介護事業

昨日は不動産事業を行っていた時の知り合い達との会食でした。最近の不動産業界の話を聞いたり、今後の予想などもお聞きする事ができました。僕が不動産事業を売却してからもう8年が過ぎましたが、当時と比べるとかなり変わってきているようですね。特に働く人の意識の変化が強く変わってきているようで、歩合給でバリバリ稼ぎたいと言う人の割合が減少し、所謂ライフワークバランス重視と言った人が増えているとの事でした。でも、業界として土日を休みにする訳にも行かず、人の採用、定着、育成には苦労されて

先日連携先の司法書士さんの紹介で高松建設の営業の方が来られました。高松建設と言えば大阪に本社を構える上場企業ですが、主に賃貸マンションを地主さんに提案営業されていたと思っていました。でも、営業の方にお話を聞いていると、最近ではマンション建設よりも物流倉庫やテナントの建設が増えてきていると言われていました。確かに、ここまで建築費が高騰すれば、いくら土地を持っていたとしても利回りは厳しくなり、簡単に受注はできないでしょうね。それでなくても高松建設さんの場合は金額が高めですし、

仕事って楽な方が良い？と思う人が圧倒的に多いと聞きましたが、仕事が楽ってどの様な仕事を言うのでしょうか？体力的な楽を求めているのか？精神的な楽を求めているのか？何もしないで良い事を求めているのか？介護の世界って４K、５Kと呼ばれていた時期がありました。キツイ、汚い、給料安い、危険、カッコ悪い等々今ではかなり改善されてきた面もありますが、それでも大変な仕事だと言う事には変わりないですね。先日のセミナーで社員の定着率を上げるには、給料が高い、休みが多い（有