キャリコン

いよいよ10/18のキャリコンPBC(キャリコンのためのパーソナルブランディング大会)が近づいてきました。出場者の皆さん、緊張しています。主催の私も実は緊張しています。緊張に囚われると、そこから動けなくなってしまうもの。こんな時は原点に立ち返ることが大切です。出場者の方たちは伝えたい相手がいるから、エントリーしたはずです。大会なので勝ち負けがあります。でも、そんなことよりも自分が「誰に」「何を届ける」存在なのか？それを観客に届ける場だと思ってほしい

母のマンションのエレベーターが改装のため2週間使えなくなりおこもり生活5日目に。電話すると、今日はケアマネさんがきてくださり、6階から下まで一緒に階段を降りて道路を少し歩き、郵便物を確認して、家まで送ってくださったと。。「やっぱり外は気持ちいいね」と母。マンションの階段は階ごとに椅子が2つ置かれていて、休憩できるようになっているとか。生ゴミは収集日に玄関前に出しておくとマンションのボランティアの方が回収して捨ててくれるそう。（対応が必要な家は数軒だそう）

私はキャリアコンサルタントの勉強をしてきた。理論も、フレームワークも、一通り学んだ。でも今、就活中の私は、そんなにかっこよくいられない。キャリコンの仕事で、最初に携わったのはジョブカードの作成支援だった。この書類に、ぶつかる人は本当に多い。もちろん、私もその一人。盛大に躓いた。コケるくらいに。それでも、就活とジョブカード作成は相性がいいと思っている。だから今回は、その話を書いてみたい。「ジョブカードって何？」と思った人は、一度制度の説明を見てみてほしい。

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10/18に迫ったPBCキャリコン。(キャリコンやキャリア支援をする人のためのパーソナルブランディング大会)その運営チームでミーティングを行いました。今回のキャリコン大会は初の開催。やるからには「来年もあつまりたいね」という会にしたいんです。出場者も観客もスタッフもまた来たい！！と思ってくれるにはどうしたらいいのか？運営には様々なトラブルやイレギュラーが起こるもの。少なくともトラブルを最小限に押さえる準備をし、不安を軽減すること。あとはみんなで仲良く協力すること。行き当