エンゲージメント

TikTokの人がLINEに誘導するのは、開封率の高いLINEで確実に情報を届け、クーポン配布や予約促進、自動フォローなどでエンゲージメントを高め、最終的に商品購入やサービス利用につなげたい（集客・販売）からですが、中には「副業」「限定特典」を謳い、個人情報を抜き取ったり金銭を騙し取ろうとする詐欺目的の場合も多く、注意が必要ですビジネス・インフルエンサーが誘導する目的（正当なケース）もあります

「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2025」には、延べ47,181事業所ものご賛同をいただきました。昨年度を上回る多くの企業・団体の皆さまにご参加いただき、心より感謝申し上げます。近年、企業経営において「人材の確保」「定着」は最重要課題の一つです。採用環境の厳しさや、若手・中堅層の離職といった課題に直面する中で、ワーク・ライフ・バランスの取組は、企業の持続的成長を支える重要な要素となっています。育児・介護との両立支援、柔軟な働き方の導入、休暇を取得しやすい職場環境

こんにちは🌞一昨日くらいからめっちゃ寒なりましたね🥶冬より夏派やけどあったかい布団に入って寝るのは冬のええところですよね😴今日は僕が鍼治療での手札？こんな治療ができるよーってのを紹介しようと思います💡まあ、肩こりとか首こり、腰痛とか身体の何処かが動かして痛いとかは勿論治療できます💪他にも美容鍼灸や生理痛、PMSのケア、逆子改善、睡眠の質向上や自律神経のアプローチも可能です🉑生理痛に関しては奥さんが生理痛が酷くて低容量ピルを服用していましたが、鍼治療により服用しなくても大丈夫になりまし

今年の言葉は、怒りをあおる「レイジベイト」オックスフォード英語辞典今年の言葉は、怒りをあおる「レイジベイト」オックスフォード英語辞典オックスフォード英語辞典を出版する英オックスフォード大学出版局（OUP）はこのほど、今年の言葉に「レイジベイト（ragebait、怒りをあおる）」を選んだ。www.cnn.co.jp今年の単語は「レイジ・ベイト」に、英オックスフォード英語辞典意図的に「炎上」狙うコンテンツの意味今年の単語は「レイジ・ベイト」に、英オックスフォード英語辞典意図的に「炎上

こんにちは。現在、再就職の期間であるのですが、インデペンデント・アーティスト、Swishmar.Shellとして音楽活動をしています。インデペンデント・レーベル名：UnisyncRecords夢は、スタジオを、田舎に建てて、プロデュース活動とか、音楽収録場所の提供などですね。それ以前に、就職のほうは・・・ということなのですが。すでに、「この活動が、全て。」という、手っ取り早い、解答になります。私は、仕事をするということには、異性との生

パーパス重視の経営により、従業員のエンゲージメントを得る方法パーパス重視の経営により、従業員のエンゲージメントを得る方法|ForbesJAPAN公式サイト（フォーブスジャパン）2020年代に入り、パーパス（企業の社会的意義）は、企業にとって定番のスローガンとなった。今や、ほぼすべてのリーダーたちによるオフサイトミーティング（オフィス以外の場所に集まって行なう戦略会議）や年次報告書では、「（社員の）生活の質を上げる...forbesjapan.com

皆さんは企業訪問鍼灸という言葉やサービスはご存知ですか？？おそらく聞いたことがある方は少ない、いやいらっしゃらないかと思います笑企業訪問鍼灸とは、会社の福利厚生を利用して従業員は自己負担なしで、鍼などの施術が受けられるサービスのことです！私の行っているサービスは鍼以外にもマッサージやストレッチなど様々なものがありますざっくり関西風な言い回しをすると「ただで鍼とマッサージが会社で受けれる」って感じのサービスです！なぜこの様なサービスがあるのかというと、出社して働いては

