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こんばんは。日付が変わってしまいました。今日は会社にブラックベイ54をつけて行きました。とある案件の決裁に際して、内規的には文字通り読めば「〇」なのですが、私的にはどうにも腑に落ちない、というか善意の第3者に訴えを提起されたら我が社が正しいとは言い切れないと感じていたので、顧問弁護士に相談しました。仮にヤフオクでの腕時計の売買を例にすれば、市場を管理監督する承認権者である主催者として、出品者から売買の委託を受けた卸売会社(セリ人)=ヤフオク事務局が、買受
派遣先に不当解雇を訴えてたら、顧問弁護士が登場し、不当解雇の責任は派遣会社にあると指摘されたらしいしかも、6月からの仕事を違う部署で紹介したから法律的には問題ないとの見解らしい4、5月空けて6月からの紹介時点で問題ありすぎでしょ大きい会社の顧問弁護士には勝てる気がしないですね人事異動で解雇が正当な理由にはならないだろう弁護士、、お金を持ってる方が有利だよねこっちは弁護士も雇えないので
新潟市のサロン経営者のアメーバブログに当院のホームページ(診療だより)に載せた患者さまの顔写真が無断転用されました。赦せざることであり、顧問弁護士と今後の対応を練っていきます。アメーバブログ運営局にも連絡済です。相手側に誠実な対応がない場合、サロン名を公開いたします。SSクリニック柴田真一
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