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１４：３０～Oさまは２ブロックのスタイルが御好きな御客様ヘムラインから数センチ上までゼロ度での、バリカン。そして、その上はショートボブ風に＾＾今日もありがとうございました！＋＋＋＋＋＋＋＋＋2026年・ゆだねの会スケジュール一覧★1/11㈰下北沢会場・ボランティア活動費捻出イベント【終了】★1/12㈪下北沢会場・法人登記資金捻出イベント【終了】★1/24㈯書籍・「ゆだねスイッチ」出版記念イベント【終了】＊ヒカルランド本社★1/25(日)下北沢
１２：３０～短めの前髪が御好きな、R様の御来店でしたまいかい、一緒に・・・「せめましょう！！ｗ」・・・と、前髪カット。あーーー！！前髪の写真、忘れました（「－「）次回・・・ぜひ＾＾今回もRさま、ありがとうございました！＋＋＋＋＋＋＋＋＋2026年・ゆだねの会スケジュール一覧★1/11㈰下北沢会場・ボランティア活動費捻出イベント【終了】★1/12㈪下北沢会場・法人登記資金捻出イベント【終了】★1/24㈯書籍・「ゆだねスイッチ」出版記念イベント【終了】＊
「うちは小さい会社なので、ストレスチェックはやっていないんです」中小企業の人事の方や、そこで働く相談者から、こういう話を聞いたことはないでしょうか。これまでは、それで法律上の問題はありませんでした。労働者数50人未満の事業場では、ストレスチェックは「当分の間、努力義務」とされていたからです。それが変わります。2025年の労働安全衛生法の改正で、労働者数50人未満の事業場にも、ストレスチェックの実施が義務化されました。施行は令和10年（2028年）４月１日です。厚生労働省は2026年２月に
１０：００～音楽家のＩさまの御来店でしたカラーリング時にいつもと同じペースでの御来店なのに髪の伸び方が、「倍」伸びておいでで・・・（驚！）たくさんの、貴重な食の情報をありがとうございました＾＾＋＋＋＋＋＋＋＋＋2026年・ゆだねの会スケジュール一覧★1/11㈰下北沢会場・ボランティア活動費捻出イベント【終了】★1/12㈪下北沢会場・法人登記資金捻出イベント【終了】★1/24㈯書籍・「ゆだねスイッチ」出版記念イベント【終了】＊ヒカルランド本社★1/25(日
朝6:30～合気道稽古で、ときどき組ませて頂くKさまの御来店でした美容室の御客様、４名様と初心者クラスでときおり組ませて頂いたりしていて最初の頃は「御客様を投げる・・・？（汗）」、そんな感じで不思議な感覚でしたけどいまは美容室に御来店の際に合気道の技の各種を実際に、実技として確認したりもしててｗＫさまのそんな方々の御一人＾＾今朝も早い時間からの御来店ありがとうございました！＋＋＋＋＋＋＋＋＋2026年・ゆだねの会スケジュール一覧★1/11㈰下北沢会
「会社を辞めずに、しばらく休んで勉強したいんです。でも、その間の生活が心配で」学び直しの相談を受けていると、こういう話になることがあるんじゃないでしょうか。辞めて学ぶか、働きながら夜と週末に学ぶか。その間にもう１つ、在職のまま休暇を取って学ぶという道を、雇用保険が支える仕組みがあります。2025年10月１日に始まった「教育訓練休暇給付金」です。始まって、ちょうど１年がたちました。この記事では、厚生労働省の制度のページと、労働者向けのリーフレット（簡略版）に書いてあることだけで、要件・給付
10月18日にPBCキャリコンを開催します。今日は出場者六名のセミナータイトルと肩書をお知らせします。◇苦しい気持ちを変換して楽しむ自分になる一歩気持ちの変換ナビゲーター青木都（あおきみやこ）さん◇ワクワクする「わたしの仕事」の見つけ方キャリアの忘れ物有効活用コンサルタント浅倉悦子（あさくらよしこ）さん◇出世レースをして負けたからわかるA面に優るB面の作り方B面作詞家池照シロウ泉谷
