パワハラ

どうも、こんにちは。最近、ちょっと気になる芸能ネタが流れてきて、調べてみたらなかなか奥が深かったんですよね。派手なニュースというより、日常の延長線上で起きた出来事が、ネットで一気に広がったケース。今日はその周辺を、できるだけ丁寧にまとめてみたいと思います。目次芸人から迷惑配信者❓TKO木下って❓その後の反応❓様々な意見芸人から迷惑配信者❓2026年8月25日の深夜1時頃。あるユーザーが自宅近所のセブンイレブンに買い物へ出かけたところ、入り口付近で異様な光

【コメント】けぽこさん！こんばんは～♪しかし夏が戻ってきましたね。暑さぶり返しですよ～きっとまたアレよアレよと気がつきゃ年末ですね？恐ろしや～😅私このXdinaryHeroesってグループ知りませんでした。（バンドマン？）何気にJYPさん色々グループ抱えてるんですね？こう言う元カノや暴露問題で記憶に新しいのはRIIZEのスンハンくんですかね？あそこも色々ゴタついて戻る言うてみたり結果戻らなかったと…その後ソロで歌番組に出てましたがそれ以来私は見かけなくなったのでやはり

こんにちはおこめです復活した後追い？最近のそらまるはすっごく甘えんぼうすごい大きな枝見つけた！家にいる時はずっとだっこーだっこーと言っているし離れるとこの世の終わりのように泣く家事進まなーい近くにいるとひとり遊びができるのに少し離れると「どこ行くんやッ」って追いかけてくる←あれ、後追い復活した？調べるとどうやら今のそらまるは「再接近期」というのに当てはまるっぽいまぁつまりは後追い復活←自分で何でもやってみたいけど…ママと離れるのは不安じゃ！という自立と

「部下からの「逆パワハラ」で退職した男性、指導とハラスメントの境界は」というネット記事のタイトルが気になった。「逆パワハラ」という概念自体が成立しえない。記事では、部下に業務上の注意をしたことをきっかけに「逆パワハラ」を受け続け、人格否定や暴言で心身を壊し退職した男性の事例を紹介。個人の配慮に依存せず、適切なコミュニケーションの仕組みづくりが必要だと書かれている。企業のハラスメント対策義務化で指導とハラスメントの境界が曖昧になり、上司が部下に注意しづらい状況が生まれているというのがテー

どうも、アラフォー福子です見に来てくださってありがとうございます約20年同居した義母と別居したものの一筋縄ではいかない宇宙人義母のため日々、戦っております義姉は脳内ピンクだし旦那側の親族は癖強ばかり…登場人物が多すぎて大混乱のため(笑)人物相関図をつくりました↑全キャラ網羅したので誰が誰かわからん…となったらこちら見てくださいいつもコメントやいいねありがとうございます前回の話はこちら『職場に鬼マウント人事部長が現れた⑰〜園児スタイル〜』どうも、ア

いつもお読みいただきありがとうございます😊美味しい古民家イタリアン昨日、病院をやめたスタッフの友達とランチしたことを記事にしました。辞められた１番の理由は、”移転した病院の規模が大きく、業務が複雑になったから”とことだと言われていました。しかしその他に、職場のYさんという看護師長（一時、事務に移動になり課長になってました）のパワハラも要因だったそうです。私は、以前、このYさんによるパワハラの告発のとき、保健師さんからは色々話をきいていました。親友である、Oさんもか

以前この記事で離職理由に係る異議申立書を申請したと書きましたがついに退職理由についての返答が来たのでそのお話をしてきたいと思います✍🏻『【失業認定日】それでも、退職理由の異議申立を取り下げなかった理由』今日は１回目の失業認定日だったので珍しく朝早く起きてハローワークに行ってきました🏃🏻‍♀️‍➡️「失業認定」とは？ハローワークが指定する失業手当を受…ameblo.jp離職理由に係る異議申立書を提出した理由については上記の記事をご覧ください💁🏻‍♀️

