同調圧力

天王星が効いた人と悪い意味で昭和感の漂う会社と言うのは相性が悪いように思います。「そもそも悪い意味で昭和感の漂う会社って何よ？」と言う話ですが…。まあ、アレです。妙な方向にアットホーム感が漂っている職場と言えば、イメージしやすいと思います。具体的に説明をすると…。・社員旅行に参加を強制される職場（建前は参加するかどうかは個人の自由となっていても、欠席すると白い目で見られたり、ひそひそ陰口を叩かれたり、気まずくなったりする）・頻繁に先輩や上司と飲み会を強制される職場（こちら

ひばりクイズ_7512025_11/3卑怯なやり方★研修会動画子どもとスマホー動機づけ面接について(1)～(5)2022年5月講師磯村毅85分―(PISAのHPhttps://uruuishishunki.wixsite.com/mysite-1/yougo)<感想より>スマホに関しては「約束を守る」という考え方はそぐわないことを理解しました。脳がそれに適応できないのですから、学校や専門家の自己(a.満足)で親や子どもに罪をつくらせてしまいます。

「自分がいないと仕事が回らない」は幻想です「自分が出社しないと仕事が回らない」と言う人がいますが、私はこう言いたい。誰にでも代わりはいますよ、と。かくいう私も、かつてはそう思っていました。私自身も、そして家族も、「自分が出社しないとこの仕事は終わらない」「会社に迷惑がかかる」といった幻想に縛られていました。でも現実は――そんな忠誠心、誰も見ちゃいないんですよね。出世したいなら、出世しそうな上司を見極めて、その上司に気に入られるように振る舞う。それが「出世術」だ、なんてコンサル

⸻1.陰湿さとは何か？定義と範囲📚「陰湿」という言葉は日常的に使われるが、定義は曖昧で主観的である。ここでは「表面化しにくく、継続的に相手の精神を蝕むような関係性・行為」と定義する。これは直接的な暴力や喧嘩と異なり、言葉や態度、無視、噂、排除、操作といった非身体的な攻撃性が特徴である。心理学では「間接的攻撃（IndirectAggression）」と呼ばれ、特に女性間において頻出するとされる（Archer,2004）。一方、男性の世界では「沈黙の圧力」や「上下関係の固定化」による

(勝手に)贔屓にしている大の里がおかしい・・・・。今日の熱海富士との取組で３連敗して６勝４敗になりました。こんな"惨状"は見たことがないので、怪我の影響かとも・・・。さて、今日も東の花道近くの溜まり席に・・いました、いました。前落語協会会長の柳亭市馬師匠。のどが自慢の市馬師匠は、相撲甚句も見事に歌います。難しい顔をして、土俵に見入っていました。先日も話題にしましたが、最近の観戦マナー。相撲だけに限りませんが、場違いな格好をしたり、演技の邪魔をする音(声)や、後ろの人に邪魔になる帽

〈スタートライン〉精神科医、作曲家泉谷閑示さん【ユース特集】www.seikyoonline.com安原稔安原稔-「いいね！」969件·161人が話題にしています-27年5月より、玉野市議会議員を退職し、宇野地区連合自治会会長として地域のボランティアに取り組んでいます。www.facebook.com

「ヒラメ」「キョロメ」という言葉は、社会的な過剰同調の象徴としての造語であり、宮台真司氏（社会学者）によって使われた批判的な概念です。以下に、それぞれの意味を整理して解説します。【ヒラメ】語源イメージ：「ヒラメ」は目が体の片側に集中している魚で、常に「上」を見ているように見えることから。意味：上位者（上司・権力者）に対して思考停止でへつらう人。特徴：自分の考えを持たず、上の指示や意向に従うことを最優先する。上司に評価されることを第一に考え、盲目的に従う。結果として「お年寄りの人権」

