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パートさんから電話かかってきてこの3か月でじぶんが感じた問題点をすべてお伝えしましたするとパートさんは「あまりにも的確で全部的をえてるんだけどどうしてこの短い期間でそこまでわかるの?」とおっしゃっていたので人とか会社の問題点を見るのは前職のクセみたいなものだからってつたえました。これからまた職探しか~~😵💫
5月に入って、新人研修中の新入社員の一人が、いきなり退職したと!\(゜ロ\)(/ロ゜)/試用期間だから一か月前通告とか要らないのね。周囲の話題は、①何があったんだ?②最近はやりのやつか?③Mからセクハラされたか?などなど。3年前、セクハラで降格されたM、さすがに今はおとなしいが、一度やったら消えないのが人のうわさ、新人とは何の接点も無いのに、退職者が女子だと言うだけで、疑われるのは自業自得?アタクシはアタクシ
昨日で試用期間3か月を終えて私はここでの就職をお断りしてきました仕事自体は大変でも頑張れそうでしたが総合的に考えてここで続けていくのは自分には難しいと判断しました色々あるけど突然の事務長に。という話。20年働いた事務長が辞めるらしく1か月か2か月後という話でした一人ではどうしようもない。協力してくれないと乗り切れません全てを仕切るには時間が足りなすぎる。(もともとそんな話でもなかったし。)ご協力お願いしますと頭をさげても4年務めたパートさんの社員なんだから。
気分良しこんどの施設は前の施設より時給がガクンと低い前の施設は時給1200円こんどは、試用期間の三か月は1050円試用期間開けたら1100円1100円で計算しても、一か月で15000円位差が出るこれは痛いよなぁ…って思ってたけど、今度の施設は処遇改善加算が付くのだ~処遇改善加算とは?介護職員処遇改善加算とは?支給方法・対象者・要件・計算方法を解説介護職員処遇改善加算とは?支給方法、計算方法、対象者、キャリアパス要件、対象となる施設・事業所、対象にならない施設・事
試用期間が昨日まででした。5月1日今日から本採用ようやくスタート地点1年更新してもらえるように、自分の最善を尽くすと決める日でもある。最初の目標である試用期間を乗り切るはクリア。一ヶ月とはいえ、色々ありました。職場に足が向かない日。昼休みに泣いた日。居場所が見つからず、息苦しい日々。誰と話したらいいかわからない日々。仕事ができるか不安だらけの日。失敗の日。予期せぬことに心配だらけの日。慣れない場所、デスク。慣れない電話や複合機やパソコン設定二ヶ月目以後も、きっと色
こんにちは。連続的にこちらでは雨が続き、晴れ間が恋しいこの頃ですさて、保育園退園の期限ギリギリで受かった新しい今の職場に勤め、早3ヶ月が経ちました。『【パート】求職活動終了。』こんにちは。長らく更新していない間も訪問頂きありがとうございます『ランドルセル購入とお祝い金』こんにちは。この季節は秋祭りが盛んで毎週末…ameblo.jp正直、3ヶ月で覚えれる内容量ではなく毎日書類のチェック三昧で眼精疲労ヤバめです今まで、どこに勤めても試用期間はあり
面接→スキルチェック→試用期間開始10名程度のお客様に施術または2ヶ月程度の期間いずれかで判断させていただきます。応募者さんはどのタイミングでも、お仕事の継続をするかしないかの判断をしていただけます。試用期間に気になることがあれば、どのような事でも相談・報告してください。💰報酬について💰お客様✖️コースごとの報酬となります。💰特別手当💰本指名と、弊店以外のお客様をご紹介いただいた場合は、別途お店より特別手当を支給いたします。※指名料はお客様からは頂戴いたしません。お店
試用期間が満了するタイミングの今月末で退職する事になりました。色々言いたい事はあるけれど、言ったらまた改善を提案され引き止められると思い(2度引き止められてるから)、続けられない全ての原因を良くなるタイミングが分からない更年期のせいにしました。これほど体調と精神がおかしくなっているのは更年期影響もかなりあるので、嘘は言っていません。ただ更年期であっても、感情がすぐ表に出る人達と一緒に仕事をしなければ、なんとか出来たような気がします。というのも、、、教えられた仕事はほぼ
