管理職研修

新書世界現代史なぜ「力こそ正義」はよみがえったのか(講談社現代新書)Amazon（アマゾン）『新書世界現代史なぜ「力こそ正義」はよみがえったのか』を読みました。タイトルもしかりですが、帯の表4のコピー「世界はなぜ突然壊れ始めたのか？」が刺さったから。著者は、共同通信で世界を取材し続けてきた国際ジャーナリストの川北省吾さん。世界で分断と対立、さらには戦争が拡大し続ける現代。アメリカをリーダーとしてきた西欧の民主主義、資本主義のもと、日本で普通

こちらの記事でも紹介していますが、最新のAIを使うことで、だれでも簡単に研修教材が作れます。【個人事業主・副業必見】社内研修資料を"30分"でAI作成！未経験でもできる内製化の最短ステップ|３流ＳＥの仕事術＆ライフハックブログ今回はこちらを活用した「自分の知識が無い分野の教材開発」の話です。おそらく人事担当者が困るのは、自分が詳しくない分野の教育を担当する時と思いますので、その参考になるのではないかと思います。■事例若手管理職の方に次の管理職研修で知りたいことをヒアリングし

今日は、あなたの心臓が少し「ドキッ」とするお話から始めさせてください。あなたは、深夜や早朝、あるいは仕事中の忙しい時間に、実家の親御さんから電話がかかってきた経験はありませんか？着信画面に表示された「実家」や「母」の文字を見た瞬間、「？」の感情と何となく嫌な汗が出る。恐る恐る通話ボタンを押し、「．．．．．もしもし？」と声をかけるまでの数秒間、最悪の事態が一瞬、脳裏をよぎる。「何かあったのかな？「倒れたんじゃないか？」「救急車か？」結果的に、「あ、ごめんごめん、ちょっ

リクルートワークス研究所がとても示唆に富んだ論考を公開しています。題して「マネジメントを編みなおす」。特に6pの以下調査データは必読。まさに、上司力を提唱する、僕たちFeelWorksが仲間たち総動員で取り組んでいるお役立ちと一致する方向性を示唆。一言でいうと、疲弊する管理職は、業務を減らすより、裁量を増やせ!主任研究員の辰巳哲子さん、いい仕事しているね^^2/19に僕たちFeelWorksが開催した人事意見交換会『疲弊する管理職を人事はどう支

先週末は嬉しいイベントが連続。2/13の夜は、働きがいを育む講師養成講座6期卒業生たちの毎年恒例、近況報告会&同窓会。幹事スミちゃんのとりまとめで、5年前に卒業してから毎年続いています。塾長たおさんとともに、僕も仕事が終わってから駆け付けました。今年は、諸事情で参加できなかったメンバーが多く少し寂しかったですが、でも、集まった面々は1年ぶりの再会にも関わらず、一気に盛り上がり。一人ひとりの仕事と学びの軌跡、そのプロセスでの様々なチャレンジについて発表。