障害者雇用

いままで生きづらさを感じながらも普通の人として生きてきたアラフォー。2021年、ASDとADHD併合と適応障害の診断を受けました。就労移行移行支援に通い、障害者雇用で働くことになりました。2024年5月から休職→2025年11月復職。私の事についてはこちら★スピリチュアル・ビジネス系のブログのフォロー申請は承認していません。こんなに使った月は久しぶりかも。何故かとゆうと、４年ぐらい使って替え買えないといけない物が多くって買ってしまったんです。軽いハンドバッグ【おすすめセール！

障害者雇用で働いている夫と私ですがヘルプマークを付けていて危険な目にあったので、知っている事があれば教えてください。障害や病気の方でヘルプマークを付けている方がいると思いますが夫(高次脳機能障害)と私(見た目には分かりにくい身体障害)2人ともヘルプマークを付けて通勤や外出しています。夫は通勤で満員電車に乗る時も、休みの日に近所のスーパーへ行く時も、いつもヘルプマークを付けています。私は通勤や外出で家から離れた場所へ行く時に付けています。ヘルプマークを付け出して5年経ちますが、5年前

どうもこんにちは、ズキンちゃんです。今週もアメブロ更新したいな〜と思ったのだけど、書きたいことが多いので何個かに分ける予定。今回は表題どおりマチアプ「フレマ」を試してみたお話です。実はズキンちゃん、ノンセクシャルの疑いがあります。というより、過去のいろいろがあって性的なことにとても嫌悪感があったり、もしかしたらうつ病の不安の症状の影響でアレコレするのを想像するだけで心臓バクバク頭グルグルになってしまいます。(ので、正しくはノンセクではないかもしれない)でも恋人がほしい！！やっぱりでき

大人になった高機能自閉症のsanaのサバイバルブログですⓒ計画入院を活用しながら障害者雇用で働いています発達障害に治るという概念はなくてもいくらでも発達していけることを証明したいです自己紹介はこちらいつもたくさんのアクセスいいね＆コメントありがとうございますおはようございます꒰՞⸝⸝•̀𖥦•́꒱و̖́♡昨日は上長との定着面談がありました。来月で入社して１年が経つから毎月だった定着面談は、来月を最後に3カ月に1回

みなさま、覚えておいででしょうか。今年の夏、長男が20歳を迎えたため、障害年金を申請したことを。『長男の障害年金、受給申請が完了しました！！』先日、めでたく20歳を迎えた長男。20歳になると、いろいろできることがあるんだけど。その中で、私が主体で動いていた唯一のこと。…ameblo.jp『障害年金の書類提出時、大失敗したこと。』先日申請が完了した、ASD長男の障害年金。『長男の障害年金、受給申請が完了しました！！』先日、めでたく20歳を…amebl

令和7年度障害者雇用実践フォーラム【BWAP2で広がる可能性！】～多様性が力に変わる瞬間。支援力の向上でつながる未来～研修会を開催しました。【講師】明星大学人文学部福祉実践学科准教授縄岡好晴様【実践発表者】くしろジョブトレーニングセンターあらんじぇ職業リハビリテーション課長酒井健一くしろ・ねむろ障がい者就業・生活支援センターぷれん就業・生活支援係長原田千春【研修内容】9月14日（日）講義：BWAP2の概要について実践発表：福祉サー

【障がい者（障害者）のおすすめ求人紹介】ソウルドアウト株式会社事業内容：地方を含む日本全国の中小・ベンチャー企業の成長支援をデジタルマーケティング、ソフトウェア、メディア制作・運営、ＤＸの領域で支援している企業です。業務内容：デジタルクリエイティブデザイナーアシスタントWeb広告・SNS向けのバナーや動画広告を中心に、デジタルクリエイティブの制作を担当していただきます。Adobeツールを活用しながら、デザインの質・効率の両面で貢献いただける方を歓迎します。・Web広告バナー/動画

今日はついに職場復帰初日でした。昨晩はそんなに緊張してる感じなかったんだけど、1時間おきとかに目が覚めた。1年ちょっと休んでたし仕方ないか。朝早めに家を出てドトールでコーヒーと読書して30分前くらいに出勤。行ってみたら緊張解れたんだけど、午前の途中から何だか緊張しだして最後まで抜けなかった。帰りにリワークに電話して、電話でもメールでもいいからどんなだったか教えてって言われてたんだけど、行っていいですか？って聞いて面談してもらった。おかげでやっと落ち着いて、帰ってこれた。

今日は風もなく比較的暖かい日でしたね今日はブルービー武蔵中原で販売中の十六代真っ赤卵をご紹介します真っ赤卵初めて聞く卵の名前かもしれませんね。なんとこの卵、たまごかけご飯祭りでグランプリを取った卵なんです‼️そんなすごい卵がなんと！ブルービー武蔵中原で買えるんですでは実際に食べた方の感想を聞いてみました✨ご利用者のUさん「真っ赤卵は味が濃いです。体調が悪い時に雑炊に入れて食べてみました。鮮やかな赤色でびっくりしましたが、おかげで元気になりました。ゆで

