アクセンチュア

2026.6.2量子コンピュータ関連で検索に引っかかったので買っていたアクセンチュアですがなんか違ったようなのでちょっとだけプラスで売却しようと2026.10ずっと足引っ張っていたアクセンチュアがなんか急に上がった調べたら相変わらず何の会社かよくわからないとりあえず特定の4株✖︎31,145.5円（203.96💲）を売りに出してみた

おはようございます。25℃くらいです。米株は横ばいですね。FRBの追加利上げの懸念がくすぶり、一時は軟調でした。ダウも反発力は弱くて小幅な上昇にとどまりました。昨日のP市場では半導体関連にとても勢いがありました。マイクロンの決算内容が好感された感じもありますが、日銀短観の内容が評価されての大幅上昇だったようです。AI関連は常に上に行きたがっていますが、やはり大口出資者の収益の懸念がいつまでも残り、積極的には上値を追いずらい状況が続いていました。昨日はそれが一時払しょ

こんにちは！岡田琉斗です。今日は僕の好きな四字熟語を紹介します。それは「初志貫徹」です。意味は「最初に心に決めた目標や志を、途中で諦めず最後までやり通すこと」です。好きになったきっかけは、この言葉自体が何かの漫画で出てきて一目惚れみたいな感じです笑。明確な理由はないんですけど、語呂も意味もカッコよくて「初志貫徹」を目標に生きていきたいです！それでは、インターン10日目の活動報告を始めていきます。今日は午前11時に福岡市議会でしんすけさんと合流し、天神地下街に出掛けました。早速、オフ

日本通運が基幹システム（新・国際航空貨物システム）の開発頓挫を理由に、受注先のアクセンチュアに対し約124億9100万円の損害賠償を求めて提訴した裁判は、2020年代最大級のIT紛争として業界に多大な衝撃を与えました。本件は単なる2社間のトラブルにとどまらず、日本のIT受託開発が抱える構造的課題や、外資系コンサルティングファームが採用するグローバル開発体制のリスクが浮き彫りとなった象徴的な事例です。事の発端は、日本通運がグローバル展開を加速させるため、当初予算約123億円・期間約3年4カ月

正直に言います。アクセンチュア（ACN）、ずっと含み損です買った時より株価が下がっている含み損を見るたびに、モヤっとする。でも、売っていません今日はその理由をリアルに話しますアクセンチュアって何の会社？知らない方のために簡単に。アクセンチュアは世界最大級のコンサルティング会社です。IT戦略・業務改革・デジタル化支援など、大企業のビジネス変革を丸ごと請け負うのが仕事。自分が買った理由はシンプルで、「AI時代に必ず需要が爆発する会社」だと思ったから。企業がAI

リブログさせていただきます人工地震の黒幕がじわじわと明らかに。https://t.co/uIpbL61vt9https://t.co/Hel3hTlVqA—時計仕掛けのオレンジ(@9n7eWQtutsamatw)July29,2026人工地震につけ込む企業なんですね。https://t.co/hl2gvsoSyW—一輪車のアキレス(@LflQLDvTxBaQxds)July30,2026能登もスマートシティ計画があったけど、熊本にもあったんだね。

TSMCイオンモール熊本の爆発🚨これはなんだ？？？🚨イオンモール熊本の爆発💥赤丸を付けました倍速を0.5倍速にしてみましたこの小さな高速で動く謎の物体は何だと思いますか？？？その後、爆発💥が発生しているpic.twitter.com/iAkqIt8bJF—オールドメディアに洗脳されるな‼️陰謀論の正式名称は真相論です‼️(@seigihakatta)2026年7月31日鳥型ドローン裕子(@kkkfff1234k)onX鳥型のﾄﾞﾛｰﾝ⁉︎仕掛けられてたとしたら

