自分らしい働き方

自分らしく自由に楽しく！豊かでハッピーな生き方をしよう☆皆さんの心と身体、魂のチューニングサポートしています。詳しくはこちらから➡︎クリック活動内容(現在オンライン中心)＊ときめく生き方コンサル＊ヒーリングフード＆デトックスフードレッスン＊atelieramala認定講座＊salonamalaお話し会＊海外リトリート開催香港在住atelieramala主宰直感・ライフスタイルコンサルタントアマラみゆきです。

ゆのです派遣での勤務も2ヶ月が経過しました仕事にも少しずつ慣れてきた一方で、やっぱり注意されることがあります今回は利用者様の夕食についてでしたその利用者様は夕食が不要になっていたのですが、私はそのことを把握できていませんでしたもちろん、情報を確認できていなかった部分は反省ですただ、派遣先では利用者様ごとの細かな変更事項もあるため、申し送りや情報共有をしっかり確認することの大切さを改めて感じましたまだまだ気を抜かずに仕事をしないといけないですね(チャットGPTより説明)

休職中の方が、仕事を再スタートする後押しをさせていただくことがあります。休職の理由・形は(1)育休(2)体調不良による休職（退職している方・してない方、両方いらっしゃいます）(3)仕事や職場とのミスマッチ等の理由による、退職を伴う休職・・・と、様々。その方の心身の状態や、状況に合わせてどんな仕事・働き方をしていくか・・？そのために、どう動いていくか？一緒に考え、後押しします。HSPさんが休職から仕事を再スタートする時、大切なポイントが

｢もう若くないし、全力なんて出さない。6～7割の力で十分。頑張り過ぎず自分の好きなこと、やりたいことだけやります❗️｣言葉だけ聞くと、ずっと仕事に懸命に取り組んできた仕事の出来る人の発言に聞こえるけれど、その発言者が「一人前の仕事すら出来ていない人」だとしたら話は別になります。私が考える「6～7割の力でやる」という発言が許される人とは、これまで全力で仕事をして成果を出し続けてきた人だけです。そのような人は経験も能力もあるので、力を抑えてもパフォーマンスは落とすことはないでしょう。しかし、基

ゆのです今回のように勤務日や公休日を調整するだけでなく、フリーランスになるとSNSの運用も大切になってきそうですブログだけでなく、XやInstagramなど、それぞれのSNSを連携させながら自分の活動を発信していくことも必要になると感じています詳しい内容はブログに書き、Xでは更新情報や短い発信、Instagramでは画像を中心に投稿するなど、それぞれの役割を分ける方法も考えていきたいところです派遣勤務やスポット勤務だけでなく、SNSやブログの運営も含めて、自分自身の働き方を少しずつ作って

【育児×キャリア】子どもの予定を優先するのも、キャリア。知ってた？コーチ/キャリアコンサルタント萌黄(もえぎ)さやかです。🔗自己紹介はこちらをクリックください。先日散歩しているとき、ふと、頭の中で、今の自分がやっていることを並べてみた。コーチ。キャリアコンサルタント。不妊ピア・カウンセラー。次男バドミントンの保護者代表。プールに通う生徒。はねつきの保護者サポータ

お久しぶりです。広報犬モコです覚えてくれてる人、いるかなぁ？わたし、17歳６カ月になりました♡人間の年齢にすると、86歳ぐらいみたいお母さんより少しお姉さんなの〜うちのお父さんの最近のちょっとした変化を報告するね入浴剤には前からこだわりがあったんだけど…（汗かきエステが今のお気に入り）最近､お風呂場で、何やら始めたみたいなの最初は百均で買ってきたキャンドル🕯️電気を消して、炎を眺めながらの