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少し心配してたんですが昨年の4月も打てませんでした。『2勝3敗1分』ここ6試合011112阪神打線の得点昨日の村上投手の完全試合?での7回降板賛否両論あっていいのですが私的には岡田監督支持。あの打線でよくやっている。それは、投…ameblo.jp監督力があるタイガース4/14(日)驚きのオーダー交流戦まで、イーブンそこそこでいければチャンスはありそうかなと思ってましたが5連勝投手陣の厚さ、去年よりいいでしょ連敗は考えにくい。若い選手多く、まだ伸びていくチーム🇯🇵我慢して使
『ブルーモーメント』制作発表会見スペシャルダイジェスト!フジテレビ公式さんより🩵面白いとってもいい感じで、既にチームワークができてましたよね?終始、さすが座長!という感じで頼もしい!水上くんの人懐っこさも相まって楽しそうな現場ですね〜。山Pの事をすごく褒めてくれて、まぁ皆さんもですが…。Sweeties自慢のオーナー、座長です『ブルーモーメント』山下智久スペシャル号外は手に入れられましたか?Sweeties以外の人も、大事にしてねなんと、等身大なのですか?保存が大変そうそ
小学3年生から地域のバレーボールクラブに所属していました。アニメの影響で、私もあんなふうにすごいスパイク打ちたい!と即決で入部を決め、そこから中学3年生まで続けました。6年間で、チームワークの大切さ、他人への思いやり、協調性が身についたかな、と思います。チーム一丸となって、勝つために練習に励み、一緒に笑って、泣いて。みんなでひとつの目標に向かうこと、チームプレイで点をとることにやりがいと楽しさを感じていました。その後、バレーボールから離れ、チアリーディングの世界へ。やっぱ
こんにちは。採用・定着・育成の専門家、山田真由子です。昨日、企業様と管理職向けの研修の打ち合わせを行いました。ヒアリングしたところ、管理者によって残業が多い部署とそうでない部署が存在することが明らかになり、時間管理に焦点を当てた研修を行うよう依頼されました。企業において残業が多い場合、3つのリスクがあります。まず、残業代というコストが発生します。次に、安全配慮義務違反のリスクが高まります。安全配慮義務とは、企業が社員が安心して働ける環境や対策を整えることを指します。残業が80時間を
例年、この季節に入ると弊社クリーニング工場、屋上での鯉のぼりあいにく、風の弱い日でした。温かい春の季節日に日に増す、陽射しの強さ穏やかな風から送られる心地よい気温ゆっくり落ち着き、本でも読みながら北の国ならではの厳しい寒さを乗り越えたそんなご褒美の体感が数多く頂けることに有難いかぎり。クリーニング業に携わり、この30年間移り変わる4月の季節そのものを感謝の気持ちで表現できる余裕は、ありませんでした。55歳にもなると、さすがに大局的に、俯瞰できるよう
心理戦の鮮やかな舞台「イップス」第2話は、ミコと森野の異色バディ??なんでこんな組み合わせって思ってしまうところが良いのかもね!!ミコの鋭い洞察力と森野の豊富な経験が交錯することで事件が解決!!不思議な取り合わせだよね!!繊細な人間関係の描写悪童エクスプレスのよっちゃんとチョロの微妙な関係性が・・・長年やっているとお互いの気持ちにずれが出てくるのは仕方ないのだけど、自分の主張が強過ぎたら相手ともめる原因になるってことだね!!二人の微妙な関係性が、生配信を通じてリアルタイムで
一人でも多くの人に、仕事の喜びをバックオフィスもHAPPYにするYPP五味渕です。ーーーーーーーーーー持つべきものは、信頼感か、不信感かーーーーーーーーーーたった一人でも自分の味方になってくれる存在があると人は、心強いものです。ペア・バディ「2名」は、最小単位のチーム。たった二人でもお互いに自分ができないところを相手が補ってくれている!と思えばうまくいく。その逆になんで俺ばっかりがやっているんだ、アイツは思った通り動いてくれない
