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「しあわせのものさし」自分なりの「しあわせのものさし」を持って道中を楽しまないとね。自分の「しあわせのものさし」がない目標や夢は、もし叶ったとしても、不幸になる確率の方が高い。「いい大学に入る」「いい会社に入る」「お金持ちになる」「結婚」等々。目標や夢が、ゴール(目的)となっているからだ。ゴール(目的)に到達したらそれより先はない。それを目的地主義という。本当は、その目的地に行くまでの「道中を楽しむ」ことが大事なのだ。それが「しあわせのものさし」。
「大学全入」時代が本格的に到来すれば、一般入試をクリアせずとも有名大学に入学できるようになる。数年間、毎日必死に勉強して私立中学に行き、そこでも必死に勉強して大学に入ってみたら、周りの多くはAOや推薦で入っていて、そこまでギリギリ勉強せず、もっと好きなことをして過ごしてきていた―。そんな時代になる、なってきているのかもしれない。わざわざ時間とお金をかけて中学受験する意味や価値はあるのだろうか?ここで見方は完全に分かれるように思う。ひとつは「やっぱり中学受験はコスパが
篤です。企業理念のブログにようこそお越しくださいました。ありがとうございます。企業理念から応援したい会社を見つけたり、世の中を支える会社をご紹介したりしています。今日はタイコウをご紹介します。4月号の『到知』の「到知随想」に川村義肢社長の川村慶氏の投稿記事があり興味をもちました。川村義肢は大阪府大東市にある、義肢製作を始めとして各種装具や住宅改修などにより障がい者福祉を担っている会社です。売上高と営業利益の推移がありました。72億円ほどの売
鳥羽市からの要請に唯一、手を挙げたのが兵吉屋でした。経営者の野村夫妻の母禮子さんは81歳まで海に潜っていた大ベテランの海女さん。海女文化の継承に危機感を抱くひとりとして「海女文化と町の宣伝になるなら」と快諾。海女文化の新しい扉は彼女の一声によって開かれました。―見学に来たアメリカの人は驚いたでしょうね。はい。リタイアした自分たちより年上の海女さんたちが体を張り嬉々として働く姿にさぞかし胸を打たれたでしょう。彼らの感動は海を渡りその年だけで704人
篤です。企業理念のブログにようこそお越しくださいました。ありがとうございます。企業理念から応援したい会社を見つけたり、世の中を支える会社をご紹介したりしています。************************今日は週刊メルマガを発行しました。先週は出しそびれてしまうという大失態でした(><)今週こそ、『到知』にあったサラヤ社長の更家悠介氏とユーグレナ社長の出雲充氏の対談記事からの学びをシェアしました。企業理念の大切さも経営者が語ると重さがまた違います。この
篤です。企業理念のブログにようこそお越しくださいました。ありがとうございます。企業理念から応援したい会社を見つけたり、世の中を支える会社をご紹介したりしています。今日は神威産業をご紹介します。神威産業は東京都中央区にある、熱交換器のメーカーです。シェルアンドチューブタイプ、ラジェータタイプ、プレートタイプがありました。シェルアンドチューブタイプというのは、シェルと呼ばれる円筒の中に伝熱管として多数のチューブがあって、相互間で熱交換を行う構造です
篤です。企業理念のブログにようこそお越しくださいました。ありがとうございます。企業理念から応援したい会社を見つけたり、世の中を支える会社をご紹介したりしています。今日は会社の紹介ではありません。PRESIDENTOnlineに柴田昌治氏による、トヨタグループで起きていることを解説した記事がありました。「豊田章男会長が現場リーダーに発した言葉に表れている…ダイハツ、日野自動車で不祥事が起きた本当の訳」です。本文はさておき、トヨタがもつ強
