障害者雇用

大人になった高機能自閉症のsanaのサバイバルブログですⓒ計画入院を活用しながら障害者雇用で働いています発達障害に治るという概念はなくてもいくらでも発達していけることを証明したいです自己紹介はこちらさらに詳しく知りたい方はまる見え！sanaの日常へいつもたくさんのアクセスいいね＆コメントありがとうございますこんにちは。日曜日です。９月も残り数日なので、恒例の振り返りをしてみました。今月

お疲れ様です～ゴールドウィンファミリーセールに行ってきました9時過ぎにインテックス大阪到着イチョウがきれい〜しかも空いてる！luckyと思ったのも束の間会場である3号館前は大行列入場迄に1時間強かかりましたツカレター4,000円飛ぶように売れていましたと、ここで充電が残り僅かとなり撮影中止薄手のダウンや羽織物などあれば欲しかったのですがレディースはあまりなかった印象今回の購入品ではでは〜『ゴールドウィンファミリーセール』お疲れ様です

さわやかな秋晴れの日になりましたね🐝JobSupportBluebee🐝武蔵中原川崎市指定就労継続支援B型自立訓練🚃アクセス🚋JR南武線武蔵中原駅を降りて武蔵新城方面へ線路に沿って平らな道を真っ直ぐ歩くと4分で到着します今日はブルービーで行っている作業の1つである「ポスティング」についてご紹介しますポスティングまずはじめに手順書(注意事項)をノートにメモします✏️次に持っていくチラシの枚数を数えます今日は1人50枚ずつ持って

障害者雇用4年目。乳がんで左胸全摘後も、変わらずフルタイム勤務継続中。小6双子は小1から不登校で、訪問看護(OT)と放デイ利用中。私が勤務するのは、ディスカウントスーパーのテナント店。この会社は人事異動が本当に多い。5月以降毎月のように誰かが入り、出ていく。そして、人員不足。それを補うためにこのたび多店舗の方が異動して来られた。私は、合う気がしない無理。頑張れるかな。

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【障がい者（障害者）のおすすめ求人紹介】オリックス水族館株式会社事業内容：2012年3月14日に「京都水族館」を、5月22日には東京スカイツリータウン内に「すみだ水族館」を開業。水族館の運営全般を手掛ける会社です。業務内容：事務水族館を支えるバックオフィス部門の仕事です。＊データ入力＊パソコンを使用した簡単な資料作成＊ファイリング＊郵便物の発送・整理・配布＊電話応対上記業務のすべてではなく、経験やスキルに応じてマッチする業務からお任せしたいと思います。必要な

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大人になった高機能自閉症のsanaのサバイバルブログですⓒ計画入院を活用しながら障害者雇用で働いています発達障害に治るという概念はなくてもいくらでも発達していけることを証明したいです自己紹介はこちらさらに詳しく知りたい方はまる見え！sanaの日常へいつもたくさんのアクセスいいね＆コメントありがとうございますこんにちは。週末です˖࣪⊹今週の仕事は、２日しかなかったけどそれなりに疲れているし、頭痛も酷い。

【障がい者（障害者）のおすすめ求人紹介】株式会社ＩＨＩ事業内容：陸上機械、プラント、航空宇宙などの開発・設計及び販売業務内容：一般事務(フルタイム・契約社員)・他部門からの委託業務を中心に対応します。会社を支える幅広い業務・資料作成やデータ入力、電子化などの業務に対してExcel、Word、PowerPoint等を使用・入社後は、負担の少ない業務から徐々に慣れていただきます必要な経験：Word，Excelの基本操作が本などをも見なくてもできる学歴：高卒以上勤務地最寄り駅：豊

月末から9月に入り、厚生労働省の障害者雇用をめぐる動きが続いています。今回の動きを時系列で追ってみました。＜8月31日＞https://www.mhlw.go.jp/content/11704000/001743738.pdf労働政策審議会の障害者雇用分科会で、「障害者雇用の質」と「法定雇用率の算定」が議論されました。その中でも注目されたのが、いわゆる「障害者雇用ビジネス」への対応です。厚生労働省は、こうした事業者を行政が把握し、ガイドラインによって望ましいサービスの在り方を示したう

障害者雇用って基本的には、独身か、結婚していても男性で、障害年金を貰いながら自立をしたい障害者向けの制度なん？家計を少しでも助けたいと思う主婦が、空いた時間に短時間だけ働くことは想定されていないんだなと、調べるほどに感じてきた。家事もあるから長時間は無理だけど『3時間なら働ける！だから少しでも働きたい！』と思う人は、障害者としてのサポートを受けながら働くことはできないのでしょうか…という話です。どうもこんにちはー。精神保健福祉手帳3級歴5年の主婦です。不安障害(主に広場恐怖症)とてんか

おはようございます。本部SVのkazutakeです。結論から書きます。いわゆる「障害者雇用ビジネス」の規制やガイドラインをどうするかが、2026年8月31日（月）の労働政策審議会障害者雇用分科会で議題になります。開催案内は8月24日に厚生労働省のサイトへ掲載されました。ただ、この日に規制が始まるわけではありません。まだ「どうするかを話し合う」段階です。それでも、就労移行支援や就労継続支援から一般就労を目指す事業所には、他人事ではありません。利用者さんの就職先の選択肢に直接かかわる話だから

早いもので、フルタイムの障害者雇用枠で仕事を始めてから、4ヶ月が経ちました。おかげさまで職場の雰囲気や仕事内容には大分慣れてきました。職場には障害者雇用専門の人事の方がいらっしゃると以前のブログにも書きましたが、他にも保健師や産業医の方もいて、定期的にフォローしていただいています。これまで以前通っていた就労移行支援のスタッフの方が月に1度就労後フォロー面談に来てくださっていたのですが、担当してくださっていたスタッフの方が5月末で退職されるとの事で、担当が変わるとお知らせがありました。幸い

大人になった高機能自閉症のsanaのサバイバルブログですⓒ計画入院を活用しながら障害者雇用で働いています発達障害に治るという概念はなくてもいくらでも発達していけることを証明したいです自己紹介はこちらいつもたくさんのアクセスいいね＆コメントありがとうございますここでは書いてなかったけど先週からミルタザピンをやめています。ミルタザピンは抗うつ効果がかなり強いお薬です。そのぶん体重増加の副作用も強く、精神薬のなかではジプ

厚労省研究会の提言・障害者手帳を持たない難病者も障害者の法定雇用率に算入へDesignedbyKeisuke企業の障害者雇用において、厚生労働省の研究会は、障害者手帳をもたない難病の患者でも、一般雇用での就労が難しい場合は法定雇用率に算入する方向で検討するのが妥当であるという提言をまとめました。障害者の法定雇用率難病患者も算定に加える提言厚労省研究会|NHKニュース【NHK】企業に義務づけられている障害者の雇用をめぐり、厚生労働省の研究会は、

【障害者クリエイターズバンク求人紹介】正社員の募集です！株式会社ジャパネットたかた事業内容：ＯＡ機器・電化製品、宝飾品、健康食品等を取り扱う通信販売業業務内容：WEBコーダー(フルタイム)HTML、CSSを使った制作実務経験募集！ジャパネットたかたのショッピングサイトの制作業務において、コーダーとしてサイト設計をメインにお任せします。＜具体的な業務内容＞・商品ページのコーディング・ページ改善やＡＢテストの立案、実施、検証※以上の業務を複数名のメンバーで進めていきます。