組織

Dallasnightview:Dallas,Texas,US固有名詞のthe固有名詞は、ただ1つの人または物につけられる名詞です。その固有名詞に、theを付ける場合と付けない場合があります。基本的な考え方はありますが、厳密なルールがあるわけではありません。また、多くの例外や、曖昧なもあります。そのため、基本を理解しつつ、慣用的な表現を覚えていくのがよいと思います。<基本的な考え方>theが付く場合・一般名詞から構成される固有名詞・唯一であることの強

こんにちは！彩苑です。初めての方はこちらもどうぞ→プロフィール職場には親睦会があって毎月少額の会費を納めていましたパートも金額に差をつけてもらい支払っていたその積立金を使い忘年会と歓送迎会に参加するのが当たり前だった平成時代だけど時代は流れまして令和になると組織全体で懇親会をやるなんて意味分かんないそんな若者も増え親睦会には参加しませんという人も出現し始めたらしいどのくらいの割合かは知りませんがそして年度末親睦会を継続するかどうかのアンケートが取られ圧倒

おはようございます！吉川美南不動産の石井です。今日は三連休の最終日ということで、仕事の話ではなく、ここのところ感じていること。来年度が視野に入ってきたこの時期、組織運営の大変さをより感じています。まちづくりをする不動産屋さんとしては、仕事と地域活動の両輪を推奨しておりますが、言うは易く行うは難しでなかなか大変です。そして意外にも仕事より地域活動の方が心を削られることが多いです。仕事に関しては社長として全責任を負い、独断できるため、スピード感をもって挑戦できますが、地域活動は一人でやってい

先日、会議のあと、ある人から電話がきた。組織が危機的だと。【腐ったみかん】を排除しない限り、組織はダメになると。共感できる。皆さんの職場に【腐ったみかん】いませんか。悪口、陰口、会議では意見も言えず、終わってから仲間を集めて人の批判。話を盛る。最悪だ。こんなのが組織を腐らせていくのよ。あ〜自ら退職を選び、去ってくれないかなぁ。

この仕事をさせていただいていますと、「面接の際のポイントは？」と質問をいただくケースが多々、あります。私のアドバイスはいつも決まっていて、「幼少期、採用候補者がどういう家庭環境で育ったか？」ということを必ず企業側が把握すべき、ということ。というか、どういう親に育てられ、どういう教育方針だったのかを確認することが本当に重要だと感じています。４～５歳までの環境が本人に与える影響は、本当に大きすぎるのです。ある兄弟が、別々の会社で働いているのですが