篤です。企業理念のブログにようこそお越しくださいました。ありがとうございます。企業理念から応援したい会社を見つけたり、世の中を支える会社をご紹介したりしています。今日も大東工業をご紹介します。今日の大東工業は愛知県豊田市にある、自動車部品関係の会社です。アルミニウムの試作品製造、試作用の金型製造、フロアカーペットの金型製造、量産対応など、自動車部品製造を担っています。「未来のクルマ」をカタチあるものへと変えるお手伝いをしてきたと自負しています
篤です。企業理念のブログにようこそお越しくださいました。ありがとうございます。企業理念から応援したい会社を見つけたり、世の中を支える会社をご紹介したりしています。今日も大東工業をご紹介します。今日の大東工業は京都府京都市にある、精密機械製造の会社です。半導体の機械から発展して「自動化・省力化装置の設計製造」とありました。創業は1964年、今年で60年になります。精密金型製造の会社として始まりました。現在2代目でしょうか。社員数は82名、連
篤です。企業理念のブログにようこそお越しくださいました。ありがとうございます。企業理念から応援したい会社を見つけたり、世の中を支える会社をご紹介したりしています。今日は大東工業をご紹介します。今日の大東工業は東京都荒川区にある、ギヤポンプの会社です。創業は1935年、今年で89年になります。大東工業井上製作所として、当初からギアポンプを扱っています。社員数は90名です。同族会社かどうかはわかりませんでした。技術職と事務職で39名、行員さ
面接が全然予定合わなくて29日になった…とは以前書いた。しかし風邪引いたりしたことを思えば結果的には29日になったことはよかった17日以降の休みでは、21、22は風邪ひき始めだったし26はほぼ治ったけどまだ喉の炎症が残る感じだったから…最初はこんなに予定合わないことある!?って感じだったけどそれにしてもリクルートスーツきたの久しぶりだったよ。リクルートスーツってほぼ着る機会ないけど持ってなきゃいけないものではあるよなぁ。最初緊張するって思ったけど、それほど緊張しなかった。というのも
篤です。企業理念のブログにようこそお越しくださいました。ありがとうございます。企業理念から応援したい会社を見つけたり、世の中を支える会社をご紹介したりしています。今日は会社の紹介ではありません。昨日、企業理念や文化や社史をボードゲームにして浸透させる方法があることをご紹介しましたが、今日は未来予測を小説にして共有する方法をご紹介します。これもForbesJAPANの記事にありました。「日本にも来た!『SF×ビジネス』蜜月時代20XX年の企業
篤です。企業理念のブログにようこそお越しくださいました。ありがとうございます。企業理念から応援したい会社を見つけたり、世の中を支える会社をご紹介したりしています。************************今日は週刊メルマガを発行しました。今回は『到知』にあったサラヤ社長の更家悠介氏とユーグレナ社長の出雲充氏の対談記事からの学びをシェアしました。企業理念の大切さも経営者が語ると重さがまた違います。このメルマガを読んでくださる方は、右上のご質問フォームか
篤です。企業理念のブログにようこそお越しくださいました。ありがとうございます。企業理念から応援したい会社を見つけたり、世の中を支える会社をご紹介したりしています。今日は会社の紹介ではありません。何かで「傭兵企業」という言葉を見かけました。そこからの妄想です。超国家企業のような利益の増大を求めて国家という枠組みを超えて世界中で活動している企業には、「傭兵」として雇われているような人たちが多いのもなんとなくわかるように思いました。成果のみを重視し
篤です。企業理念のブログにようこそお越しくださいました。ありがとうございます。企業理念から応援したい会社を見つけたり、世の中を支える会社をご紹介したりしています。今日は栄進をご紹介します。現代ビジネスで出所者を継続して採用している会社として紹介されていた会社です。栄進は東京都東大和市にある、屋根や外壁工事を得意とする建設会社です。残念ながら創業年も社員数もわかりませんでしたが、現在2代目の元同族会社です。「元」というのは承継した時には社長の妻