久しぶりのブログ記事になります。一時期夏の猛暑などもあり、色々とやる気が失せていましたが…秋になり動きやすくなったので、またSNSも活発に動かすようになりました。現在、SNSはエックス(旧ツイッター)の大改編で、変革期を迎えています。アカウント毎の格差が広がりつつありますが、まだこの先どうなるかはわかりません。しかし情報発信をしていく上で、やはり雑多アカウントでは２倍近くの差があると見ています。要は、見る側の気持ちになってという事ですね。Xでもアカウントを幾つかわけている例は多く

みなさん、こんばんは！元全日本ピンポン社労士・コウジタニくんです！「従業員満足度を上げれば離職率は下がる」そう思われがちですが、実は満足度だけでは離職は防げません😮いま企業に求められているのは“エンゲージメント”。一言で言うと、“より良い人間関係”のことです✨YouTubeでも解説していますので、ぜひ、こちらもご覧ください■エンゲージメントって何？🤝本来の意味は「婚約」「契約」「深い結びつき」。職場では、・会社への愛着・信頼関係・働く意味の共有こういった

人は幸せな時「生産性が13％向上」、職場で幸福になるための実践ガイド人は幸せな時「生産性が13％向上」、職場で幸福になるための実践ガイド|ForbesJAPAN公式サイト（フォーブスジャパン）もしあなたが働いていて幸せでないとしたら、思っている以上に犠牲を払っているかもしれない。米国の労働者で自分の仕事に完全に満足している人は半数にとどまっており、従業員のエンゲージメント率はもっと低い。さらに悪いことに、米ジョンズ・ホプキンズ大...forbesjapan.com

Facebookは、多様な年齢層が利用するSNSであり、特に30代以上のユーザーが多いのが特徴です.Facebookを効果的に活用し、プロモーションを成功させるための秘訣を紹介します。ゼロからはじめるFacebookフェイスブック基本＆便利技Amazon（アマゾン）Facebookの特徴•幅広い年齢層の利用：特に30代以上のユーザーが多い.•ユーザー同士の繋がりが強い：情報が拡散しやすいプラットフォーム.•多様なコンテンツ形式：テキスト、写真、動画など、様々な形式の投稿

Instagramは、写真や動画の共有に特化したSNSであり、視覚的なコンテンツが中心です.ユーザーはフィルターで編集したメディアをアップロードし、ハッシュタグやジオタグで整理できます.平均4.2カ月で1万フォロワーを実現するプロ目線のインスタ運用法Amazon（アマゾン）Instagramの特徴•視覚的なコンテンツが中心:写真や動画がメインのプラットフォーム.•多様なコンテンツ形式:フィード投稿、ストーリーズ、リールなど、様々な形式で投稿可能.•発見機能:興味に基づ

グローバルコンベンションの初日が終わりました初日最後に創設者マイズナー博士によるグループダンスカード（質問等に答えて頂ける時間）そこで仲間より出た質問は成功の秘訣は？というシンプルな質問しかし僕も聞きたい本質の内容でしたマイズナー博士はこう答えておられました成功の秘訣はエンゲージメント、関わること入り込む事であってまあまあなレベルを選ばない事卓越しいつも自分を改善する事ＧＲＥＡＴの敵はＧＯＯＤで成功のコツはＧＲＥＡＴになる事毎年、海外でマ

あなたは最近、誰かと何かの目標を共有して取り組んだ経験はありますか？人は一人で頑張るよりも、誰かと一緒に目標を追う方が、心も体も元気になれます。これは、科学的な研究でも明らかになっています。仲間と励まし合えば、やる気や幸福感が高まり、ストレスも和らぎます。運動などにおいては、一緒に身体を動かすことで、習慣化しやすく健康維持に役立ちます。社会的なつながりにおいては、同じ目標を追うことによって絆が生まれ孤独感も減ります。また職場でも目標を共

