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こんにちは。Madokaですおっと、若干スローペースになってきましたでも『クワイヤ進化論。』あと3回で終わる予定ですので、ファイト我ながらまったく、何のために?と思うそれは、クワイヤ進化論。をなぜ書くのか。の回を読んで思い出してるこうやって書いておけば、次に同じ問題に当たったときに、参考になるかしら。人って忘れるからね。なぜスローになったか。それは、一番書きたかったけど、書くのが怖かった章にきたから今日は、リーダー論について書きます。なぜ、クワイヤ進化論にリーダー
アチーバスというボードゲームを中心的に行っていたのが2014年ぐらいです。体調を崩し、室内でチームビルディングが行えないかと思っていたところに登場してきました。毎週に用に行いましたし、トレーナー養成講座の場所としても活用していただきました。マインド、ナレッジ、スキルにアプローチすることのできるゲームはとても貴重で大いに用いていきました。(↓その時代の時の写真です)さて、今回トレーニングをもう一度行う時に、超人的英才教育とアチーバスの組み合わせを考えています。理由は
「小さな会社の儲ける力を育てる」税理士の小野澤寿一です!「儲けの迷子」の道案内「儲けのお化け」と上手に付き合うお手伝いをしています!休日は、できるだけ子どもたちの練習に参加したいのですが…今回は仕事で参加できませんでした…女子ワールドカップもコパ・アメリカも日本代表選手がんばっているようで気になります子供たちも代表の試合を見ていい刺激を受けてるといいな
0624自分の中の“足りない物”を探すのではなく“余計な物”を見付けましょう!!応援してます!!2019年7月8日(月)13:00〜他所では絶対聴けません!言ってはイケない!絶対NGなきわどい内容盛り沢山!!【「働きたい!」って言われるお店研究所公開セミナー】https://www.facebook.com/events/402266123704027/<メールでのお申し込みはこちら>https://pro.form-mailer.jp/fms/43eae91916102
今日は雨予報が見事に外れ、無事にBBQイベントが終了しました!晴れた晴れ女万歳ご参加ありがとうございましたお肉を焼いて、焼きそば、チキン、ちゃんちゃん焼きバナナを焼いたりりんごを焼いたりであいやのイベントの食事はいつもボリュームたっぷりインスタ映えもちろん内容もしっかり自己紹介もワイワイ楽しく途中、イメージゲームで自己分析を簡単に和気藹々と盛り上がりますので自然に会話も弾み、フリータイムも賑やかです最近はマッチングアプリの普及で、イベント参加に魅力を感じない人も
お客様にものやサービスを買ってもらうか?この為に企業は努力している。どうしたら、良いのでしょう。絶対条件はいい商品やサービスを持つ事!次はお金をかけて、宣伝する?SNSなどで口コミをしてもらう?紹介してもらう?、、、、。どれも当たっている。ただ、お客様に伝わらないと、買ってくれない。今の世の中方法はいっぱいある。でも、的外れなPRはムダです。つまり、伝える方法は知っていても、伝える内容が大切です。伝える内容?商品やサービスの内容を羅列するだけではダメです。基本の基
こんにちは。Madokaです少しお休みしましたが、『クワイヤ進化論。』まだ続いています。来週いっぱいで書き終わります今日、改めて最期の章立てができたので、ラストまで書いてきます!前回までは意識変換論をお送りしてきました。これは土台作り編でした。意識を変えることは、実際、日々のいろんな事に使えました。変える、というか一つ一つ意識してみるって感じです私は自由奔放に思われがちですが、本当はかなり臆病で慎重な面があり、その波に結構翻弄されがちでした。それで空回りすることも多々そん
街中の商業施設にできた新しい「かっこいいかんじのスタバ」で「お茶は…っと」とメニューを見ていたところ、「チャイがお好きでしたよね♪」と声をかけられ、見ると、以前よく行っていたスタバのスタッフさんが立っていました。しかも、「いつもすてきなタンブラーで来てくださるもの楽しみでした」と。そこまで覚えていてくれたのが、嬉しいやら恥ずかしいやら。それにしても、すごいなと。以前の店舗も
「小さな会社の儲ける力を育てる」税理士の小野澤寿一です!「儲けの迷子」の道案内「儲けのお化け」と上手に付き合うお手伝いをしています!私はキャッシュフローコーチ養成塾横浜第1期を卒業しました昨日、横浜第3期の初日でしたキャッシュフローコーチ養成塾を卒業するとその後に開催される養成塾にフリーで参加することができます横浜養成塾は、毎回坂本CA(キャビンアテンダントコミュニティーアドバイザー)に参加いただき心と体のケア
今、行なっているプログラムと昔作ったプログラムをもう一度、描き直しています。why−how−whatという単純ではない事に気付いたことの故に、タイプにおける人材育成の方法がさらに変わっていくからです。それにしても、面白いです。私に合わせていたプログラム内容を、勇タイプ仕様に変更中です。これだったら、理解してもらえるかなぁと思っています。それもこれもwhat〜forがわかったからです。義の私からするとそれはあくまでwhatでしかなく、何でwhyなのか理解出来ませんで
