パワハラ

-YouTubeYouTubeでお気に入りの動画や音楽を楽しみ、オリジナルのコンテンツをアップロードして友だちや家族、世界中の人たちと共有しましょう。www.youtube.comいよいよです‼️最近毎日何回もいっておりますが😆また表に出てきました🥳🥳🥳✨✨✨警察が壊れて行くようです。動画でも話されておりますが、海外政府機関を訴えることは例外以外出来ない事になっております。その隙間を利用したのでしょう。上から指示して警察が引っかかったのでしょう。重要証人として米法廷に

先日書き込みましたが、ありがたいことに今、私に嫌な事をしてきた奴らが皆んな転勤となり、穏やかな日々が続いている。係長を唆して俺を陥れ、俺を異動させようと企てた若い後輩その後輩に唆されて、突き上げられて、俺を異動させるように上司に提言したパワハラ係長新入社員の時は散々俺にゴマを擦っておきながら俺のやっていた係になったとたんに俺を鼻で笑い見下した生意気な態度でしばらく勤務していたお調子者だった後輩とにかく悪いことをすると自分に返ってくるということなのでしょう。お天道様は見て

テッペーザの効果↓上今9月(テッペーザ7回済💉)下🫥4月頃(テッペーザ0回💉)上瞼のむくみは減ったかな。ギョ！っとしたかんじはかわらず腫れが引いたかんじ最近また目の痛みがあります。今度横からもとってみようバセドウ病になって3年頃、パワハラで夜も眠れなくなったあと休職して1ヶ月くらいであからさまに目が飛び出しました。下斜視気味になりました。ストレスは本当にダメですね定期的に撮影したものも今度比較してみます。

車中泊の旅、6月10日香川県の、ハードオフ巡り、うどん巡りをしました香川県と徳島県の県境の道の駅で車中泊車中泊してる人は、地元の工事、現場の誘導員さんと私と二台だけでしたうどん屋の開店時間まで周辺を散歩川沿いの渓谷沿いを1時間位散歩しました車中泊の時、運動不足解消のため、散歩は体に良いですよ昨日読んだ本ネットで炎上していると、ネットのせいにしてますが事実関係を調べるとマスコミが大煽りして大炎上をさせている事が判明テレビが視聴率稼ぎのためにわざと炎上されてています誹謗中傷の書

以前この記事で離職理由に係る異議申立書を申請したと書きましたがついに退職理由についての返答が来たのでそのお話をしてきたいと思います✍🏻『【失業認定日】それでも、退職理由の異議申立を取り下げなかった理由』今日は１回目の失業認定日だったので珍しく朝早く起きてハローワークに行ってきました🏃🏻‍♀️‍➡️「失業認定」とは？ハローワークが指定する失業手当を受…ameblo.jp離職理由に係る異議申立書を提出した理由については上記の記事をご覧ください💁🏻‍♀️

自分の思い通りにならないと「怒り狂う」とか「泣き叫ぶ」「暴れまくる」大人が増えまくっている。理由はいちいち説明しないがどんどん増えている。電車の中で取っ組み合いの喧嘩をしているオッサン見ればわかるだろう。こんなの20年前にはいなかったはずだ。適応障害の原因の一つは「自分の思い通りにならないと不快感を感じる脳」つまり我儘な脳みそなのだが、親の子育てが不味かったせいか、このところ、「自分の思い通りにならない相手」「自分の期待通りの反応をしない相手」に激怒し、暴れまくり、攻撃する精神未成熟の輩が大量増

今日は体調が悪かったから残業をせずに帰ろうと決めていた定時ギリギリで上司が…👳‍♂️残業できるか？👩今日は帰ります！！👳‍♂️はぁ⁇…👩心の中で…えっ💦👩分かりました👳‍♂️どっちだ⁇👩やりますこんなやり取り💔これってパワハラ⁇仕事中もなんだか今の分からない指示が飛んできたりする仕事だからと割り切っているけれど毎日が嫌になる彼にもテレビ電話で愚痴ってしまういつもしっかり聞いてくれるいい話ばかりではなく悪い話も言い合える関係に幸せを感じるあり