こんばんは。休み明けの月曜日が1番きら〜い（ダメOL）さて、夫の話が一段落したので私の退職希望伝えた後の話を…今までの振り返りパワハラ？モラハラ？気質な上司に苦しんできました。同僚は休職と退職で次々に離脱😱お清め塩スプレーで浄化させようとしたり、、京都の縁切りで有名な安井金毘羅宮も行きました⛩️『上司が苦手なことを再認識した30代OL』皆さま、今週もお疲れ様でした〜どす黒い気持ちな本日。最近、出社続きで改めて感じたことがあります。それは…「上司が苦手」わりと今までの職場では人間

日新火災は、10月1日からカスタマーハラスメント（以下、カスハラ）対策を包括的に支援する新商品「カスハラから従業員をまもる保険」の提供を開始すると発表したことが報じられました。初期対応実務支援から費用補償まで、カスハラに特化したワンストップのサービスを保険商品として提供するのは業界初となるそうです。というニュースを受けて、改めてハラスメントリスクと対応する保険をまとめてみました。ハラスメントは「従業員のメンタル不調・離職」「企業の安全配慮義務違反（損害賠償）」「SNS拡散による

コメントで一緒に怒ってくれてめっちゃモヤモヤが晴れたティムです。ありがとうございます旦那の不倫の時もいつもコメントから元気を貰ってました。共感してもらえること。これが本当に嬉しいのです。打ちひしがれて、自分に自信が無くなり、自己不信に陥る。そんな時に共感してもらえると、自分を認めて貰えたような気持になり元気が出るのです今回の職場での私を振り返ってみて。まず、先輩M（上司とは言わないです、平社員なので）に耐え切れず物申してしまったことから始まりましたが・・

アラフォー独身女子のちゃばしですはじめましての方はまずはこちらからどうぞ～ちゃばしのプロフィールご紹介ちゃばしさんのプロフィールページ協調性の高い40代独身OLちゃばしが、表向きにはのほほん顔で同調しつつも、「ホントのところはどうなの？」とツッコミを入れたくなる日常のモヤモヤを、笑いながら刺して浄化する「カタルシス」と、あなたの本質を引き出す四柱推命をお届け中。www.ameba.jpさあそんなわけで夏休みの終わりに、高瀬隼子さんの「おいしいごはんが食べられますように」

ご訪問ありがとうございますこのBlogは完全Fire満喫中のおじさんが徒然駄文を書き連ねるBlogです(;^ω^)おじさんはフリーダムですので誰にも忖度せず言いたい事を言いますパワハラ気質でお馴染みのサリン杉尾「顔を洗って出直しこい」根拠の無い週刊誌ネタで散々高市総理へ説明責任を追及していたサリン杉尾立憲の党員がAI生成で政治家を作り社会通念上ありえない性的表現を交え歪んだ政

なぜか日本は教会や神学校だけはいまだ昭和気質だな、と思うことがある。地方の教会に行くと若者がいない子育て世代の多く住む地域の教会へ行ってみても高齢者ばかりだったつまり教会の高齢化は少子化だけの要因ではないと思うアッセンブリーズオブゴッド教団も今ではラスト10年だなんて言われている私はこの教団に属する教会でパワハラを受けたことをきっかけに、みえてきた特徴があると分かった。そしてそれを警告していた誰も聞く耳を持たなかったが、結果ラスト10年とまで言われるほどになっているその特徴だが、

調査委員会の設置と構成2026年6月26日、伊賀市議会は百条委員会の設置を決議しました。決議は賛成15票、反対5票で可決されました。この決議は、市長（稲森稔尚）のパワハラ疑惑への対応を背景として行われました。委員長には百上真奈市議が就任し、副委員長に赤堀久実市議が指名されました。その他の委員は陶山美佐、市議・森中秀哲・北山太加視・福村教親・上田宗久・中岡久徳の計6名です。委員は全員が市議会議員で構成されています。委員会は関係者の出頭や記録の提出を求める権限を有しています。偽証等に対しては罰

サイネオス支部組合員の皆様、このブログを閲覧されている皆様、お疲れ様です。今回はサイネオスが社員を退職に追い込む新たな「手口」が判明したので情報提供、注意喚起を行います。最近、ご相談をいただいたサイネオス社員の共通点は、休職後にサイネオス側が不当な理由で復職に応じないということです。サイネオスが復職に応じない理由は多岐にわたりますが、「再発の恐れがある」、「会社は本人の安全配慮義務を負っている」という場合が多いようです。このブログをご覧の方であれば自明とは思いますが、念のため、