美容師活動♪メール予約御登録はコチラ★御予約は２４時間可能です★前日に確認メールが届きます★個人情報保護法に準じます★㈫メニューは連絡必須です★お問い合わせはコチラから★空席一覧はコチラから★プロフィールは『コチラ』★スピ・Q&Aは『コチラ』★イベント情報は『コチラ』★Newゆだねの会・HPは『コチラ』★ポットキャスト始めました（2026/4～）★サロンまでの裏道（動画）『美容師のボクが鑑定をしている理由』毎朝６：３０からサロン営業している理由「キャンセル
40代、50代の方の面談で、こんな話になること、ありませんか。新卒のときに思うような就職ができず、そのまま非正規の仕事を続けてきた。正社員を目指したいけれど、どこに相談すればいいのか分からない。昔、ニュースで「氷河期世代向けの支援」を見た気がするけれど、いまもあるのか。私たちキャリコンが「ハローワークに専門の窓口がありますよ」とお伝えするとき、その窓口の名前や制度の中身が、数年前の知識のままになっていないか。ここ２年ほどで、名前も中身も変わったところがいくつもあります。国の支援は、20
こんにちは。キャリアコンサルタントの瀧本です。私は産業カウンセラーでもあるので、キャリアの相談だけでなく、カウンセリングの仕事もしています。今日は、面談がカウンセリングになるときのことを書いてみます。キャリアの相談事が「ない」という方もいるキャリアコンサルタントとして面談をしていると、キャリアについては、とくに相談事がないという方もいらっしゃいます。ここで言うキャリアは、主に仕事の経歴や働き方、いわゆるジョブキャリアのことです。そういうとき、無理にキャリアのことで話したいこと
１５：３０～Sママさまの御来店でしたSママさまにお帰りの際に、「折り紙・ミニ馬」を御渡しすると・・・「わー！小さい！ですねーー！」(*￣▽￣)ﾌﾌﾌｯ♪。はい。。日々練習しています(笑)今回もありがとうございました！＋＋＋＋＋＋＋＋＋2026年・ゆだねの会スケジュール一覧★1/11㈰下北沢会場・ボランティア活動費捻出イベント【終了】★1/12㈪下北沢会場・法人登記資金捻出イベント【終了】★1/24㈯書籍・「ゆだねスイッチ」出版記念イベント【終了】
１１：３０～某企業経営者様の奥方様の御来店でした詳細は控えさせていただきます今回もありがとうございました！＋＋＋＋＋＋＋＋＋2026年・ゆだねの会スケジュール一覧★1/11㈰下北沢会場・ボランティア活動費捻出イベント【終了】★1/12㈪下北沢会場・法人登記資金捻出イベント【終了】★1/24㈯書籍・「ゆだねスイッチ」出版記念イベント【終了】＊ヒカルランド本社★1/25(日)下北沢サロン・ボランティアイベント【終了】★2/7㈯下北沢会場・ゆだねの会運営
60歳を過ぎてからの働き方の相談で、年金の話が出てこないことは、ほとんどないんじゃないでしょうか。再雇用で給料が下がる、フルタイムで続けるか短時間にするか、年金が減るなら働き方を抑えたい。そういう話の土台にあるのが在職老齢年金で、その見直しについては「基準が62万円に上がった」という言い方をよく見かけます。ところが、日本年金機構と厚生労働省のページを開いて確かめると、2026年４月からの基準額は62万円ではなく65万円と書かれています。62万円は、法律が成立したときの額なんです。ここ、私た
７：３０～御出勤前に、Kさまの御来店でした前回、ご購入いただいた当店、オリジナル・流さないトリートメントその御感想を、いただきました。(*￣▽￣)ﾌﾌﾌｯ♪効果テキメンですよねーーーー＾＾今回もありがとうございました！＋＋＋＋＋＋＋＋＋2026年・ゆだねの会スケジュール一覧★1/11㈰下北沢会場・ボランティア活動費捻出イベント【終了】★1/12㈪下北沢会場・法人登記資金捻出イベント【終了】★1/24㈯書籍・「ゆだねスイッチ」出版記念イベント【終了】＊ヒ
朝6:30～某企業経営者さまの御来店でしたIさまとの話題は「AI」その知識が、とても奥深く、御詳しいので「AI」が世に出始めたころから御教授いただいています今回も学びを深めさせていただきましたありがとうございました！！＋＋＋＋＋＋＋＋＋2026年・ゆだねの会スケジュール一覧★1/11㈰下北沢会場・ボランティア活動費捻出イベント【終了】★1/12㈪下北沢会場・法人登記資金捻出イベント【終了】★1/24㈯書籍・「ゆだねスイッチ」出版記念イベント【終了】＊
