん。かつて、リクルート社のマネージャーだった時、部下に良かれとおもってやっていたことがそうではなくてある日、部下から総スカンを食らっただけでなく、おしぼりを投げつけられた。その反省から「どうしたら部下と上司が良い関係になっと、結果を出せる組織になるか」にこだわり続けている。そして、自分自身が経験を通して学んだことをプログラムにして企業の研修講師をしたり、研修講師を育てる仕事をされてい
毎日続々とニュースが流れていくなか、日本の人事部さんでのニュース配信から3日経っても、僕の新刊『Z世代の早期離職は上司力で激減できる!』が4位に!人事の皆さんの関心度の高さを感じます。この本が一社でも多く、大切な若手社員を育てたい会社の皆さんに届きますように。Z世代の早期離職は上司力で激減できる!Amazon(アマゾン)すべては、日本の上司を元気にするために。Z世代の早期離職は上司力で激減できる!Amazon(アマゾン)部下全員が活躍
Z世代の早期離職は上司力で激減できる!Amazon(アマゾン)お知らせです。ご縁あって、大人気の経営学者、入山章栄教授の対談ラジオ番組文化放送「浜松町InnovationCultureCafe」に出演します。放送は以下の2回にわたって。4/15(月)19:00~19:304/22(月)19:00~19:30対談テーマは「働きがい」。まさに僕たちFeelWorksグループが探求し問題提議&解決に奮闘し続けているど真ん中の社会課題。ゲストは
Z世代の早期離職は上司力で激減できる!Amazon(アマゾン)一昨日4/9公開のニュースとして、日本の人事部さんが僕の新刊『Z世代の早期離職は上司力で激減できる!』を書評紹介してくれました。林社長、感謝、感謝です^^。一人でも多くZ世代の若手部下の育成に向き合っている上司の皆さんに届き、人材育成の働きがいを感じて元気になってもらうことを祈念します。【書籍紹介】Z世代の早期離職は上司力で激減できる!|『日本の人事部』研修事業と出版事業を営む株式会社Fe