私は、仕事は楽しんでするもの、と思っています。介護の仕事は好きでやっているので、介護の仕事好きじゃないけど、生活の為に仕方なくやっている人からすると、「こいつ、何楽しそうにしてんねんむかつく！！！」ってなる感じ？？？相対的に好きでやってるわけじゃない。そういう人が多いんだろうなと思います。私が初めて働いた施設では、「こんな仕事、好きでやってるんじゃないねん！」と利用者に暴言を吐く人が居ました「じゃあ、辞めてよ！あなたの想いは関係ない

大山奈々子さんは横浜市港北区を地盤とする神奈川県議会議員です。以前は共産党から出馬をしていましたが、共産党を離党することとなり、「無所属、翼の会」として、来年春に行われる神奈川県議会議員選挙に立候補する予定です。↑私の挨拶が書いてあります。ぜひ、ご覧下さい！私に後援会長の打診が来たのはいつだったでしょうか？忘れました（笑）次の選挙では共産党さんは前回の2023年の選挙で激戦を勝ち抜く力のある大山さんを非公認にするという決定

「初めまして」の方はこちらをどうぞ↓↓↓2020年9月頚椎ヘルニア発症。首と右腕の激痛、右手握力がなくなり休職。2021年3月末日にて契約更新が出来ずに泣く泣く契約社員を退職（公共の施設受付）。2022年10月からパートで働き始めるも、パワハラ・セクハラ・お局様からのイジメなどで病みそうになり、退職を繰り返し2年3ヶ月の間に何と7社ハズレ（涙）。2025年、3月末にタイミーに初挑戦‼︎8ヶ月間、色々あり過ぎましたがw（←これまでのブログ投稿をお読みくださいませ）様々な職場

ゴルフハラスメントを根絶する。時代錯誤な「強制」を終わらせませんか？パワハラ、アルハラ、セクハラ、モラハラ……。昨今のビジネスシーンでは、様々なハラスメントに対する意識が急速に高まり、企業として厳格な対応が求められるようになりました。しかし、なぜ「ゴルフハラスメント（ゴルハラ）」だけが、未だ聖域のように残り続けているのでしょうか。「強制ではない」という言葉の無責任さ「強制はしていない」「あくまで任意だ」。ゴルフの誘いを断ると、あるいは渋ると、決まって上層部から返ってくる言葉です。しかし、こ

テレビ朝日系火曜9時ドラマ『クロスロード〜救命救急の約束〜』第5話を観ました！▼第5話の予告はこちら▼過去の『クロスロード〜救命救急の約束〜』感想記事はこちら第1話／第2話／第3話／第4話今回は、考えさせられるテーマでした。命を救うためとはいえ、パワハラは許されるのか…。でもその一方で、今回も桐生先生の人柄には何度も惚れ直してしまいました※以下、第5話のネタバレを含みます『クロスロード〜救命救急の約

氣乃介(きのたすく)でございます「不遇な経験の中に『本当の私』が隠されている」という理念のもと、・サポートエネルギーの伝授と活用・無自覚な意識の構造への気づき・意識の構造のエネルギー的な作り変えの方法を使わさせていただき、人生の流れを劇的に変えるお手伝いに力を注がさせていただいています。●このブログがはじめての方は氣乃介(きのたすく)のプロフィールを読んでみましょう●サポートエネルギーのフュージョンとは我々の意識を鎮め、様々

起業してますますの宮部千代子ちょこちゃんのページです。いつも読んで頂きまして誠にありがとうございます。この度あるひょんなことからまた思考がよき方向へ変わりましたので、ご報告いたします。私の病院の看護師さんに最近はいった方がいました。その方のことが非常に気になりました。なぜならことごとく人生がうまくいっていない昔の私でした。昔の私のような方を救わせていただきたく皆様が知らないところ裏でラインを送っていました。なぜ人生がうまくいかないのか。宇宙の仕組みはこうなっているというこ

おばんです。昨日、39日間に及んだ県議会２月定例会が閉会しました。最終本会議では、新年度予算（案）や副知事人事などを可決したところではありますが、新年度予算（案）については以下の通り、附帯意見を付しましたので、文章の最後に掲載します。今定例会は、先の12月定例会に提案され、あまりに唐突過ぎる提案であることや設置の意義や効果が不明瞭であることなどから、議会として継続審査としていた県医療局管理者の設置条例案が撤回され、県側のずさんな対応が問題視される事態からはじまりました。ま

