長時間労働

“小1の壁”は朝にも共働き世帯を悩ます保育園の預かり時間と小学校の登校時間との数十分のギャップ|NHK|WEB特集|子育て「朝8時15分の校門開放に合わせて登校してください」私がそう告げられたのは、2月の小学校入学説明会。えっ？もしや出勤時刻に間に合わない？保育園では7時半から預けられたのに…。ランドセルの準備も、放課後の学童保育の利用も申請していた。だけど、朝の保育園の預かり時間と小学校の登校時間との間に生じる数十分のギャップが、これほど悩みの種になることに当事者に

おはようございます！キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。自分らしい生き方や働き方を見つけていきましょう。日本経済新聞の記事よりアメリカの若者たちの間で高学歴で専門知識を持つ若者がスキル不要の職に転職するケースがあり、長時間労働は近年支持されなくなっているとのこと。特に1990年代半ば以降に生まれたZ世代は「仕事は私生活を犠牲にするほど大切ではない」との見方をする傾向もあるのだそう。失業期間を「ファインエンプロイメント(楽失業)」と呼び、楽

医師が飽和状態という記事はよく見かけます飽和しているのは東京だけそれなのになぜ飽和飽和と？しかも飽和状態で医師も食っていけない時代になる！など神戸市のような大都市でも医師が足りていないからこういった悲惨な事が起こるのではないの？と思います飽和していたらこんな悲劇は起こりませんよ医師になってたった３年で過労自殺にまで追い込まれたという事実使命感が強い方だったのだと思いますご冥福をお祈りいたします過労自殺した若手医師、「限界です」両親へ遺

「つながりたい・認められたい・貢献したい」人生において、この３つのニーズがどの程度、満たされているかがとても大きな影響を与えるとのことです。大変、共感しましたのでシェアします。一言で言えば、滅私奉公ではダメなのです。自分自身も満たされないと、結局、自分が壊れてしまいます。日本の会社組織は、未だに戦時中の自己犠牲を強いる同調圧力が色濃く残っていると感じます。言わば軍隊が会社に変わっただけです。それなのに日本の労働生産性はG7中最低位です。ネット上で

最近、長時間労働などから、体調不良に陥り、休職に追い込まれる教員も多いといいます。何を隠そう、我が子の通う小学校でも長期療養に入った先生がいます。どうやらこの先生のクラスはかなり荒れているようです。我が子の話によると、授業が成り立たないどころか、イジメや暴力は日常茶飯事。いつケガ人が出てもおかしくない状況だというのです。問題の児童は別室に引き離すなど、学校側も対策に手を焼いているようですが、あまり功を奏していません。先生が何度注意しても、クラスで話し合っても、一向に収まる気配すらない

リベ大学長の動画からです。【再放送】今すぐ辞めるべきブラック企業の特徴3つ【人生論】：（アニメ動画）第227回00:00intro01:48質問：学長から見て「こんな企業で働くのはやめとけ」といった企業はありますか？02:06前提：完璧な会社はないけど、これだけは辞めた方がいいという会社はある02:46いますぐ辞めるべき会社の特徴3つ04:57└①企業理念が合わない会社08:05└②長時間労働の会社10:23...www.youtube.com私の所でも多いの

法律相談に行くために、これまでの事を書き起こしていたら、気持ちが暗くなってしまいました腹立たしさとか悔しさとか、後悔とか、、、そして何よりなんで私こんなことしてるんだろう、、、という馬鹿馬鹿しさメモ魔なので、今では忘れていたようなことも残っていて、あぁそうだったな〜とその瞬間の感情が蘇ってギュッとなりましたでも、メモ魔でよかった日付や行動、人の名前まできっちり書き残している自分にあっぱれです(笑)昨日は義実家の親戚からお見舞いの品が届き、お礼を言わないわけにもいかないので今朝電話を

フォロー、いいね、コメントいつもありがとうございます28wになりましたそして来週出勤すれば産休に入ります産休育休が楽しみすぎる赤ちゃんの成長も順調で今日の検診では1025gになっていました胎動も激しくなっており今までの、生きてるかな、大丈夫かなという不安が払拭され幸せな日々を送っています万年人が足りない職場ですがなんとか産休代替も見つかり安心して産休に入れます「迷惑かけてすみません。中途半端なタイミングですみません。」と産休に入る挨拶をする方々を今までた

職業労働と家事労働の単元でどんな授業をするか？何のために働く？とか長時間労働、うつ病や適応障害、過労死の問題も重要だし、男女の協力っていう視点を重視するのであれば、夫婦の家事労働時間とか見えない家事を取り上げると思うけど、どちらにしてもそれら全部で1〜2時間で終わらせないといけないという現実…うつ病とか適応障害(ちょうど、深キョンの休職もあってタイムリーな話題)って、不登校とも関連してるようなことだし、生徒たちには知ってて欲しい知識だけど、家庭基礎にそんな時間の余裕はない何のた