五月病かしら・・・・。と思ってたら、六月病というものもあるのね！知らなかった。↓6月病の主な症状5月病が「無気力」だとすると、6月病は「身体的な不調」や「深刻なうつ的症状」を伴いやすいのが特徴です。心（メンタル）:強い憂鬱感、やる気が出ない、理由のない不安、イライラ、会社に行きたくない。体（身体）:不眠（寝付けない、早朝覚醒）、食欲不振、頭痛、吐き気、下痢、体が重くだるい。正直仕事行くのが気が重い。同僚におかしな人がチラホラい

挨拶を無視する人には特徴がある？職場で気づいた意外な共通点ご訪問ありがとうございます♪バツイチ・子どもなしでシングルライフを送っているアラカン世代マリです🍀日々の暮らしの中で小さな楽しみや幸せを見つけるのが今の私の大切な習慣となっています年齢にこだわり過ぎず我慢することなく幸せに生きていくことを目指しています！ゆるりとお付き合いいただけると嬉しいです♪父の日にもお中元にもピッタリ♪★最大900円OF

本日再投稿した過去記事は852話目。2022.5.25に投稿したこちらです↓↓『問題発言連発された役員面談』今日は一日在宅勤務だったのですが朝から新役員のメールにイライラ😑昨日↓↓の続きです。『担当役員が変わりすぎ問題』この会社に就職して約２年と４ヶ月弱。企画部所属…ameblo.jp👿・💀・👿・💀・👿先ほど再投稿した記事に当時貰った🙂いいねの数は２５５でした↓↓・・・・・・・・🙂問題発言連発だったパワハラ役員との面談ネタを久しぶりに読んで、改め

ドンキホーテにペン型ボイスレコーダーって売ってる？ドンキホーテのペン型ボイスレコーダーって実際どうなの？と疑問を持っている人がいるかもしれません。その答えは、ドンキホーテにはペン型ボイスレコーダーは売っいるドンキホーテのペン型ボイスレコーダーは結構優秀であるです。この記事では。ドンキで販売されているペン型ボイスレコーダーの魅力と活用シーンを徹底解説します。ぜひ、参考にしてみてください＾＾＼通販で購入するのもアリ！手頃な価格＆使い勝手よし♪／▼▼

ゆちゅのブログに目を止めて頂きありがとうございます今回のブログは東日本大震災当時の話です軽い感じでショックが無いように書こうと頑張りましたが私自身、4ヶ月の息子をかかえて思いっきり被災した当事者な為どうしても、鮮明にその時を思い出させる描写になってしまいます申し訳ありません震災のショックから抜け出せない方フラッシュバックが起こる方震災の事を思い出したくない方ご本人の判断で閉じて頂けますようお願いしますゆちゅ↓↓↓前の話です↓↓↓『息子10ヶ月東

昨日、投稿したのは、完全にネガティブモードでしたよね。生活保護の決まりで働いたらそのお給料は収入超過とみなされ国に返すのがきまりです。生活保護で高額な手術や入院を何度もさせてもらってたし、その分お返ししなきゃね。会社からのパワハラには労基署（労働基準監督署）にその都度、電話で相談すれば、法律で解決することができるからね。両親が他界して、世間知らずの一人娘でいた私だったから、悲しくなればすぐにネガティブモードになるけど、これからずっと誰にも頼ることなく生きていくには弱虫ではダメ！雑草のよ

RE:THINK｜静かに現実を動かす賢者のネズミ見えない自分も現実もどちらも切り捨てずに考える無意識構造の再設計者matsukoです。プロフィール今日の記事は『自分責め』について配信します。脳のメカニズムの観点からお伝えをします。子育てでも、パワハラなどの、社会現象によって叱ってはいけない。怒ってはいけない。など「表面的」な、風潮になっていますが、根本の原理は、時代が変わっても正しい対応ができますので、『理論』として、読んでください。「なん

📖体験談24〜25歳／東北大学大学院東北大の研究室で鬱寸前になった私が「限界のサイン」を見逃さなくなった話東北大学大学院に合格したとき、私は本気でそう思っていました。「ここまで来れば、あとはなんとかなる。」でも現実は違いました。配属された研究室のレベルは、想定を遥かに超えていた。周囲の院生は当たり前のように英語の論文を読みこなし、私が一つの数式を理解する間に、次のステップに進んでいた。そして卒論発表では、担当教授に公開処刑のように指摘され続けた。「これが俺の限界か」と、