篤です。企業理念のブログにようこそお越しくださいました。ありがとうございます。企業理念から応援したい会社を見つけたり、世の中を支える会社をご紹介したりしています。今日はウンノ研磨工業所をご紹介します。3月号の『到知』の「到知随想」にウンノ研磨工業所の渡辺礼子社長の投稿記事があり興味をもちました。ウンノ研磨工業所は東京都品川区にある、切削工具の再研磨、改造、追加工及び新規企画立案を担っている会社です。創業は1969年、今年で55年になります。現在二
・垂涎(すいぜん)強くものをほしがること。おいしい御馳走を見てよだれを垂らすことで人の持ってる物をうらやむ意。嫉妬や妬みは僕の場合自分のことで精一杯なのでこういう感情が理解できない。他人は他人と割り切ってます。友達が高級車に乗ってたり高いマンションに住んでたりいい会社に入ってても凄いなとは思うけど自分がそうなりたいとは思わないんだな。自分らしい生き方は金では買えないものが目標だし。物よりも経験を積みたいですね。それも人が真似できないくらいの高みなど。読書も色々読んだけど参
世間では今年は最大で10連休だと言われていますね。ただ、我々みたいな介護事業者は365日24時間で施設は動いていますし、職員さんは盆も正月も関係なく働いてもらっています。介護の仕事って長期での休暇を取り難いと言った声も聞こえており、何とかしたいとは思うのですがシフトの関係などもあり簡単ではないのが現状です。ウチの場合はドミナントで施設を出店しているので、施設間の人の異動ができれば長期休暇にも対応できるのではないかと思っています。つまり、Aと言う施設で働くヘルパーさんが今日
同級生が結婚した幼なじみに子供ができた、同期がマイホームを建てたなど同窓会やお酒の席でこのような話を聞いた時にわけもなく焦りを感じたことはありませんか?同じ社内で同期の出世が気になるというのならわかります仕事にはある程度の競争原理が働きますしライバルと切磋琢磨することで成長を促していく側面もあるからですしかし、人生に競争はありません何歳で結婚しようとどこに家を建てようとそんなことは人それぞれで他人と比べる問題ではないのですそして当然結婚しないという選択や家
篤です。企業理念のブログにようこそお越しくださいました。ありがとうございます。企業理念から応援したい会社を見つけたり、世の中を支える会社をご紹介したりしています。今日はメニコンをご紹介します。毎日新聞に「角膜コンタクト開発、独学で着手メニコン創業者・田中恭一さん」という記事があり興味をもちました。創業者である田中氏が今年3月10日に逝去され、その追悼記事でした。メニコンは愛知県名古屋市にある、国内最大手のコンタクトレンズメーカーです。
篤です。企業理念のブログにようこそお越しくださいました。ありがとうございます。企業理念から応援したい会社を見つけたり、世の中を支える会社をご紹介したりしています。今日はマツザワをご紹介します。東洋経済オンラインに「白い恋人に似てる?『白い針葉樹』作る会社の挑戦」という記事があり興味をもちました。「白い針葉樹」はホワイトチョコのラングドシャで、年間生産枚数110万枚という人気商品です。マツザワは長野県下伊那郡にある地域食品の企画・製造・販売の会社
このブログを読んでくれている人たちへ私というのは、まあ誰でもそうであるかもしれませんが、自分の心の声をずっと無視して生きてきたんです。心の声を無視するというか、演技して生きてきたというか・・何事をするにしても、まずは、相手から。とにかく相手を尊重する、自分のことはその後から。何でいい高校、いい大学、いい会社に入らなければいけないのか、そういうことはほとんど無視をして生きてきたんです。自分の心の声は驚くことに、本当は、いい高校、いい大学、いい会社に行きたいとは