就労継続支援Ｂ型を使いたいなら、その前に受けておくサービスがある。障害のある方の就職や進路の相談に関わっていると、ここ１年で、この仕組みに触れる場面が出てきていませんか。ハローワーク、地域の就労支援、大学や高校の進路相談、企業の中での相談。私たちキャリコンが相談を受ける場所のどこにいても、この制度の名前は避けて通れなくなってきました。2025年10月１日から始まった障害福祉サービス「就労選択支援」です。始まって、ちょうど１年がたちました。この記事では、障害者総合支援法の条文と、厚生労働
本日は2時間かけて茅ヶ崎の企業様で生理痛体験研修。10年振りくらいに行った茅ヶ崎。（サザンがいたるところで流れていました）正解はない。一人一人個性があり、感じ方は異なる。言ったら相手を困らせる、踏み込んだら問題になる、生理についても色々な捉え方があるでしょう。ただ共通認識があれば、その土台の上で話し合うことができるのではないでしょうか？触りづらいテーマを普通のテーマにしていくにはどうするか？知らなくていい、ではなく知っておきたい！と、思うのは相手が大事なら普通だと
５年ごとの更新が近づいて、講習の一覧を開く。講座の名前がずらっと並んでいて、どれも「更新講習」とうたっている。そもそも、この講習たちは、どうやってこの一覧に載ったのか。面談の合間にふと気になったこと、ありませんか。2026年の８月17日と25日、厚生労働省で「キャリアコンサルタント登録制度等に関する検討会更新講習（技能講習）作業部会」の第40回と第41回が開かれました。議題はどちらも「更新講習（技能講習）の申請案件に係る専門事項の検討について」。講習の申請を、専門家が一件ずつ見ていく会
１２：００～某老舗店大女将さまの御来店でした詳細は控えさせていただきますN様、今回もありがとうございました！＋＋＋＋＋＋＋＋＋2026年・ゆだねの会スケジュール一覧★1/11㈰下北沢会場・ボランティア活動費捻出イベント【終了】★1/12㈪下北沢会場・法人登記資金捻出イベント【終了】★1/24㈯書籍・「ゆだねスイッチ」出版記念イベント【終了】＊ヒカルランド本社★1/25(日)下北沢サロン・ボランティアイベント【終了】★2/7㈯下北沢会場・ゆだねの会運
面談が続いた日の夜、なんだか頭が切りかわらない。休みの日も、相談者の言葉をふと思い出してしまう。私たちキャリコンは、人の悩みを聴くことを仕事にしています。だからこそ、自分の疲れや不調には、案外気づきにくいんですよね。「聴く側」でいることに慣れていて、「聴いてもらう側」に回るのが、ちょっと苦手だったりもします。10月10日は「世界メンタルヘルスデー」でした。厚生労働省は今年、「つながる、どこでも、だれにでも」というテーマで特設サイトを設けています。この記事では、その特設サイトと、厚労省の働
１０：００～友人の奥方様の御来店でした。詳細は控えさせていただきます今回もありがとうございました＾＾＋＋＋＋＋＋＋＋＋2026年・ゆだねの会スケジュール一覧★1/11㈰下北沢会場・ボランティア活動費捻出イベント【終了】★1/12㈪下北沢会場・法人登記資金捻出イベント【終了】★1/24㈯書籍・「ゆだねスイッチ」出版記念イベント【終了】＊ヒカルランド本社★1/25(日)下北沢サロン・ボランティアイベント【終了】★2/7㈯下北沢会場・ゆだねの会運営費捻出
８：３０～いろいろと・・・一緒の共通点を御持ちのSさまの御来店でした今回も点と点が結ばれましたねーー御神籤も、御見事ｗｗｗｗ今朝もありがとうございました！＋＋＋＋＋＋＋＋＋2026年・ゆだねの会スケジュール一覧★1/11㈰下北沢会場・ボランティア活動費捻出イベント【終了】★1/12㈪下北沢会場・法人登記資金捻出イベント【終了】★1/24㈯書籍・「ゆだねスイッチ」出版記念イベント【終了】＊ヒカルランド本社★1/25(日)下北沢サロン・ボランティアイ