テンプスタッフの派遣スタッフとして働きだしてから約1年半。先日の誕生日に、嬉しいプレゼントが届きましたマドレーヌとラスクのセット明日のおやつにでもいただこうと思いますこちらのお菓子、パーソルグループのパーソルダイバースが運営している「よこはま夢工房」というところで製造されたもの。パーソルダイバースは障害者雇用に取り組んでいる会社で、このお菓子もよこはま夢工房で働いている障害のある社員が造られているそうです。とても素敵な取り組みだと思います。いつもテンプスタッ

先日、久しぶりに書類選考の通過率（合格率）という言葉を聞きました。あるエージェントの担当者さんから「書類選考の通過率（合格率）は２０％ぐらいだから、できるだけ多くの求人に応募して面接に進みましょう」と提案されたとお客様から伺ったので「そういうことを、私もdodaで働いている時に言ってましたね」という会話がありました。１０年以上前、dodaがテンプスタッフと一緒になったころは、書類選考の通過率は３０％ぐらいだから…と説明していた気がします。「仮に、１００件応募（推薦）しても書類選考を通過する

大人になった高機能自閉症のsanaのサバイバルブログですⓒ計画入院を活用しながら障害者雇用で働いています発達障害に治るという概念はなくてもいくらでも発達していけることを証明したいです自己紹介はこちらいつもたくさんのアクセスいいね＆コメントありがとうございますBZP断薬昨日の夜はフルニトラゼパムの代わりにジアゼパムを飲んで寝てみた。同じBZP系でもまずジアゼパムに置き換えてそこから徐々に減らす作戦で。『【BZP断薬】もう

大人になった高機能自閉症のsanaのサバイバルブログですⓒ計画入院を活用しながら障害者雇用で働いています発達障害に治るという概念はなくてもいくらでも発達していけることを証明したいです自己紹介はこちらいつもたくさんのアクセスいいね＆コメントありがとうございますおはようございます꒰՞⸝⸝•̀𖥦•́꒱و̖́-新しい一週間のはじまりです。週末で自分なりに整えたので、また日常に戻る準備ができました。完全に元気！といかないけど

こんにちは。台風の雨は大丈夫でしょうか？今週、障害者雇用の夫は、仕事が休みの日が二日間あり、出勤は月・水・金で週休4日でした。休みの日は冷凍庫の冷凍食品を温めて食べてもらい、家で留守番でした。木曜日は、私が所用で2時間早退したのですが、仕事が休みの夫が、私の用事に着いて行きたいと言うので、夫と駅で待ち合わせる事にしました。夫は普段通勤している電車の路線は1人でも乗車出来るので、夫の職場の二駅先まで乗ってもらい、改札口で待っていてもらい私が職場から待ち合わせ駅の改札口まで迎えに行

会社員の義務！健康診断！（職種により年1~2回、多分）もちろん障害者雇用でも、健康診断受けなくてはいけません。しかし、設備も制度も、まだ障害者が会社で働くことってあんまり想定されてないんですよね…設備。健診センターみたいな健診特化の施設があるけど、こういう所は健診＝健康な人が受診というイメージからなのか、バリアフリーが行き届いていない場合も多くて。スタッフも最低限で回しているから、大体付添を求められることになる。まあそれは仕方ない。どこもそのための人員確保する余裕はありません。では

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あなたが欲しいものはなんですか？かつての私は「お金」がとにかく欲しかったです。あなたもお金は欲しいかもしれません。でも本当は違います。あなたはお金そのものが欲しいのではなく…続きはnoteで書いています。四柱推命鑑定もnoteから募集していますのでお気軽にご覧・お申込みください。

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大人になった高機能自閉症のsanaのサバイバルブログですⓒ計画入院を活用しながら障害者雇用で働いています発達障害に治るという概念はなくてもいくらでも発達していけることを証明したいです自己紹介はこちらいつもたくさんのアクセスいいね＆コメントありがとうございますおはようございます今日も休日。明日からのお弁当の為に作り置きを何品か作ろうと思います。何を作るかは昨日リストアップして、買う必要のあるものも確認しました。スーパ

三連休の土曜日、夫がお世話になっているショートステイの施設に面談に行ってきました。今回は夫抜きでの面談です。ここ1年ちょっと、子供が家からいなくなり夫婦2人の生活になってから夫がショートステイへ行きたがらないのと、前回のリハビリセンターの受診の時に夫の高次脳機能障害の状態が良くなく私のストレスが限界だったので、面談できないか希望していました。午後3時半の約束だったので夫は家で留守番させて、さっと行ってきたのですが出掛ける前に夫が、俺の夕飯はどうするんだ！夕飯は何だ！パンが