今日も勉強しました。約３時間。司法書士試験の勉強です。今日はそこそこ負荷をかけれました。来年こそ本命にしたい。さて今日はニュースでミャンマー人の技能実習生が北海道の農業法人から虐待、パワハラを受けていることが告発されました。常習的に暴力を受けていたとか。何でもビザを取り消すとか脅されていたとか。これを見て、20年前の大阪高槻の出灰のブリーダー業者での貧困ビジネスを思い出しました。暴力・名誉毀損・給料さっ引き・長時間の違法労働・脅迫全て犯罪です。これらを住み込み労働として逃げ

仕事柄、土曜日に日陰ではありますが外で朝８時から１７時まで仕事をします。汗がじとーっと垂れフラーっとなります。先日は水分を1.5リットル摂りましたが、トイレに一度も行きませんでした次の日はぐったりしてしまいます。何かで読んだのですが、暑さは老化を早めるそうですね。間違いなく早められてます。このことをしなければならないわけでも、しないからといって給料を減らされるわけでもなく、最低賃金以下の日当でやりがい搾取のボランティアなので、来年度はなんとか拒否しようと思います。

問題が起きた『夫婦別姓刑事』👇夫婦別姓刑事（上）[矢島弘一]楽天市場夫婦別姓刑事（下）[矢島弘一]楽天市場夫婦別姓刑事クリアファイル楽天市場フジテレビ系ドラマ夫婦別姓刑事オリジナルサウンドトラック[foxcaptureplan]楽天市場こんにちは！みなみです☀️ドラマ撮影現場での佐藤二朗さんとのハラスメントトラブルが報じられ、大きな波紋を呼んでいる女優の橋本愛さん。実は、今回の

福岡・久留米のぶっちゃけ社労士、採用と労務管理の町医者吉野正人です。12月26日パワハラ防止と初期対応の重要性～社長によるパワハラビ・ハイア事件の和解から学ぶ12月26日金曜日。社長による酷いパワハラで従業員が自殺し、訴訟となった「ビ・ハイア事件」が、約7年の歳月を経て2025年10月10日に和解したことを知り、改めて日本の裁判の長さを痛感しました。このような残虐な事件を防ぐため、社労士として初期対応・早期解決に尽力したいと思います。今回は、この事件を中心に、労務管理の観点からお話し

「初めまして」の方はこちらをどうぞ↓↓↓2020年9月頚椎ヘルニア発症。首と右腕の激痛、右手握力がなくなり休職。2021年3月末日にて契約更新が出来ずに泣く泣く契約社員を退職（公共の施設受付）。2022年10月からパートで働き始めるも、パワハラ・セクハラ・お局様からのイジメなどで病みそうになり、退職を繰り返し2年3ヶ月の間に何と7社ハズレ（涙）。2025年、3月末にタイミーに初挑戦‼︎この8ヶ月の間、色々あり過ぎましたがw（←これまでのブログ投稿をお読みくださいませ）様々

訪問ありがとうございます夫は度を超えたパワハラを受け適応障害に。休職し会社に残っても、いつまでもパワハラは続くと判断し会社を辞めました。その後どう生き抜いて来たかの記録です。日々の生活やいろいろな思いを家族として妻目線で公開させていただいています。多くのコメント、フォローに感謝いたします。合掌いつもありがとうございます♪最近、食ブログのようになってしまっていますついお手頃な

秋篠宮家「税金泥棒」の実態暴露贅沢警備費から改修費50億円超まで、国民の血税を食い潰す皇室の闇🌸序章：皇族の「影の守護者」が語る税金の無駄遣い日本国民の税金が、どれほど無駄に消えているのか。最近、秋篠宮家の長男・悠仁さまの公務参加が活発化し、ネット上で「警備費はどうなる？」という疑問の声が沸騰している。筑波大学に通う悠仁さまは、つくば市の30平米程度の庶民的マンションで一人暮らしを装いつつ、都内への頻繁な往復を繰り返す。1部屋あたり確かに6万程度の家賃かもしれないが、ネット上では警備の関係