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マイナンバーカードを利用したコンビニ交付サービスでまたもトラブル別人の住民票の写しが交付される総務省が富士通に行政指導マイナンバーカードを利用したコンビニ交付サービスでまたもトラブル別人の住民票の写しが交付される総務省が富士通に行政指導住民票のコンビニ交付システムで、またしても申請者とは異なる他人の住民票が誤交付されるトラブルがあり、物議を醸しています。https://youtu.be/eAgT1IPDi6o?si=rOj0F52BJyVQOaQm富士通Japanによると、今月4
LINEヤフーが二回目の行政指導を立て続けに受けました。日本の民間企業ではありえないことです。政府に何らかの罰則を科されるからです。韓国最大IT企業ネイバーに情報流出していた問題で対策が不十分だとするものです。そもそもネイバーの支配する企業ですから、すべての情報の収集が目的です。送信されてきた新規約では、接続するすべてのデバイスの内容を‥‥とあったように気が致します。IT関係の詳細な規約なんか読まないでしょう、恐ろしいことが記載されているのです。おまけに意図せず課金になっていた
こんにちは。話題になってますね、、、「日替わりポルシェ」。昨日の記事で３台目。さて、今日はどうだったのかちょうど、小学生の頃は、サーキットの狼世代。スーパーカーブームの真っただ中。いつかは、、、そう言う強い気持ちがなくて、今にいたる。（笑）速い車は事故の元、気をつけて欲しいとは思う。今日の過去問は、令和５年度問１１の問題を○×式でやりたいと思います。行政手続法の規定について考えてみましょう。それでは、早速。問題
こんばんは京都新聞などによると、京都第一赤十字病院(東山区本町)の脳神経外科で医療ミスや虚偽記載などの疑いがある事案が複数あることがわかり、京都市が立ち入り検査しました3回にわたる立ち入り検査により、患者に対する手術の説明や診療記録の取り扱いが不適切として、改善を求める行政指導を受けました手術後に死亡したのに死亡診断書に「手術なし」と虚偽記載。救急搬送で研修医の医療処置後に死亡したのに、遺族に説明なし。脳腫瘍で予定外の再手術になったのに、患者や家族に理由を説明した記
m3.com医療維新2024年02月08日付記事医師5人に医業停止3年、医道審議会厚生労働省は2月7日、医道審議会医道分科会の答申に基づき、健診での盗撮や診療報酬詐欺などで有罪となった医師5人を業務停止3年とするなど、医師19人と歯科医師12人への行政処分と、医師9人と歯科医師3人への行政指導を決めた。処分の効力発効は2月21日。www.m3.com時事メディカル2024年02月07日付記事医師と歯科医３１人を処分＝業務停止３年など―厚労省厚生労働省は７日、医道審議会の答申を
飲食店アプリ制作会社の社員です。フルリモートに釣られて転職しましたが、社長を含め、癖の強い社員の言動に驚かされる毎日です正社員なのに突然、社長から月末で「契約終了」と告げられ困惑しています。解雇の理由は「うちの仕事に合わない」という理不尽なもので、到底納得できず、拒否したところ…仕事外しと人間関係からの切り離しをされてしまいました10日間、退職強要の嫌がらせを受けた後、社長から面談の申し入れがありました。面談で、社長から「仕事を覚える心構えと
前回の最高裁判例「（判例）墓地経営許可処分取消請求事件」の前提部分を引用した裁判例を紹介します。前回は、許可された処分の取消しを、周辺住民が求める訴訟、今回は、不許可（許可しない）処分に対し、当事者である申請者が取消しを求める訴訟です。本ブログ記事は、主に裁判所ＨＰに掲載されている第一審の判決を掲載しました。ただし、この訴訟は高裁、最高裁まで続きましたので、その部分は概要のみ掲載します。本件（この裁判例を「本件」と呼びます）は、墓地経営に関する部分を主題として取り上げる
いよいよ満点を取っていただきたい行政手続法に突入です！といってもこの復習ブログでは、復習進行のガイドとしてあるものなのでいつも通りスタートしていきます。第4編行政手続法１総説□行政手続法の目的は？●□行政法の対象となる行政活動４つ、またどこの機関が行う行為か？●□行政手続法は一般法か？２処分□処分の定義は？●(a)申請に対する処分□申請とは？（定義）●□申請に対する処分の流れ●□審査基準（５条）とは？●設定は（法的義務or努力義務）？
特別に教えてブログを始めたきっかけは？何の心当たりもないのに不当解雇通達→仕事外しの憂き目に遭いましたが、会社の誰もが社長のパワハラを見て見ぬ振り。労基署に指導してもらいましたが、社長の態度に変化は見られず。ここで誰かに読んでもらいたいという気持ちで始めました。でもブログはしばらくお休みするかもしれません。思い出して書くのがつらい。いずれは転職活動をするつもりですが、このブラック企業での出来事がトラウマになり、活動も入社も恐ろしく感じます。本当にひどい
