障害者人材紹介

障害者雇用で10年以上勤務し、年収400万円を超えていた方。異動してきたダメ上司のパワハラにより退職を余儀なくされ、転職相談に来られました。問題は明確です。年収400万円以上でスタートできる障害者求人は多くありません。さらに、入社後に450万、500万へと待遇・キャリアが上がることまで見通せる求人票は、ほとんど存在しません。では何をすべきか？情報は多いです。しかし判断材料は少ない。求人サイトや口コミサイトには情報が溢れています。たとえば、OpenWorkやライトハウスなどです。しかし、

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コメダ珈琲にて。普段オーダーしないようなメニューを頼んでみました♪【詳細問い合わせ】アンプティパでは多数、障がい者（障害者）のための求人をご用意しています。無料登録いただきましたら就職・転職に関するご相談をじっくり伺います。面接準備、就職まで丁寧に支援させていただきます。アンプティパサイト障害者の転職･求人就職･人材｜東京･神奈川･埼玉･千葉｜アンプティパ障害者の転職･求人就職･採用ならｱﾝﾌﾟﾃｨﾊﾟ｡正社員採用､転職･求人情報､求人紹介､人材雇用･就労支援を行い､

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先日、久しぶりに書類選考の通過率（合格率）という言葉を聞きました。あるエージェントの担当者さんから「書類選考の通過率（合格率）は２０％ぐらいだから、できるだけ多くの求人に応募して面接に進みましょう」と提案されたとお客様から伺ったので「そういうことを、私もdodaで働いている時に言ってましたね」という会話がありました。１０年以上前、dodaがテンプスタッフと一緒になったころは、書類選考の通過率は３０％ぐらいだから…と説明していた気がします。「仮に、１００件応募（推薦）しても書類選考を通過する

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