仕事上、どうしても失敗することが年間で2~5回くらいは発生します。大なり小なりと言いますが、大抵は小さいものがほとんどですぐにカバーできるものが多いです。しかし今日は、久々の大きな失敗をした仲間が出てしまって、チームでフォローして全員が90分の残業で作業を終えることができました。実は、今いる会社の部門は相方君を含めて非常にモチベーションが高く助け合うという意識が強い仲間に恵まれています。失敗をグダグダと言い続けるくらいならフォローを素早くし終える(^^♪これがおいらの前の上長から引き継
こんばんは🌙2023年度10月、11月の振り返りです☘️10/1キャンプの振り返り楽しかったこと、大変だったこと、次に頑張りたいこと、記憶が新しいうちにしっかり振り返って、次回に活かしましょう!キャンプ中は時間が足りなかったので、振り返り会にてネッカリングを作成。11/5防災について最近のニュースや身の回りのこと、防災にちなんだバッジに取り組みました⛑・私達のまち・大切ないのち11/19わくわく★SDGsHブロック全体で高尾の森わくわくビレッジに集合☘️他の団のスカウ
2年ぶり位に岩盤浴とサウナに行ってきました🔥サウナでは自動のロウリュウがあり、ロウリュウで一気にぶぁーっと汗をかきました。※じわりじわり汗をかくよりロウリュウで一気に汗をかきたい派ロウリュウの後の水風呂で体スッキリロウリュウで汗をかいていい感じに体も温まった状態で次は岩盤浴。その施設にはたくさんの岩盤浴があって私が最初に入ったのは比較的低温の岩盤浴のようでした……が。既にサウナで体が温まっていたので低温の岩盤浴でも、気がついたらたっぷり汗をかいていました体全体はポカポカ温かくても
くりぃむナンタラアイドルクイズ間違えたら即ファン引退前半を観た。出禁??!!でないようだ。間違ったらアイドルことも思ってもだめ。活動、ライブなど全て引退。解答者のチームワーク、アバウトなところ、司会、アシスタントへの無茶振りがたまらなく面白い。後半も楽しみです。
こんにちは。アラフィフ女子、中間管理職です。チームワークって何なんでしょうね。わかりません!日々、ミーティングに明け暮れて、現場で直接クライアントと関わることがなくなり、部下への連絡事項とシフト調整ばかり。上からは「チームで動け」と言うけれど。(私の悩み)+悩みではないけれど、うまくチームとして「まとめきれない自分」と「上からの圧力」があって、やらされている感の「板挟み」にヘトヘトです。+家吞みの量が増えて、体重も増えました。
こんばんは。今日も休みでした。来週、再来週も休みばかり。友達にご飯誘われているのでうまく予定が組めるかな?という感じです。さて。昨日はかなり疲れました。まず、偏頭痛が止まない。昨日頭痛の薬、5つ飲みましたが全然ダメ。+昨日は若い子とペアで仕事していて…私もあまりうるさくは言いたくないんだが利用者の為と思い色々若い子に伝えている。けど頭も痛いし、+色々言ってたらそれだけでどっと疲れてしまい…。なんか、持論を押し付けてしまってるのかな?と時々思ってみたり…でも自分の言
成長と試練の狭間で特捜9シーズン7の第3話「新たな地へ」は、特捜班のメンバーたちがそれぞれの成長と葛藤を見せつつ新たな局面に立ち向かう姿が印象的でしたね。浅輪直樹が休暇を取る中で、若手メンバーが初動捜査を担当し、彼らの成長が試される場面が・・・特に新藤亮、高尾由真、三ツ矢翔平の三人が、事件解決に向けて団結し、それぞれのスキルとチームワークを発揮していたはずなのだが・・・漫画業界の闇事件の背景に漫画業界のリアルな問題が絡んでおり、編集者と漫画家の間の複雑な人間関係がテーマにな
