障害者採用

令和6年3月27日に厚生労働省から「障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく企業名公表について」という発表がありました。https://www.mhlw.go.jp/content/11704000/001233254.pdf今回は、昨年に続けて再公表という形になった横浜に本社を置くジュエリーショップの株式会社ベリテだけでした。上記URLのPDFファイルには、2ページと3ページに行政指導の経緯・内容が記載されてますが、要は、お役所から何度も注意・指導をしたけれど法律違反の状態が改善さ

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ハローワークインターネットサービスに登録された首都圏の障害者求人は、4月の月間合計数が2,348件だったところ、5月の月間合計数は1,838件に減少しました。昨年（2024年）の4月は2,013件で5月は1,811件だったことを振り返るならば、4月はちょっとしたピークになるけど5月は減少する傾向が同じで実数も似たような感じであることから、6月は昨年と同じ傾向であれば、更に月間合計数は減少して1,600件前後になるかもしれません。では、月初の突出件数を確認すると、昨年（2024年）

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今回は「内定時に提示される賞与」のお話しです。ちょっと極端な例ですが、内定で提示された給与・賞与の内訳が、月額給与は15万円（15万円×１２ヶ月＝180万円）で賞与は年2回支給（前年実績・年間8ヶ月）とあった場合、給与合計（180万円）＋賞与合計（120万＝15万×8ヶ月）＝年収300万円と見えますが、しっかり内定企業へ確認をしないと初年度の実際の年収が大幅に下がる可能性があります。この内定者（Aさん）が7月1日入社で、入社する会社は（3月末決算＝上期：4月～9月＋下期10月～3月という

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