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おはようございます。今日は朝から曇ってると思ったら突然の雨と思ったらまた曇り・・・今日は晴れそうにない兵庫です。タイトルの『親として』人間生きてたら悩みの一つや二つはあるでしょうが、今回は初めての悩みというか・・・昨日次女がお休みで一日一緒に過ごしました。リニューアルオープンしたUNIQLO&GUに張り切って行ったら開店時間を間違えてて閉まってたり
【ふるさと納税】【令和6年能登半島地震災害支援緊急寄附受付】石川県珠洲市災害応援寄附金(返礼品はありません)楽天市場${EVENT_LABEL_01_TEXT}リアルタイムは、義母の暴走が、多すぎて、少し、落ち着いた今だから、当時の記憶と日記📓をもとに、語れる実話話をマイペースに、ブログで紹介していきたいと思っておりますぜひ、お時間がありましたら、最後まで、読んでくださいましたら幸いです🙇♀️義母・・・担当医師①義母の担当医師から、治療報告書を◯月◯日の期日まで待つことにし
こんなのを見つけました。従業員の不満投稿が多い「ブラック”企業ランキング2023」1位:JR東日本目立つ働き方への不満不満内容:人出不足なのに人を減らしているため現場が回っていない基本給が低く、賞与が高く、設定されている。コロナ禍で賞与が減り、年収減となった。2位:三井住友海上残業について多くの不満不満内容:一人当たりの業務量が多すぎる。サービス残業せざるを得ない状況で、土日もパソコンを家に持って帰りサービス残業している社員が多数コロナ前
お茶を煮出して作りたいのですが、ヤカンや鍋で沸かすのが究極にめんどくさいので、(↑持ってないし)煮出し機能があるケトルが欲しい最近…さて、マイナビニュースさまにて掲載していただいている「職場の謎ルール」の最新記事が公開されました➡︎【第82回】到底納得できない「残業代」のルール職場の謎ルール(82)【漫画】到底納得できない「残業代」のルール社則に書いてあるわけではないけれど、なんとなくそこにある「職場の暗黙のルール」。マイナビニュース会員に聞いた「職場
今日、ベテランパートさんが、私がいつの間にか隣にいることに気付かず、私の悪口を言っているところに遭遇し😂終わってすぐ着替えられないほど、取り乱しました。職場で泣くなんてあり得ないけれどここ数日、続いてきた店長をはじめ、妊娠を知っている人すらも配慮のなさ過ぎることにも耐えられず社員がいる前で、トイレで泣いてから出ました。タイムカードの時刻を過ぎたけれど、今まで散々サービス残業した分、5分くらいいいやと……もしかしたら今日で最後になるかもしれないし!と。もと
桜の絨毯、それはそれで善き🌸うちの集配『超勤をちゃんと取りましょう』キャンペーンを始めたらしい。ほら、打刻の後で仕事しちゃってたりとか、端末のログアウト前に打刻しちゃったりとか、登録した超勤より長く働いてるとかあるじゃないですか。ああいうのを止めましょうってヤツ。悪いことではないのだが、何でみんなそんなことをするのか考えないことには根本的な解決にはならない。要は、超勤を取るまでの手間が多すぎるのだ。今の若いコはケチと思うくらい時間を大切にする。それによって誰かに迷惑を掛けてるにもかかわ
こんにちは!45歳、無職、独身、貯金なしの南歩です。無職なのに、毎日お金を使ってしまいます。今まで一度も家計簿とかつけたことなし。いくら使っていいとかもなく。あったらあるだけ。いや、なくても使う。。会社の業績が悪くて、三年くらいボーナスなし、営業成績良くても会社の業績悪いから歩合なし。サービス残業、休みに仕事当たり前だったけど。よくよく考えたら、お金がないのは、私が全部使ってたからだ!振り返ってみたら、毎月5万くらい貯蓄できたはず!そうだ!お金がないのは、私のせいだな
あっちゅう間に水曜日が終わりました。タスクが多すぎて、段々と事務処理の消化が追い付かなくなって来た今日も帰ってから22:00〜サービス残業スタートです‼️昨日も22:00〜1:00までサービス残業😅思いっきり、今の時代に逆行してますよね😅今週の土曜日は、またまた家庭菜園へ行きます‼️夏野菜の畝の準備の為に堆肥を貰いに行って、堆肥を撒く予定です‼️
私は大学時代に大学事務の人から言われた言葉が印象的で今でも覚えています…現状維持は退化を意味するどういう意味かわかりますか?言葉のまんまですが、現状維持って昨日と同じことをし続けるということそうなると、10年後も同じことをするのか?それって、昔のことをずーっとしてるだけ…=退化してるってことになるぞと…だから企業は新しい開発、より高い売上目標を掲げるし、現状していることは10年後には古いこととなるかも古いことをしてては企業は成長できないし人間としても成長できないわたしの勤める