●静岡県で自動車買取販売事業の企業様社内研修会。「金八先生」出演の女優が教える「チームワーク」とはこんにちは。仲野綾花です。自動車買取販売事業の企業様より、社内研修会に呼んで頂きました。場所は静岡県熱海にある、熱海パールスターホテルセミナールームです。今回は1週間前にご依頼が決定。ご要望等をヒアリングして、資料を作って、もろもろ大急ぎで準備しました。「金八先生」出演の女優が教える「チームワーク」とは〜一人一人がモチベーション高く活躍するために〜社長様と今後の店舗展開で根幹となるリ
こんにちはココカラ安積のブログです今日は主任が配信しますこのブログでは園の取り組みや職員の姿を配信します新年度が始まり、2週間が過ぎました。子ども達と保育者の関係も深まってきて、泣いていても抱っこすると泣きやんだり、触れ合うと笑顔が見られます!安心できる保育者の側で気になる玩具に手を伸ばし遊ぶ様にもなりましたよ引き続き安心して過ごせるように丁寧に関わっていきますさて、今日は今年度第一回目の職場内研修を行いましたココカラ保育園の保育理念である、【子どもの心を豊かに育み、自己肯定
おこんにちは〜子だくさんママ美容師です✂︎今日は私のお人柄を書こうと思う。笑16歳のときの話だけど、38歳になっても、人格は変わってないと思うからだ。(成長しろよ🤣)高校に入ってすぐ、寿司屋の厨房でバイトを始めた。通っていた高校がバイト禁止だったから、裏方で働くしかなかった。校則を、守るか守らないかは自分が決めることだ。週5回ほどの17時から22時までのシフトだったので、学校が終わってからそのままバイトに行っていた。回転寿司の厨房なんて、戦場だった。厨房に入ると、まるで次元が変
三宮で、高校生をよく見かけるようになりました。大阪マルビルでは人気だった、高校生コースありますよ✨お得なので、是非!4月18日(木)のハッピー占い🔮A型⭐️ラッキーデー。人生に不安を持たないこと。助けてくれる救世主あり。O型⭐️ダイエットよい。暴飲暴食をやめて、身体に良い生活を。頑張りどころ。AB型⭐️チームワークが大切。いい空気を吸ったり、家族サービス吉。B型⭐️ラッキーデー。人気運あり。結婚したい人がいるなら、真剣に考えるとき。体調管理に気をつけて、健康で長生きしてください。
新学期、新年度になり、新たな学校、会社、部署に所属することになった方が多いと思います。そこに慣れるまでは、少し時間がかかりますね。ゆっくりとやりましょう。さて、タイトルにある“良いチームに入ろう”ですが、自分の意思で選択できない場合が多いですね。でも、友達や仲間を選ぶことは可能だったりしますよね。そういった自分の周囲の環境は、可能な限り良い所を選択すべきです。人間は、周囲の環境に多大な影響を受けます。これからの生活を、より運の良い方向に向けたいのであれば、成り行きに任せない
今日の乙女座の運勢は、全般的に良い流れが予想されています。新しいアイデアやプロジェクトに取り組むことで成功のチャンスが広がるかもしれません。また、人間関係でも良い影響を受けることが多く、チームワークや協力が得意な乙女座の特性が発揮されるでしょう。ただし、注意点としては、細かいミスや忘れ物には気を付けてください。忙しい日々の中で、ミスを防ぐためにタスク管理やスケジュールの確認など、細かい注意が必要です。全体的には、ポジティブな一日になる可能性が高いです。自分自身を信じて、積極的に行動す
いいね!をした時に手が滑って、いいね!をした人を確認する所を触ってしまったみたい。そうしたら、0秒前って!何だ自分か・・・。だったら、これはチームワークじゃないので、個人プレーでいつでも出来るなって!あっ、出来ました。つまらん!