いつもお読みいただきありがとうございます😊美味しい古民家イタリアン昨日、病院をやめたスタッフの友達とランチしたことを記事にしました。辞められた１番の理由は、”移転した病院の規模が大きく、業務が複雑になったから”とことだと言われていました。しかしその他に、職場のYさんという看護師長（一時、事務に移動になり課長になってました）のパワハラも要因だったそうです。私は、以前、このYさんによるパワハラの告発のとき、保健師さんからは色々話をきいていました。親友である、Oさんもか

いつもお読みいただきありがとうございます😊虎徹もいか耳お怒りモード４月になり、新しい先生が、人間ドックのセンター長として赴任されました。新しく、といっても、もともと、当院の内科の外来で仕事をしていた先生なのですが、ご自身の希望もあり理事長の意向もあり人間ドックに異動となりました。その先生は、大学の教授選に落ち、当院の理事長に頼み込んで再就職したという６０代前後の医師です。この先生、内科の外来にいたときから、ものすごく評判が悪かったそうです。”１日に５人しかみない

起業してますますの宮部千代子ちょこちゃんのページです。いつも読んで頂きまして誠にありがとうございます。この度あるひょんなことからまた思考がよき方向へ変わりましたので、ご報告いたします。私の病院の看護師さんに最近はいった方がいました。その方のことが非常に気になりました。なぜならことごとく人生がうまくいっていない昔の私でした。昔の私のような方を救わせていただきたく皆様が知らないところ裏でラインを送っていました。なぜ人生がうまくいかないのか。宇宙の仕組みはこうなっているというこ

↓前回の出来事『パワハラ店長の成敗へ一歩近づく』↓前回の出来事『パワハラ店長を成敗する計画を立てる』↓前回の出来事『根性悪アパレル店長の店で働く』↓前回の出来事『圧迫面接も､気づかない脳ミソ』↓前回の…ameblo.jp会場を貸し切って関西地区のスタッフ全員が集まり息を飲む中、次々に発表されますエリアマネージャー:…次、雪だるは◯◯百貨店に新しくオープンするから店長として行ってな私:はい！！((新店舗の店長！！凄い出世や！！絶対楽しい！！))エリアマネ

めちゃコミ・LINEマンガ・コミックシーモア・ピッコマ・Renta!で漫画配信中！ぎふてっど検索オンラインサロンへのご参加もお待ちしています♪オンラインサロン/コミュニティ運営ならYOOR「ユア」YOORは、オンラインサロン専用トークルームを完備した、コミュニティやファンクラブ、オンラインレッスンの場として利用できるプラットフォームです。yoor.jp長男がスマホショップの店員として働き始めてから1年が経ちます今は派遣社員だけど、昇格したらスマホショップの社員

こんにちは今日は私が朝に起きた現実です。詳しくはかけませんが夜勤明け朝です。ナースステーションで、当直医師と他看護師おりました。医師が思いっきりひったくりするように私から書類を取り上げた。罵声で医師に言われる。その書類を探していたお前謝れと。医師の怒りが収まるならと謝罪しました。ここで、私はブチっと切れましたしかし先生、その書類がないけど知らない？って看護師にコミュニケーション取ってくれれば罵声浴びなくていいですよね？ったらね、医師が俺に責任転換するんか💢って。お前が謝れ

さくらライフグループ中田賢一郎です病院では普通の会社以上に変わった職員がいるものです。前はセクハラ、パワハラ、薬物も手に入りやすい状況、ドラッグや麻薬に手を染める人、医師など高額所得者がいるため、詐欺やハニートラップもよく聞きます。ハニートラップと絡んだドラッグ時間も多く耳にします。こういった事件や事故が多く起こります。しかし、外に漏れにくいと言うのも確かな話で、表に出るようになったのはここ最近のことです。【衝撃】病院で本当にあったびっくり事件！https://youtu.be/3XT

