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本日は2時間かけて茅ヶ崎の企業様で生理痛体験研修。10年振りくらいに行った茅ヶ崎。（サザンがいたるところで流れていました）正解はない。一人一人個性があり、感じ方は異なる。言ったら相手を困らせる、踏み込んだら問題になる、生理についても色々な捉え方があるでしょう。ただ共通認識があれば、その土台の上で話し合うことができるのではないでしょうか？触りづらいテーマを普通のテーマにしていくにはどうするか？知らなくていい、ではなく知っておきたい！と、思うのは相手が大事なら普通だと
就労継続支援Ｂ型を使いたいなら、その前に受けておくサービスがある。障害のある方の就職や進路の相談に関わっていると、ここ１年で、この仕組みに触れる場面が出てきていませんか。ハローワーク、地域の就労支援、大学や高校の進路相談、企業の中での相談。私たちキャリコンが相談を受ける場所のどこにいても、この制度の名前は避けて通れなくなってきました。2025年10月１日から始まった障害福祉サービス「就労選択支援」です。始まって、ちょうど１年がたちました。この記事では、障害者総合支援法の条文と、厚生労働
娘2人社会人2年目長女は希望した会社で仕事ができています次女は就活が上手くいかず希望とは違う業界に勤めていますそんな就職でも次女は会社に不満はなく人にも恵まれ順調な会社員生活を送っていますでも転職を検討中仕事が暇らしい幼い発言にも取れますが焦る気持ちは共感できる総合職ではないので異動もほぼなく地道に事務をこなすそれが仕事だけど自分はもっとできるんじゃないかと期待してしまう気持ち、あるだろうなこのまま65歳まで勤めるかと考えた時それは無理だ、とすでに転職の準備に入
60歳を過ぎてからの働き方の相談で、年金の話が出てこないことは、ほとんどないんじゃないでしょうか。再雇用で給料が下がる、フルタイムで続けるか短時間にするか、年金が減るなら働き方を抑えたい。そういう話の土台にあるのが在職老齢年金で、その見直しについては「基準が62万円に上がった」という言い方をよく見かけます。ところが、日本年金機構と厚生労働省のページを開いて確かめると、2026年４月からの基準額は62万円ではなく65万円と書かれています。62万円は、法律が成立したときの額なんです。ここ、私た
いよいよ10/18のキャリコンPBC(キャリコンのためのパーソナルブランディング大会)が近づいてきました。出場者の皆さん、緊張しています。主催の私も実は緊張しています。緊張に囚われると、そこから動けなくなってしまうもの。こんな時は原点に立ち返ることが大切です。出場者の方たちは伝えたい相手がいるから、エントリーしたはずです。大会なので勝ち負けがあります。でも、そんなことよりも自分が「誰に」「何を届ける」存在なのか？それを観客に届ける場だと思ってほしい
おはようございます❤️キャリコン第30回試験まで残り3日🧐去年宅建受けた時よりは勉強のやり方だったり習慣は身についていると思うけど、結果はいかに。やれるところまでやったし、あとは何の問題がでるか神様にお任せというところでもある。今日は、私が契約しているビズコンフォートというシェアオフィスのレビューを書きたいと思います‼️結論、めちゃめちゃ良い。具体的に何がいいかというと24時間空いているところがめちゃめちゃいい。カフェとの比較でいうと・起きた時間にすぐ行ける（24時
「キャリアコンサルタントは、やめとけ」資格のことを調べていると、こんな言葉が目に入ってくることがあります。せっかく関心を持ったのに、出ばなをくじかれた気持ちになる方もいるかもしれません。私は、キャリアコンサルタントの養成講座や更新講習の講師をしながら、大学のキャリアセンターで学生の相談を受けています。資格を活かしている側の人間なので、「やめとけ」とは言いません。ただ、そう言われる理由には、確かに数字の裏づけがあります。この記事では、キャリアコンサルタントはやめとけと言われる理由を、労働
キャリアコンサルタント養成講座はリカレントで受講しました。決めては、オンラインと教室受講のハイブリッド講座だったためです。兼業主婦のため拘束時間が長いのは避けたいのですが、初心者ですしロープレは対面の方が身になると思いました。ちょうど希望するスタイルの講座でしたのでリカレントに決めました。学科試験の内容に当たる理論はオンラインで期日までに受講するシステムです。授業数が多くテストもあるため、かなり大変でした。倍速で受講してなんとか期日までに終わらせました。本当に大変でした。
私はNLP(神経言語プログラミング)トレーナーの資格を持っていてカウンセリングセッションの時にNLPのスキルを使うこともあります。NLPの学びの中ではセラピー(心理療法)からコーチング的な要素まで、多様な考え方やスキルに向き合ってきました。人の心はそれぞれ違います。その中身を見ようとするのがNLP。トリガーがあって反応がある、そのプログラムを知り、不便があるなら変えていこう、というのがNLPの基本的な考え方です。そのNLPの中でも強力と言われているのが「コアトランスフォーメーシ