篤です。企業理念のブログにようこそお越しくださいました。ありがとうございます。企業理念から応援したい会社を見つけたり、世の中を支える会社をご紹介したりしています。************************今日は週刊メルマガを発行しました。今回は『父が息子に語る壮大かつ圧倒的に面白い哲学の書』を基にしたダイヤモンド・オンラインの記事からの学びをシェアしました。もやもやの原因はイデオロギーにあったなんて!このメルマガを読んでくださる方は、右上のご質問フォ
篤です。企業理念のブログにようこそお越しくださいました。ありがとうございます。企業理念から応援したい会社を見つけたり、世の中を支える会社をご紹介したりしています。今日はヤマサ醤油をご紹介します。3月号の『到知』にヤマサ醤油七代目の濱口梧陵氏の記事があり、興味を持ちました。濱口氏はあの「稲むらの火」を掲げて村民を津波から救った方です!『到知』の記事は、災害に対する濱口氏の在り方を引いて、現在の国難の時代を諭していました。濱口氏は「全方位型危機
こんばんはなんかブログかいてなかったけどもうおわりなのかとおもったら悲しいからかいてみるみんな急でごめんねでもラストライブはできるからうれしいです社長さんに感謝カンドウっていい会社だなって思いましたそういえば部活けんぶした!軽音楽部とダンス部なんかさいきんうたわないしおどらないからアイドルしたくなっちゃってだからうたっておどりますもちろんボーカルです軽音楽部はたのしみ軽音楽部はまだいったことないけどダンスは今日部活あって楽しかったですいおりちゃんがいたよ
篤です。企業理念のブログにようこそお越しくださいました。ありがとうございます。企業理念から応援したい会社を見つけたり、世の中を支える会社をご紹介したりしています。今日は原田車両設計をご紹介します。BizHintで紹介されていた会社です。原田車両設計は愛知県みよし市にある、制御開発、自動車部品・航空機・福祉医療機器の設計開発の他、試作から量産・品質管理までの「物づくり」も行っている会社です。創業は1993年、今年で31年になります。<コーポレートメ
篤です。企業理念のブログにようこそお越しくださいました。ありがとうございます。企業理念から応援したい会社を見つけたり、世の中を支える会社をご紹介したりしています。今日はポーラをご紹介します。ビジネスインサイダージャパンに「ポーラ、創業100周年へ加速する『自律型組織』シフト。正社員5%でパーパスをどう浸透させたのか」という記事があり興味をもちました。及川美紀社長は「経営は、急がば回れ」として、財務的な数字を伸ばすには遠回りに見えても会社のパーパ
保育所帰り、パフィーみたいになる第5子。3人目に入れてください。さて、そうと決まれば転職活動ですが、『育休中の私からご報告』抱っこしてー!の瞬間。こんなに小ぶりなのに食欲旺盛だから、16:30には腹ヘリって言う。そしてご報告。やっぱり退職しちゃう。考えなし?10年以上勤めた会社を…ameblo.jp即落ちた。書類選考で2社。早くね?そんなにいらない人材か。人材不足だと聞いていましたが。返信早い早い。悩む暇もないくらい早い。こりゃ心折れずに応募するしかない。ビジネスバッグ
篤です。企業理念のブログにようこそお越しくださいました。ありがとうございます。企業理念から応援したい会社を見つけたり、世の中を支える会社をご紹介したりしています。今日は会社の紹介ではありません。「べき」という思考の枠が嫌いです。思い返せば小さい頃から枠にいれられるのをイヤがってきたように思います。当たり前のことに疑問をもってしまう。「〇〇すべき」と聞くと、その基準が知りたくなります^^;会社の中にもたくさんの「べき」があります。本当に「す
職場に備蓄してある缶パン来月末で期限が切れると言う事で新しいものが届いたので社員全員に、持って帰ってくださいねとのことだったので、頂いてきましたブルーベリー味2個とチョコ味2個メイプル味2個とミルク味2個合計8個頂いてきました缶から出してみるとこんな感じ朝食にスープと共に頂いたのですが想像以上に美味しくてびっくり柔らかくて、味も、ほんのりミルク味がしてボリュームもあってお腹いっぱいになりました味も4種類あるし、8個もいただけたので