AIに仕事を奪われるはずのコンサル業界が、なぜ10万人市場へ成長しているのか？アクセンチュア3万人時代から見える「人間の価値」の変化「AIによってコンサルタントの仕事はなくなる」数年前、多くの人がそう予測しました。資料作成。市場調査。データ分析。議事録作成。コンサルティング業務の多くは、AIが得意とする領域に見えます。しかし、現実は逆方向へ進んでいます。日本のコンサルティング業界は拡大を続けています。主要33社の国内人員数は約9万7000人規模。その中でも、世界最大級のコ

いやー毎日一回は手持ちの株価見てるけど半導体関連銘柄以外、安すぎないかね？資金無いから小型株しか買えないんだけどね💦日経がどうとか速報くるけどキオクシアが10万突破ですね持ってないけど(笑)他の銘柄は高利回り化してるのもチラホラそんな中でも毎月のお給料から3万円のNISA積立ては続いていますこの調子で頑張ります♪遂に評価損が100万超えてしまった(泣)まぁこれは一部の特別口座の銘柄が大幅に下がったことが大きな起因になります年末までに損切りする予定なのでキャピタルゲイン分

またデロイトトーマツがやってくれました。毎度毎度の話だ。どうもうさんくさい会社。JICAにちょろちょろくっついてるのが気に入らねえな。もともと、あそこにいた人間も結構知ってますが、会社作って結局ダメで閉鎖して、「転職」した？っていう連中わりといる。大丈夫か？あんたがコンサルなんて！「戦略マネージャー」なる名刺を持っていた。あんたの戦略で大丈夫・・・・なわけないな！！ま、アクセンチュアも似たようなモノ。いつまでたってもSAPが動かね

ミスミグループ本社､清水新社長は〈アクセンチュア出身〉DXのプロ／｢一個流しの要望にもAIで応える｣本気の新戦略ミスミグループ本社､清水新社長は〈アクセンチュア出身〉DXのプロ／｢一個流しの要望にもAIで応える｣本気の新戦略約3000万点の商品を確実に短納期で届けるミスミが､AI活用を掲げる新社長の下でさらなるデジタル変革へ加速しています。部品供給だけでなく製造現場の効率化と顧客価値の最大化に挑む同社は､どんな未来を切り開くのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）toyokeizai

5度のがんを生き延びる技術がん闘病はメンタルが9割Amazon（アマゾン）昨年の夏を越したころから次第に高山さんのご負担が大きくなっていく様子を拝見し、複数回癌を繰り返している私は「いつか自分にも同じ日が来るのかもしれない」と感じるようになり、その思いがどこか怖くて、以前のように頻繁にブログを読むことができなくなっておりました。そんな中、久しぶりに高山さんのブログを訪れると、奥様からご逝去のご報告が掲載されていました。文章を読み進める中で、奥様の聡明さや深い愛情が伝わ

「地球上のすべての人が死ぬことになる」...超知能AIが登場すると起きること[Book]「地球上のすべての人が死ぬことになる」...超知能AIが登場すると起きること[Book]-MK（28日配信記事）アクセンチュア、従業員74万人にＭＳ「コパイロット」導入へAdityaSoni2026年4月28日午後1:57GMT+97時間前更新（28日配信記事）アクセンチュア、従業員74万人にＭＳ「コパイロット」導入へ|ロイターマイクロソフト、再浮上の鍵はコパイロット株

MicrosoftCopilotforMicrosoft365活用大全アクセンチュアデータ＆AIグループ(著)こんにちは。島田浩司です。今日は、アクセンチュアの最新刊「MicrosoftCopilotforMicrosoft365活用大全」をご紹介します。AI活用といえば、皆さんは何を思い浮かべますか？「メールを自動で書いてくれる」「ドキュメントを要約してくれる」そういった「時短ツール」としての活用が、今の主流ですよね。しかし、この本

創価学会のアクセンチュア問題について注目すべき論稿が「自活サイト」の投書欄に出ているので、以下に紹介する。創価学会がコンサルタント会社のアクセンチュアと巨額の契約を結び、数百億円もの金を払っていたことは兼ねてから報じられてきたが、今回の論稿はその契約が多くの深刻な法的・社会的問題をはらんでいることと教義変更を強行した『創価学会教学要綱』との関連を指摘している。なぜ『教学要綱』のような異常なものが出てきたのか、その本質を理解するのに役立つ。以下はその論稿である。

