フィロソフィ

こんにちは、あなたの心に寄り添う自分軸アドバイザー、ユキーナ・サントスこと富塚祐子です。今回は、チャレンジ精神を持つというタイトルで、稲盛氏が「京セラフィロソフィー」の中で、次のようにお話しをしています。「」内は稲盛氏のお言葉です。「人はえてして変化を好まず、現状のままを是としがちです。しかし新しいことや困難なことにチャレンジせず、現状に甘んじる事は、すでに退歩が始まっていることを意味します。」「チャレンジというのは、高い目標を設定し、現状を否定しながら、常に新しいものを作り出してい

こんにちは、あなたの心に寄り添う自分軸アドバイザー、ユキーナ・サントスこと富塚祐子です。今回は、標記のタイトルで稲盛氏が次のようにお話されています。「組織を運営して行く上で最も重要なことは、それぞれの組織の長に本当に能力のある人がついているかどうかということです。本当に能力のある人とは、職務遂行能力とともに、人間として尊敬され、信頼され、みんなのために自分の力を発揮しようとする人です。こうした人が組織の長として場や機会を与えられ、その力を充分に発揮できるような組織風土でなけ

こんにちは、あなたの心に寄り添う自分軸アドバイザー、ユキーナ・サントスこと富塚祐子です。今回は、標記のテーマで、稲盛氏が次のように経営の要諦をお話されています。稲盛氏のお言葉は「」で引用させていただいています。「京セラでは不良資産を発生させることを厳しく戒めています。必要な時に必要なだけ買い入れること、必要なものだけを作ることが原則です。余分なものを買ったり、余分なものを作ったりすると不良在庫を発生させ無駄な経費を使うことになります。しかし万々一不良資産が発生した場合には、直ち

こんにちは、あなたの心に寄り添う自分軸アドバイザー、ユキーナ・サントスこと富塚祐子です。今回は、標記のテーマと関連して、稲盛氏が「京セラフィロソフィ」の中で次のようにお話をされています。稲盛氏のお言葉は「」で引用させていただいています。「大きな夢や願望を持つことは大切なことです。しかし大きな目標を掲げても、日々の仕事の中では一見、地味で単純と思われるようなことをしなければならないものです。従って時には『自分の夢と現実の間には大きな隔たりがある』と感じて、思い悩むことがある