中学校の部活はサービス残業節約・貯金・お金大好きmamaチロルです我が家の長男が入部している野球部は平日は朝練があり放課後は夏は帰宅が7時になることもありますそして土日祝日も全て野球があるので野球部の顧問の先生は本当に大変そうだなと思っていました。でも、顧問の先生は元々自分も野球をしていて試合の時は試合結果だけではなく打撃成績・投手成績も表にして送ってくれますでも、言い方が悪いかもしれませんがこれは全てサービス残業。今年度から働き方改革として野球部の朝練カット。練習時
息子は小学生の頃、華やかで稼げそうな職業をうらやましがっていました。ユーチューバーやスポーツ関係や旅行業など。中学の時は学校の先生がサービス残業がすごいと愚痴っていたことから(先生、子供の前で愚痴らないで)、僕は学校の先生は嫌だなあと言っていました。そして安月給で地味にせこせこ働く母周りの大人を見て息子が楽して稼げる仕事がいいなーなんて言うのは子供らしい発想で笑ってしまったところが先日テレビを見ながら息子がぽろっと僕が1番すごいと思っている仕事は介護の仕事だと言った
こんばんはタイトルの通りちょっとだけ仕事の愚痴です(笑)もしかしたら後々アメンバー限定にするかもです。以前のブログで2月が吐きそうなぐらい忙しいことを書いたんですが、そのうちの1個(一部?)仕事がポシャりました2ヶ月かけて進めてた仕事で、2月にラストスパート!って感じでしたが、まっさら更地になりましたミスしたとかではなく、単純にエンドユーザーからもうそれ必要ないわ〜って言われてなくなりました。え、この数週間の私の残業なんやったん?残業でも終わらんから家に持ち帰って仕事してたよ?いら
はい。そうなんです…夫が仕事を辞めるって…夫46歳実は結婚して夫は転職2回目…1度目は1年半ほど前に18年近く勤めた卸売業の会社を辞めました。その時は年収500万ちょっとあったかな正直給与も文句無いし辞めてほしくは無かった…っけど本人が精神的に追い詰められてて私からみても鬱っぽい症状が身体にも精神的にもみられたので辞めて安心そして今働いてる製薬会社。年収400万弱…聞く話まぁブラック会社サービス残業当たり前。なんならサービス残業をして管理職を目指せと…だから誰も長続き
レッスン生の課題は、必ず、目を通して、自分でも弾いておく。でも、いい加減な性格やから、あんまり、集中せずに、「はいは~い」という感じで流れ作業。楽譜も、見てるか見てないかわからん、うつろな状態の流れ作業。誰も聴いてないし、何曲もあるし、無報酬の残業のような気持ち。サービス残業だから、しゃぁない。それやったら、やらんでも一緒や!って叱られそうやけど、まぁ、私の儀式みたいなもんやから。さて、そういう感じでモーツアルトのソナタ16番を
先週1週間、普段より30分早く出勤しましたが思うように仕事が進まず(予想してましたが)漸く相方(と呼ぶには恐れ多いベテランさん)が復帰されましたが2人とも1週間分の仕事が溜まった状態で迎えた週明け月曜日上司から更なる仕事の押し付け(振り分け)退勤時間を守らないと周りの方が気を遣って下さるのと上司に不利益がありそうなので心苦しく思いながら、他の方より30分早く退勤してますBUT早く出勤してるのですが退勤時間同様、規定時間で出退勤でな
前のブログで、所属していたNECエンジニアリングLAN技術部が赤字経営だったことをお話ししました。NECエンジニアリングという会社はエンジニア集団の会社ですが、主にNEC株式会社の各事業部ごとにパイプがあり、それぞれの部は仕事を請け負って限られた予算の中で成果を挙げなければいけませんでした。何度も言っている非生産的な無駄な残業の横行で予算を食い潰し、どこの部も赤字経営だったのですよって課長(マネージャ)単位のグループ会議では、今月の残業規制は例えば40時間までと決められるように
旦那は地方公務員なので、旦那の職場では4−5年でその部署から異動します5年ごとに新人やり直し私は逆に基本的に異動のない職場なので、定年までなれた仕事ができる…この差ね…両極端とりあえず、旦那は真面目で、可もなく不可もなく、多くを語らず、聞き役にまわる男なので、比較的上司から気に入られますヨシヨシ公務員っていうと定時で帰ってくるイメージかもですが、実態はブラックな部分もあり、旦那の職場たとサービス残業大アリ、残業時は冷房OFF、接待的飲み会オール自腹!公務員は経費とかないからねぇ〜4月
ども先日、大ボスに呼び出され、「dabyonさんはサービス残業が多いんだよ😰」と。で、部門異動してもらいたいと。仕事が変わったら、サー残なくなるだろうと。いかにも取ってつけた理由。皆も首を傾げたが「サー残してる人はいっぱいいる」と。他の人は残業つけてくれるがチーフ私には「残業になる意味がわからない、やり方が悪い」と。口が上手いのでみんな(リーダーや上司は)「そうなのか」「そうだね」と冷たい目で見るが前任者(10年ベテラン)でも私含め二人くらいヘルプして「担当の仕事の
