求人票

「ハローワークで紹介状をもらったけれど、やっぱり辞退したい…」そんなとき、どうすればいいか迷いますよね。私も以前、紹介状をもらったあとに応募をやめた経験があります。そのとき、応募なしでも実績として記録を残せる方法や、ハローワークの担当者に確認したり手順を学びました。この記事では、私の体験談を交えながら、ハローワークの紹介状を辞退する方法と、応募せずに実績を残すポイントをご紹介します。ハローワーク紹介状の辞退とは？ハローワークで紹介状を受け取ったものの、応募を見送る場合

メールをチェックしたらビズリーチからいつもとはちょっと違うメールが届いてました。「エクスクルーシブスカウト」いつも届くのはプラチナスカウト。面談確約案件なんていうのもありましたが、エクスクルーシブは初めてです。思わずポチってしまいました。エクスクルーシブスカウトとは、ビズリーチに登録している数%の優秀なヘッドハンターからのスカウトみたいです。これは求人内容に期待しちゃいます。求人はとある外資系企業の案件でしたが、おそらく元々は英語で作成された求人をAI翻訳を使って日本語に翻訳されて

旦那の転職…話し合いは平行線で終わってましたが、最近旦那は動き始めました。いろんな求人票を見ては、旦那🦥「今度ここに話を聞いてくる！」と言う。求人票を見ると衝撃…なぜかいつも狙う会社が年収300万（もしくはそれ以下）なぜ？たぶん、今現在の仕事もそれくらいの年収。（ボーナスない分、もっと低いと思われるけど）転職するごとに下がっている給料。。。うちは財布別なので、旦那の今の給料知らないけど（転職前の給料はそこそこ良かったから見せてくれてた）、求人票や職業の平均年収からだいた

求人に「わが社は家族経営だとか、社員がみんな仲がいい」などと書いた求人票を持たことがある。結論から言うと、会社をアピールする記載に困って書いた内容の可能性が高い。社員同士の仲がいい悪いというのは会社の規模とは関係がない。入社して他の社員と仲良くやっていけるかは「運」による。配属された部署でみんなと仲良くやって充実した会社生活を送っていたかと思えば、上司が変わった瞬間にピリピリした職場になる事もある。社員同士が仲が良いとか悪い「運」だと書いたが、傾向はあるかもしれない。言い方は悪いが建設系は

歯科医院と歯科衛生士の双方に寄り添う採用で人材確保の不安を解消！クリニック勤務実績18年半の経験から、院長先生の想いも現場で働く衛生士の気持ちも求職中衛生士の不安も汲み取り、°˖✧新たな出会いの架け橋に✧˖°採用支援歯科衛生士いのうえりかプロフィールはこちら／すみません、子供が熱を…＼／親が倒れたと連絡が入り、これから実家に行きます＼このような急な欠勤は、歯科医院に限らずどんな職場でも起こりえることですよね特に

自律式告解ロボットくん、可愛いよね。結局タグの「ロボット」が出たのは1度だけでした。しかも「ロボット」と「先鋒」でやったのに…ロボットは消されて、来てくれませんでしたタグが出る確率的には「上級エリート」よりはさすがに高いと思うけど、上級エリートタグは確定なので消えません。でもロボットタグは消えますなんなら通常より消えやすい気がします……そんな感じで全然出ない事が続き、やっと最後の1凸になった時はもう全部求人票使い切るつもりで全投資して気合いで出しました……ロ