組織

こんにちは！彩苑です。初めての方はこちらもどうぞ→プロフィール職場には親睦会があって毎月少額の会費を納めていましたパートも金額に差をつけてもらい支払っていたその積立金を使い忘年会と歓送迎会に参加するのが当たり前だった平成時代だけど時代は流れまして令和になると組織全体で懇親会をやるなんて意味分かんないそんな若者も増え親睦会には参加しませんという人も出現し始めたらしいどのくらいの割合かは知りませんがそして年度末親睦会を継続するかどうかのアンケートが取られ圧倒

私が今取り組んでいるものの一つが、先日のブログで書きました、「医療」と「福祉」と「建築」そして「自治体」の連携です。『動けば繋がる』「住宅」と「医療」の連携は、私の目指す姿の一つです。大学院の修論もこのテーマで、ゼミ代表で発表の機会もいただきました。地道にコツコツとその輪を広げ、情報発信を…ameblo.jp縦割り社会の日本においては、今もなお同じ会社や組織内であっても融合しないという実態が数多く存在します。私が、精神障がい者が住宅を借りられない問題

Dallasnightview:Dallas,Texas,US固有名詞のthe固有名詞は、ただ1つの人または物につけられる名詞です。その固有名詞に、theを付ける場合と付けない場合があります。基本的な考え方はありますが、厳密なルールがあるわけではありません。また、多くの例外や、曖昧なもあります。そのため、基本を理解しつつ、慣用的な表現を覚えていくのがよいと思います。<基本的な考え方>theが付く場合・一般名詞から構成される固有名詞・唯一であることの強

住宅会社の経営を見ていると、意外と多いのが「現場の要望通りに人を採用してしまう会社」です。営業からは「人が足りない」、設計からも「忙しい」、工事からも「人を増やしてほしい」と言われると、経営者としては、現場が困っているのだから何とかしてあげたいと思うのが普通です。ですが、ここで安易に採用を増やしてしまうと、会社の固定費はあっという間に膨れ上がります。特に住宅会社の場合、人件費は販管費の中でも大きな割合を占めるため、気づいた時には「売上はあるのに利