二週連続、土曜保育を園にお願いしたところ…二週連続で希望されてますが、家庭での保育をお願いできませんか?お父さんはお休みじゃないんですか?と下の子の担任に言われました土曜日って保育士の数が少ないんだと思いますだから二週連続で土曜保育とかやめてよ!!ってのが本心なんだと理解しましたましてや乳児クラスは保育士の数も確保しなくてはならないのですごーく嫌だったんでしょう…でもね…親の気持ちを考えたことはありますか?生活のために幼い子を預けて働かなければならない普段の生活でも大変
1:おかしいやろ→99%の人が稼ぐ無料自動売買とは!FX会社公式で安心2:残業やめたら?4:カッコ内が余計すぎる賞与とかなさそう5:残業しなければなかなかええやん9:>>5直訳すると「無限に残業させます」って意味だから6:固定残業代←これあって入る人いるん?7:ワイ今年間休日70日やし転職しようかな8:ワイ社「基本給20万(固定残業代込)、年間休日105日、賞与は実績連動」怖いか
こんばんはm(*__)m身体が資本、健康第一それがモットーのワタクシ今日も元気だ●●がうまいっってなに言ってんだΣ\(゚Д゚;)⬆これの元ネタ知ってる人いるんか?さて冗談は置いといて、今日の出来事、いってみるとするかのφ('ᴗ'」)※なんか違うふうになりそうな予感がノω・、)◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ひとつ目うちの勤め先で、タイムカード打刻前から仕事をやっている人がいる..ふたつ目さらに、タイムカード打刻機にこんなのが張
ダイエットにも向いていると本で読んでから辛口白ワインに変更中昨日は、夜勤者の健康診断結局、ダイエット続かず諦め体重⤴️⤴️に、さらに身長も縮んでたぁ💦仕事上のストレス、サービス残業ともう頑張れなく転籍するか、退職して新しく働くかさっそく、ナース人材バンクに登録22年ほど、転職したことないので不安のみ😞
残業の事で、以前投稿しましたが、先日、利用者を自宅(エレベーターない三階に転倒リスクある夫婦を送る)に送ったけど、奥さんが転けて、で、事故報告書を作ったけど、それに要した30分、残業で申請したケド、まあ何とか承認されたらしいけど、昨日、修正するのにも勤務語になったのね、勤務中はする時間なかった、で、勤務後、それにも30分かかったわ、💻慣れてないから。でも多分それは超勤は無理みたい。だってねリーダーに10分あるからできるやろ?言われたしね。何かで申請しても却下されたりするらしい。ひど
私は月18日前後、フルタイムで働くパートです(入職して1年8ヶ月が経ちました)資格があり、それなりの職務経験があることから、最近リーダー的な仕事を任されるようになりました。残業はつきませんが、その責任の重さから残って事務作業をせざるをえないこともあります。そしてパートなのに、入職した正社員に指導する立場となりましたさて数ヶ月前に入職した正社員のBさん。まだ若いお母さんで3人の小さなお子さんを育てています。正社員で子育ては本当に大変私も経験してきたのでそれは理解しているつもりです。お
育児短時間勤務制度略して育短最近はこの制度を取る人が多いそう時代は変わりましたね祖父母に頼れないからでしょうねだけど、職場の周囲の理解が必要私が独身時代は育児短時間勤務制度取る人は少なかった私も独身時代はワーママ嫌いでした尻拭い?というか負担は独身にかかるので順番だからと言われて我慢してましたそれくらい仕事量多くてブラック職場ワーママを思いやるなんてできませんでした育休短時間勤務制度なら収入も減るんだし仕事量も減るかと思いましたが全く配慮ありませんでし
40歳を過ぎてからの自分は、自分の働き方しか知らない自分に打ちひしがれ・・・はい、いつもの話です。さて、自分は失われた30年間を働いた鳴かず飛ばずのサラリーマン、中小企業的な働き方と質に疑問、と言うかダメなはずですね。そんな自分の働き方は今となっては"悪い見本"であり、今やれば出せる結果と行く末はだいたいわかります。例えばサービス残業が常態化している会社、それでも業務効率化!と言う職場は今も少なくありません。平成の働き方を否定せず"悪い見本"として踏
おはようございます!今日もいい天気ですね!続・パティシエの労働時間①からの続きです。このページでは個人店のパティスリーにおける「サービス残業」についてお話してみます。「続・パティシエの労働時間①」のページ⇐良かったら👆「サービス残業」経営責任者(シェフ含む)の残業に対するとらえ方は一つの分かれ目になっていると思います。・残業をさせずに帰らせる店。(勤務時間を短縮)・時間🕐を決めて正規の残業をさせる店。(例:一日1時間までなど)・残業手当💴の上限を
先日、ハローワークへ4週間ごとの「失業認定申告書」を提出しに行ってきました。(私は身体障害者なので、4週間に2回でなく、4週間に1回の職業相談。失業認定申告書提出日のみで足りる。)前回は、「ハローワークのお盆休み、企業の休みなどから求職活動が進行しにくい期間がある」等の話がありました。法令に基づく4週間に1回の職業相談なので、何もせずにハンコを押すわけにもいかず、いろいろ話すことを用意しているんだろうなと感じ、今回は何を話すのかなと思いながら面談しました。職員さんから、「障害者就職面