訪問ありがとうございます夫は度を超えたパワハラを受け適応障害に。休職し会社に残っても、いつまでもパワハラは続くと判断し会社を辞めました。その後どう生き抜いて来たかの記録です。日々の生活やいろいろな思いを家族として妻目線で公開させていただいています。多くのコメント、フォローに感謝いたします。合掌いつもありがとうございます♪最近、食ブログのようになってしまっていますついお手頃な

3年前の人気記事です❤️まだ読んでない方はどうぞっ❤️ご覧いただきありがとうございますさて！今日は、ずーーーーっと書きたくてたまらなかったこと。書きますよ〜！！ぶっちゃけトーク！その名も、こんなアパレル店員には気をつけよう‼️です❤️実際のお客様たちから相談されたり数えきれないほどの下見に行ったりして、よくよく思うこと。それは、ズバリ‼️アパレル店員の質です。はい。めっちゃめちゃいい店員さんも、かなり！！かなり！！おられます。←ここめっちゃ大事‼️

宮崎県都城市の温水智久市議（以下、温水市議）が、自身に向けられた**「不当要求・パワハラ疑惑」について、池田宜永市長を名誉毀損の疑いで都城警察署に告訴し、受理されたことが明らかになりました。訴状提出は11月26日付。温水市議は、市長が市議会に対し「厳正な対処」を求めた申し入れは事実に基づかない“虚偽”**であり、これにより社会的信用を失ったと強く主張しています。この騒動の発端は、温水市議が市職員に対し「1時間半大声で怒鳴る」「呼び鈴を連打する」などのパワハラが疑われる言動があったとして、池田市

40代パート主婦のるなっちです✨こんばんは〜旦那40代額面年収450万、私年収84万円娘【高校生】年収控えめですが、贅沢が好きです✨いいねやフォローありがとうございます。【5/10(日)限定ポイント3倍さらに、エントリー購入でポイント+4倍】ALL令和7年産きらっとごはん玄米白米無洗米5kg10kg20kg30kg送料無料米お米米5kg米10kgお米10kg米30kgお米30kg玄米10kg玄米20kg楽天市場${EV

スタバで珈琲タイム💕ここだけの愚痴です。職場の変人、アスペルガーだと思ってましたが、自己愛性パーソナリティーと確信しました。アスペルガーかな❓️ちょっとちがう❓️というところがあったんです。医者でもないのに断言するのはちょっと…と思われるので、ここだけの愚痴です😅登録販売者なので、少しは知識があるかもしれませんが。この人は、会話は出来るんです。ずる賢いし、自分には関係がない人とは会話していますし、挨拶もしています。そこなんですよ…。自分は仕事が出

福岡・久留米のぶっちゃけ社労士、採用と労務管理の町医者吉野正人です。12月26日パワハラ防止と初期対応の重要性～社長によるパワハラビ・ハイア事件の和解から学ぶ12月26日金曜日。社長による酷いパワハラで従業員が自殺し、訴訟となった「ビ・ハイア事件」が、約7年の歳月を経て2025年10月10日に和解したことを知り、改めて日本の裁判の長さを痛感しました。このような残虐な事件を防ぐため、社労士として初期対応・早期解決に尽力したいと思います。今回は、この事件を中心に、労務管理の観点からお話し

皆様ごきげんよう。怒り方コンサルタント、矢野です。初めましての方はようこそ。私の自己紹介はこちらです。このブログに書いている内容は、あくまで矢野個人の見解なので、参考程度にご覧ください。怒りの感情をコントロールするスキル、アンガーマネジメントの講師をしていると、沢山の業種のかたの話を聞くことができてありがたいです。そして、どんな業種であれ、怒りや叱ることに対して持つ悩みこれがあまり変わらないところも興味深いです。ということで今回はなぜか叱るとき

ゑむ氏。がTikTokでライブ配信を行い、フォーエイト側の主張に反論。メンバーとの話し合い音声を証拠として公開し、改めて自身の脱退理由を語った。9月9日にゑむ氏はXで突然脱退を発表。その際「パワハラやいじめを感じた」と告白して炎上。→9月15日、フォーエイトはYouTubeで「脱退は8月から決まっていた」「いじめやパワハラの事実は認められない」と説明。これに対しゑむ氏は「リーダーこたつも承知していた」と主張し、「『僕たちは知りませんでした』は通用しない」と反論。フォーエイトが“きれい売