大手企業

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忘年会で、隣の部署の上司の立場にあたる方と飲んでいて、労働組合費が高すぎる話がありました。あまり気にした事なかったですが、組合員の時は給料の多寡によりますが、1番多い人で毎月1万円円ぐらい普通に取られていたような…大手企業とはいえ、平社員の月給は多くても50万円とかで手取りは多くても40万円ぐらいだろうにそのうちの1万円持っていかれるのは痛いですよね…そして、管理職になるとそれは取られないけど、後ろ盾を失うという。。ただ、指摘されたのは、労働組合が何か守ってくれたことがあるのか？ということ