【高市早苗首相】Xで就任後私生活変化告白セルフカット失敗で夫に笑われる［R7/11/09］※自演防止＠jien1：■忍【LV35,しんりゅう,JK】第13艦隊◆IpxlQ2BXrcdb：25/11/09(日)12:22:22ID:???日本初の女性首相となった高市早苗氏が8日、Xで首相就任後の日常を明かした。就任以来私用車を使えず週末外出を控え、美容院に行けないため自分で髪を切り失敗したエピソードやヘアカラーの不器用さを共有。投稿は52万以上のエンゲージメントを獲得し、称賛や共

人材不足が取りざたされています。IIJの調査結果を見たところ、約8割が人手が足りないとのこと。特にIT系が不足しているとのことですが、総務／人事／一般事務など間接部門の人手も足りないようです。少子高齢化が進むと更にこの傾向が強まりますが、業務をBPR（BusinessProcessRe-engineering）して無理無駄を省いた業務プロセスに整理したあと、適宜システム化を図ることで対応することが可能です。しかし、別のアプローチもあります。それは、社内人材にリスキリングしてもらうことで、マル

インスタの機能・フィード投稿集客専門性の高い有益な情報提供や教育次の導線への誘導・ストーリーズコミュニケーションアンケート機能やDMをつかったフォロワーとのやりとり・リール投稿認知拡散力があるので認知拡大や新規フォロワー獲得・インスタライブファン化リアルタイムでフォロワーとコミュニケーションをとってファン化するフィード投稿のつくり方※投稿の目的：お申込み①ファン化→お申込み人柄に惚れても

こんにちは。理念浸透コンサルタントの松本です。十方よし.ＴＶ9月号のゲストは、株式会社障がい者つくし更生会の那波専務でした。こちらの会社、福岡県の春日市・大野城市の不燃性一般廃棄物処理施設の運転管理をされています。社員38名の中で障害者の方が32名(全体の84％)。法定雇用率は105.3％。この数値、間違いではありません。重度障害者の方はダブルカウントされますので。一般企業の法定雇用率は2.5％ですから、驚異的な数字ですね。恐らく全国でトップクラスです。あくまでも「株

こんにちは。ひとり社長の24時間設計ラボ～外側の正解に振り回されない！あなた本来の人生を取り戻そうをテーマに忙しすぎて自分を見失った経営者が本当にやりたいことを再発見し、時間に追われない働き方のエッセンスをお伝えしていますミライ時間設計の清田健太朗です。（このBlogでは通称：KEN）このBlogのプロフィールはこちらをみてね⇒プロフィールページミライ時間設計士としてどんな想いで何をやっているのか？インタビューライターの方に記事まと

そりゃビビるだろhttps://t.co/rlygQMqAJA—パラノーマルちゃんねる(@paranormal_2ch)October27,2025このXポストは、猫そっくりのケーキをナイフで切る瞬間を捉えた動画です。実際の猫がその場にいて、ケーキが切られるのを見て驚いた反応を示します。動画はユーモアを狙ったもので、猫の驚く姿が視聴者の笑いを誘っています。しかし、一方で猫の感情を心配する声や、AI生成の可能性が高いとの指摘も出ています。投稿は10月27日に拡散され、総エンゲージメント

毎日小学生新聞の偏向がエグい。https://t.co/JhpzTe5WgT—北村晴男(@kitamuraharuo)October26,2025日本初の女性首相・高市早苗氏の就任を報じた子供向け新聞「毎日小学生新聞」の特集記事が、曖昧で否定的な表現としてX上で強い反発を呼んでいる。親子が記事内容に混乱を訴え、購読中止を呼びかける投稿が急増し、関連エンゲージメントは13万件を超えた。自民党議員らも男性首相への扱いとの違いを指摘し、メディアの公平性をめぐる議論が広がっている。

