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昨日の投稿の続き〜『3年ぶりに』土曜日は、ちぃちゃんのバレーボールの地区大会の予選リーグがありまして。大学生になり、お暇になったたぁくんと、応援に行ってきました。女バレの顧問の先生は、たぁく…ameblo.jp土曜日は、ちぃちゃんのバレーボールの地区大会の予選リーグがありまして。大学生になり、お暇になったたぁくんと、応援に行ってきました。3ヶ月ぶりの公式戦。ちぃちゃん達も、3年生になりまして。夏前には引退するので、大会も、あとわずかになってきました。予選は、4校のリーグ戦で。2位
LIXIL不動産ショップ小金井不動産グループ不動産部の食事会を行いました会社が大きくなり社員数が増えたので4回に分け開催予定です。先日が第1回目の開催日場所は中華料理がとっても美味しい山泉楼ですI店長の乾杯のお言葉から始まり~緊張の新入社員自己紹介普段なかなか交流することのないメンバーで話をすることができましたK店長の締めのお言葉最後に参加者全員で記念撮影年齢・社歴・役職・店舗に関係なく交流する良い機会になりました日々の
4月20日、21日の二日間、「お茶会&生け花」を開催致しました両日とも、多くのお客様にお越し頂きまして、誠にありがとうございました日頃のお稽古の成果を皆様の前で披露致しました今年から中学生のciちゃんもお点前デビューです受付、お運び、頑張って頂きました春のお花を楽しんで頂きました本当に多くのお客様にお越し頂き感謝でございます200個用意していたお菓子がなくなり、あとはお干菓子で対応させて頂きました土曜日のメンバー日曜日のメンバー2年目と言うこともあり、社中の準備や片付けが手際
今日は人形教室再開のための大掃除🧹🧼です。雨の中、高校生を含めた(未来の家)のみんなが集まってきてくれました。体験教室時代の仲間たちです。チームワークが素晴らしく掃除班、買い物班、片付け班、装飾班にわかれて素早く行動開始です。あっという間に見違えるような空間になりました。ありがたい仲間たちです。午後からは25年間の子どもの教室(体験教室)小野市教室、三木市花折教室の時に集まった子どもの作品の展示についての話しあいを持ちました。楽しい話はなかなか終わりませんでした。みんなとさよなら
とりあえず、、、体調不良らしい天使ちゃんの、復活を祈ってます昨日、あっっっ!と思って電話したけど出なかった理由はコレか。。。ゴメンナサイね、体調悪いときにかけてしまって早く元気になってね。。そんなアタシも、今日はお疲れ気味で大失態を巻き起こし。。。大反省中なのでした来週懺悔しなくては!!!天使ちゃん不在ながらも、今日はトーさんとお話しして帰ってきた。ちゃんと雑談出来て良かった。。天使ちゃん不在をみなさんでカバーしてる姿。なんか良いなぁ〜なんて部外者だから言えるこ
4月20日(土)は、東京レイボープライドの後、北区赤羽へ行きました。朝は、江戸川区小岩パトランでしたからね。この日ボランティア・トリプル・デーだね。パトラン東京では、地域防犯への参画を積極的に取り組んでいます。地域の方と一緒に、その地域を守る。また、行政と警察と防犯活動をする。この日、わたしたちは星屑拾いをしてまわりました。人通りの多い繁華街を歩く。そういう行動だけでも、活動の意義はある。そう考えています。3人でチームワークよく、拾ってまわりました。赤羽はディープな飲
今日の仕事、楽しかったな(^^)気の合う人達とだったから、ついついお喋りも盛り上がってね☆仕事もスムーズに進んだから良かった♪やっぱ、チームワークがいいわ!笑YouTubeを観る時間を見直したついでに、寝る時間も意識していこうと思ってて…理想は21時までには寝てほしいけど、とりあえず21時には布団に入ろうを目標にしようと思う!今日はクリア(^^)横になって、今日のことを最初から最後まで教えてくれたよ☆この時間も大事だなって思うわ〜会話って大切だよね☆ゆるく目標を立てて、生活リ