【障がい者（障害者）のおすすめ求人紹介】ヨネックス株式会社事業内容：バドミントン・テニス・ゴルフ用品およびその他スポーツ用品の製造ならびに販売業務内容：事務アシスタント／オープンポジション求人本社及び東京オフィスでの事務・庶務業務を中心にお任せします。※これまでのご経験を踏まえて、配属部署やお任せする業務を決定します。・パソコンを使った資料作成および確認業務・書類の発送作業（郵送、宅配便など）・所属部署の社員から依頼を受けるアシスタント業務・電話対応やメール対応（場合による）

障害の有無に関係なく仕事ができる人を採用し、その人の仕事を正当に評価し、高い給与と充実した福利厚生を提供する会社の一つに、三鷹に本社を置く横河電機株式会社様があります。残業はほぼ無いのですが、週5日・フルタイム勤務が安定してできる障害者であれば、健常者と同等の選考・評価をする横河電機様で、複数の障害者採用ポジションがあります。https://js03.jposting.net/yokogawa/u/challenged/job.phtml今回は、その中の一つを紹介します。【障害者採用情報】

【障がい者（障害者）のおすすめ求人紹介】エステー株式会社事業内容：消臭芳香剤「消臭力」や防虫剤「ムシューダ」、]除湿剤「ドライペット」などの日用品を製造・販売しています。業務内容：一般事務社内での様々な事務業務、書類作成、電話応対等ご経験やご希望、また障害の程度や障害特性を考慮して、ご相談の上、下記業務の中から決定します。○事務業務：データ入力・作成、支払業務、電話応対、庶務業務全般など○経理財務業務：書類等作成その他経理処理業務、業務サポート、電話応対など○営業事務

教習所は、5/28(水)の技能教習の時に、教官からお話があった。足が地面に着かなくて自力でバイクに乗り降りができなくて、このままでは非常に宜しくないので、もし将来、普通二輪(400cc)に乗る予定がないのであれば、普通二輪(400cc)から小型二輪(125cc)に変更したほうが良いのでは？とのことで、私も承諾した。バイクを持ってもらってないと乗り降りができないし、乗れても、停止すると片足でバイクを支えられなくて立ちゴケするし、バイクが重くて一人で引き起こしできないし、自分でも非常にマズい

こんばんわ、タニです。僕は今、一般の障がい者雇用で働き出して10年目です。僕の父も身体障がいがあり、50年近く一般の障がい者雇用で働いてきました特に以前は感じなかったですが今は、すごいことだと思います同世代の方々より賃金は少ない中で仕事量は変わらず働いてきたと思います父は、車を持ってなかったので、僕が物心ついた頃は、電車で通っており、僕が中学の時は、地元に近い職場に異動になりそれから、定年退職までの27年間、春夏秋冬徒歩で通っていました良い父親とは思ってませんが、同じ障がい者雇用で働くものとし

【障がい者（障害者）のおすすめ求人紹介】正社員の募集です!大和冷機工業株式会社事業内容：業務用冷凍冷蔵庫・製氷機、冷凍冷蔵ショーケース等の企画設計、製造販売、保守修理。店舗厨房の企画、設計、施工他。業務内容：一般事務・書類作成・電話応対（応相談）・PC入力・その他庶務全般◎東証一部、創業60年、無借金経営の安定企業です。まずはお気軽にご応募下さい。仕事の内容については、障害種別、程度を考慮の上決定します。必要な経験：PCスキル初級程度の知識あれば尚可学歴：高卒

大人になった高機能自閉症のsanaのサバイバルブログですⓒ計画入院を活用しながら障害者雇用で働いています発達障害に治るという概念はなくてもいくらでも発達していけることを証明したいです自己紹介はこちらいつもたくさんのアクセスいいね＆コメントありがとうございますこんにちは(˘³˘)♡今日は日曜日だから自室でひたすらのんびり休んでいます。午前中のうちにやりたかったことは一通りできました、☑自室の片付け☑明日からの服

字を書くのが苦手です。自分の書いた字が大嫌いです。形とか大きさとかバランスとか全てが気になります。字を書こうとすると手が震えてしまって上手く書けません。多分、初めての強迫性障害の症状がこれでした。25年以上前からずっとある症状です。今月でお店を異動になった人がいます。いつもお店をやめる人や異動になった人にはメッセージを書くのが恒例になってます。毎回、すごく苦戦するんです。自分で字を書くことはなるべく避けてきました。普段はパソコン

第11回今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会が2025年12月1日に厚生労働省で開催されました。https://www.mhlw.go.jp/content/11704000/001601780.pdf障害者雇用を巡る議論では、しばしば「どの手法が正しいか」が問われます。自社で直接雇用するのか、外部の代行スキーム（障害者雇用ビジネス）を活用するのか、特例子会社という形を取るのか。第11回研究会の資料を読んでいても、そうした手法の違いに目が向きがちです。しかし確認すべき問題の本質はも