最近のマネージャーさんや、先輩の立場にある人のよくある悩みは部下(後輩)をうまく動かせない言ったことをやらせることができない任せてみてもちゃんとあがってこないどーすればいいのだ?ってやつ。「どうやって伝えればいいんでしょうか」と聞かれるわけです。そしたらわたしからあなたはどんな伝え方をしているの?伝わるまで伝え方をいくつも変えて伝えてるの?何がどこまで伝わっているの?逆に何が伝わらないの?と質問攻め(笑)「え、
№2504今日もブログを書けることお読みくださる方がいらっしゃることに感謝です。ありがとうございます。福田貴宏です。昨日は「早期に全員に意見を聞くということ。(機動戦士ガンダムから」というテーマで書きました。今日は「当面の考えをまとめるには?」というテーマで書きたいと思います。なかなか考えがまとまらない時、みんなで意見を出し合う(ブレーンストーミング)は有効です。誰かの意見を聞いて、時に納得したり、時に反論したり、自分が言ったことに、心から自分で納得したり、少し疑問に
支援って何をすることかな??放課後等デイサービスのスタッフとのミーティングの中で改めて問い直す質問をしましたこうだろうなって思っていることがスタッフそれぞれが一緒なのかズレているのか改めて言葉にして共有することが大切だと思っています一般的な言葉こそ、捉え方がずれていることもあると思いますまたは、一緒の概念を持てているかもしれません話してみないとわからないこともあるので、共有は大切です支援するって何だろうの?の中でこどもと関
冒険教育やチャレンジcampを体験してきて感じることそれは、、大変なことも多いけどその分達成感や良い思い出になっている一番の良さは「やればできる」を体感できたことだと思っている一度、やればできるんだを知ったら、何事にも想い続ければ、小さな一歩を踏み出し続ければ、、いつかゴールにたどり着くんだと実感できている辛いことがあってもまた立ち上がれるレジリエンスしなやかにストレスを跳ね返す力ぽきっと心が折れずに逆境
「小さな会社の儲ける力を育てる」税理士の小野澤寿一です!「儲けの迷子」の道案内「儲けのお化け」と上手に付き合うお手伝いをしています!名古屋に行ってきましたこの日は名古屋の365日ブログの仲間の勉強会がありましたφ(..)で…それに絡めて村瀬先生とスマホ終活の打ち合わせをしてきました午前中は、埼玉県の西川口へ午後は、東京神奈川静岡飛び越えて名古屋です118日目
本日はビジネスマナーとチームビルディングについてグループワークを行います。●ビジネスマナー「現時点での」ビジネスマナーについて学習します。マナーも時代に沿って変わっているものもあるようなので、臨機応変な対応が必要だそうです。【マナーの三原則】・人に迷惑をかけないこと・人に好感をあたえるようにすること・人を尊重すること昨今、ネットでマナー違反についてうるさく言う人がいますが、そういう人達こそ、マナーの三原則を破っているように思えます。お互い気持ちよく生活ができる
今日は東京で、定期的なプロモーションとマーケティングの研修です。題目はデザインとスポーツマネジメント。その中でも、とっても響いた言葉があった。人は見せてもらうまで、何が欲しいか分からない。Apple創業者のスティーブ、ジョブズの言葉です。人は無意識に欲しいものってあるはずです。イメージしてるが欲しいものを具体化できていない。これが、want’sです。want’sを具体化すれば、相当優位に立ち、ブルーオーシャンで生きていけ、価格競争にならない。逆に具体的に欲しいものは=
株式会社ワンピースの久本和明社長にインタビューしました!とにかく色んな事を訪ねたのです。沢山語ってくれました!貴重な時間をありがとうございました本当に素敵な思いをお持ちで、それを実現して形にしていくというのがすごい!!色んなお話を聞かせていただいたのですが、チームビルディングの話などとっても参考になりました!スタイリストあられちゃんこと林あきこに、協力してもらった全身、french-paveの洋服も、めっちゃ似合ってますー!と喜んでくださりました!全身写真撮ら
今日は朝からプロモーションのお勉強で東京へ。私の周りでは、社内外で自分の意思とは関係なく、色々な物事が進行してます。自分自身でやっていれば、プレッシャーは多いが、、ジレンマ(自分でやれない焦り)は少ない。部下や他人にやってもらうと、プレッシャーは多く、ジレンマ(自分でやれない焦り)も多い。ならば、自分自身でやった方がいい、、、。と多くの人は思うでしょう。確かに、今はそうかもしれない。この状況を10年先、30年先まで続ける予定ならそれでよい。鍛錬で能力は高くなり、できる量
0621やりたい事!やるべき事!やれば自信になる!!やらなければ言い訳になる!!応援してます!!2019年7月8日(月)13:00〜他所では絶対聴けません!言ってはイケない!絶対NGなきわどい内容盛り沢山!!【「働きたい!」って言われるお店研究所公開セミナー】https://www.facebook.com/events/402266123704027/<メールでのお申し込みはこちら>https://pro.form-mailer.jp/fms/43eae9191610