数年前私は転職をした。これまでの仕事とはまったく違う仕事に就いてみたけどそれはそれは思いの外ストレスで毎日泣いていた。2ヶ月の試用期間で辞めようと思っていたのが元来の負けず嫌いなのか頑張ってしまい1年、2年…といつの間にか年月は経っていた。彼は上司の中でもとても気遣いさんで第一印象は「優しい人なんだな」という程度だった。困っていると大丈夫ですか?と声をかけてくれて助けてくれた。笑いのツボが同じなのか顔を見ただけでお互い大笑いをしてそれだけで慣
昨年の5月から働きはじめましたが、、、、時給が一向に上がらない。ずっと試用期間。始める時に、社長から「最初は試用期間で、時給1600円になりますけど、2ヶ月とか3ヶ月で少しずつ上がります。パートさんでだいたい1800円かな、1番あげてるパートさんで2200円です。」と説明があったもんだから、当然のように時給1700円くらいにはなるかなー?って思ってました。ですが、3ヶ月経っても、6ヶ月経っても1600円のまま。。。薬局薬剤師ってもうちょっともらえる印象だったけど、これじゃ病院勤め
4月から新しく始めたパート。既にもう辞めたい…数名同時期に採用されたけど私だけ未経験の業種。ミスしてばかりで覚えも悪い。帰宅しても仕事のことばかり考えてドキドキしてしまい、寝ても仕事をミスした夢を見る…今朝も仕事の夢を見て4時に目が覚めた。今月まで試用期間。辞めたいって切り出すのも勇気が必要。一ヵ月で退職した方、どのように切り出しましたか?
お高いソフトを買う前に体験版で試す人も多いと思います。しかし試用期間に制限のある体験版で満足いくほど使えていない場合がほとんどです。俺なんて試用期間30日あっても実質2日ぐらいしか使えない場合が多くこの試用期間なんとかしたいなって常に思っています。動作確認や雰囲気だけわかればいいソフトなら別にこれでもいいんですが、高機能部分がそのソフトの付加価値となればそこを確認できないうちは購入しようとはなりませんよね。特にツールなどの基本アプリは使い込まないと高機能の有用性が分かりませんから
先日、紹介された企業掲載されている募集要項と企業の採用サイト見比べてみると労働時間が1時間長い面談の日程調整中でしたが確認のメールを入れました。半年後無期契約社員として働くときは、労働時間は1時間増えることさらに、みなし残業代込みの給与であること判明!みなし残業や固定残業〇時間△万円とあるときは、必ず時給換算して判断材料に過去ほぼ残業はありませんの話で入社し、固定残業代で支給されている時間数は、する業務がなくても、お手伝いする業務がなくても消化す
先に決まっていた高時給の派遣に初出勤。面談で、社員の皆様にお会いしているのでお会いするのは二度目。(面談は、5人位来たのでびっくりw)担当者から、簡単な業務の説明があり経験していた業務なので、大体の内容は理解した。あと、実際やってみないとよく分からないので作業開始。以前の派遣よりも、ラクかもしれない。。担当者も年も近いし、話しやすい。サクサクやり始めたら担当者が、面倒な細かい作業を依頼してきた。ま、いいように使われるのが派遣。淡々とこなしていく。「早いですねー、じゃあ
新しい職場に行ってきました!まだ初日とあって職員の方全てと関わっていないので何とも言えませんが、ボチボチ忙しく…でもなんとなく暇で1日が長いな…といった所ですまだ待遇面や条件など何にも説明がないので給料日いつだろー?基本給いくらだろー?くらいのあやふやさです…でも派遣で来ていた人が正社員になっていたりもするので居心地悪すぎでは無さそうですもう今月半ばから夜勤に入るし早く仕事を覚えないと、と焦る気持ちもあります…どうなるか分かりませんがとりあえず試用期間の3ヶ月黙々と頑張ろうと思います
次々仕事して、電話やメールで「今すぐ」と仕事を頼まれ、私は3人いると思ってますよね3つの仕事を同時進行。電話で「いや、優先的にして」と言われたのを最優先でやり、また他の人に仕事を頼まれてほとんど時間経ってないのに「できました?」と催促され、急ぎだと言われるとそっちを優先的にする。。ふー、毎日毎日こんなに仕事できるかーい仕事ができた隙をみて、小走りに事務所をでないと、仕事を頼まれて昼休憩に行きそびれてしまう。今日は徒歩15分の郵便局にいくから、昼休憩終わって少し体力つけてから行きたか