雇用

木曜日。朝一番5時台に、図書館の24時間ポストに本を返却。歩いて行こうと思いましたが、雨が降りそうだったので車でブーン新人Kさんが、午前中の途中に体調不良で早退。うーん、オーバーワークさせているかなー。反省。もう一人の新人Nさんにも、大丈夫？と声をかけます。ゴールデンウィーク中間の3診療日、新人さんには1日ずつ休んでもらった方がいいかな？など、他のスタッフと話し合いましたが、ここは休養十分のはずなので、シフト通り出てもらうことにしました。中間の

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今勤めている会社の従業員数は大体400名ほどです。そうなると、障害者雇用促進法で、従業員が43人以上いる会社は２．３％は障害者の雇用をするそうですので、9～10人は雇用している計算ですが、全然いません。未達成の場合は不足人数×5万円を障害者雇用納付金としてお金を払う必要があります。納付金を納めても雇わない方が良いという考え方なのでしょうか？もしそうであれば、障害児を持つ親としてはショックです。未達成の会社ではありますが、実は私の職場には障害者雇用で入社した子がいます。

既に、、日本というお国は、日本ではなくなってしまってますね😅日本の現状↓鉄道を売り飛ばし郵政を売り飛ばし森林を売り飛ばし水源を売り飛ばし漁場を売り飛ばし種子を売り飛ばし国土を売り飛ばし水道を売り飛ばし電力を売り飛ばし港湾を売り飛ばし空港を売り飛ばし通信を売り飛ばし金融を売り飛ばし企業を売り飛ばし雇用を売り飛ばし教育を売り飛ばし医療を売り飛ばし政治を売り飛ばしそして！！日本人の生命を売り飛ばしております！！！(・

今、テレビCMなどでよく目にする機会のあるtimee（タイミー）スキマ時間を利用してすぐに働けてすぐにお金がもらえるスキマバイトアプリ今回、百貨店でのポップアップショップを行う機会をいただいた際に販売員は基本２名体制。との契約でしたので自分以外に助っ人販売員がどうしても必要。という状況でした。何とか必要最低限の人員は確保できたものの今後、またポップアップの機会を得られた時のために経験値として人材派遣など外注で依頼できるサービスをおためしで利用してみ

【確認問題】1.a2.c3.a4.b5.c6.d【復習問題】1.2.自由貿易をしたとき国内価格が世界価格を下回れば輸出国となり、国内価格が世界価格を上回れば輸入国となる3.4.海外で生産され国内で販売される財に課される税5.雇用：自由貿易は雇用を喪失させると同時に労働者を比較優位を持つ産業に移動させ雇用を創出する。それによって全体としてより高い生活水準を享受できる。安全保障：安全保障についての正当な理由がある場合産業保護は適切かもしれないが、産業の代表者が安全保障

今、テレビCMなどでよく目にする機会のある単発バイトアプリtimee（タイミー）雇用側で利用してみました。前日夕方のワーカーキャンセルから再募集をかけて新たなワーカーさんが思いのほか即、決まったもののドタキャンのトラウマからワーカーさんはちゃんと来てくれるのか？ドキドキの一夜。（とはいえ、初日の慣れない業務で爆睡でしたｗ）前回のその①のお話はこちら。雇用するきっかけ編『単発バイトアプリtimee（タイミー）を雇用側で使ってみた！①｜ポップアップショッ

ユーカが来た。再任雇用で勤務した男山二中の教え子だから、20代前半。色々あったらしく、休職中‼️私に会いに来てくれたということもあるが、もひとつある☝️《一休寺》に行ってみる、という目的❗️人生の転機にお寺を目指す若者はけっこう存在するようだ🤔🤔🤔バスを乗り継いでやって来てくれたユーカ、一休寺のそこかしこで生きていくパワーを感じて来ておくれ💪🏼💪🏼そして、またおいで❣️閉店間近。いわゆる《絵描き》として飯を食いたいが、なかなかそうはいかない倉持画伯の苦悩や喜びが溢れるカウンター