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以前、お花さんの無料セッションを受けました。その時は、お花さんは同じ医療系だし、この悩み共感してもらえるかもと思い申し込みました。お花さんはなの自分らしく楽しく豊かに私の世界を幸せにするブログお花さんのブログです。最近の記事は「無料セッションのご感想をいただきました♡仕事、職場の悩み編(画像あり)」です。ameblo.jp悩みは職場でのイライラについて話しました。明らかに職場での人数配分おかしくないですか?忙しいのですが、、、、増員してよ!!!ってか、あんたが面接しくったよね🤬
私、今大変焦っております…歳をとったからなのか記憶力が半端なく弱い!!勉強ヤベ-w今までだったら2、3回読めば覚えられたのに10回読んでもギリギリ特に英語や長いカタカナの専門用語ヤバいドラえもんの道具の暗記パン欲しいぜー向井さんにはそこまで追い込まなくてもいいよって言われてるんですが追い込んでる自覚はナッシングだって、自分のやりたいことですからね別に仕事にするつもりはありませんが今の仕事に活かせたらいいなーって思ってるぐらいでやってます私の仕事って、お客様との
皆さまこんにちは、ぼのこです!いつもブログをご覧いただきありがとうございます本日は2021.04.06に配信したインスタライブ(お昼の部)のアーカイブ動画(第1弾)を共有します今回は「コーチングについてなにか学んでいましたか?」「後輩にすぐイライラしてしまう…どうすれば?」「仕事のやる気ん出し方を教えてください!」「今もアパレルのお仕事をしてますか?」「後輩とのコミュニケーションの取り方がわかりません」「管理職なのですが社歴も実力も自分より上の部下への接し方に悩んで
新しいスタバで働き始めて5ヶ月目になった〜!まさかの何度も書いているシリーズ。笑『スタバで働き始めて感じる事』2月に入り週5で働き始めて3週目めちゃくちゃ体きつかったよ〜笑週5で働くのとか実は4年ぶりくらいずっと週4でやっていたからマジで週5で働いている人…ameblo.jp『仕事辞めたい。この感覚に従って本当によかった』スタバで働いてて最近嬉しかった出来事!すごい褒められる・・・!期待をしてもらえる!さらにすごくフレンドリーに話しかけてくれる人が
CoCoすまいる校32人目のマインドブロックバスターが誕生いたしました。心のブロック解除を自分でするようになって2週間。期待していなかった臨時収入があった!自分の知りたい情報がどんどん目の前にくるようになった!願いが叶うスピードが加速した!などなど心のブロック解除や守護天使ワーク松果体活性化ワークをする度にグッドタイミングな出来事や「こうなったらいいな」と思うことがどんどん叶っていったそうですよ。私の願
こんにちは!ラクです。入社した会社の雰囲気や業務内容が、入社前の説明と全然違うことに気づき「期待はずれだ!」とイライラしたことはありませんか?私も同じようなギャップを感じて落ち込んだ経験があります。「嘘つかれたのでは?」なんて疑心暗鬼になったりもしましたよ。でも実は、そういった心理状態には「認知的不協和」という概念があります。一応、心理学の観点からも、説明がつくんですよね…認知的不協和とは、「自分の考えや期待、価値観と現実がミスマッチしている状態」のことを指します。人間には「
こんにちは!ラクです。「うーん…あの人、もうちょっと、主体的に&積極的に仕事やってくれたらなぁ…」そんな風に部下や後輩に思うこと、ありませんか?新しいことにチャレンジしようとしない原因は、過去の経験から形作られた「知覚フィルター」にあるかもしれません。要は「別にやらなくてもいいじゃん」「このままでいいや」という知覚です。このフィルターが変化への認識を妨げ、日々の業務に注意力を奪われ、新しい機会を見落とさせている可能性があります。そこで、知覚フィルター
こんにちは!ラクです。「上司に反抗的な意見を言える人って、どうしてあんなに堂々と言えるんだろう…」そんな風に思ったこと、ありませんか?高いリスクを伴う上司への反抗は推奨しませんが、必要なときに自分を守れる力を持つことは大切です。たとえば「上司が部下をまったく管理しない」という状況においては、放っておくと自分の人事考課に影響する可能性があったりします。そんなときは、以下5つの要素を考えることがオススメです。これを用いて、「戦わずして問題を解決する戦略」