――多様性を受け入れる社会の入り口で、私たちにできること子どもの頃、『まんが日本昔ばなし』で見たあるエピソードが、ずっと胸に残っている。水害の続く村で、「神様を鎮めるために」と若い娘が人柱にされるという話だ。彼女には選択肢がなかった。ただ、「みんなのために」という理由で、犠牲になった。あれが“恐怖”として焼きついているのは、彼女が“異質だから”選ばれたわけではなく、「誰かが犠牲になることで、空気を保つ」という構造があまりに理不尽だったからだ。⸻最近、とある対話会で「村

さ「自己実現に夢中になる人で満ち溢れた世界をつくる」そして、「自分らしく生きる人で満ち溢れた社会をつくる」その結果、「自己実現した人にしか見られない風景を誰でも見られる世界をつくる」そんなビジョンを掲げる「未来価値創造パートナー」の渡邉敦ですこんにちは！今日は、「自分の組織が思考停止していないか疑う」といった話をしてみます。「考えない社員」に困っている忙しい職場ほど｢考えない人｣が増える驚きの理由私は数学的に仕事をする人材を育成する「ビジネス数学」の専門

1.日本人の働き方に根付く文化・「長時間働く＝努力」「頑張りが評価される」という価値観・欧米の“成果主義”に比べ、**日本は“過程主義”**に近い・「周囲が帰らないから帰れない」同調圧力2.心理学的な要因・承認欲求：働いていないと不安、評価されない恐怖・仕事中毒（ワーカホリック）：働くこと自体が快感になる心理状態・「やる気」より「義務感」が先行する文化3.なぜ改革が難しいのか・法律や制度を整えても、個人の意識と職場文化が変わらない・短時間で成果を出すより「長時間で安心感

先日読んだ本が面白かったので調べて面白そうな本を見つけたので手にした一冊です。前回読んだ本はコレがん検診の大罪大変面白かった本なので医者のいいなりにならないように一度読まれた読まれた方が良いともいます。『『がん検診の大罪』岡田正彦』以前見た動画の中で紹介されていたので探して手にした一冊です。岡田先生は予防医療が専門だそうで医療統計データを読みその検査が有効なのかどうか？その論文…ameblo.jpあのコロナ騒動は何だっ

昨日思ったけど、やっぱり自分らしくありのままに自分を表現して生きるのが一番だと思う。結果を出すとか、有名になるとか、それが本当に自分のしたいことならありだと思うけど自分の気持ちを抑えて生きてるから、その満たされなさを承認欲求に置き換えてるケースが多い気がするんだよね。大人になると自分の体裁や立場を守るために、いつの間にか本当のことを言うことを我慢してる気がする。周りの人と仲良くするのが大事と言うけど、自分の本当の気持ちを抑えてまで仲良くするのって変だと思うよ。それって絶対未練になるよね

１２月５日（金）新型コロナワクチン💉についてのドキュメンタリー映画を、旦那と銀座の小さな映画館で観て来ました。現役の医師・研究者が実名登場の作品。東日本大震災で起きた原発事故を扱った『Fukushima50』はテレビでも放映されましたが、新型コロナワクチンを扱ったこの作品のテレビ放映は……個人的感想：多くの方に観て欲しい❗️思わず引き摺り込まれ、食い入るように見入ってしまいました。数字・データも多く、とても客観的です。太平洋戦争の「大本営発表」が真っ先に頭に浮かんだ私は、「非国民

ハブられるのは、あなたのせいでしょうか？私たちは、時に「なぜ自分だけが浮いてしまうのか」「なぜ集団から距離を置かれてしまったのか」と自分を責めてしまいます。けれど本当に、排除される側だけに問題があるのでしょうか。その問いを考える上で示唆に富んでいたのが、📘『ハブられても生き残るための深層心理学』です。1．グループでハブられやすい人の特徴とは前提として、どのグループにも必ず「中核」と「周辺」が存在します。社会や集団に余裕があるときには目立ちにくいこの構造も、コロナ禍