ＣＡ面接

ANA新卒一次選考が終了し、受講生さんからレポートが届いています。面接内容を見て感じたのは、やはり「その人らしさ」と「考え方」をかなり見ているということですね。一次選考は、対面でのグループ面接。その後に簡易身体検査（身長・体重・尿検査）が行われています。会場の雰囲気は、✔和やか✔明るい✔緊張をほぐそうとしてくれる空気感だったとのこと。面接前も採用担当の方が雑談をしてくださるなど、ANAらしい柔らかさを感じる環境だったようです。↑学生の皆さんの緊張をほぐ

本日はシンガポール航空（SQ）アセスメントですが、１２時に時点で１名に受講生さんから『内々定いただけました！！』と、うれしい報告が入ってきました。『やった～！！おめでとうございます！』本日は終日メールチェックです。SQの採用前後にはスクートの採用があったりしますが、はやり今年も応募が出ましたね。https://careers.flyscoot.com/job-detail/R0005045Shortlistedcandidates

昨日はシンガポール航空のアセスメントでした。ス.カ.イ.ーア.リからは、✨4名内々定✨の朗報です！（まだメディカル等はありますが、）『おめでとうございます！』ここまで準備を重ねてこられた受講生さん方ですので、本当に嬉しく、そして尊敬いたします。今回のアセスメントも、試験の大きな流れは例年通りだったようです。・身長＋アームリーチチェック・グループセッション・筆記テスト・最終インタビュー・体重チェック・ケバヤ＋グルーミングチェック・合格者はビザ書類記入シンガポール航空

５月もどんどん進んでいきます。前のブログの続きで、週末から始まるANAウィングスの”求める人材”についてお伝えしようと思います。↑その前に、一次選考はWEB面接ですので、以前からブログでお伝えしつづけている注意事項を念頭に挑まれてくださいね。↓↓↓↓↓↓↓↓『WEB面接での目線』関東では「夕方から線状降水帯が発生して大雨災害発生の危険度が急激に高まる可能性がある」ちょうど帰宅時間の方も多いかと、、、。（無事に帰宅できます

ZIPAIRの一次選考案内が来たようです。前回の一次選考では、6名1グループで、14分間のGD（英語でのFreeDiscussion形式）が行われていました。あるグループのテーマは、「2年後の理想の自分について」でした。まあ、“自由度高め”ですよね。しかも、特に発表はなく、「ディスカッションそのもの」を見られているのが特徴的です。だからこそZIPAIRのGDは、“英語力そのもの”というより、✔周囲とどうコミュニケーションを取るか✔空気をどう作るか✔話

ZIPAIRのAI面接ががスタートしましたね。AI面接というと、「何を答えればいいの？」「正解ってあるの？」と不安になる方も多いと思います。前回の受験者レポートを分析すると、ZIPAIRのAI面接は、“回答内容そのもの”だけを見ているわけではない印象があります。前回は、組織のルールを変えた経験リーダーとして周囲を引っ張った経験臨機応変に対応した経験などについて質問されていました。そして、最初の回答に対して、AIがさらに追加質問をしてくる形式ですね。例えば、

ジェットスタージャパンの最終選考が始まりますが、（前回１２月選考会の）レポートを見ていて感じるのは、“新卒”と“社会人経験者”では、やはり見られているポイントが少し異なるということです。もちろん共通しているのは、✔一緒に働きたいと思えるか✔Jetstarのカルチャーに合うか✔チームで動けるか✔安全意識があるかでありますが、ただ、その上で、「どの視点から評価されるか」が変わってきます。新卒生の場合は、✔素直さ✔柔軟性✔吸収力✔ジェットスタージャパ

先週エアージャパン一次選考（対面）が終わりましたね。今年の一次選考は従来と異なり、・グループワーク（LEGO）・グループ面接がセットになった形式だったようです。一次選考の流れ・会社説明会・グループワーク（約13分）・休憩・グループ面接（約30分）全体的に和やかな雰囲気面接官は2名（主に1名が質問）グループワーク『LEGOを使ってテーマそったものを制作し、最後に代表者が発表する』（テーマは複数パターンあり）このグループワークでは、・役割を自然に取れるか・周囲を巻

昨日、ベトナム航空の最終結果がやっと届いたようです。合格された皆さま（ひとまず）『おめでとうございます！』メディカルチェック（ベトナム）が５月半ばで、トレーニング開始（渡航）が６月下旬とのこと。進まれている方は、あわただしい動きになりそう。。いづれにせよ、メディカルをパスして、そしてトレーニングをパスして、はじめてベトナム航空CAとしてデビューですので、↑すべてクリアーできますように、進まれている皆さま、頑張りましょう。また、明日からは、

SQアセスメント案内が来ていますが、受講生からよくある質問があります。「大学卒なんですが、高校の卒業証明書も必要ですか？」結論からお伝えすると、基本的に不要だと思います。今回の案内には、“AllEducationalCertificates…”と書かれています。「全部必要？」と思いがちですが、これは海外企業でよくある少し広めの表現であるかと思います。シンガポールの就労ビザ（WorkPass）では、最終学歴が審査対象になります。つまり、*大学卒→大学の証明書のみで

ちょっと前まで桜のシーズンで、入学式や入社式があったな～と思ったら、来週からゴールデンウィークの連休が始まります。はやっ！今週はエティハド航空のバーチャル選考がありました。今回も参加者は世界中から集まってきたようで、完全にグローバルな競争環境ですね。当日の流れイントロダクション+雑談タイム↓企業クイズ↓グループワーク↓通過者のみFinalStage最終面接全体で約5時間の長丁場の選考会でした。クイズエティハド航空に関する基礎知識の確認が行われました。例

連休最後の日ですね。静か～な麹町界隈でしたが、都内は明日からはまた慌ただしいオフィス風景に戻ります。そして、今週末からはANA新卒試験が始まります。ANAも一次選考→最終選考と対面面接は2ステップになりましたね。以前よりも選考がシンプルになった分、1回1回の面接の“密度”が上がります。『ANA新卒の一次選考が始まりますね。』昨日は、外資系エアライン、国内エアラインともに動きがありました。ベトナム航空の最終選考大韓航空一次選考（WEB）そして、ANA

ここのところ、気温のアップダウンが激しく、体調を崩しやすい時期ですね。5月も採用試験が続きますので、コンディション管理はかなり重要です。そんな中、エアージャパンの一次結果が来ましたね。次に進まれる方、おめでとうございます✈️最終選考は16日からスタートですが、「どこからの切り口で質問されても答えられる状態」まで、準備を仕上げていきましょう。そして、JAL新卒春タームの最終選考が一通り終了しましたね。ここまで走り切った皆さま、本当にお疲れさまでした。と