発表会合奏レポ②〜小学1・2年生ハンドベル〜今回のテーマは【平和】✨ハンドベルは、みんなの心が1つにならないと音楽がつながらなーい😆なので、合同練習の時からみんなが1つになれるようなゲームや声かけをして、仲良くなることを大切にしました☺️おかげでみんなよくしゃべるしゃべる😅賑やかな練習でした💕本番、ベルの音が一瞬迷子になっちゃったんです😆でも、びっくりしたのが子供達のチームワーク❣️ピアノの伴奏をよく聴いて、他の子がしっかりカバーして見事持ち直し、「音をつなげるぞ!」という子
昨日から私はテプラ一生分作ったわってくらい課長と係長、そして先輩サマと協力して完成しました👏私がせっせと作ってても知らん顔してたお局なのに若い係長(お局のお気に入り)と私らがきゃーこら言いながら作業してたらMIYAさんはコッチの仕事して!私が係長と作業するわって『美味しいとこ取り』しようとしたらいや!コレは先輩さんとMIYAさんと3人でしますと断られてた〜私らが必死のパッチこいて作った物を作り方が雑!見た目悪いとか、とにかくケチ付けてきたわ〜だったら気に入る様に作り直
咲き誇っていた桜🌸も早いもので、葉桜の時期になってしまいました先日、上田皮ふ科主催で2023年WBC侍ジャパン⚾️ヘッドコーチ白井一幸氏の講演会を開催いたしました会場は満員御礼でお集まりいただきましたお客様、本当にありがとうございましたWBCでの裏話あり大谷翔平選手のエピソードありで、アッという間の楽しい講演でした中でも印象的だった言葉、人を育てる為には一昔前の他責の指導は萎縮や恐れを生む今は「褒めて」「認めて」「感謝する」が大切であると話されていました私が看護師1年目の時(30数年
私立の中学校でプログラミングを学ぶことは素晴らしいアイデアですね!プログラミングは、今後ますます重要なスキルとなる可能性が高いです。学校でプログラミングを学ぶことで、論理思考や問題解決能力を養うことができます。また、創造性やチームワークも育まれるでしょう。プログラミングを教えるには、いくつかの言語やツールがあります。初心者向けには、ScratchやPythonなどが良い選択肢です。Scratchはビジュアルなプログラミング言語で、コードを書くことなくブロックを組み合わせてプログラムを作成します
来ました…イチローの体調不良ここ数日、喉が痛い耳が痛いと訴えがあり、熱はないものの、こりゃそろそろ来るかなぁと思っていたらやはり咳と鼻水がひどく、発熱38℃はい、保育園、OYASUMIーーーーニコが生まれて初めての風邪対応、これはチーム戦です!育休とか仕事してるとか関係なく、きっちり役割分担しますまずは朝イチで、夫がイチローを病院へ。その間に私はニコとスーパーへ。ゼリーやプリンなど、体調悪くても食べられる物を調達夫とイチローが帰って来たら、夫は仕事へ🧳私はワンオペスタート熱は高いけど元気なイ
おはようございます!保険の力であなたを危険から守る人若林久人です継続を習慣にしてゆきます昨日は、今季初めての保険会社とのMTGでした。今回より後任の方が担当されます。キャリアはあるので特に問題はしていませんが、実際のコミュニケーションはどうかを探りました。MTGのテーマは、前月の振り返り前期の総評今期の目標設定今期の展開成功事案検証改善事案検証と、話合いが続きました。建設的な話合いができましたので今後に活かせる内容でした。また後任の方も積極的に話
先日、ダイビング講習を終えたダイバーの皆様に認定書をお渡しする『認定式』を開催いたしました。NASDSでは12歳から14歳はジュニアダイバー(Jr.)としてダイビングを行なうことができます。今回ジュニアダイバーでスタートされた方が、15歳を迎え再度必要な講習チェックを行ないOWダイバーにランクアップすることができました。すでに様々なポイントでダイビングをしてきてダイブ本数も増え経験を積んでいます。この先もAOW目指してがんばってください。そして今回はアドバンスダイバー(AOW)の認定
あなたの"働き方改革"を実現する具体的方法第1章:働き方改革の基本-自分に合った働き方を見つけよう第2章:時間管理術のマスター-効率的な仕事の進め方第3章:デジタルツールを活用した仕事の自動化第4章:コミュニケーションスキルの向上-チームワークを活性化させる第5章:ワークライフバランスの達成-持続可能なキャリアを築くブログ本文はこちらへ!
こんにちは!コミマネ育成コンサルタント本間みのりです🌸上司や部下との関係に悩む管理職向けにコミュニケーション力とマネジメント力向上術コミマネ育成プログラムを主宰しています!コミマネ育成プログラムについてはこちらをご覧ください。✨私の想い✨職場を「辛い」から「楽しい」場所へ日本中の人も会社も幸せに働くを通じて笑顔になれますように早いもので4月も後半に突入しましたね。新入社員は順調に職場に馴染んでいますか?会社によっては、OFF-JT(集合研修)