数日前のことでした。駅のバス乗り場で、発車待ちしていると、70代の男性がバスに乗ってきました。一番前の座席に座り、何やら私に話しかけてきました。バス業界や、バス運転手に対する同情的な話でした。業界のことをよくご存じで、大変に驚きました。バス運転手は責任が重く、長時間労働の割に給料が安いこと、運転手不足で運転手が高齢化していること、2024年問題で減便や路線廃止が相次ぎ広がっていること、等々。それに、「交通弱者」や、「交通崩壊」などという言葉が出てきたときは、大変ビックリしました。詳しす

宝塚歌劇団が調査結果が出たことで記者会見いじめ、パワハラはなかったと上級生にその意識が無かったということなのでしょう下級生も、それが当たり前だという認識なのかも歌劇団のお偉いさん達もそれでは亡くなった生徒さんの訴えは？何度も訴えていたと遺族側の弁護士さんが明らかにしていらっしゃいましたそして理事長による「事実無根」発言で絶望して精神的にまいってしまったとよく分からないけれど、組長はどういう役割なのか？幅広い学年をまとめる長として下級生のケアはどのようにしているのでしょう悩みに

私の会社では、当初、４月からの「働き方改革」に伴うダイヤ改正は、行わないという方針でした。ところが、最近になって、その方針が覆り、半分近くの路線で、減便することになってしまいました。2024年問題です。会社は、従業員の長時間労働を見直し、有給休暇を取得しやすい環境に改善していかなくてはなりません。実はこの「働き方改革」の関連法は、2019年にすでに順次施行されているのです。しかし、バスやトラックなど、長時間拘束に頼ってきた業界は、特例として、5年間の猶予期間が定められていました。その5

もーぐったりです。今日終わってあと３日で退社なのに、今日に及んでまだ１１月とかの事案の会議に招集されたり、新たな案件複数抱えました。。。まーったく退職に向けた処理ができません。。。こっちは嫌いな会社じゃないし、いい形で辞めようとしているのに、同じテンションでのリスペクトを感じない。もう辞めるし怒る方がエネルギー使うし無駄と思って、自分で取捨選択と、依頼事項のアウトプットレベルを調整しています。なんだかなー。退職間際まで長時間労働ってどうなんでしょう。昨日日曜日も半日以上働いたし。。

おはようございます。今日は、天気が、良くありません。気温も上がらないようです。今朝は、リモートから～午後は、会社訪問のあと本社入りです。秘書のことですが、役員秘書室に所属している秘書が、順番についています。第一秘書はいますが、1人が、長時間にわたって、ついているわけではありません。引継ぎをして、次の秘書が対応する・・ということです。運転手もおなじで、その時あいている役員送迎車に、乗っています。ただ、運転手は、

派遣になるまでの道のり短期大学卒業後、正社員と契約社員で働く。しかし、長時間労働と休日返上で、長く続かず業種を変えて再就職へと意気込むが、PCができずまた撃沈。失業手当をもらいながらPC操作をお勉強。その後、アルバイトで事務のお仕事へ転身。アルバイト先の同僚に紹介してもらった派遣会社へ登録。その後単発、短期、長期のお仕事をし、今に至ります。よかったらクリックお願いします。人気ブログランキング読んで下さってありがとうございます。

こんばんは。年末年始の休みも終わりお屠蘇気分がそろそろ抜けるかと思ったらまた３連休。１０日から再び仕事と言う方が多いと思いますが、普段のペースを取り戻すにはもうちょっと時間が掛かるでしょうか。さて、先日帰省した時、新幹線の中でふと真新しい手帳を開き今年の祝日の日取りを調べた所、やたらと土曜日と重なるケースが多い事に気付きました。ご存じの通り、祝日が日曜日の時と違い土曜日だった場合、振り替え休日がありません。つまり普段のお休みと同じ感覚。授業や仕事が土曜日の午前中あった小生が

こんばんは。年度が変わって1ヶ月が経ちました。先月、スーツ姿が板に付いていない初々しい姿の新入社員を街で多く見掛けましたが、新人研修も終わり各々配属先に配属されたのでしょうか。今月に入りその姿もあまり見掛けなくなりました。希望に満ち溢れていた表情が次第に失われ、もとい、社会人らしくなって平日の町の風景になじむ日までそう時間は掛からないんでしょうね。（既にそうなっていたりして・・・）自分が社会の荒波に入った頃は、とにかく残業する事が美徳とされていた時代。終電ギリギリまで仕事をし

仕事・結婚・子育て・自己実現…女性が思い通りのライフスタイルを実現するためのメソッドを発信しています。我が家は共働きで働いており、家事はお互いに分担しています。お互いにフルタイムで働いているので、家事分担は結婚当時から決めていました。お互いの分担については何度か話し合いをして、よりベストな状態を目指しています。自分の仕事が忙しかったり、体調が良くないときはパートナーにお願いして、逆に相手の仕事が忙しいときや、体調が良くないときは、自分がやるようにしてお互いにバラ

