求人票

「ハローワークで紹介状をもらったけれど、やっぱり辞退したい…」そんなとき、どうすればいいか迷いますよね。私も以前、紹介状をもらったあとに応募をやめた経験があります。そのとき、応募なしでも実績として記録を残せる方法や、ハローワークの担当者に確認したり手順を学びました。この記事では、私の体験談を交えながら、ハローワークの紹介状を辞退する方法と、応募せずに実績を残すポイントをご紹介します。ハローワーク紹介状の辞退とは？ハローワークで紹介状を受け取ったものの、応募を見送る場合

求人に「わが社は家族経営だとか、社員がみんな仲がいい」などと書いた求人票を持たことがある。結論から言うと、会社をアピールする記載に困って書いた内容の可能性が高い。社員同士の仲がいい悪いというのは会社の規模とは関係がない。入社して他の社員と仲良くやっていけるかは「運」による。配属された部署でみんなと仲良くやって充実した会社生活を送っていたかと思えば、上司が変わった瞬間にピリピリした職場になる事もある。社員同士が仲が良いとか悪い「運」だと書いたが、傾向はあるかもしれない。言い方は悪いが建設系は

旦那の転職…話し合いは平行線で終わってましたが、最近旦那は動き始めました。いろんな求人票を見ては、旦那🦥「今度ここに話を聞いてくる！」と言う。求人票を見ると衝撃…なぜかいつも狙う会社が年収300万（もしくはそれ以下）なぜ？たぶん、今現在の仕事もそれくらいの年収。（ボーナスない分、もっと低いと思われるけど）転職するごとに下がっている給料。。。うちは財布別なので、旦那の今の給料知らないけど（転職前の給料はそこそこ良かったから見せてくれてた）、求人票や職業の平均年収からだいた