こんにちは！宮川まさきです。皆さんは髪の毛を染めたことがありますか？💇私は高校卒業後、大学の合格が決まった翌日に髪の毛を染めに行きました。その時は「赤みがかった茶色」にしたのですが、今は皆さんご存知の通り黒色に戻しています。でも最近、もう一度髪の毛を染めたいなと思い、自分に似合う色を探しています。今のところの第一候補は「ミルクティーアッシュ」というベージュとグレーが混ざったような色です。髪の毛を染めるのはインターン終了した後にしようと思っているので、皆さんにお見せする事ができないのは残念

アクセンチュアとマイクロソフトがAI導入支援を強化したニュースをもとに、企業の競争環境がどう変わるのかを分析しました。今回のポイントは「AIを使うか」ではなく、「AIを前提に業務を再設計できるか」という視点です。単なる導入では成果が出ない時代に入り、組織変革そのものが問われています。今後、AI活用の“深さ”が企業格差を決定づける可能性が高いでしょう。実務目線で論評しています。»詳しくは下の画像をクリックしてご確認ください！アクセンチュアとマイクロソフト、企業のAI導

アクセンチュアの記事だけど他の企業にも当てはまることが多い‼️アクセンチュアで見てきた『早期離職者』に共通していたこと(note（ノート）)アクセンチュアで働いていた頃、「こんなはずじゃなかった」という言葉を何度か聞きました。優秀で、準備もしてきて、ちゃんと選考を通過した人が、1年も経たずに辞めていく。なぜそうなるのかを間近で見てきたからこそ、この記事を書いています。私自身は、アクセンチュアを後悔なく辞めました。入社時の目的（外資系での実務経験と...l.smartnews.com当たり

AIにログインしなければ昇進なし──アクセンチュアの新方針は妥当か？―2026年、AI活用評価は“活動”ではなく“成果”で見るべき理由―はじまり「週に一定回数、AIツールにログインしていないと昇進対象にならない」――これは世界的コンサルティング大手であるアクセンチュアが発表した、極めて挑戦的な方針だ。一見すると過激だが、背景にあるのは単純な企業文化の押しつけではない。アクセンチュアは自社のAI投資と戦略の中核に、生成AIの活用とスキルの定着を据えてきた。世界で55万人以上の社員

アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視──使うことが昇進の条件にコンサルティング大手のアクセンチュアが、社員のAIツール利用状況を監視し、昇進・キャリア評価に組み込む方針を打ち出しました。これは単なる人事制度の変更ではなく、AI時代の「評価基準の再定義」を象徴する出来事として注目されています。◆「AIを使うこと」が昇進条件に──何が起きているのかアクセンチュアは2026年2月から、社内で提供するAIツールへのログイン状況を監視し、定期的にAIを利用していることを昇進要件の一つにす

こんにちは！宮川大輝です！今日もインターン2日目の活動内容を共有させていただきます！今日も集合場所は福岡市役所の議会棟。午前10時から活動を始めました。今日の午前中は、、、動画編集です！私自身、動画編集の経験がなく、「どのアプリを使うの！？」「あー声が切れてる！！」と分からないことばかりでしたが、なんとか完成させました💦(多分2時間くらいかかってます笑)。動画編集をした理由ですが、インターン専用のYouTubeチャンネルを始めるからです！！ちなみに、私が初めて制作した動画は早速しんす

データサイエンス超入門ビジネスで役立つ「統計学」の本当の活かし方Amazon（アマゾン）最近何冊か読んできたコンサル系ビジネス書の最後の一冊。感想は「良い本」。個人的にためになる情報という点では、ここ数ヶ月読んできた他のビジネス書の中では１番良いと感じた。一方、「データサイエンス超入門」というタイトルにしては、その導入がスマートではないと感じた。本書はデータサイエンスの重要性から入る。しかし、そもそも「データサイエンスってなんだ？」という読者からすると、抽象的な