ロサンゼルスからアメリカ子育て、ウェルビーイングライフ、バイリンガル教育を発信中✨子供達の通っている学校で、PTA主催によるインターナショナルフェアが開催されました。今年も日本チーム、みんなで企画して運営しました。去年は3家族だったけど、今年は7家族!大所帯です今年は、フォトブースや日本の伝統おもちゃ、おりがみに加え、着物(浴衣)を体験するブースを作りました。これが大人気!娘のベストフレンドも浴衣を着てみんなでハイチーズ✌️一つの小学校に19カ国集まるアメリカの学校。インターナショ
本日は変顔です!顔面ストッキングゲーム飲み会の定番ゲームです。打ち上げなどで顔面ストッキングをしましょう必要人数:6人以上使う道具:ストッキング難易度:☆☆呑みのペース:☆基本ルール①対戦する2人が、ストッキングの片足をそれぞれ頭にかぶります。②背中合わせに立ちます。③開始の合図と同時に、ストッキングを引っ張り合います。④先にストッキングが脱げてしまった方が負けです準備が容易である上に、強制的な変顔になり、笑いが起きやすいので人気が
施設においては、どの職種であっても利用者を中心に業務が展開されることが重要です。入居者の生活は介護スタッフだけが整えるのではなく、職場全体でサポートする姿勢が求められます。これは、在宅で暮らしている高齢者の支援を考えるとわかりやすいと思います💡在宅でのケアは、利用者への支援だけでなく、介護を担っている(主に家族)人への支援が重要なポイントです。なぜなら……家族が倒れると利用者も倒れるからです施設では、これと同じように介護職員を支えることが、入居者の生活をより質の高い
【NCPRスキルアップ講習会】地域で活動している助産師さんと講習会を開催したのは初の試みでした☺️「講習会できたらいいな!」からスタートしすぐ声をあげてくださった助産師のみなさんと快く講師を引き受けてくださったインストラクター奥平さんのおかげで無事に講習会を開催することができました。みなさん、本当にありがとうございました✨わたしは病院勤務が長く自宅や助産院での出産サポートをした経験は数えるほどだったので自宅分娩を主にサポートしている仲間と一緒に家庭での出産をシチュエーショ
すでに施設長がアップしていますが『誠之会新入職員歓迎会』の様子をダイジェストでご紹介いたしますまずは理事長・院長のご挨拶続いては施設長のご挨拶と乾杯シーンです続いては誠之会ビデオいままでの誠之会の歴史や現在の活動紹介など病院OTのM課長が作成したビデオです続いてはお待ちかね新入職員紹介です病院は7名、老健は4名の職員が仲間入りしました料理を提供していただいたcafe&diningNiwaさん美味しい料理ありがとうございましたここからは写真をダイジェ
ライオンが作るなわばりのことを「プライド」というんですって。ライオンは群れを成し生活していて、その群れは3頭のオス、12頭前後のメスとその子どもたちからなり、縄張りの広さは約250平方キロメートルにも及ぶそうです。群れでは主にメスがチームワークを駆使して、開けた草原にいるシカやシマウマ、ヌーなどの大型草食動物をハンティングします。あれ?では、雄ライオンってどうしてるの?気になりますよね?それはこういうことなんですってサバンナを威風堂々と歩くのはライオン
何か1つの事をする為にチームを組むと熱血やる気満々・派と楽しくできればいいじゃないか・派に分かれる事ってありますよね仕事、部活、委員…などなど頑張りたい人達の熱意=圧がハラスメントになる程までになるのはよくない頑張りたい派のその熱意、は目標達成の為には大成功への近道だし大切でもあるのは間違いないが、強制してハラスメント行為に発展させてはいけない楽しみたい派は、ワイワイ仲間と楽しくしながら、最終的に、結果がついてこればいいと、結果については二の次かと言って、ダラ
す皆さん、おはようございます🍀美的収納プランナーの近藤圭です。今日もあなたの日常にちょっとした彩りを添えられたら嬉しいです🍀----------------------------会社の成功は社員さん一人ひとりの協調性によって支えられています。しかし、オフィス環境が散らかっていると集中力や生産性が低下してチームワークにも悪影響を及ぼす可能性があります。そこで、整理整頓やレイアウト変更など社内全員からお話を聞き、みんなでディスカッションを交えながら社員全員が