おもいっきり笑っていますか~??最近笑っていないことに気づきました、、素直に楽しくて笑うことができていなかったなーと。コーチ仲間と話していて気づきました子育てや仕事に追われるように時間を過ごしていたなーと私はcampを子どもの頃から体験してきて大学生からはキャンプリーダーをしたり登山にはまったりとアウトドアをしてきました思い返すと、自然の中でゆったりと流れる時間に心が解放されていき素直に仲間と笑い合えるよう
「小さな会社の儲ける力を育てる」税理士の小野澤寿一です!「儲けの迷子」の道案内「儲けのお化け」と上手に付き合うお手伝いをしています!日本キャッシュフローコーチ協会では年に一度その成果を競うMVPコンテストが行われます会場は後楽園ホール本日、今回のファイナリストが決まります今回のCFC横浜地域勉強会の講師は前回ファイナリストの内山さんですタイトルは…「リングから見えたもの」内山さんの今までそしてこれからを
№2503今日もブログを書けることお読みくださる方がいらっしゃることに感謝です。ありがとうございます。福田貴宏です。昨日は「改めて、自分がやっている支援は、誰のために?、何のために?」というテーマで書きました。今日は「早期に全員に意見を聞くということ。(機動戦士ガンダムから)」というテーマで書きたいと思います。昨日のブログの↓「カウント・日記等」の欄で書きましたが、アマゾンプライムビデオで、機動戦士ガンダム1Stシーズン「全43話」の視聴を始めました。第1話
こんにちは😃横浜市港南区港南台吉田歯科クリニック髙橋です。先日、チームビルディングの一環として当院のスタッフで野球観戦に行ってきましたチームビルディングを直訳すると「チームを作る(構築する)」となります。望ましいチームの姿、あるいは目指すチームのあり方という明確なゴールがあってこそチームビルディングがその有効な手段となります。チーム全員で一つのアクティビティを実施することでチームワークを高めたり、達成感を共有することができます。チームのコミュニケーションを活性化させるための有効な手法
みなさま、こんにちは。Madokaです今宵も、『クワイヤ進化論。』のお時間となりました。今回は第9回、意識変換を創るステップの最終回です。あ、『クワイヤ進化論。』本編はもう少し続きます。ちゃんと終わりはやって来ますが、もうしばらくこの旅路にお付き合いくださいずっと今が続くことはありません。『クワイヤ進化論。』も終わりはあります。終わりがないと、まず私が飽きます。書いてる私が飽きると、当然読む人も飽きます。なので、今こうして書いてる時を最大限に楽しんでいます。ちょっとドキドキ
成長して結果出したくないですか?自己実現と超人的プログラムは全く別になります。超人的プログラムを理解するためには、やはり野外研修が重要であることがわかりました。プログラムが完成していますので、フォーカスを絞って行動することにしました。一つはチームビルディングとしてチームビルダーを育成することです。これはリーダーシップと言っていいともいますが・・・ただ自分の影響力でチームを作るというのではなく、チームはどのように構成されたら効果的かを知り尽くしながら、それぞれがリーダーシッ
2019年ももうすぐ折返し。後半は、7月大阪からはじまります。メンタルパワーコーチ入門~コミュニケーション五感編~【これらを学ぶと次の成果が得られます】・わかりやすく伝える方法が得られます・コミュニケーションスキルが身につきます・モチベーションを上げる方法がわかります・良好な信頼関係を築けるようになります・モニタリング力が向上します・能力を引き出す方法がわかります・主体性を引き出す方法がわかります・強みをキャリアに活かすことができます内容:五感を鋭敏にしコミュニケー
個の集合体であるチームは、ある意味とても複雑な思考を内在した人格であるとも言えますね。“個”同士が複雑に関わり合っている、ある種の生命体でもあると思います。ストレングスファインダー®はその複雑な関係性を資質を通してシンプルに見せてくれるツールです。続きは、以下画像をクリック!!ストレングスファインダー®の診断方法は、こちらを参照してください。無料メルマガ「才能を活かして自分らしく楽に生きる方法」思考を緩め、人間関係を改善し、自分らしく楽に生きる方法を、ほぼ毎日お届けしています。
「小さな会社の儲ける力を育てる」税理士の小野澤寿一です!「儲けの迷子」の道案内「儲けのお化け」と上手に付き合うお手伝いをしています!藤沢で税理士会の研修がありましたその中で…「円滑・適正な納税のための環境整備」としてスマートフォンを活用した電子申告について話をうかがいました2019.1月から確定申告もいつでもどこでもスマホ申告始まりました!(すでに開始されています!)スマホで何でもかんでもできちゃうそんな時代なんです
0620大事な事だからこそ人に任せてみましょう!!人を頼ってみましょう!!応援してます!!2019年7月8日(月)13:00〜他所では絶対聴けません!言ってはイケない!絶対NGなきわどい内容盛り沢山!!【「働きたい!」って言われるお店研究所公開セミナー】https://www.facebook.com/events/402266123704027/<メールでのお申し込みはこちら>https://pro.form-mailer.jp/fms/43eae919161028理