中小企業で8年半粉骨砕身奉公の結果、晩年ヒラリーマン＋左遷＋奴隷扱いされ、人間らしい生活を実現すべく退職して転職活動をした結果、1.5カ月で上場企業含む7社より内定を獲得し、人生逆転した差別化+転職アドバイザーnobinobi0905です。ちなみに内定の他にブログ初めて3カ月経たない内に出版引き合い頂きました。現在執筆中自己紹介はこちらまでこのブログでは実体験に基づいた内容のシェアを行っております＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ここからは、nobinobiがどうして

まず食事中の方は閲覧禁止で。それ以外の方でも苦手だなと思う方は見ない方がいいです。自己責任でご覧ください。仕事が多すぎで、数年間月の時間外が100時間超えなのですが、元々うつ持ちなのでメンタルにもかなり来ているのですが、フィジカルにもかなり来ています。仕事の量も多いのですが、質的にも私の能力に対して相当にハイレベルなことを求められてしまっているし、お偉いさんとの面談で「プロジェクト達成しないとクビが飛ぶ」とか脅されたりもあって、いろいろ、いろいろあって、ストレスフルでもあるの

歯科医ランキングにほんブログ村上↑のバナー2箇所をポチッと押して頂けると励みになります。毎日、ご協力ありがとうございます。生活に直結!4月から…値上げ・年金支給額・残業時間規制医療サービスへの影響は⁉️本日から4月、新年度のスタートです。それに伴い、様々なものが新しく変わります。(エイプリルフールだからといって嘘ではないですよ)■暮らしに直結！4月から変わることまずは値上げです。冷凍食品や加工食品、そして酒類や菓子類など、合わせておよそ2800品目が値上げします。宅配便も値

品『父親になった私はがむしゃらに働きました』品『働かざるを得なかったという方が近いかもしれません』品『7時～23時といった長時間労働』品『家族が目覚める前に家を出て寝静まってから帰る毎日』品『そんなある日、私は高熱にうなされました』品『きっと疲れ切っていたんでしょうね』品『ところが妻は私を心配するどころか幼い

上限超えて残業、税理士を書類送検武雄労基署、佐賀県内初2カ月平均で最長158時間45分の残業（佐賀新聞）-Yahoo!ニュース武雄労働基準監督署は1日、上限を超える時間外労働（残業）をさせたとして、労働基準法違反の疑いで鹿島市の税理士の50代男性を書類送検した。罰則付きの時間外労働の上限規制が設けられて以降、適用されたのnews.yahoo.co.jp会計事務所代表を書類送検違法に長時間労働させた疑い｜NHK岐阜県のニュース【NHK】去年３月、岐阜市内の会計事務所の代表が

久々に子供の話ー記録のためー娘②は認可保育園に通っていましたが今年から幼稚園にいきますー保育園もとても良くしてもらったのですが園長が変わってから（？）となることがあり年度途中に何人も先生が辞めてしまい…（年度途中って相当ですよね）廊下で保護者と辞めた先生の悪口言ってるんですよマジ有り得ないーそれに上の子が通ってた幼稚園の制服着てる子見ると、やっぱなんか気になる…お友達の妹ちゃんや弟くんも入園するー幼稚園の先生方も変わらず知ってる方々ばかりーうんー幼稚園行っちゃおーということ

こんばんは今日は早出からの残業でしかも休憩なしタイムカードを見たら６時５０分に出勤して１７時５３分に退勤。。。１１時間３分働きっぱなし！！時短パートさんのお子さんの授業参観と懇談会が日にちを合わせたのか中学校、小学校であり１日予定びっしりみたいで、、、それは子供がいる以上お互いさまだしお子さんの行事を優先してほしいし全然お休みするのはいいのですが、、、そうなると、、、厄介なパートさんしか代われる人がいなくて……まぁ、私はもぅ割り切って話しかけてくれば普通に

みなさんこんにちはNKです。今回はTwitterで話題になっている部活の顧問について書いてみようと思います。ただ、部活と言っても、顧問には主顧問と副顧問の2種類があるのです。ちなみに、私は副顧問ばかりです、部活や学校（公立か私学も含めて）にもよると思うのですが、副顧問は何をするのかと言えば、主顧問を補佐するのです（例えば、主顧問が不在の時に部活の様子を見ておくや大会の引率）。ところが、主顧問になると、部活を見ておくだけでなく指導、予算獲得・管理、大会の引率、部活の様子を見る

音楽は今も続けているのか聞いてみた品『はい、音楽はずっと続けています』品『ただ、別れていた妻と結婚していた間は活動できませんでしたが』品『オーケストラ団には所属していました』品『当時は仕事で手一杯でしたね』品『離婚後は妻が娘を引き取りましたので』品『養育費を払うためにその後何度か転職しました』

愛犬「過労死をなくしましょう！と言っている一方で、過労死ラインに近い数字を認めるのは矛盾しているよね？ただね、罰則付の規制が出来たのは良かった。無制限だったからな。」過労を苦に、自ら命を絶った方の遺族のコメントを挙げておきます。◆高橋まつりさん母・コメント全文月１００時間残業を認めることに、強く反対します高橋幸美２０１７年３月１３日政府の働き方改革として、一か月１００時間、２か月平均８０時間残業を上限とする案が出されていますが、私は、過労死遺族の一人として強く反対し