鹿児島の西海岸日本三代砂丘の端っこいちき串木野で営むヘアーショップシザーズ「鋏」上地くみ子(ウエチクミコ)4月のホイケ(発表会)でした!4月と8月にあります、今回はタヒチアンダンスで出場しました。趣味のフラダンスとタヒチアンダンスを発表する場なんです今回4月はタヒチアンの番Teihotua(テイホトゥア)タヒチの美しい少年の成長を見守る母の想いを踊ります♪チームに新しいメンバーが2人加入しての舞台です♪皆んなと一緒に練習を重ねて頑張っ
方向性の重要性:マネージメントにおいて、まず方向性を確立することが重要です。方向性を持たないと、結果を出すことは難しくなります。アズイズとトゥービーの概念を使って、現状と目標を明確にしましょう。マネージメントの時間配分:マネージメントに時間をかけることも重要ですが、適切な時間配分が必要です。無駄な時間を避け、重要な業務に集中しましょう。人間のマネージメントスタイルには、1.0、2.0、3.0の3つのタイプがあります。自己決定権の重要性:マネージメントにおいて、従業員の自己決定権を尊重す
今年度初のジュニア強化錬成会。皆で気合いを入れて鹿西小学校までプチ遠征で乗り込みました。今回のテーマは「チームワークの強化」新チームになって一年を乗り切るには、皆で力を合わせるしかありません。勝った時、負けた時、困難に立ち向かう時、辛い時、たくさんやってきます。常に励まし合い、支え合い、助け合うことが出来るチームになって欲しい、そのきっかけとなる1日にしようと課題を出しました。アップ時から、声かけ合い、グータッチ等子供達なりに工夫して盛り上げてたように感じます。チームワークが良いと
私が自治会長を退任してから早4年が経った。この間、新会長になった途端、コロナ等と言う厄介なものが流行り出し総会が4年間できず、書類裁決という方法で済ませてきた。今日は晴れて4年ぶりに総会が行われた。新自治会長以下スタッフが揃い、立派な総会であった。自分が会長だった時の臨場感があり、ドキドキ、ヒヤヒヤとしていたが役員皆が会長を支え、チームワークも良く出席者からのブーイングやクレームも出ずスムースに終了した。もう、大丈夫だ。私もまだ相談役として役員の端っこに座らせてもらっ
長女、中3です。女子バスケ部所属。対外試合(地域の中学校総当たり戦)があるということで、応援に行ってきました。スタメンだというので。去年は夏に一度見に行って、みんな上手だなあと感心して帰ってきました。雨の中、次女と自転車で試合会場へ行ったのも思い出です(笑)今日はかなり遠い会場だったので、電車で1時間以上かけて行ってきました。私の母も観戦したい!というので、一緒に。長女は、スタメンで、頑張っていました。3点シュートを練習しているというのは聞いていまし
いろいろ考えた結果チームの為に社員を3人外して移動させた😓💦味方をしていてくれていた人たちだったけど長い目で見た時に弱点になる人たちだったから昨日の夜に移動命令を指示した❗️💦本当は残してあげたかったけど長い目で見た時にどうしてもチームにとって癌になる人材だった😓💦うーん😔悔やんでも後の祭りなので仕方ないけどこれもチームの為に仕方ない事だわ😓💦二度と会えなく訳では無いからいいけどまた一緒にプロジェクトを進める事は無いと思う💦一応、チームリーダーには詳しく説明してそういう
流れを掴んで一氣に進むそれは、この地球のエネルギーと天体のエネルギーを上手に使うことと、同時に大きな集合意識に助けてもらうことでもあるいままで、頑なに拒否していきた世界は私のエゴの抵抗だったなってエゴが抵抗する限りは宇宙案件は任せてもらえないし任せてもらっても本当に大変な事になる抵抗なくスムーズにそして、私に不足している部分を成長させるために必要な事がやってくるし必要なシフトをしてくる宇宙銀行もサポートする4月21日もそんな大きな流れこれまでやってきた全てがカ