「業務委託なので、自分でなんとかするしかないんです」副業でフードデリバリーをしている、アプリで単発の仕事を受けている、会社を辞めて業務委託で働きはじめた。キャリアの相談の中に、こうした働き方の話が混ざってくることが増えていませんか。そのとき私たちキャリコンが迷うのが、「この方は、労働者なのか、事業者なのか」というところなんですよね。どちらに当たるかで、守ってくれる法律も、相談に行く先も変わります。厚生労働省では、2025年５月から「労働基準法における『労働者』に関する研究会」が開かれて
朝6:30～２０年以上担当させて頂いている、Ｋ様の御来店でした。それだけ長く、御担当させて頂く中ではじめて、朝６:３０に御来店本当に・・・・、朝早くからありがとうございました！！！＋＋＋＋＋＋＋＋＋2026年・ゆだねの会スケジュール一覧★1/11㈰下北沢会場・ボランティア活動費捻出イベント【終了】★1/12㈪下北沢会場・法人登記資金捻出イベント【終了】★1/24㈯書籍・「ゆだねスイッチ」出版記念イベント【終了】＊ヒカルランド本社★1/25(日)下北
いよいよ10/18のキャリコンPBC(キャリコンのためのパーソナルブランディング大会)が近づいてきました。出場者の皆さん、緊張しています。主催の私も実は緊張しています。緊張に囚われると、そこから動けなくなってしまうもの。こんな時は原点に立ち返ることが大切です。出場者の方たちは伝えたい相手がいるから、エントリーしたはずです。大会なので勝ち負けがあります。でも、そんなことよりも自分が「誰に」「何を届ける」存在なのか？それを観客に届ける場だと思ってほしい
障害のある方の就労支援や、企業の中での相談に関わっていると、「雇っている会社」と「毎日働いている場所」が別、という働き方の話に出会うことがあると思います。雇用主の会社とは別の場所で、別の事業者が用意した農園やサテライトオフィスで働く。いわゆる「障害者雇用ビジネス」です。この「障害者雇用ビジネス」について、厚生労働省の労働政策審議会障害者雇用分科会が、2026年８月31日の第141回で、定義・法規制の在り方とガイドラインを議題に取り上げました。配布資料を読んで、何が論点になっているのかを整
「もう、どうでもよくなってしまって」転職や就活の相談のはずが、話の途中でこういう言葉がこぼれてくる。面談で、こういうこと、ありませんか。キャリアの話をしに来た方が、実は眠れていなかったり、気持ちが追い込まれていたりする。私たちキャリコンは、そういう場面に出会いやすい仕事をしているんですよね。そのときに手がかりになるのが、厚生労働省が広めている「ゲートキーパー」という考え方です。この記事では、厚労省のゲートキーパーのページと養成研修用テキスト、そして「令和７年中における自殺の状況」を確か
「事業部ごと別の会社に移ることになったんです」「出向と言われたけれど、戻ってこられるのか分からない」面談でこういう話、出てきませんか。キャリアの相談として始まったはずが、聞いていくと、会社分割や事業譲渡、転籍、出向といった「組織の動き」が背景にある。企業内で相談を受けている方なら、なおさらだと思います。このテーマは、いま国の審議会でも議題になっています。厚生労働省の労働政策審議会労働条件分科会に「組織再編に伴う労働関係の調整に関する部会」があり、2026年７月３日の第７回では「組織再
10/18に迫ったPBCキャリコン。(キャリコンやキャリア支援をする人のためのパーソナルブランディング大会)その運営チームでミーティングを行いました。今回のキャリコン大会は初の開催。やるからには「来年もあつまりたいね」という会にしたいんです。出場者も観客もスタッフもまた来たい！！と思ってくれるにはどうしたらいいのか？運営には様々なトラブルやイレギュラーが起こるもの。少なくともトラブルを最小限に押さえる準備をし、不安を軽減すること。あとはみんなで仲良く協力すること。行き当