日経コンは2週間に1度、年に52週÷2=26冊出る雑誌です。2010年から全号精読して記事をザッピングしています。※はブログ筆者のコメントです特集は＜アパの知られざるITホテル業界、異端のテクノロジー巧者＞です。APAホテルはマスコミに露出している印象ですが、テクノロジーに関する取材は受けてなかったそうです。スクープ級の様々な話が飛び出します。【イノベーションウオッチ：アナ雪のロボはアニメに学ぶ】(P.06)久しぶりにこの連載を取り上げます。論文人気ランキング6位に登場した＜オラフ：物

オービックの株価は年初来安値を更新(@_@)（2/5）のフォローアップです。日足のスクショです。昨日に続いて年初来安値を更新しました。株価は再び値下がりです。何かよく分かりません。オービックの株価は年初来安値を更新(@_@)（2/5）から再掲（前略）オービックは中小企業向けには実績のある企業です。昨日に続いて年初来安値を更新しました。（中略）10/28発表の2Q、1/26発表の3Qの売上高、営業利益（100万円）、売上高営業利益率、配当金は2Q：65,784（+11.2％

先週からシステムインテグレータの野村総研についていくつかブログを書いています。野村総研の株価と3Q決算：値下がり率ﾗﾝｷﾝｸﾞがﾜｰｽﾄ(@_@)（1/30）…野村総研の株価はどうなるか？②含み損の投資家はﾅﾝﾋﾟﾝするか？（2/3）オービックは中小企業向けには実績のある企業です。昨日に続いて年初来安値を更新しました。一方で米国ではMicrosoftやSalesForce、コンサルのアクセンチュアなどの株価がSAAS関連で下落しています。10/28発表の2Q、1/26

「アクセンチュア、書類通りました」この一文を見た瞬間、心拍数が一段階上がった。誰がどう見ても“簡単じゃない会社”だし、40代・異業種・回り道だらけの自分が、だ。結果から言う。1次面接で落ちた。でも、これは「失敗談」じゃない。むしろ今なら、はっきり言える。👉これは“前進の証拠”だった。書類通過＝「過去」が評価されたという事実まず大事なことを言う。アクセンチュアは、「勢い」や「ノリ」で書類を通す会社じゃない。職歴実績思考の一貫性再現性このどれかが欠けていたら、門前払

「有名大学でもない」「コンサル未経験」「外資とは無縁そう」それでも、アクセンチュアから直接スカウトが来た人がいます。それが、知人Nさんです。■Nさんのスペックは“普通”だったまず前提として、Nさんは世間で言う「エリート街道」ではありません。学歴は突出していない外資系勤務の経験なしコンサル職の肩書きもなしにもかかわらず、なぜアクセンチュアは声をかけたのか。理由は非常にシンプルです。■理由①「課題解決の実績」が可視化されていたNさんは、自分の仕事をすべて言語化・数値化し

新しい会社で働き始めて1週間。1週間長かったー資生堂の希望退職者が想定以上の人だったというニュースを見ました。読んでて「ああ、やっぱりな」と思ってしまいました。というのも、以前アクセンチュア経由で、資生堂のプロジェクトのアシスタント業務に関わったことがあり、短期間ですが、汐留の資生堂オフィスビルに出向していことがあります。ビルはとってもキレイで社内食堂もありました。天下の資生堂だし、きっと社員に優しいんだろうな、なんて勝手に想像していたのですが……。カレー、うどんは確か800円前後

スーパー業界で高学歴者に出会うことはあまりありません。まれに高学歴な人もいるにはいるのでしょうが（本部とか）おそらくはワケありなんじゃないかと。世間で言う「高学歴」も色々あります。岐阜高校の生徒が思う「高学歴」と長良高校の生徒が思う「高学歴」もおそらく違います。自分の場合は、自分が思っている「高学歴」からすれば高学歴ではありませんでした。ですが、いわゆるMARCH、国公立程度という意味でならそんなようなものかもしれません。そのくらいでも、スーパー業界では似たような学力の人