育休明け

ボーナスが出たとメールが来ました。お、やったねー、と、通知を開けました。振込額43778円え？？何度見てもその額。育児休暇のため、って書いてあったけど。えっと新人の頃より少ない？給料は普通にいただけていただけに。めちゃくちゃ大変な仕事してただけに。少ない！！びっくりです。いただけるだけありがたいか。それにしても！←しつこい仕事頑張りますー。

育休明けの復職が近づいてくると、意外と悩むのがこの問題「職場にお菓子、持っていった方がいいのかな？」「でも正直、持っていかなくてもいい気もする…」忙しい育児の合間に、わざわざ用意しないと非常識に思われる？周りからどう見られるのか不安になりますよね。この記事では、育休明けにお菓子を持っていかない選択はアリなのか？職場の実情や判断ポイントを、分かりやすく整理していきます。育休明けにお菓子を「持っていかない」のは非常識？結論からお伝えすると、育休明けにお菓子

育休が終わって、いよいよ復職初日が近づいてくるとドキドキしますよね😌「仕事についていけるかな」「久しぶりの通勤大丈夫かな」と不安な気持ちになるワーママも多いと思います💦私もその一人です❗️慣らし保育して5月から復帰なんですがちゃんとできるだろうかとちょっと不安です😂そんな復職時は、ちょっと気分が上がる持ち物があるだけで気持ちがぐっと前向きになるんですよね✨実は小さなアイテムでも、通勤時間が楽しくなったり、仕事のモチベーションが上がったりすることってあるんです😊この記事では、育休明けワー

育休明けの挨拶で、意外と悩むのが「どんなお菓子を選べばいいの？」という問題です。高すぎると気を遣わせそうだし、安すぎても失礼に見えないか不安になりますよね。しかも、職場の人数や雰囲気によって正解が変わるので、検索しても余計に迷ってしまう…という人も多いはず。この記事では、育休明けの挨拶で失敗しにくいおすすめのお菓子を職場のタイプ別に分けて紹介します。「迷ったらこれを選んでおけば大丈夫」そんな目線でまとめているので、ぜひ参考にしてみてください育休明けのお菓子選

PR＊2021年に結婚し、2024の春に出産しました♡好きな家事は料理です(得意というわけではない)ずぼらだけど節約もしつつ楽しく暮らしたくて、コスパの良いものが好きです。物を買うときはじっくり考える派です＊過去記事結婚指輪→☆婚約指輪→☆新婚旅行→①②③④⑤⑥妊活を始めるきっかけ→☆去年ふるさと納税まとめ→☆1ヶ月集中結婚パーティー準備まとめ→★妊娠→⭐︎出産レポ→⭐︎1歳バースデー→⭐︎​職場復帰に向けて服を買いました

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こんにちは。NLPマスターコーチのおおのさとこです。今日は、私が「インナーチャイルド」に気づいて、そして少しずつ癒していけたきっかけとなった出来事をシェアしたいと思います。私は、今3歳になったばかりの子と5歳の子、2人の子どもの母です。2人とも1歳の頃から幼稚園・保育園に預けてきました。頭では、「自分のやりたいことのために、子どもを預けてもいい」とわかっているはずなのに、心のどこかではずっと、「3歳まではお母さんと一緒にいるべき」「保育園に預けるなんてかわいそう」そんな“べき・