おぱょ♡友達が産気づいてるらしぃ…いや〜春ですなぁ頑張れ私は、痛風再発のおいさんに振り回され、あれやってこれやってと面倒見てますwこれが現実です(><)そして、今朝はスタートレック見ながら友情やチームワークのお勉強してます私たちのバイブルその2です
こんにちは。Yotaroです。今日は、この前書こうと思ってめんどくさくて(というよりもっと他のこと書きたくて)辞めた内容を書こうと思って今ブログを開きました。私は昔から「考えすぎだよ」って、よく言われました。そのたびに小さな「?」を感じていましたが、そのまま何もなかったことにしました。そしたら、思考や雑念が止まらなくなりました。最初はめちゃくちゃ戸惑いました。だけど止め方が分からなくて、そのせいで鬱を発症したと思っていました。でも、自分と向き合い続けて今は違う信念に
心地よい自分作りに❣️ペンタクルⅢ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨寺院を建てるほどの壮大な目的❣️それぞれの専門知識を活かしてよりよきものを創りだしていく今日はチームワークを意識しながらしなやかに在れ❣️今日も佳き日でありますように🌈✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨心地よい自分でいられるよう潜在意識を味方につけよう🌈
新入職員歓迎会が三年ぶりに開催されましたビュッフェスタイルなので限られた時間で効率良く美味しいお料理をチームワークでゲットしますなぜならケーキやフルーツは出てる限りで後からは追加されないのですなので古株職員はちゃっちゃと役割分担してお料理を集めるのですそして…以外と知らないのはシャンパンがボトルごと頂けること美味しいお肉とフルーツとケーキ🍰&シャンパン本日のお料理はとても美味しかった😋🍴💕ですポチっとしてね↓販売中遊びに来てね↓マカロンの雑貨屋さん
myDIYの日(毎月21日記念日)東京都中野区本町に本社を置き、アパート・マンション・住宅などの建築・賃貸管理及び販売、リゾート施設の開発・運営などを行う株式会社レオパレス21が制定。同社が展開する賃貸住宅の部屋の壁紙を無料で選べたり、ペイントや棚の取り付けなどが自由に行えるサービス「myDIY」を通じて、自分らしく楽しめる賃貸住宅の新しいスタイルを広めることが目的。日付は社名にある「21」から毎月21日として1年を通じてアピールする。また、21日は「2」と「1」でお部屋とお客様の「ふれあ
「会社と人をキラリと光る存在に変える」未来価値創造パートナー渡邉敦です「“まだ見ぬ未来に向けた価値創造”が普遍に変わる喜びを50万人に伝える」ミッションを掲げ「自己実現した人にしか見えない風景の創出に関わる」ビジョンを実現しますこんにちは。今日は「リーダーとしての信頼を築く具体的なステップ」といった話を書いてみます。皆さんの職場では「1on1ミーティング」をやっていますか。文字通り、上司と部下が1対1で対話するミーティングです。話す内容は各社各様で、
こんにちは日本冠婚葬祭司会・アテンダント検定協会、グランディメモリーの木野島光美(テルミ)です。山形県米沢市。朝食をしっかりいただいて(ビジネスホテルでこのクオリティ)コロナが騒がれ始めた頃から体調管理のため朝食をしっかりとるようになりましたさて、早朝から新入社員さん対象研修手前味噌な話ですが研修を受講いただいた新入社員さんは離職が少ないと研修先で毎年声をかけて頂いています。講師冥利につくありがたいお言葉です新入社員さんには『作業』を最初に教えるのではなく
連日大きいマイクでお騒がせしましたが、午後6時をもちまして無事に厳しい厳しい街宣活動を終えました🚗子どもたちから授かったお守りを持ちながら、この一週間は走って走って突っ走りました✨最後までご支援いただきました皆様‼️‼️本当に本当にありがとうございました🙇♂️🙇♂️🙇♂️ご支援いただいた皆様の後押しがあり、ここまでやり通すことができたと感じており、心から感謝を申し上げます🙇♂️あとは明日の投票結果を待つのみですが、どうか若い世代をはじめ、多くの皆様から投票に足を運んでもらえるこ