SEO、つまり「検索エンジン最適化（SearchEngineOptimization）」について対策を講じることは、専らWebページをGoogleなどの検索エンジンの検索結果で、自社サイトを上位に表示させるための取り組みを指すことが多いですね。でも、InstagramにおいてもSEO対策が重要となってきました。個人が写真などをInstagramに投稿するとき、多くのユーザーに見てもらいたいためにハッシュタグを付けることは従来よりなされていますが、これもSEO対策の1つです。

お元気様ですＹＫＣコンサルトです今日も元気にハッピーに♪さて、テーマは▶エンゲージメントエンゲージメント調査、どれくらいの企業が実施している？「エンゲージメント調査って、どのくらいの企業がやっているんだろう？」そんな疑問から、少し調べてみました『日本の人事部人事白書』によると、エンゲージメントサーベイを実施している企業は約36%。そのうち、年1回の実施が56.7%半年に1回が20%2～3年に1回が12.7%と、定期的に取

こんにちは！製造業の選択理論心理学実践パートナー、野口修一です。🍁秋晴れが気持ちいいですね。今日も広島からです！(道路沿いの安芸の宮島)今日は金属加工業の取引先を訪問してきたのですが…。🏭工場の通路で思わず立ち止まってしまいました。壁にA2の紙が、ピシッと貼ってあるんです。📝（A2はA3の倍の大きさです。）そのタイトルが——「甘ったれた社員の10の特徴！」👀思わず二度見しました（笑）。「会社はあなたの保護者ではない！」「言われたことしかやらない！

ご縁に感謝🙇‍♀️〜本日は株式会社熊谷組、名古屋支店で「エンゲージメントアップ講習会」で講演でした。名古屋支店会場と長野、三重、岐阜、静岡の会場をオンラインで結び、従業員エンゲージメントを上げるには？という内容で管理職の方を対象に話をする機会をいただきました🙇‍♀️ご縁を運んでくださったのは、弟の友達でもあり、32年前に私が披露宴の司会をさせていただいた、宮崎出身の藤元さん。昨年は広島会場でもお世話になりました🙇‍♀️とってもお元気そうでうれしかったです。関係者の皆様、ありがとうござい

さすがテテこんシーズンもパリを制覇しましたね合う人みんなテテと恋に落ちているようですテヒョンはパリ・ファッション・ウィークを席巻し、7,700万以上のエンゲージメントと1,830万件の言及を獲得し、世界中の注目を集めました。特に、イベント開催中の過去24時間で行われた言及の76%は、圧倒的な好意的な感情を伴っていました。

【社員が幸せになる会社は、必ず成長する】一般社団法人幸せな人と組織づくりサポート協会（通称HHOSA）がいよいよ今月から本格始動します！！そのスタートアップイベント「日本が変わる！幸せな会社100社プロジェクト」10/17に開催されますこのプロジェクトリーダーはお家がご近所でずっと仲良くさせてもらっている千代鶴直愛さん！2万人以上のリーダー育成実績を持つプロです！！そんな千代鶴さんが立ち上げた《幸せな会社100社プロジェクト》という取り組みに賛同し私はこのコミュニテ

やるべきことを先延ばしにして…良いことなんて起こらないでも…先延ばしにしませんか？​脳が疲弊しストレスを増大やるべきことを先延ばしにすると脳にもよくありません脳が疲弊しストレスを増大させてしまいますそれは先延ばしになっている事が気にはなっているので脳のメモリーを絶えず使っている事になります逆にストレスを増大させてしまうので実はとても危険​先延ばし癖の対処法普段の仕事から考えれば3つに分かれますまず5分で終わるものはその場でする30分で終わるものは

KoreaDispatchのYouTubePFWオンラインエンゲージメントガイド（左クイック「日本語に翻訳」）ハイ！！頑張りましょう！📌FelixxLouisVuittonSS26|PFWOnlineEngagementGuide🖇CorePrinciples1.Algorithmsrewardspeed+volume.Early,coordinatedengagement(likes,retweets,comme