アクセンチュア

新しい会社で働き始めて1週間。1週間長かったー資生堂の希望退職者が想定以上の人だったというニュースを見ました。読んでて「ああ、やっぱりな」と思ってしまいました。というのも、以前アクセンチュア経由で、資生堂のプロジェクトのアシスタント業務に関わったことがあり、短期間ですが、汐留の資生堂オフィスビルに出向していことがあります。ビルはとってもキレイで社内食堂もありました。天下の資生堂だし、きっと社員に優しいんだろうな、なんて勝手に想像していたのですが……。カレー、うどんは確か800円前後

アクセンチュア、社員のAI利用状況を監視──使うことが昇進の条件にコンサルティング大手のアクセンチュアが、社員のAIツール利用状況を監視し、昇進・キャリア評価に組み込む方針を打ち出しました。これは単なる人事制度の変更ではなく、AI時代の「評価基準の再定義」を象徴する出来事として注目されています。◆「AIを使うこと」が昇進条件に──何が起きているのかアクセンチュアは2026年2月から、社内で提供するAIツールへのログイン状況を監視し、定期的にAIを利用していることを昇進要件の一つにす